Tags
| 3
29/02/2020
ศิลา วงศ์เจริญ | 2259 days ago
ได้ไง? สามชีวิตชะตาขาดหลังจากลงในสระแช่น้ำแข็งแห้งที่งานเลี้ยงวันเกิดในมอสโก
28 กุมภาพันธ์ เกิดเหตุการณ์สุดแปลกพบสามผู้เสียชีวิตหลังจากมีการเทน้ำแข็งแห้งลงไปในสระว่ายน้ำของงานเลี้ยงวันเกิดแห่งหนึ่งที่กรุงมอสโกประเทศรัสเซีย ซึ่งงานเลี้ยงวันเกิดนี้เป็นของ Yekaterina Didenko คนดังแห่งอินสตาแกรมได้จัดงานฉลองครบรอบวันเกิด 29 ปีที่สระว่าย Devyaty Val (Ninth Wave) complex ทางตอนใต้ของเมือง Didenko เป็นผู้สร้างเนื้อหาบนอินสตาแกรมที่มีติดตามจำนวนมากนับล้านคน โดยการโพสต์แบ่งปันเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการประหยัดเงินในการเลือกใช้ผลิตภัณฑ์ยาและเภสัชกรรม เรื่องสุดเศร้าเกิดขึ้นเมื่อแขกหลายคนที่ได้ไปซาวนาบ่นว่ารู้สึกร้อน จึงมีการสั่งน้ำแข็งแห้ง 25 กก. โยนลงไปในสระให้เกิดความเย็น จากนั้นก็มีคนลงไปว่ายน้ำในสระเพื่อคลายร้อน แต่ไม่นานก็เริ่มมีหลายคนหายใจไม่ออกและหมดสติ จนมีผู้เสียชีวิต 3 รายซึ่งพวกเขาทั้งหมดอายุประมาณ 30 ปี และหนึ่งในผู้เสียชีวิตก็คือ สามีของ Didenko เจ้าของงานวันเกิด สาเหตุของการเสียชีวิตจากการวิเคราะห์เบื้องต้นระบุว่าเกิดจากการหายใจไม่ออก เนื่องจากน้ำแข็งแห้งเป็นคาร์บอนไดออกไซด์ที่อยู่ในสถานะของแข็ง และเมื่อถูกแช่ลงในน้ำก็จะปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ออกมา โดยเฉพาะพื้นที่ที่ไม่มีอากาศระบายจะมีก๊าซอยู่จำนวนมาก จนสามารถทำให้ผู้ที่สูดดมเข้าไปในปริมาณที่มากเสียชีวิตได้ ขอแสดงความเสียใจกับเจ้าของวันเกิดที่ต้องสูญเสียสามีผู้เป็นที่รักและอีก 2 มิตรสหายที่มาร่วมงาน และขอปิดท้ายด้วยข้อความในอินสตารแกรมที่เจ้าของวันเกิดได้โพสต์ถึงงานวันเกิดและขอบคุณทุกคนที่ได้แสดงความยินดี ก่อนที่จะเกิดการสูญเสียในครั้งนี้ https://www.instagram.com/p/B9HccidhVuz/?utm_source=ig_embed ที่มา : bbc04/05/2019
เผยที่มาของวลีเด็ด ‘รักนะ 3,000’ ใน Endgame ที่จริงแล้วไม่ได้มีอยู่แค่ในภาพยนตร์!
หนึ่งในบทสนทนาที่น่าจดจำที่สุดใน The Avengers : Endgames คือบทสนทนาระหว่าง Tony Stark (แสดงโดย Robert Downey Jr. ) และ ลูกสาวของเขา Morgan หลังจากส่งเธอเข้านอน หนูน้อยบอกกับ Tony ว่า 'I love you, 3,000' ทำให้ฉากนี้เป็นอีกหนึ่งฉากที่มีการสื่อสารด้านอารมณ์ที่สำคัญในภาพยนตร์ และกลายเป็นวลีเด็ดติดปากแฟนๆ หลังจากลุกออกจากโรงกันเลยทีเดียว แต่แท้จริงแล้วในระหว่างการสนทนาที่ 92Y, New York City เมื่อวันพฤหัสบดีที่ INSIDER เข้าร่วม นักเขียนบททั้งสองอธิบายว่า ในตอนแรกหนึ่งในผู้เขียนบท Stephen McFeely ให้ Morgan กล่าวกับ Tony ว่า 'I love you, Ton' แต่ Robert บอกว่าลูกของเขาบอกรักเขาว่า 'I love you, 3,000'…Natnaree TK | 2561 days ago
Read More20/08/2018
ร่างซูเปอร์ไซย่า ที่มีทั้งหมดใน DRAGONBALL จะมีอะไรบ้างมาดู !! (MANGA)
สวัสดีครับวันนี้ผมมีเรื่องมาให้เพื่อนๆ ได้อ่านกันสนุกๆ เพลินๆ กันอีกแล้ว เชื่อเลยว่าไม่มีใครหรอกที่ไม่รู้จักการ์ตูนเรื่อง "ดราก้อนบอล" คนที่เคยดูก็ต้องรู้กันอยู่แล้วว่าการ์ตูนเรื่องนี้จุดขายของมันคือการต่อสู้ และไอพวกที่สู้เก่งๆ นี่ส่วนมากจะเป็นชาวไซย่าไงล่ะ และไอชาวไซย่าพวกนี้แหละเวลาต่อสู้จะชอบแปลงร่างเป็น ซูเปอร์ไซย่า เรียกได้ว่ามีหลายร่างกันจริงๆ วันนี้ผมเลยไปรวบรวมข้อมูลสรุปมาให้ว่าไอซูเปอร์ไซย่าเนี่ยมันมีทั้งหมดกี่ร่างกัน แต่จะขอพูดเฉพาะเนื้อเรื่องหลักนะครับ ไอพวกภาค GT หรือภาคอื่นๆ ที่ อ.โทริยามะ ไม่ได้แต่งนี่ไม่ขอพูดถึงก็แล้วกัน เอาล่ะถ้าพร้อมกันแล้วก็เลื่อนลงไปอ่านกันได้เลย !! ซูเปอร์ไซย่าทุกร่างที่เคยมีมา !! ซูเปอร์ไซย่า1 มาเริ่มกันด้วยขั้นแรก ขั้นนี้จุดสังเกตุไม่ค่อยมีอะไรมาก นอกจากทรงผมและก็สีผมที่เปลี่ยนไปเป็นสีทอง คนที่ใช้ร่างนี้คนแรกนั่นก็คือพระเอกของเรา โกคู นั่นเอง ใช้ครั้งแรกตอนที่สู้กับ ฟรีเชอร์ ที่ ดาวนาเม็ก วิธีแปลงเป็นร่างนี้ไม่ยากและก็ไม่ง่ายซะทีเดียว นั่นก็คือคุณจะต้องมีความโกรธจนถึงขีดสุดและก็ต้องมีจิตใจที่บริสุทธิ์ แต่พอโกคูแปลงร่างได้ ชาวไซย่าคนอื่นๆ ในเรื่องก็แปลงได้ทุกคนเลยฮะ (ฮา) ซูเปอร์ไซย่า2 ร่างซูเปอร์ไซย่า 2 เป็นร่างที่แทบไม่ได้ต่างจากร่างแรกสักเท่าไหร่ จุดที่เปลี่ยนที่เห็นชัดๆ เลยก็คือผมจะตั้งขึ้น และก็จะมีประกายไฟฟ้าเหมือนไฟช็อตอยู่รอบๆ ตัว ร่างนี้ถูกเปิดตัวครั้งแรกตอนที่ โกฮัง สู้กับ เซล แล้วเซลไปฆ่า หมายเลข…นัทธพงศ์ มีแต้ม | 2817 days ago
Read MorePR Partners
See All08/05/2026
รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 1 hour ago
จากจอสู่จาน ! “Hidden Taste Thailand” ปรากฏการณ์ใหม่ของเมืองไทย รายการแข่งทำอาหารที่ผู้ชมจะได้ “ชิม” ของจริง เริ่มตอนแรก 10 พ.ค. นี้ ทาง True4U
วงการ Food Reality ในประเทศไทยกำลังจะเปลี่ยนไป เพราะจะไม่ใช่แค่พื้นที่สำหรับให้คนดูรับชมภาพที่น่ากินเท่านั้น แต่คนดูจะสามารถรับประสบการณ์ความอร่อยได้จริง กับรายการ “Hidden Taste Thailand Presented by Lotus’s” รายการแข่งขันทำอาหารฟอร์แมตใหม่ล่าสุดที่ชูคอนเซปต์ “จากจอสู่จาน” สร้างปรากฏการณ์ให้ผู้ชมสามารถเดินไปซื้อเมนูที่เพิ่งเห็นในรายการมากินได้ทันทีที่ Lotus’s ทุกสาขา ความน่าสนใจของรายการนี้อยู่ที่การเปิดกว้างสำหรับผู้เข้าแข่งขันกว่า 100 คน ที่มาจากทุกสารทิศ ตั้งแต่เชฟมืออาชีพที่มีดีกรีระดับร้านอาหารชื่อดัง ฟูดอินฟลูเอนเซอร์ที่มีผู้ติดตามหลักล้าน ไปจนถึงคนธรรมดาที่มีใจรักในการปรุงอาหารและมีสูตรลับเฉพาะตัวที่สืบทอดกันมา ทุกคนต้องผ่านการคัดเลือกภายใต้มาตรฐานเชฟตัวจริง เพื่อเฟ้นหาผู้ชนะเพียงหนึ่งเดียวที่จะคว้าเงินรางวัลสูงถึง 1,000,000 บาท และโอกาสสำคัญในการทำให้อาหารจานนั้นมาเป็นสินค้าที่วางจำหน่ายทั่วประเทศ07/05/2026
พลิกโฉมวงการเกม ! Radian Arc, Blacknut และ TrueID เปิดตัว Android Cloud Gaming ในไทย ภายใต้แบรนด์ “TrueID Game hub”
Radian Arc บริษัทในเครือ Submer Group ประกาศความร่วมมืออย่างเป็นทางการกับ TrueID ภายใต้ บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น บริษัทโทรคมนาคม-เทคโนโลยีชั้นนำของไทย และ Blacknut แพลตฟอร์มคลาวด์เกมมิงชั้นนำระดับโลก เพื่อเปิดตัวบริการคลาวด์เกมมิงบนระบบปฏิบัติการ Android ทั่วประเทศไทย ภายใต้แบรนด์ TrueID Game hub บริการดังกล่าวจะช่วยให้สมาชิก TrueID หลายล้านรายสามารถสตรีมและเล่นเกม Android ระดับพรีเมียมที่หลากหลายได้ทันทีผ่านสมาร์ตโฟนและกล่องรับสัญญาณ (Set-Top-Boxes) โดยไม่จำเป็นต้องใช้ฮาร์ดแวร์เกมราคาแพงหรือเสียเวลาดาวน์โหลด ด้วยประสิทธิภาพจากแพลตฟอร์ม GPU Edge ของ Radian Arc บริการนี้พร้อมมอบประสบการณ์การเล่นเกมคุณภาพระดับคอนโซลผ่านโครงสร้างพื้นฐาน GPU ซึ่งช่วยให้การเล่นเกมมีความหน่วงต่ำ (Low-latency) และได้รับการปรับปรุงให้ทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพบนระบบนิเวศ 5G ของประเทศไทยที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ขณะที่ Blacknut รับหน้าที่จัดสรรคลังรายชื่อเกมระดับพรีเมียมที่พร้อมให้เข้าถึงได้ทันทีจากทุกอุปกรณ์ “ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้สร้างเครือข่าย 5G ที่ล้ำสมัยที่สุดแห่งหนึ่งในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และความร่วมมือในครั้งนี้ได้นำโครงสร้างพื้นฐานดังกล่าวมาใช้งานในรูปแบบที่ส่งผลดีต่อผู้บริโภคโดยตรง” เดวิด คุก (David Cook),…รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 1 days ago
Read More06/05/2026
ทรู ตัดวงจรสแกมเมอร์ คุมสัญญาณชายแดนไทย-ลาว พร้อมอัปเน็ตในพื้นที่ริมโขง เตรียมรับ “ไทยช่วยไทยพลัส”
ในโลกที่การสื่อสารกลายเป็นดาบสองคม “สัญญาณโทรศัพท์” ตามตะเข็บชายแดนจึงไม่ใช่แค่เรื่องของความแรงเท่านั้น แต่คือเรื่องของ “ความแม่นยำ” ด้วย ทรู คอร์ปอเรชั่น กำลังเดินหน้าภารกิจที่ต้องรักษาสมดุลอย่างสุดฝีมือเด็ดปีกสแกมเมอร์ข้ามชาติ แต่ต้องไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลังในโลกดิจิทัล ปัญหาแก๊งคอลเซ็นเตอร์ที่อาศัยช่องโหว่จากสัญญาณข้ามพรมแดนเป็นโจทย์ใหญ่ที่เรื้อรังมานาน ล่าสุด ทรูฯ ภายใต้การนำของทีมผู้บริหารด้านเครือข่ายและรัฐกิจสัมพันธ์ ได้ลงพื้นที่อำเภอศรีเชียงใหม่ จังหวัดหนองคาย ทรูเลือกใช้เทคนิค Cell Radius ร่วมกับการปรับจูนพารามิเตอร์เครือข่ายขนานใหญ่ ทั้งการควบคุมทิศทางเสาสัญญาณและกำลังส่ง เพื่อให้สัญญาณดิจิทัลหยุดอยู่แค่ขอบเขตประเทศไทยอย่างแม่นยำ ไม่ล้นทะลักไปยังพื้นที่เสี่ยงที่เป็นฐานปฏิบัติการของมิจฉาชีพ นอกจากนี้ ยังมีการใช้พลังของ AI ผ่านศูนย์ปฏิบัติการเครือข่ายอัจฉริยะ (BNIC) ตรวจจับความผิดปกติแบบเรียลไทม์ 24 ชั่วโมง หากพบพฤติกรรมเข้าข่ายการใช้ซิมบ็อกซ์ (Sim Box) ระบบจะเข้าจัดการทันที นี่คือการยกระดับความปลอดภัยที่ใช้เทคโนโลยีนำหน้าอาชญากรรม ความท้าทายที่ยากกว่าการตัดสัญญาณสแกมเมอร์ คือการทำอย่างไรไม่ให้ชาวบ้านในพื้นที่ชายแดนได้รับผลกระทบ ? เมื่อมาตรการของ กสทช. เข้มงวดขึ้น สัญญาณหลักอาจเข้าถึงได้ยากในบางจุด ทรูจึงแก้เกมด้วยโซลูชัน Small Cell และ Femtocell หรือสถานีฐานขนาดเล็กกว่า 100 จุด กระจายตัวตามชุมชนใน 5 จังหวัดภาคอีสาน (เลย,…ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 2 days ago
Read More05/05/2026
AI for All Thais เมื่อปัญญาประดิษฐ์ไม่ใช่แค่เครื่องมือ แต่คือเครื่องยนต์ใหม่ขับเคลื่อนประเทศไทย
ในวันที่ 5 พฤษภาคม 2026 บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ร่วมกับ Google และกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ประกาศความร่วมมือยกระดับโครงสร้างพื้นฐานทางปัญญาของประเทศในโครงการ “AI for All Thais” ท่ามกลางวิกฤตการขาดแคลนบุคลากรด้าน AI ในไทยที่สูงถึง 80,000 คน และความท้าทายจากสังคมสูงวัยที่เริ่มส่งผลกระทบต่ออัตราการเติบโตของ GDP อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ บทความนี้จะวิเคราะห์เจาะลึกถึงมิติต่าง ๆ ของความร่วมมือนี้ ที่มุ่งหวังจะเปลี่ยนผ่านประเทศไทยสู่ยุค AI-First อย่างเป็นรูปธรรม สูตร 50/50 การปฏิรูปโครงสร้างแรงงานไทยแห่งอนาคต คุณซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้นำเสนอวิชันที่น่าสนใจเกี่ยวกับโครงสร้างแรงงานในยุค AI โดยตั้งเป้าหมายว่าภายในปี 2030 จะต้องเสริมเพิ่มขีดความสามารถด้าน AI ของคนไทยให้ได้ถึง 12 ล้านคน โดยยึดโมเดลการแบ่งสัดส่วนพนักงานออกเป็น 2 กลุ่มหลัก การเปลี่ยนผ่านนี้เริ่มต้นจากการอัปสกิลพนักงานในองค์กรทรูเอง ก่อนจะขยายผลสู่ระดับประเทศผ่านระบบนิเวศของเครือเจริญโภคภัณฑ์ที่…ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 2 days ago
Read More













