ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

พนักงาน Apple เตรียมเริ่มต้นทำงานแบบไฮบริดในเดือนกุมภาพันธ์

Table of Content

ตั้งแต่ปีที่แล้ว Apple ได้เริ่มต้นมาตรการ Work from home ให้พนักงานทำงานที่บ้านหลังจากมีการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 และพนักงานยังไม่ได้รับการฉีดวัคซีน แต่เมื่อเวลาผ่านไป มีพนักงานได้รับวัคซีนมากขึ้น Apple จึงวางแผนที่จะให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศอีกครั้งในเดือนกันยายน แต่สุดท้ายก็ต้องเลื่อนแผนการออกไป เพราะที่สหรัฐฯ เกิดการระบาดของไวรัสสายพันธุ์เดลตามากขึ้น

ล่าสุดหลังจากที่สถานการณ์เริ่มดีขึ้นจึงมีรายงานว่า พนักงาน Apple ได้รับ memo จากซีอีโอทิม คุก (Tim Cook) ให้กลับมาทำงานที่สำนักงานเริ่มต้นวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2022 โดยเป็นการทดลองกลับมาทำงานแบบไฮบริด โดยพนักงานจะสามารถทำงานที่ใดก็ได้เป็นเวลา 4 สัปดาห์ในหนึ่งปี

ก่อนหน้านี้ Apple อนุญาตให้พนักงานสามารถทำงานนอกสถานที่ได้ 2 สัปดาห์ต่อปี แต่กำลังจะเปลี่ยนเป็น 4 สัปดาห์ต่อปีด้วยเหตุผลเพื่อเพิ่มโอกาสในการท่องเที่ยว และได้ใช้เวลากับคนที่คุณรัก หรืออาจจะแค่เพื่อเปลี่ยนกิจวัตรประจำวันก็ได้

การทำงานแบบไฮบริด (Hybrid work pilot) พนักงานจะต้องเข้าทำงานที่สำนักงาน 1 ถึง 2 วันต่อสัปดาห์ และในเดือนมีนาคมพนักงานจะต้องเข้าทำงานที่ออฟฟิศวันจันทร์ อังคาร และพฤหัสฯ ส่วนวันพุธและศุกร์จะเป็นการ Work from home

อ้างอิง: GSMArena

พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส

Highlight

How to แต่งรูป “Hole Paper” อวดความคิวต์ สไตล์ Gen Z อัปเลเวลฟีด Instagram ให้ดูชิก !

17/04/2026
Read More

Canva เปิดตัว AI 2.0 เปลี่ยนวิธีทำงานและดีไซน์ของคนทั่วโลก ยกระดับ Canva สู่หัวใจหลักที่ขับเคลื่อนทุกการทำงานให้สำเร็จ

17/04/2026
Read More

มูฟออน หรือ ยึดติด ? Grief Tech เทคฯ เพื่อเยียวยาความเศร้า ผ่านการจำลองตัวตนของคนที่จากไป

17/04/2026
Read More

แค่ความเก่งอาจไม่พอ ! เปิด 15 Insights ที่คนทำงานต้องรู้ในปี 2026 จากงาน “PEOPLE PERFORMANCE CONFERENCE 2026”

17/04/2026
Read More

‘คุณทุกคนคือลูกเรือ’ ถอดรหัสใจ คริสตินา โคค จากเด็กสาวในฟาร์ม สู่สตรีผู้ถูกจารึกชื่อบนอวกาศ

17/04/2026
Read More

เจาะอินไซต์สงกรานต์ 2569 : เมื่อ AI จากทรู เผย “อีสาน” คือหมุดหมายหลัก และ “จีน” ครองบัลลังก์นักท่องเที่ยว

16/04/2026
Read More

Related Content