Tags
| แอมะซอน
Read More
Amazon สั่งให้พนักงานทุกคนกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 5 วัน แต่ดูเหมือนจะลืมไปว่าหลายสาขายังมีโต๊ะไม่พอ
ย้อนกลับไปในช่วงกลางเดือนตุลาคม Matt Garman ซีอีโอของ Amazon Web Services ออกมาบังคับใช้นโยบายแบบเข้มงวดที่สั่งให้พนักงานทุกคนกลับมาทำงานที่สำนักงานแบบเต็มเวลา 5 วันต่อสัปดาห์ พร้อมให้เหตุผลว่า นวัตกรรมใหม่ ๆ จะไม่เกิดขึ้นมา "ถ้าเราไม่ได้เจอหน้ากัน" แต่หลังออกประกาศได้ไม่นาน ก็สร้างความตกตะลึงให้กับพนักงานที่ทำงานแบบไฮบริด และทำงานทางไกลผ่านการรีโมต และมีการสวนกลับไป เนื่องจากนโยบายใหม่เข้มงวดมากกว่าช่วงที่ก่อนจะเกิดวิกฤตโรคระบาด และเข้มงวดกว่าบริษัทคู่แข่งของ Amazon เสียอีก แรกเริ่มเดิมทีทาง Amazon วางแผนไว้ว่าตั้งแต่วันที่ 2 มกราคม 2025 พนักงานทุกคนต้องกลับมาทำงานที่สำนักงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่ดูเหมือนจะทำแบบนั้นไม่ได้ เพราะมีรายงานจาก Business Insider ว่าสำนักงานในหลายเมืองยังไม่ได้เตรียมพื้นที่เพื่อรองรับการกลับมาของพนักงาน เช่น Atlanta, Houston, Nashville และ New York โดยพนักงานภายในได้รับจดหมายแจ้งว่าพวกเขายังทำงานแบบไฮบริดต่อไปได้ จนกว่าจะจัดเตรียมพื้นที่ในสำนักงานให้เรียบร้อย ซึ่งอาจจะดีเลย์ไปถึงเดือนพฤษภาคม นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Amazon ประสบปัญหาพื้นที่ไม่เพียงพอกับจำนวนพนักงาน ก่อนหน้านี้ตอนที่ให้พนักงานเริ่มกลับมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ Amazon ก็เจอปัญหาเดียวกัน…
27/06/2023
FTC ฟ้อง Amazon ข้อหาหลอกลวงผู้บริโภคหลายล้านคนให้สมัคร Prime แบบไม่เต็มใจ
คณะกรรมาธิการการค้าแห่งสหพันธรัฐ (FTC) ฟ้องแอมะซอน (Amazon) โดยกล่าวหาว่ายักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซได้หลอกลวงผู้บริโภคหลายล้านคนให้สมัครใช้บริการไพร์ม (Prime) ผ่านการออกแบบส่วนต่อประสาน ซึ่งจะบังคับให้ผู้ใช้งานสมัครสมาชิกไพร์มโดยอัตโนมัติ
04/11/2022
Amazon หยุดการจ้างงานพนักงานใหม่ชั่วคราว เพื่อควบคุมค่าใช้จ่าย
เบธ กาเลตติ (Beth Galetti) รองประธานอาวุโส ฝ่ายบุคคลและเทคโนโลยีของแอมะซอน (Amazon) เปิดเผยว่า บริษัทฯ จะหยุดการจ้างงานพนักงานใหม่ในส่วนของอีคอมเมิร์ซชั่วคราว เพื่อเป็นการควบคุมค่าใช้จ่ายใน “ภาวะเศรษฐกิจที่ไม่ปกติ” กาเลตติ ระบุว่า การหยุดจ้างพนักงานใหม่จะเกิดขึ้นในช่วงระยะเวลา 2 - 3 เดือนเท่านั้น แต่ไม่ใช่ว่าบริษัทฯ จะไม่มีการจ้างคนใหม่ ๆ เลย โดยเธอกล่าวว่า “ตำแหน่งที่มีความหมาย” จะยังคงได้รับการสนับสนุนอยู่ ในข้อความที่ส่งถึงพนักงานของแอมะซอนนั้น กาเลตติ ระบุว่า ในช่วงเวลาที่ยังไม่มีพนักงานใหม่ ๆ เข้ามาในทีม ถือเป็นโอกาสอันดีในการให้แต่ละทีมจัดลำดับความสำคัญเพิ่มเติมว่า อะไรสำคัญต่อลูกค้าและธุรกิจมากที่สุด เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตาม กาเลตติ ยืนยันว่า ในปี 2023 จะยังคงมีพนักงานเพียงพอในทุก ๆ ตำแหน่งงาน และอาจมีการจ้างงานเพิ่ม เนื่องจากแอมะซอนยังคงมีโครงการการลงทุนอีกมากในหลากหลายธุรกิจ เช่น Prime Video, Alexa, Grocery, Kuiper, Zoox, และธุรกิจสุขภาพ (Healthcare) สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า…
FTC ฟ้อง Amazon ข้อหาหลอกลวงผู้บริโภคหลายล้านคนให้สมัคร Prime แบบไม่เต็มใจ
27/06/2023
Read More
สรวิชญ์ พระสุจริตวงศ์ | 1047 days ago
Amazon เตรียมยกเลิกโครงการการกุศล สื่อคาดมุ่งประหยัดค่าใช้จ่าย
19/01/2023
Read More
วาณิชชา สายเสมา | 1206 days ago
Amazon หยุดการจ้างงานพนักงานใหม่ชั่วคราว เพื่อควบคุมค่าใช้จ่าย
04/11/2022
Read Moreวาณิชชา สายเสมา | 1282 days ago
16/10/2022
อดทนต่อความล้มเหลว : เคล็ดลับเบื้องหลังความสำเร็จของ Amazon
“ผมล้มเหลวมาแล้วหลายพันล้านเหรียญ” เจฟฟ์ เบโซส (Jeff Bezos) กล่าวทีเล่นทีจริงในการประชุมเมื่อปี 2014 เราอาจหัวเราะกับมุกตลกจิกกัดตัวเองของเขา แต่นั่นแหละคือเคล็ดลับความสำเร็จที่พา Amazon จากที่เป็นร้านขายหนังสือออนไลน์ให้กลายเป็นบริษัทมูลค่าทางตลาดกว่า 1.4 ล้านล้านเหรียญ เป็นยักษ์ใหญ่อันดับต้น ๆ ของโลกและส่งให้ผู้ก่อตั้งอย่างเบโซสกลายเป็นบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดอันดับ 2 ของโลกด้วย (บางทีก็ขึ้นอันดับ 1 บางช่วงจังหวะสลับกันกับ อีลอน มัสก์ (Elon Musk)) เมื่อเราย้อนกลับไปดูเรื่องราวของ Amazon และความสำเร็จทุกอย่างที่เกิดขึ้น ทั้งตัว E-Commerce, AWS (Amazon Cloud Service), Amazon Prime, Prime Video, Kindle หรือแม้แต่ธุรกิจค้าปลีกซูเปอร์มาร์เก็ต ระหว่างทางก็มีหลาย ๆ อย่างที่พวกเขาทำแล้วล้มเหลวไปเยอะมากเช่นเดียวกันอย่าง Amazon Spark, Amazon Restaurants, Pets.com, Dash Buttons, Amazon Tickets, Endless.com, Amazon Destinations,…
08/09/2022
CEO ของ Amazon ไม่บังคับให้พนักงานเข้าออฟฟิศ แม้หลายบริษัทจะเริ่มกลับมาเป็นปกติแล้วก็ตาม
8 กันยายน 2022 แอนดี แจสซี (Andy Jassy) ประธานบริหารของแอมะซอน (Amazon) กล่าวในงานสัมนาที่ลอสแองเจลิสว่าทางบริษัทไม่มีแผนที่จะเรียกให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศในตอนนี้ หลังจากได้มีการประกาศให้พนักงานทำงานออนไลน์ไปตั้งแต่ปี 2020 แต่อาจจะปรับเปลี่ยนในอนาคต
05/09/2022
ไปให้สุด! คู่รักจัดงานวิวาห์ธีมแอมะซอน เนื่องจากอีคอมเมิร์ซพาทั้งสองมาเจอกัน
เอ็ดดี เลอไวน์ (Eddie Levine) และจิง เกา (Jing Gao) จัดงานแต่งงานด้วยธีมแอมะซอน (Amazon) เนื่องจากทั้งคู่หลงรักในธุรกิจอีคอมเมิร์ซและทำงานอยู่ในวงการมากว่าสิบปี และความรักในอีคอมเมิร์ซนี้เป็นตัวพาให้ทั้งคู่มาเจอกัน
02/05/2022
พนักงาน Amazon จะไม่ได้รับค่าจ้างจากการลาป่วยโควิดอีกต่อไป
แอมะซอน (Amazon.com) แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ประกาศว่าพนักงานคลังสินค้า (Front-Line) ของแอมะซอนในสหรัฐฯ ที่มีผลตรวจโควิด-19 เป็นบวก สามารถลาหยุดได้ 5 วัน แบบไม่รับค่าตอบแทน (Unpaid Leave) ซึ่งเริ่มมีผลบังคับใช้แล้ววันนี้ (2 พฤษภาคม 2565)
04/11/2021
15 ปีของคู่ปรับ Jeff Bezos และ Elon Musk สองยักษ์ใหญ่แห่งวงการเทคโนโลยีและท่องอวกาศ
ตลอด 15 ปีที่ผ่านมาเรามักเห็นการปะทะคารมอันคมคายบนโลกออนไลน์ระหว่าง 2 ซีอีโอจากบริษัทยักษ์ใหญ่ทางเทคโนโลยีอย่าง เจฟฟ์ เบโซส (Jeff Bezos) และ อีลอน มัสก์ (Elon Musk) อยู่เป็นประจำ ทั้งคู่มักออกมาโต้แย้งกันถึงเรื่องความเห็นเกี่ยวกับการเดินทางในอวกาศ เพราะต่างก็เป็นเจ้าของธุรกิจเดินทางท่องเที่ยวอวกาศเชิงพาณิชย์ด้วยกันทั้งคู่ มัสก์ทำ SpaceX ส่วน เบโซสทำ Blue Origin แต่มันไม่ใช่แค่เรื่องอวกาศเพียงเท่านั้นที่ทั้งคู่ต้องเผชิญหน้ากัน มัสก์และเบโซสยังแลกเปลี่ยนความเห็นอย่างเผ็ดร้อนในการทำธุรกิจอื่น ๆ มัสก์เรียกเบโซสว่าเป็นพวกชอบเลียนแบบทั้งเรื่องโครงการอินเทอร์เน็ตดาวเทียมและรถแท็กซี่ไร้คนขับ ส่วนเบโซสก็ออกมากระทบกระทั่งว่าเป้าหมายของมัสก์จะไปดาวอังคารนั้นช่าง "ไม่น่าดึงดูด" ด้วยเช่นกัน ปฎิเสธไม่ได้หรอกว่าทั้งสองนั้นเป็นบุคคลที่มีอิทธิพลต่อวงการเทคโนโลยีและธุรกิจเป็นอันดับต้น ๆ ของโลก ทุกครั้งที่มีการออกมาพูด ลงมือทำ หรือแค่ทวีต ก็สร้างเสียงฮือฮาและการถกเถียงในกลุ่มผู้ติดตามจำนวนหลายล้านคนได้อย่างกว้างขวาง ช่วงต้นปี 2021 เบโซสผู้ก่อตั้งบริษัทอีคอมเมิร์ซยักษ์ใหญ่อย่างแอมะซอน (Amazon) ถือเป็นบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลก แต่พอมาช่วงปลายปี 2021 ตำแหน่งนี้กลับกลายเป็นของมัสก์ในช่วงต้นเดือนตุลาคม 2021 และทำให้เบโซสกลับลงไปอยู่อันดับ 2 โดยช่วงเวลาไล่เลี่ยกันเบโซสก็ออกมาทวีตเรื่องความสำเร็จของบริษัทแอมะซอน ซึ่งก็มีกลุ่มแฟน ๆ ออกมารีทวีตมากมาย แต่มัสก์ก็ป่วนอีก ส่งทวีตตอบกลับเป็นเหรียญเงินหมายเลข “2”…
18/07/2021
Andy Jassy หัวเรือคนใหม่ของ Amazon และความท้าทายในการรับไม้ต่อจาก Jeff Bezos
เจฟฟ์ เบโซส (Jeff Bezos) ก่อตั้งและทำงานในฐานะซีอีโอของบริษัทแอมะซอน (Amazon) ตั้งแต่วันที่ 5 กรกฎาคม 1994 ผ่านมา 27 ปีพอดิบพอดี หลังจากทำให้บริษัทขายหนังสือออนไลน์ขนาดเล็กกลายเป็นบริษัทขายสินค้าออนไลน์ระดับโลกที่แข็งแกร่ง เขาก็สละตำแหน่งซีอีโอ แล้วแต่งตั้ง แอนดี แจสซี (Andy Jassy) ให้เข้ามารับตำแหน่งต่อจากเขา โดยเบโซส์จะย้ายไปอยู่ในตำแหน่งประธานบริหารเพื่อโฟกัสความสนใจของเขาไปยังงานอื่น ๆ ที่เขาสนใจ เช่น Blue Origin, Washington Post และองค์กรการกุศลต่าง ๆ ที่เขาดูแลอยู่แทน รายงานข่าวนี้ถูกเปิดเผยในวันประชุมผู้ถือหุ้นเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา แต่ก็ไม่ได้เป็นเรื่องที่น่าแปลกใจเท่าไหร่นักสำหรับคนที่ติดตามข่าวสารด้านเทคโนโลยีเป็นประจำ ข่าวลือเรื่องที่เบโซสจะสละตำแหน่งนั้นมีมาก่อนหน้านี้ได้สักพักหนึ่งแล้ว ตั้งแต่เขาเริ่มออกมาพูดถึงโปรเจกต์อื่น ๆ บ่อยมากขึ้น โดยเฉพาะความใฝ่ฝันในวัยเด็กของตัวเขาที่จะเดินทางสู่อวกาศ (ซึ่งตอนนี้ก็มีโอกาสเป็นจริงมากขึ้นทุกที ถ้าทุกอย่างเป็นไปตามกำหนดการ เที่ยวบินวันที่ 20 กรกฎาคม เขาพร้อมกับมาร์ก เบโซส (Mark Bazos) น้องชายของเขา จะเดินทางสู่อวกาศด้วยจรวดนิวเชปเพิร์ด (New Shepard) และแคปซูลอวกาศ 6 ที่นั่งเป็นครั้งแรก)…
22/11/2019
Loon ของ Alphabet ประกาศจะปล่อยบอลลูนให้บริการอินเทอร์เน็ตในป่าฝนแอมะซอนปีหน้า
21 พฤศจิกายน Loon บริษัทภายใต้ Alphabet (Google) ได้เซ็นข้อตกลงทางการค้าครั้งใหม่กับ IPT (Internet Para Todos : ผู้ให้บริการเครือข่ายอินเทอร์เน็ต) ในเปรู เพื่อให้บริการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตแก่โทรศัพท์มือถือในพื้นที่ต่าง ๆ ของป่าฝนแอมะซอนในประเทศเปรูซึ่งจะเริ่มปี 2563 Loon เป็นเจ้าของโครงการบอลลูนลอยฟ้าที่สูงในระดับชั้นบรรยากาศ Stratosphere ซึ่งมีระบบรับและกระจายคลื่นสัญญาณอินเทอร์เน็ตไปยังพื้นที่ห่างไกล และต้องใช้บอลลูนหลายพันลูกเพื่อกระจายสัญญาณบริเวณกว้าง ซึ่งบอลลูนหนึ่งลูกสามารถลอยอยู่บนอากาศได้เกือบ 100 วัน ใช้เวลาติดตั้งใหม่แค่ 30 นาทีและจะมีแผงโซลาร์เซลล์ที่จ่ายพลังงานให้กับระบบ Loon ได้ร่วมมือกับ Telefónica ที่เป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของ IPT มาแล้วสองครั้ง (Telefónica เป็นบริษัทเครือข่ายโทรศัพท์มือถือและบรอดแบนด์ที่ให้บริการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตไปยังประชากรที่อยู่ห่างไกลในละตินอเมริกา) โดยเริ่มครั้งแรกในปี 2557 และได้ทดสอบเทคโนโลยีของ Loon ก่อนหน้านี้เมื่อปี 2560 จากนั้นเป็นครั้งแรกที่ได้ร่วมกันให้บริการอินเทอร์เน็ตยังพื้นที่ตอนเหนือของเปรูหลังจากน้ำท่วม El Niño และครั้งที่สองในเดือนพฤษภาคมได้ให้บริการอินเทอร์เน็ตแบบฉุกเฉินหลังจากเกิดแผ่นดินไหวรุนแรงในเปรูขนาด 8.0 ริกเตอร์ ครั้งที่สามนี้ Loon จะใช้บอลลูนอินเทอร์เน็ตส่งสัญญาณอินเทอร์เน็ตจาก IPT ไปยังพื้นที่ที่เลือกไว้ และนี่จะเป็นการติดตั้งครั้งแรกในเปรูที่ให้บริการแก่ประชากรเกือบ…
26/08/2019
ลีโอนาร์โด ดิคาพริโอ บริจาค 5 ล้านเหรียญ สนับสนุนภารกิจดับไฟป่าแอมะซอน
วิกฤตไฟป่าอเมซอนในขณะนี้กลายเป็นปัญหาน่ากังวลที่สุดระดับโลกแล้ว เพราะวิกฤติการณ์นี้จะส่งผลกระทบในทางลบต่อมนุษยชาตทั้งหมด แต่หนึ่งคนที่ไม่อยู่เฉยแล้วแสดงความช่วยเหลืออย่างจริงจังให้ทั่วโลได้เห็นก็คือ ลีโอนาร์โด ดิคาพริโอ นักแสดงฮอลลีวู้ดวัย 44 ปีผู้นี้ ลีโอนาร์โดได้ใช้ชื่อเสียงของตัวเองให้เป็นประโยชน์ในการปลุกระดมจิตสำนึกชาวโลกให้ร่วมกันอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมอย่างจริงจังต่อเนื่องมาหลายปี และเมื่อป่าอเมซอนที่ทำหน้าที่ "ปอดของโลกมนุษย์" กำลังเจอวิกฤตไฟป่าที่ยังไม่ทีท่าจะสงบอย่างนี้ ลีโอต้องไม่เพิกเฉยกับเหตุการณ์นี้อย่างแน่นอน Earth Alliance ถือกำเนิดขึ้นเมื่อเดือนกรกฎาคม ที่ผ่านมานี้เอง เป็นองค์กรการกุศลก่อตั้งโดย ลีโอนาร์โด ดิคาพริโอ เป็นหัวแรงหลัก ร่วมกับ ลอเรน โพเวอลล์ จอบส์ ภรรยาหม้ายของสตีฟ จอบส์ และ ไบรอัน เซ็ธ มหาเศรษฐีใจบุญ, กับกรณีไฟป่าอเมซอน ลีโอนาร์โด ได้ควักเงินส่วนตัวจำนวน 5 ล้านเหรียญ บริจาคในนามองค์กร Earth Alliance ให้กับ 5 หน่วยงานท้องถิ่นที่ทำหน้าที่ระงับไฟป่าอเมซอนอยู่ในขณะนี้ ก่อนหน้านั้น 1 สัปดาห์ ลีโอนาร์โด ได้โพสต์ข้อความผ่านอินสตาแกรมของเขาเพื่อเรียกร้องให้ชาวโลกหันมาตื่นตัวกับวิกฤติการณ์นี้ รายละเอียดในโพสต์นี้ได้เผยข้อมูลเกี่ยวกับไฟป่าแอมะซอนที่ชวนให้น่าตระหนกอย่างมาก แสดงให้เห็นว่าเขาให้ความสำคัญกับเหตุการณ์นี้อย่างจริงจัง ถอดเป็นใจความออกมาได้ดังนี้ "ปอดของโลกเรากำลังมอดไหม้ โดยเฉพาะป่าแอมะซอนในพื้นที่ประเทศบราซิลนั้นเป็นที่อาศัยของชนพื้นเมืองกว่า 1 ล้านชีวิต และยังเป็นบ้านของสัตว์ป่ากว่า…
PR Partners
See All
Read More
จากจอสู่จาน ! “Hidden Taste Thailand” ปรากฏการณ์ใหม่ของเมืองไทย รายการแข่งทำอาหารที่ผู้ชมจะได้ “ชิม” ของจริง เริ่มตอนแรก 10 พ.ค. นี้ ทาง True4U
วงการ Food Reality ในประเทศไทยกำลังจะเปลี่ยนไป เพราะจะไม่ใช่แค่พื้นที่สำหรับให้คนดูรับชมภาพที่น่ากินเท่านั้น แต่คนดูจะสามารถรับประสบการณ์ความอร่อยได้จริง กับรายการ “Hidden Taste Thailand Presented by Lotus’s” รายการแข่งขันทำอาหารฟอร์แมตใหม่ล่าสุดที่ชูคอนเซปต์ “จากจอสู่จาน” สร้างปรากฏการณ์ให้ผู้ชมสามารถเดินไปซื้อเมนูที่เพิ่งเห็นในรายการมากินได้ทันทีที่ Lotus’s ทุกสาขา ความน่าสนใจของรายการนี้อยู่ที่การเปิดกว้างสำหรับผู้เข้าแข่งขันกว่า 100 คน ที่มาจากทุกสารทิศ ตั้งแต่เชฟมืออาชีพที่มีดีกรีระดับร้านอาหารชื่อดัง ฟูดอินฟลูเอนเซอร์ที่มีผู้ติดตามหลักล้าน ไปจนถึงคนธรรมดาที่มีใจรักในการปรุงอาหารและมีสูตรลับเฉพาะตัวที่สืบทอดกันมา ทุกคนต้องผ่านการคัดเลือกภายใต้มาตรฐานเชฟตัวจริง เพื่อเฟ้นหาผู้ชนะเพียงหนึ่งเดียวที่จะคว้าเงินรางวัลสูงถึง 1,000,000 บาท และโอกาสสำคัญในการทำให้อาหารจานนั้นมาเป็นสินค้าที่วางจำหน่ายทั่วประเทศ
07/05/2026
พลิกโฉมวงการเกม ! Radian Arc, Blacknut และ TrueID เปิดตัว Android Cloud Gaming ในไทย ภายใต้แบรนด์ “TrueID Game hub”
Radian Arc บริษัทในเครือ Submer Group ประกาศความร่วมมืออย่างเป็นทางการกับ TrueID ภายใต้ บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น บริษัทโทรคมนาคม-เทคโนโลยีชั้นนำของไทย และ Blacknut แพลตฟอร์มคลาวด์เกมมิงชั้นนำระดับโลก เพื่อเปิดตัวบริการคลาวด์เกมมิงบนระบบปฏิบัติการ Android ทั่วประเทศไทย ภายใต้แบรนด์ TrueID Game hub บริการดังกล่าวจะช่วยให้สมาชิก TrueID หลายล้านรายสามารถสตรีมและเล่นเกม Android ระดับพรีเมียมที่หลากหลายได้ทันทีผ่านสมาร์ตโฟนและกล่องรับสัญญาณ (Set-Top-Boxes) โดยไม่จำเป็นต้องใช้ฮาร์ดแวร์เกมราคาแพงหรือเสียเวลาดาวน์โหลด ด้วยประสิทธิภาพจากแพลตฟอร์ม GPU Edge ของ Radian Arc บริการนี้พร้อมมอบประสบการณ์การเล่นเกมคุณภาพระดับคอนโซลผ่านโครงสร้างพื้นฐาน GPU ซึ่งช่วยให้การเล่นเกมมีความหน่วงต่ำ (Low-latency) และได้รับการปรับปรุงให้ทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพบนระบบนิเวศ 5G ของประเทศไทยที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ขณะที่ Blacknut รับหน้าที่จัดสรรคลังรายชื่อเกมระดับพรีเมียมที่พร้อมให้เข้าถึงได้ทันทีจากทุกอุปกรณ์ “ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้สร้างเครือข่าย 5G ที่ล้ำสมัยที่สุดแห่งหนึ่งในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และความร่วมมือในครั้งนี้ได้นำโครงสร้างพื้นฐานดังกล่าวมาใช้งานในรูปแบบที่ส่งผลดีต่อผู้บริโภคโดยตรง” เดวิด คุก (David Cook),…
06/05/2026
ทรู ตัดวงจรสแกมเมอร์ คุมสัญญาณชายแดนไทย-ลาว พร้อมอัปเน็ตในพื้นที่ริมโขง เตรียมรับ “ไทยช่วยไทยพลัส”
ในโลกที่การสื่อสารกลายเป็นดาบสองคม “สัญญาณโทรศัพท์” ตามตะเข็บชายแดนจึงไม่ใช่แค่เรื่องของความแรงเท่านั้น แต่คือเรื่องของ “ความแม่นยำ” ด้วย ทรู คอร์ปอเรชั่น กำลังเดินหน้าภารกิจที่ต้องรักษาสมดุลอย่างสุดฝีมือเด็ดปีกสแกมเมอร์ข้ามชาติ แต่ต้องไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลังในโลกดิจิทัล ปัญหาแก๊งคอลเซ็นเตอร์ที่อาศัยช่องโหว่จากสัญญาณข้ามพรมแดนเป็นโจทย์ใหญ่ที่เรื้อรังมานาน ล่าสุด ทรูฯ ภายใต้การนำของทีมผู้บริหารด้านเครือข่ายและรัฐกิจสัมพันธ์ ได้ลงพื้นที่อำเภอศรีเชียงใหม่ จังหวัดหนองคาย ทรูเลือกใช้เทคนิค Cell Radius ร่วมกับการปรับจูนพารามิเตอร์เครือข่ายขนานใหญ่ ทั้งการควบคุมทิศทางเสาสัญญาณและกำลังส่ง เพื่อให้สัญญาณดิจิทัลหยุดอยู่แค่ขอบเขตประเทศไทยอย่างแม่นยำ ไม่ล้นทะลักไปยังพื้นที่เสี่ยงที่เป็นฐานปฏิบัติการของมิจฉาชีพ นอกจากนี้ ยังมีการใช้พลังของ AI ผ่านศูนย์ปฏิบัติการเครือข่ายอัจฉริยะ (BNIC) ตรวจจับความผิดปกติแบบเรียลไทม์ 24 ชั่วโมง หากพบพฤติกรรมเข้าข่ายการใช้ซิมบ็อกซ์ (Sim Box) ระบบจะเข้าจัดการทันที นี่คือการยกระดับความปลอดภัยที่ใช้เทคโนโลยีนำหน้าอาชญากรรม ความท้าทายที่ยากกว่าการตัดสัญญาณสแกมเมอร์ คือการทำอย่างไรไม่ให้ชาวบ้านในพื้นที่ชายแดนได้รับผลกระทบ ? เมื่อมาตรการของ กสทช. เข้มงวดขึ้น สัญญาณหลักอาจเข้าถึงได้ยากในบางจุด ทรูจึงแก้เกมด้วยโซลูชัน Small Cell และ Femtocell หรือสถานีฐานขนาดเล็กกว่า 100 จุด กระจายตัวตามชุมชนใน 5 จังหวัดภาคอีสาน (เลย,…
05/05/2026
AI for All Thais เมื่อปัญญาประดิษฐ์ไม่ใช่แค่เครื่องมือ แต่คือเครื่องยนต์ใหม่ขับเคลื่อนประเทศไทย
ในวันที่ 5 พฤษภาคม 2026 บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ร่วมกับ Google และกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ประกาศความร่วมมือยกระดับโครงสร้างพื้นฐานทางปัญญาของประเทศในโครงการ “AI for All Thais” ท่ามกลางวิกฤตการขาดแคลนบุคลากรด้าน AI ในไทยที่สูงถึง 80,000 คน และความท้าทายจากสังคมสูงวัยที่เริ่มส่งผลกระทบต่ออัตราการเติบโตของ GDP อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ บทความนี้จะวิเคราะห์เจาะลึกถึงมิติต่าง ๆ ของความร่วมมือนี้ ที่มุ่งหวังจะเปลี่ยนผ่านประเทศไทยสู่ยุค AI-First อย่างเป็นรูปธรรม สูตร 50/50 การปฏิรูปโครงสร้างแรงงานไทยแห่งอนาคต คุณซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้นำเสนอวิชันที่น่าสนใจเกี่ยวกับโครงสร้างแรงงานในยุค AI โดยตั้งเป้าหมายว่าภายในปี 2030 จะต้องเสริมเพิ่มขีดความสามารถด้าน AI ของคนไทยให้ได้ถึง 12 ล้านคน โดยยึดโมเดลการแบ่งสัดส่วนพนักงานออกเป็น 2 กลุ่มหลัก การเปลี่ยนผ่านนี้เริ่มต้นจากการอัปสกิลพนักงานในองค์กรทรูเอง ก่อนจะขยายผลสู่ระดับประเทศผ่านระบบนิเวศของเครือเจริญโภคภัณฑ์ที่…
จากจอสู่จาน ! “Hidden Taste Thailand” ปรากฏการณ์ใหม่ของเมืองไทย รายการแข่งทำอาหารที่ผู้ชมจะได้ “ชิม” ของจริง เริ่มตอนแรก 10 พ.ค. นี้ ทาง True4U
08/05/2026
Read More
รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 1 days ago
พลิกโฉมวงการเกม ! Radian Arc, Blacknut และ TrueID เปิดตัว Android Cloud Gaming ในไทย ภายใต้แบรนด์ “TrueID Game hub”
07/05/2026
Read Moreรัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 2 days ago
