ชุนทาโร่ ฟุรุคาวะ (Shuntaro Furukawa) ประธาน Nintendo กล่าวในช่วงซักถามผู้ถือหุ้นของการประชุมประจำปีว่าบริษัทให้ความสำคัญกับการรักษาความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน และได้ดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างและวัฒนธรรมองค์กรให้ยืดหยุ่นมากขึ้น
“เราต้องสร้างแนวทางการทำงานที่ตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานทุกคน” ฟุรุคาวะระบุ
ฟุรุคาวะกล่าวต่อไปว่าทาง Nintendo ได้นำเสนอตารางการทำงานที่มีความยืดหยุ่นและได้กำหนดนโยบายส่งเสริมการใช้วันลาพักผ่อน การสนับสนุนการเลี้ยงดูบุตร และการรักษาพยาบาล
พนักงานสตรีก็จะได้รับความสำคัญและมีส่วนร่วมในการทำงานเพิ่มมากขึ้น
พนักงานชั่วคราวจะได้รับการพัฒนาคุณภาพชีวิตและได้รับสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น บริษัทยังอนุญาตให้พนักงานเหล่านี้สามารถทำงานเสริม 1 – 2 งานได้ด้วย
Nintendo ยังได้ปรับแนวทางการแต่งกายให้ยืดหยุ่นมากขึ้น พนักงานสามารถตัดสินใจได้เองว่าแต่งกายแบบใดจึงจะเหมาะสม เมื่อหลายปีก่อน Nintendo ยังได้ยกเลิกชุดเครื่องแบบสำหรับพนักงานหญิงด้วย
ที่มา VGChartz
พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส
