พันธมิตรไตรภาคีเพื่อวิธีปฏิบัติในการจ้างงานที่เป็นธรรมและก้าวหน้า (Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices – TAFEP) ของสิงคโปร์ได้เข้าตรวจสอบ Ubisoft Singapore เกี่ยวกับ
ข้อกล่าวหาว่าด้วยการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศ หลังจากได้รับข้อมูลจากแหล่งข้อมูลนิรนามเมื่อ
วันที่ 23 กรกฎาคม ซึ่งอ้างถึงรายงานเมื่อเดือนกรกฎาคมของ Kotaku
รายงานดังกล่าว ระบุถึงการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศที่เกิดขึ้นภายใน Ubisoft Singapore
โดยอาศัยข้อมูลจากการสัมภาษณ์อดีตพนักงานและพนักงานปัจจุบัน 20 ราย ซึ่งระบุว่าร้อยละ 40 ของบุคลากร
ที่ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญหรือผู้เชี่ยวชาญอาวุโสเป็นชาวสิงคโปร์ หรือผู้อยู่อาศัยถาวรในสิงคโปร์
แดริล ล็อง (Darryl Long) กรรมการผู้จัดการของ Ubisoft Singapore กล่าวในบทสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 6 สิงหาคมที่ผ่านมาโดยยืนยันว่าบริษัทไม่ยอมรับการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติทุกชนิด และยังได้ให้องค์กรภายนอก
เข้ามาตรวจสอบข้อกล่าวหาที่เกิดขึี้นแล้ว
ในช่วงการตรวจสอบ TAFEP อาจให้บริษัททำการสอบสวนโดยการสัมภาษณ์พนักงานที่ได้รับผลกระทบ
และตรวจสอบหลักฐาน หรืออาจให้มีการกำหนดนโยบายใหม่ ๆ เพื่อป้องกันเหตุการณ์ในลักษณะนี้อีกในอนาคต
ทั้งนี้ หาก TAFEP พบว่า Ubisoft Singapore มีการเลือกปฏิบัติในบริษัทจริง บริษัทอาจถูกกระทรวงแรงงาน (Ministry of Manpower) ระงับสิทธิ์ในการยื่นขอหรือต่อวีซ่าทำงานให้พนักงานต่างชาติ ส่วนในกรณีการ
ล่วงละเมิดทางเพศ หากพบว่ามีมูล จะมีการรายงานให้เจ้าหน้าที่ตำรวจเข้าไปสืบสวน ผู้กระทำผิดอาจได้รับโทษ
จำคุก โทษปรับ หรืออาจถูกเฆี่ยนได้
ที่มา The Straits Times
พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส
