Tags
| 12 Years a Slave
01/03/2022
ประภาส อยู่เย็น | 1557 days ago
รู้จักกับ ‘พอล ดาโน’ จากหนุ่มติ๋มเก็บกด สู่บทบาทตัวร้ายแห่งเมืองก็อตแธมใน ‘The Batman’
จากวัยรุ่นขบถผู้เก็บกด นักเขียนคลั่งรัก บาทหลวงผู้ทะเยอทะยาน นายทาสโรคจิต สู่การเป็นตัวร้ายผู้ลึกลับในเมืองแห่งเงามืด นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของผลงานการแสดงของ 'พอล ดาโน' (Paul Dano) ที่แทบไม่มีใครกังขาในฝีมือของเขาในฐานะนักแสดงที่ได้รับการยอมรับฝีมือมายาวนานกว่า 22 ปี โดยเฉพาะในภาพยนตร์หลาย ๆ เรื่อง ยิ่งเป็นบทบาทหนุ่มติ๋ม เนิร์ด อ่อนแอ เป็นผู้ถูกกระทำ (ผู้ถูกกระทืบ) หรือแนวจิต ๆ คลั่ง ๆ สังคมรังเกียจ นี่เรียกได้ว่าเป็นอะไรที่เข้ามือเขามาก ๆ10/12/2020
รู้หรือไม่? 20 หนังโดนใจ “ชาวฮอลลีวูด” มากที่สุดในรอบ 10 ปีมานี้ มีเรื่องอะไรบ้าง
ปี 2020 ที่จบลงไปแล้วและต้องพูดว่าหนังของปีนี้มีน้อยเรื่องจากสถานการณ์โควิด-19 ทำให้หนังเลื่อนออกไปหมด นิตยสารและสื่ออย่าง The Hollywood Reporter ได้ติดต่อไปยังสมาชิกของสถาบันด้านภาพยนตร์และโทรทัศน์ของฮอลลีวูดหรือพูดง่าย ๆ ก็คือเหล่าทีมนักสร้างหนังของฮอลลีวูดเพื่อให้ช่วยกันเลือกโหวตหนังโปรดในดวงใจของพวกเขา ซึ่งจาก 3,500 คนทั่ววงการอุตสาหกรรมภาพยนตร์อเมริกัน นี่คือ 20 อันดับแรกที่พวกเขาชอบมากที่สุด ลองไปดูว่าจะตรงกับหนังโปรดของชาว What the Fact กี่เรื่อง? อันดับ 20 The King's Speech (2010) ภาพยนตร์ที่คว้ารางวัลภาพยนตร์ยอดเยี่ยม แถมในปีนั้นคู่แข่งก็ยังเป็นหนังสายแข็งอย่าง The Social Network (2010) ของ David Fincher (ติดอยู่ในลิสต์ 20 เรื่องนี้ดวย) ที่ได้รับแรงเชียร์จากรางวัลเล็ก ๆ ที่ประกาศก่อนหน้ามากกว่า ในฐานะที่เป็นหนังเรื่องราวอเมริกันจ๋าของผู้ก่อตั้ง Facebook เทียบกับหนังพีเรียดที่ดูเชย ๆ ของกษัตริย์อังกฤษติดอ่าง แต่สุดท้ายด้วยความยอดเยี่ยมของนักแสดงและเรื่องราวที่น่าเอาใจช่วยของตัวละคร The King's Speech ก็คว้าออสการ์ไปได้ถึง 4 จาก…Vinijphat Kanyapong | 2003 days ago
Read More07/06/2020
รวมหนังตีแผ่การเหยียดสีผิว #BlackLivesMatter ที่ดูแล้วจะเข้าใจและเสียน้ำตาให้ “คนผิวดำ”
ท่ามกลางกระแส #BlackLivesMatter ที่เป็นความขัดแย้งระลอกใหม่ของอเมริกันชนฝั่งคนผิวขาว และฝั่งคนแอฟริกัน-อเมริกันหรือคนผิวดำ ที่มีจุดเริ่มต้นมาจากการเสียชีวิตของ George Floyd พลเมืองผิวดำที่ถูกตำรวจใช้กำลังเข้าจับกุมอย่างเกินสมควรจนเสียชีวิต เหตุการณ์ความขัดแย้งของคนต่างสีผิวและต่างเชื้อชาติอยู่คู่กับประวัติศาสตร์สหรัฐอเมริกามาตั้งแต่ยุคสงครามกลางเมือง (ปี 1861-1865) หรือที่รู้จักกันในนามสงครามที่นำไปสู่การเลิกทาสโดยผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของสหรัฐฯ คนหนึ่งชื่อ Abraham Lincoln แต่นับตั้งแต่นั้นมาร้อยกว่าปี มนุษย์ก็ดูจะไม่ได้เรียนรู้ถึงคุณค่าของความสูญเสีย และยังเดินซ้ำรอยเดิมในการแบ่งพรรคพวกเข้าห้ำหั่นกันจนถึงปัจจุบัน ซึ่งเหตุการณ์การปะทะกันมากมายของสองกลุ่มชนก็กลายมาเป็นวัตถุดิบในการสร้างหนังคุณภาพ (ส่วนใหญ่แล้วสร้างจากเรื่องจริง) ที่ถ้านับดูตามลิสต์ของหนังตีแผ่การเหยียดสีผิวที่จะแนะนำนี้ก็มีหนังที่ได้รางวัลภาพยนตร์ยอดเยี่ยมของเวทีออสการ์ถึง 5 เรื่อง (Green Book, Moonlight, 12 Years a Slave, Crash และ Driving Miss Daisy) รวมถึงได้เข้าชิงสาขาภาพยนตร์ยอดเยี่ยมอีกเพียบ มีเรื่องอะไรบ้างที่อยากให้ชมเพื่อเข้ากับสถานการณ์ไปไล่ดูกันเลย GREEN BOOK (2018) สองคู่หูต่างขั้วที่จับผลัดจับผลูตระเวนเดินทางไปทั่วตอนใต้ของอเมริกาด้วยกัน “โทนี่ ลิป” ขาใหญ่เชื้อสายอิตาเลียน-อเมริกันจากย่านบรองซ์ในนิวยอร์ก ต้องมาเป็นคนขับรถให้ “ดอน เชอร์ลีย์” นักเปียโนคลาสสิคผิวสีระดับโลก ระหว่างที่เขาออกเดินสายแสดงดนตรี สิ่งเดียวที่นำทางทั้งคู่คือ “สมุดปกเขียว” ที่บอกสถานที่ที่เป็นมิตรกับคนผิวดำ พวกเขาต้องฝ่าทั้งกำแพงแห่งสีผิว ภัยอันตรายต่าง ๆ…Vinijphat Kanyapong | 2188 days ago
Read More10/12/2019
10 หนังตัวแทนแห่งทศวรรษ 2010s: Part 2 ปี 2013-2015
ผ่านไป 3 ปีแล้ว มาดูไตรวรรษที่ 2 ของทศวรรษ 2010s หรือปี 2013-2015 กันต่อเลย อ่านอันดับก่อนหน้าได้ที่นี่ 10 หนังตัวแทนแห่งทศวรรษ 2010s: Part 1 ปี 2010-2012 และอ่านอันดับถัดไปได้ที่ 10 หนังตัวแทนแห่งทศวรรษ 2010s: Part 3 ปี 2016-2019 *หนังแห่งปี เป็นความเห็นส่วนตัวของผู้เขียนคำนึงจากผลงาน รางวัล รายได้ การพูดถึง การสร้างปรากฏการณ์ และบางครั้งเป็นจิตวิญญาณที่สะท้อนยุคสมัยในปีนั้น ๆ ได้อย่างชัดเจนที่สุด ซึ่งพิจารณารวมทั้งนานาชาติและในไทย **หนังแห่งปีของแต่ละสำนัก จะคัดหนังที่คะแนนสูงสุดที่แต่ละสำนักจัดอันดับไว้เอง ทั้งนี้ในบางปีขออนุญาตตัดนำลำดับรองขึ้นมาแทน เพราะลำดับสูงสุดเป็นหนังที่คนส่วนใหญ่ไม่รู้จัก หรือคุณสมบัติก้ำกึ่งเป็นมินิซีรีส์มากกว่า [su_heading size="24"]ปี 2013 (พ.ศ.2556)[/su_heading] ออสการ์ในปีนี้ยังยกให้หนังที่เกี่ยวพันกับประเทศตัวเองเป็นหลักอีกครั้งด้วยกระแสความเท่าเทียมเรื่องผิวสีกลับมาแรงทำให้ 12 Years a Slave ของ สตีฟ แมกควีน ชนะหนังยอดเยี่ยมไป ด้าน อัลฟอนโซ กัวรอน…ธนพล น้อยชูชื่น | 2368 days ago
Read MorePR Partners
See All05/06/2026
ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 5 hours ago
นิสสัน กรุงไทย ผงาดคว้ารางวัลใหญ่ 3 สาขา ในงาน FY2026 Nissan Dealer Conference ย้ำแท่นดีลเลอร์อันดับ 1 ของไทย
บริษัท นิสสัน กรุงไทย จำกัด ผู้จำหน่ายรถยนต์นิสสันอย่างเป็นทางการอันดับ 1 ของประเทศไทย ตอกย้ำความสำเร็จและความเป็นเลิศด้านการบริการอีกครั้ง ด้วยการคว้า 3 รางวัลเกียรติยศระดับประเทศ จากเวทีการประชุมผู้จำหน่ายรถยนต์นิสสันประจำปี FY2026 Nissan Dealer Conference สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการยกระดับมาตรฐานการดูแลลูกค้าอย่างมืออาชีพแบบครบวงจร ภายในงานอันทรงเกียรตินี้ คุณพิสิทธิ์ จันทรเสรีกุล กรรมการผู้จัดการ พร้อมด้วย คุณเอกพงษ์ ลาภเวโรจน์ ผู้จัดการทั่วไป บริษัท นิสสัน กรุงไทย จำกัด ได้เป็นตัวแทนองค์กรขึ้นรับมอบรางวัลแห่งความภาคภูมิใจสูงสุดถึง05/06/2026
เปิดเวที “Demand-Supply Research Matchmaking” เชื่อมงานวิจัยสู่อุตสาหกรรมสุขภาพดิจิทัล
เตรียมพบกับกิจกรรม "Demand-Supply Research Matchmaking" เวทีสำคัญที่จะเชื่อมโยงโจทย์ความต้องการจากภาคอุตสาหกรรม เข้ากับผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนอนาคตวงการการแพทย์และสุขภาพดิจิทัลของประเทศไทย ภายในงานเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้เจาะลึกข้อมูลสำคัญจากหลากหลายภาคส่วน และร่วมสร้างเครือข่ายความร่วมมือเพื่อต่อยอดผลงานสู่ความสำเร็จในเชิงพาณิชย์ โดยมีกิจกรรมไฮไลต์ที่น่าสนใจ ประกอบด้วย การรับฟังความต้องการและโจทย์ด้านนวัตกรรมจากผู้ประกอบการในภาคอุตสาหกรรมโดยตรง การอัปเดตมุมมองและประสบการณ์เกี่ยวกับการพัฒนานวัตกรรมจากสตาร์ตอัป (Startup) ด้านเทคโนโลยีสุขภาพ (Healthtech) การรับชมการนำเสนอโครงการวิจัยและนวัตกรรมจากสถาบันชั้นนำของประเทศ การเปิดพื้นที่สร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างนักวิจัย นักลงทุน หน่วยงานภาครัฐ และภาคธุรกิจ กำหนดการและสถานที่จัดงานกิจกรรมดังกล่าวเปิดให้ผู้ที่สนใจเข้าร่วมฟรีโดยไม่มีค่าใช้จ่าย วันและเวลา: วันพฤหัสบดีที่ 25 มิถุนายน พ.ศ. 2569 เวลา 14.30 - 17.30 น. สถานที่: แกรนด์ฮอลล์ 3 (Grand Hall 3) ชั้น 3 ทรู ดิจิทัล พาร์ค เวสต์ (True Digital Park West) ผู้ที่สนใจสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและลงทะเบียนเข้าร่วมงานได้ที่เว็บไซต์ https://www.ict.mahidol.ac.th/aihealthcare/ หรือติดตามรายละเอียดการจัดงานเพิ่มเติมได้ทางเฟซบุ๊ก https://www.facebook.com/share/p/14ZwN7kb7xh/อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 5 hours ago
Read More30/05/2026
Disrupt Health Impact Fund ลงทุน “Osteoboost” สตาร์ตอัปสหรัฐฯ Wearable ชะลอภาวะมวลกระดูกลดลง
กองทุน Disrupt Health Impact Fund ประกาศเดินหน้าลงทุนใน Osteoboost สตาร์ตอัปสาย Women’s Health Tech จากสหรัฐอเมริกา ผู้คิดค้นนวัตกรรมอุปกรณ์สวมใส่ (Wearable) รายแรกและรายเดียวในปัจจุบันที่ผ่านการรับรองจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาแห่งสหรัฐอเมริกา (FDA) ให้เป็นอุปกรณ์ทางการแพทย์สำหรับชะลอภาวะกระดูกบาง ตัวอุปกรณ์ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี Precision Vibration Therapy ช่วยยับยั้งการลดลงของมวลกระดูกบริเวณกระดูกสันหลังและสะโพก ซึ่งเป็นจุดเสี่ยงอันตรายที่สุดสำหรับผู้หญิงวัยหมดประจำเดือน ผลการทดสอบทางคลินิกยืนยันว่าผู้ใช้งานสามารถลดอัตราการสูญเสียมวลกระดูกได้ถึง 85% และรักษาความแข็งแรงของกระดูกไว้ได้สูงถึง 83% โดยปราศจากผลข้างเคียง ทั้งนี้ Disrupt Health Impact Fund และ Osteoboost มีหมุดหมายร่วมกันที่จะนำนวัตกรรมเปลี่ยนโลกนี้เข้ามาทำตลาดในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เพื่อรองรับความต้องการของกลุ่มสังคมสูงวัยที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง นายกระทิง พูนผล ประธานกองทุน Disrupt Health Impact Fund, กองทุน 500 TukTuks Fund และ ORZON Ventures เผยว่า ภาวะกระดูกพรุน (Osteoporosis) และภาวะกระดูกบาง…ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 5 days ago
Read More28/05/2026
ทรูเปิดบ้าน TRUE AF 2026 รับ 12 นักล่าฝัน ส่งต่อพลังฝันคนรุ่นใหม่ ก่อนเริ่มเรียลลิตี้ บนทุกแพลตฟอร์มทรู
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นำโดย คุณซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและพนักงาน ร่วมเปิดบ้านต้อนรับ 12 นักล่าฝันจากเวที “TRUE AF 2026” ณ อาคารทรู ทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก อย่างอบอุ่น พร้อมจัดกิจกรรมสุดพิเศษเพื่อต้อนรับเข้าสู่ “ครอบครัวทรู” อย่างเป็นทางการ มุ่งเป็นแรงสนับสนุนสำคัญในการผลักดันความฝัน ศักยภาพ และแรงบันดาลใจของคนรุ่นใหม่ให้เติบโตอย่างไร้ขีดจำกัด เซอร์ไพรส์แรก ! 12 นักล่าฝันบุกสร้างรอยยิ้มกลางทรู ทาวเวอร์ บรรยากาศเริ่มคึกคักตั้งแต่บริเวณชั้น G เมื่อ 12 นักล่าฝัน True AF 2026 ปรากฏตัวสร้างเซอร์ไพรส์และร่วมกิจกรรมสนุก ๆ แจกความสดใสให้แก่พี่ ๆ พนักงานอย่างใกล้ชิด ทำเอาทั้งอาคารเต็มไปด้วยรอยยิ้มและเสียงหัวเราะ ก่อนจะปิดท้ายโมเมนต์อันอบอุ่นด้วยการมอบดอกไม้เพื่อเป็นกำลังใจให้แก่น้อง ๆ ทั้ง 12 คน จากนั้นทั้งหมดได้ขึ้นสู่ชั้น 31 ซึ่งถูกเนรมิตให้เป็นพื้นที่จัดงานเลี้ยงต้อนรับสุดเก๋ในบรรยากาศเป็นกันเอง พร้อมเปิดคลิปวิดีโอสุดพิเศษพาน้อง…ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 7 days ago
Read More
















