Tags
| Gender equality
24/01/2022
วิทวัส ปัญญาเลิศวุฒิ | 1706 days ago
ดีแทค ทำสัญญาใจกับ Gen Z สร้างบรรทัดฐานใหม่ #ให้ไซเบอร์บูลลี่จบที่รุ่นเรา
ดีแทคร่วมกับคณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาฯ เรียกร้องสังคมร่วมสร้างบรรทัดฐานใหม่ ผ่าน ‘สัญญาใจ วัย Gen Z’ และ ‘คู่มือให้ไซเบอร์บูลลี่จบที่รุ่นเรา’ ที่รวบรวมเสียงของ Gen Z กว่า 200,000 คน ที่ต้องการให้การไซเบอร์บูลลี่หมดไปในสังคมไทย หลังจากที่ดีแทคได้เปิดแพลตฟอร์มระดมความเห็นในรูปแบบ Jam Ideation ในหัวข้อ #ให้ไซเบอร์บูลลี่จบที่รุ่นเรา ตั้งแต่เมื่อวันที่ 25-27 มิถุนายน 2564 ต่อมาพบว่าคนรุ่นใหม่ Gen Z กว่า 200,000 คน ได้เข้ามาร่วมกันแชร์แนวทางเกี่ยวกับการไซเบอร์บูลลี่จำนวนมาก จากการระดมความคิดเห็น พบว่า 3 ประเด็นหลักที่เด็กรุ่นใหม่ให้ความสนใจมากที่สุด ได้แก่ มาตรฐานความงามที่นำไปสู่การวิพากษ์วิจารณ์รูปร่างหน้าตา (Body shaming) มีสัดส่วนสูงถึง 56% ตามด้วยการคุกคามทางเพศ (Sexual Harassment) 23% และความเท่าเทียมทางเพศ (Gender Equality) 21% ทั้งนี้คนรุ่นใหม่ต้องการจะสร้างบรรทัดฐานใหม่เพื่อหยุดการไซเบอร์บูลลี่ในสังคมไทย โดยดีแทคได้สะท้อนปัญหา และสรุปความต้องการของ Gen Z…18/08/2021
พนักงาน Activision Blizzard King อ้างว่าได้รับข้อความขอให้หยุดพูดถึงบริษัทในทางลบ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในActivision Blizzard King ได้เข้าไปคุยกับพนักงานที่เรียกร้องให้บริษัทปรับปรุงวัฒนธรรมการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศในบริษัทโดยขอให้ช่วยเพลา ๆ ลงบ้างจตุรวิทย์ เครือวาณิชกิจ | 1864 days ago
Read More28/05/2021
Google ไม่เท่าเทียม!? อดีตพนักงานหญิงลุยดำเนินคดีแบบกลุ่ม เพราะได้ค่าแรงน้อยกว่าชาย
อดีตพนักงานหญิง 4 คนที่เคยทำงานกับ Google ตั้งการดำเนินคดีแบบกลุ่ม (Class Action) ได้สำเร็จในประเด็นเกี่ยวกับกฎหมายความเท่าเทียมทางเพศ หลังจากฟ้องร้อง Google ประเด็นการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานหญิงต่ำกว่ามาตรฐาน คดีดังกล่าวอ้างว่า Google จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานชายสูงกว่าพนักงานหญิงในงานประเภทเดียวกัน เป็นการละเมิดกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันของรัฐแคลิฟอร์เนีย (California's Equal Pay Act) ฝั่งผู้ฟ้องร้องเผยว่า โดยเฉลี่ยแล้ว Google จ่ายเงินให้กับพนักงานหญิงต่ำกว่าพนักงานชายในตำแหน่งเดียวกันปีละ 17,000 เหรียญต่อปีต่อคน (ประมาณ 531,000 บาท) ซึ่งสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานหญิง จนนำมาถึงการยื่นฟ้องร้อง Google ตั้งแต่ปี 2017 โดยอ้างว่า ตนเองถูกทำให้เส้นทางอาชีพการทำงานต่ำกว่าเพื่อนร่วมงานชาย นี่เป็นวันที่สำคัญมากสำหรับสตรีใน Google และกลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เราภูมิใจในลูกความของเราที่เป็นผู้นำในหนทางนี้เคลลี เดอร์โมดี (Kelly Dermody) ทนายความตัวแทนฝั่งสตรี หลังจากมีการฟ้องร้องในประเด็นดังกล่าว ตัวแทนจาก Google ก็ออกมาตอบโต้ว่า "บริษัทเชื่อมั่นในเรื่องของความเท่าเทียม บริษัทมีการวิเคราะห์การจ่ายเงินอย่างเข้มงวดตลอด 8 ปีที่ผ่านมา หากเราพบความแตกต่างใด ๆ ในการจ่ายเงิน ซึ่งรวมถึงประเด็นระหว่างชายและหญิง…ภควัต ขจิตวิชยานุกูล | 1946 days ago
Read MorePR Partners
See All25/09/2026
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 1 days ago
ทรู ดิจิทัล พาร์ค ส่งแคมเปญ “Hello, Connecting to New Possibilities” คว้าแชมป์ Best Property & Real Estate Influencer Campaign บนเวที Thailand Influencer Awards 2026
ทรู ดิจิทัล พาร์ค (True Digital Park) ตอกย้ำความสำเร็จในฐานะผู้สร้างระบบนิเวศนวัตกรรม ด้วยการคว้ารางวัลชนะเลิศ Best Property & Real Estate Influencer Campaign จากเวที Thailand Influencer Awards 2026 จากแคมเปญ 'Hello, Connecting to New Possibilities' ที่สื่อสารบทบาทการเป็นศูนย์กลางเชื่อมโยงผู้คน ธุรกิจ และโอกาสจากทั่วโลก ภายใต้แนวคิด24/09/2026
Quantum Club Thailand เตรียมพร้อมเทคโนโลยีควอนตัมของไทย
Quantum Club Thailand เป็นแพลตฟอร์มความร่วมมือระดับประเทศที่ร่วมกันจัดตั้งโดยภาครัฐ (กระทรวง อว.) ภาคเอกชน (เช่น เครือเจริญโภคภัณฑ์, ทรู คอร์ปอเรชั่น, อไรซ์, QTRic) และพันธมิตรแพลตฟอร์มจากสหรัฐอเมริกา (qBraid) เป้าหมายหลักคือการเตรียมความพร้อมให้ประเทศไทยในด้านเทคโนโลยีควอนตัม ทั้งการสร้างบุคลากร พัฒนางานวิจัย และทดลองใช้งานจริง แทนที่จะรอให้เทคโนโลยีเข้ามาตีตลาดเพียงอย่างเดียว การดำเนินงานหลักแบ่งออกเป็น 3 ส่วน เทคโนโลยีที่โครงการให้ความสำคัญมี 4 ด้าน ทิศทางในอนาคต จากการหารือร่วมกับผู้เกี่ยวข้องในวงการ พบว่าประเทศไทยยังมีข้อจำกัดเรื่องการทำงานแบบแยกส่วน (Silo) แนวทางหลังจากนี้จึงเน้นการเชื่อมโยงคน งานวิจัย และภาคธุรกิจเข้าด้วยกัน โดยจะโฟกัสไปที่โครงการที่วัดผลได้และสร้างผลกระทบจริงต่ออุตสาหกรรม (เช่น โลจิสติกส์ สาธารณสุข โทรคมนาคม พลังงาน) เริ่มตั้งแต่การเดินหน้าเปิดหลักสูตรอบรมบุคลากร การทำโครงการนำร่อง ไปจนถึงการขยายเครือข่ายงานวิจัยในระดับประเทศอมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 2 days ago
Read More24/09/2026
“อะมิตี้ แอคเซนทิกซ์” กวาด 3 รางวัลใหญ่จากเวที TICTA 2026 พร้อมลุยศึกเทคโนโลยีระดับเอเชียแปซิฟิกที่งาน APICTA 2026
“อะมิตี้ แอคเซนทิกซ์ (Amity Accentix)” ผู้เชี่ยวชาญด้านแพลตฟอร์ม Voice AI อัจฉริยะ บริษัทในเครือของ “อะมิตี้ (Amity)” ในประเทศไทย ประกาศความสำเร็จคว้า 3 รางวัลเกียรติยศจากการประกวดผลงานเทคโนโลยีดิจิทัลดีเด่นแห่งปี 2026 หรือ Thailand ICT Awards (TICTA) ครั้งที่ 22 ประจำปี 2026 ซึ่งจัดโดยสมาคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศไทย (The Association of Thai ICT Industry: ATCI) จากผลงานที่ส่งเข้าประกวดทั้งหมดกว่า 395 ผลงานทั่วประเทศ โดยผลงาน “วอยซ์เอไอเอเจนต์สำหรับการติดตามหนี้สินทางโทรศัพท์ (Outbound ‘Debt Collection Voice AI Agent’ Solution)” ของ Amity Accentix สามารถคว้ารางวัลชนะเลิศ ในหมวด Business Services และรางวัลชนะเลิศ ในหมวด Cross…ทีมคอนเทนต์ BT | 2 days ago
Read More24/09/2026
เจ้าสัวธนินท์ ชื่นชมเลือดนักสู้ มอบคอนโดฯ หรูให้ ‘เนเน่ รอยัล’ แชมป์ AGT 2026 ราคาราว 30 ล้าน
ครอบครัวเจียรวนนท์ นำโดยคุณธนินท์ เจียรวนนท์ มอบที่อยู่อาศัยมูลค่ากว่า 30 ล้านบาท ให้กับครอบครัวของ 'เนเน่' รัตติกานต์ อำลอย สาวน้อยร็อกสตาร์วัย 16 ปี จากจังหวัดภูเก็ต ผู้สร้างประวัติศาสตร์คว้าแชมป์รายการ America's Got Talent (AGT) 2026 โดยการมอบครั้งนี้เป็นการให้จากครอบครัวถึงครอบครัวแบบไม่มีภาระผูกพันใด ๆ ซึ่งมอบให้เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2026 ก่อนที่เนเน่จะเดินทางไปแข่งขันในรอบตัดสินที่สหรัฐอเมริกา งานมอบห้องชุดจัดขึ้น ณ โครงการ Mulberry Grove The Forestias Condominiums โดยมีคุณธนินท์ เจียรวนนท์ พร้อมด้วย ดร. ณัฐวัฒน์ และคุณทิพพาภรณ์ อริยวรารมย์ รวมทั้งคุณวรรณี เจียรวนนท์ รอสส์ เป็นตัวแทนส่งมอบให้แก่คุณณรงค์ อำลอย และคุณชวนพิศ พูลเกิด พ่อและแม่ของเนเน่ เพื่อเป็นรากฐานความมั่นคงและเป็นกำลังใจให้ครอบครัว จุดเริ่มต้นของการสนับสนุนในครั้งนี้ เกิดจากความประทับใจในเรื่องราวของครอบครัวที่เชื่อมั่นในศักยภาพของลูกสาวอย่างไม่ย่อท้อ แม้เส้นทางจะเต็มไปด้วยอุปสรรค แต่ครอบครัวยังคงอยู่เคียงข้าง…อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 2 days ago
Read More













