Tags
| GenZ
24/10/2025
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 167 days ago
ผู้เชี่ยวชาญชี้ ! ความจริงใจ และความเป็นตัวเอง อาจทำให้ดูไม่โปรในที่ทำงาน
ในโลกการทำงานยุคใหม่ คำแนะนำที่ว่า “จงเป็นตัวของตัวเอง” (Be Yourself) อาจไม่ใช่คำตอบที่ถูกต้องเสมอไป โดยเฉพาะเมื่อ "ความเป็นตัวเอง" นั้นถูกแสดงออกมาอย่างไม่ผ่านการกลั่นกรอง แนวคิดนี้ไปเตะตาผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งเข้า โทมัส ชามอร์โร-พรีมูซิค (Dr. Tomas Chamorro-Premuzic) จนเขียนหนังสือออกมาในชื่อ "Don’t Be Yourself: Why Authenticity Is Overrated (and What to Do Instead)" Gen Z กับ "ความจริงใจ" ที่มากเกินไป ? หนังสือเล่มนี้สะท้อนปัญหาที่เกิดขึ้นจริง โดยเฉพาะในหมู่คนทำงานรุ่นใหม่หรือ Gen Z ที่มักถูกวิจารณ์ว่า “ขาดทักษะทางสังคม” หรือ “จริงใจเกินไป” จนดูไม่เป็นมืออาชีพ ตัวอย่างที่เห็นได้ชัด คือการไม่สนใจการแต่งกายตามธรรมเนียมขององค์กร หรือพฤติกรรมที่กำลังเป็นไวรัลอย่าง “Gen Z Stare” (การจ้องหน้าคู่สนทนาด้วยสีหน้าเรียบเฉย ไร้อารมณ์) ทำให้ถูกมองว่าเป็นการแสดงตัวตนที่มากเกินไป จนขาดความเป็นมืออาชีพ แต่การแสดงสีหน้าเรียบเฉยของเหล่า Gen…24/10/2025
เปิดพจนานุกรมอีโมจิ Gen Z ถอดรหัสของความหมายที่ซ่อนอยู่
ในยุคดิจิทัลที่อีโมจิ (Emoji) เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการสื่อสารประจำวัน ช่องว่างระหว่างวัยไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในคำพูดหรือศัพท์สแลงเท่านั้น แต่ยังซ่อนอยู่ใน "อีโมจิ" ที่เราใช้กันอยู่ทุกวัน ถูกตีความหมายใหม่ไปตามเจเนอเรชัน วันนี้ BT จะพาไปถอดรหัส ทำความรู้จักความหมายของ “อีโมจิ” ของเหล่า Gen Z กัน ขอย้อนกลับไป “อีโมจิ” ที่เราพิมพ์คุยกันอยู่ทุกวันนี้ มีมานานตั้งแต่ปี 1999 ถูกคิดค้นโดยชาวญี่ปุ่น ที่มีชื่อว่า คุณชิเกตากะ คูริตะ (Shigetaka Kurita) หนึ่งในทีมผู้พัฒนาบริการ i-mode ของเครือข่าย DOCOMO ผู้ให้บริการเครือข่ายอินเทอร์เน็ตหลักของญี่ปุ่นในยุคแรก ๆ จากไอเดียเล็ก ๆ ที่เริ่มมาจากการนั่งดูรายการพยากรณ์อากาศในทีวี สู่การใช้เป็นสื่อกลางในการสื่อสารกันทุกวันนี้ ความหมายอีโมจิแบบใหม่แบบสับ (สน) ฉบับ Gen Z เมื่อพูดถึงการสื่อสารในทุกวันนี้ ไม่ใช่แค่ภาษาที่ถูกปรับเปลี่ยนไปตามบริบท หรือเพื่ออรรถรสเพียงอย่างเดียว แต่อีโมจิถูกสร้างสรรค์หรือเปลี่ยนเป็นความหมายใหม่ ๆ ด้วยเช่นกัน โดยเฉพาะกับ Gen Z ที่นิยมใช้อีโมจิในการสนทนาแบบอ้อม ๆ แทนการพิมพ์ไปแบบตรง…วัทนวิภา ทานะวงศ์ | 167 days ago
Read More22/08/2025
บริษัทจัดหางานเผย Gen Z บิดเบือนข้อมูลใน Resume เพื่อให้ถูกเลือกในตลาดแรงงาน
ยุคนี้อาจเรียกได้ว่าเป็นยุคของคน Gen Z เพราะถูกพูดถึงในกระแสสังคมอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นเทรนด์ การใช้ชีวิต หรือแม้แต่ประเด็นการหางานที่ดูเหมือนจะยากกว่าคน Gen อื่น ซึ่งก็น่าจะเป็นเรื่องจริง เพราะรายงานใหม่เผยว่า เกือบครึ่งหนึ่งของวัยรุ่น Gen Z ที่กำลังหางาน ยอมรับว่าเคยโกหกในใบสมัครงานของตนเอง เนื่องจากการแข่งขันสูงขึ้น และสภาพแวดล้อมการจ้างงานในปัจจุบัน รายงานล่าสุดชี้ว่า การ “แต่ง” หรือ “บิดเบือน” ข้อมูลใน Resume กำลังแพร่หลาย โดยเฉพาะในกลุ่มแรงงานรุ่นใหม่ แพลตฟอร์ม Career.io ระบุว่า จากการสำรวจพนักงาน 1,000 คน พบว่า 47% ของผู้สมัครงาน Gen Z เคยโกหกในใบสมัครงาน ขณะที่กลุ่ม Baby Boomer มีไม่ถึง 10% ขณะเดียวกัน เว็บไซต์หางานในสหรัฐฯ FlexJobs สำรวจแรงงาน 2,200 คน และพบว่า 1 ใน 3 เคยโกหกและบิดเบือนความจริงใน…อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 230 days ago
Read More31/08/2022
ประตูสู่เมตาเวิร์สเปิดแล้ว ทรู ร่วมมือ Zepeto แอปอวาตาร์ชื่อดังจากเกาหลีใต้
31 ส.ค. 65 บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ประกาศความร่วมมือกับ Zepeto ผู้นำแพลตฟอร์ม Metaverse บนโซเชียลมีเดียจากเกาหลีใต้ ที่มีผู้ใช้งานมากกว่า 340 ล้านบัญชีทั่วโลก เตรียมบุกตลาดโลเสมือนในไทย ซึ่งถือเป็นครั้งแรก ที่จะมีการดำเนินกิจกรรมการตลาดอย่างเป็นทางการพงศ์ปณต สุรเชษฐพงษ์ | 1317 days ago
Read More14/05/2022
ทำอะไรถึงรวย? เปิด 5 ธุรกิจดันเจ้าสัวไทยติดอันดับเศรษฐีโลก
นิตยสารฟอร์บส์ประกาศจัดอันดับอภิมหาเศรษฐีโลก (The World’s Billionaires) ซึ่งในลิสต์จะประกอบด้วยผู้ที่มีทรัพย์สินมากกว่า 1,000 ล้านเหรียญสหรัฐประจำปี 2565 โดยมีเศรษฐีของไทยติดอันดับในลิสต์ไปถึง 28 ราย โดยมี 10 อันดับแรก ได้แก่พงศ์ปณต สุรเชษฐพงษ์ | 1426 days ago
Read More07/12/2020
RedSpin ซิงเกิลใหม่ “ไม่ต้องลอง” รณรงค์ GenZ ไม่สูบบุหรี่
เมื่อวันเสาร์ที่ 5 ธันวาคม 2563 มูลนิธิรณรงค์เพื่อการไม่สูบบุหรี่ ร่วมกับบริษัท บีเอช บริคเฮาส์ จำกัด ต้นสังกัดของกลุ่มศิลปินไอดอลเกิร์ลกรุ๊ป “RedSpin” ได้เปิดตัวซิงเกิลใหม่ซึ่งเป็นเพลงที่สื่อถึงความเป็นคนรุ่นใหม่ที่ไม่ลองไม่เลือกสูบบุหรี่ โดยนางสาวชวาลา ภวภูตานนท์ณมหาสารคามผู้ช่วยผู้จัดการมูลนิธิรณรงค์เพื่อการไม่สูบบุหรี่และผู้ดูแลโครงการป้องกันนักสูบหน้าใหม่ GenZGenStrong : เลือกไม่สูบ กล่าวว่า มูลนิธิรณรงค์เพื่อการไม่สูบบุหรี่ ได้ดำเนินโครงการพัฒนาสมรรถนะเยาวชนเพื่อป้องกันนักสูบหน้าใหม่ GenZ Gen Strong : เลือกไม่สูบ (Gen Z Academy) ขึ้นตั้งแต่ ปี พ.ศ.2560 เป็นต้นมา โดยการสนับสนุนโดย สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ ( สสส.) จากการดำเนินงานส่งผลให้เกิดเครือข่ายแกนนำเยาวชนในภูมิภาคต่าง ๆ ภาคีเครือข่ายทั้งส่วนกลางและระดับพื้นที่ ร่วมรณรงค์สร้างกระแสกันอย่างต่อเนื่อง ในส่วนของเยาวชนแกนนำ GenZ ได้รับการพัฒนาสมรรถนะให้มีบทบาทในการรณรงค์และสามารถร่วมขับเคลื่อนการดำเนินโครงการในมิติต่าง ๆ ทั้งการรณรงค์และผลักดันนโยบายสำคัญระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ ดังนั้น จึงเกิดไอเดียที่จะพัฒนาให้มีเพลงประจำโครงการขึ้น เพื่อเป็นการนำเสนอความเป็นตัวตนของ GenZ ผ่านเพลงอีกรูปแบบหนึ่งโดยเนื้อหาจะสื่อถึงความเป็นเด็กรุ่นใหม่ กล้าคิด กล้าทำ กล้าลองสิ่งใหม่ ๆ…Meechok Dechpokasup | 1949 days ago
Read MorePR Partners
See All03/04/2026
ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 6 days ago
Vgadz เปิดตัว “RingConn Gen 2 Air” แหวนอัจฉริยะเบาที่สุด พร้อมส่วนลดพิเศษ
วีแกดซ์ (Vgadz) เปิดตัว “RingConn Gen 2 Air” แหวนอัจฉริยะรุ่นล่าสุดที่สร้างมาตรฐานใหม่ให้วงการ ภายใต้คอนเซปต์ “Smart Ring for Everyone” โดดเด่นด้วยดีไซน์ที่เน้นความบางเบาและการใช้งานที่คุ้มค่าในระยะยาว เบาที่สุดและใส่สบาย 24 ชั่วโมง RingConn Gen 2 Air ถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาความอึดอัดจากการสวมใส่ Smart Watch โดยเฉพาะรุ่นนี้มีความบางเพียง 2 มิลลิเมตร และน้ำหนักเบาสุดขีดเพียง 2.5 กรัม03/04/2026
ทรู-โลตัส พลิกลานหน้าศูนย์การค้าสู่ “True Alpha Urban Ground” แลนด์มาร์กกีฬาอัจฉริยะเพื่อความเท่าเทียม
ทรู คอร์ปอเรชั่น ผนึกกำลัง โลตัส เปิดตัว “True Alpha Urban Ground” ณ โลตัส บางนา สนามบาสเกตบอลต้นแบบที่เปลี่ยนพื้นที่หน้าศูนย์การค้าให้เป็น “พื้นที่สีขาว” ใจกลางเมือง มุ่งสร้างโอกาสที่เท่าเทียมในการเข้าถึงการออกกำลังกาย พร้อมยกระดับคุณภาพชีวิตและสร้างสังคมที่ห่างไกลยาเสพติด โปรเจกต์นี้เป็นการผสาน กีฬา ไลฟ์สไตล์ และเทคโนโลยี เข้าด้วยกันอย่างลงตัว โดยนำนวัตกรรมอัจฉริยะมาอำนวยความสะดวกและรักษาความปลอดภัยแบบครบวงจร อาทิ : คุณโอลิเวอร์ กิตติพงษ์ วีระเตชะ ผู้บริหารจากทรู ระบุว่า ทรูเชื่อมั่นในพลังของกีฬาที่เป็นรากฐานของการเติบโตทั้งร่างกายและจิตใจ การนำเทคโนโลยี AI และเครือข่ายมาใช้ในพื้นที่สาธารณะนี้ จะช่วยลดความเหลื่อมล้ำและสร้างภูมิคุ้มกันให้เยาวชนใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ ขณะที่ คุณเบญจวรรณ อ่องศรี จากซีพี แอ็กซ์ตร้า กล่าวเสริมว่า สนามนี้คือส่วนหนึ่งของแนวคิด “Happy Mall” ที่เปลี่ยนโลตัสให้เป็น Happy Community Space ศูนย์รวมการกิน ชอป เที่ยว และการใช้ชีวิตที่มีความสุขของคนในชุมชน ในพิธีเปิดได้รับเกียรติจากนายกสมาคมกีฬาบาสเกตบอลแห่งประเทศไทย พร้อมเหล่าศิลปินและนักกีฬาชื่อดัง อาทิ…ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 6 days ago
Read More02/04/2026
“ไมโครซอฟท์-ซีพี-ทรู” ผนึกกำลังขยับหมากรบ AI เปลี่ยนไทยให้เป็น ‘ศูนย์กลางนวัตกรรม’ แห่งอาเซียน
ในการประชุมครั้งสำคัญเมื่อวันที่ 2 เมษายน 2026 ภาพความร่วมมือระหว่างยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง ไมโครซอฟท์ คอร์ปอเรชัน และผู้นำธุรกิจไทยอย่าง เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เครือซีพี) พร้อมด้วย ทรู คอร์ปอเรชั่น ไม่ได้เป็นเพียงการพบปะทางธุรกิจทั่วไป แต่คือการขยับหมากครั้งสำคัญที่ส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนผ่านของประเทศไทยสู่การเป็นศูนย์กลางเทคโนโลยีและนวัตกรรมของอาเซียนอย่างเต็มตัว AI-First และการมาถึงของ Agentic AI หนึ่งในประเด็นที่น่าสนใจที่สุดจากการหารือคือแนวคิดการก้าวสู่การเป็น AI-first organization ซึ่งไม่ใช่เพียงการนำเทคโนโลยีมาเสริม แต่คือการวางรากฐานองค์กรโดยมี AI เป็นหัวใจหลัก สิ่งที่สะท้อนให้เห็นถึงความล้ำหน้าคือการพูดถึง Agentic AI ซึ่งก้าวข้ามขีดจำกัดของ AI ทั่วไปที่ทำหน้าที่เพียงตอบคำถาม ไปสู่การเป็น "ตัวแทน" ที่สามารถช่วยตัดสินใจและดำเนินกระบวนการทำงานอัตโนมัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ เทคโนโลยีนี้จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อโครงสร้างพื้นฐานและการดำเนินงานขององค์กร โดยเน้นการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในทุกมิติ สำหรับประเทศไทย นี่คือโอกาสที่จะยกระดับโซลูชันบนโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่แข็งแกร่งขึ้นจากการร่วมมือกันของทั้งสองฝ่าย ยุทธศาสตร์ Smart City และการเรียนรู้จากต้นแบบโลก นายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้ฉายภาพอนาคตที่เทคโนโลยีจะกลายเป็นเนื้อเดียวกับชีวิตมนุษย์ผ่าน Smart City โดยระบุว่าโอกาสเชิงยุทธศาสตร์ของไทยอยู่ที่ 3 เสาหลัก การมองหาต้นแบบจาก สิงคโปร์…ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 7 days ago
Read More27/03/2026
“บางกอกแอร์เวย์ส” กางโรดแม็ปปี 2026 เปิดเกมรุกระยะยาว พร้อมเตรียมปรับขึ้นค่าตั๋ว หลังราคาน้ำมันพุ่ง เริ่ม 1 เม.ย. นี้
บริษัท การบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) หรือสายการบินบางกอกแอร์เวย์ส (BA) ประกาศทิศทางยุทธศาสตร์ครั้งสำคัญประจำปี 2026 เตรียมพร้อมรุกตลาดการบินระดับภูมิภาคอย่างเต็มกำลัง โดยมุ่งเน้นการบริหารงานแบบครบวงจรเพื่อสร้างความแข็งแกร่งในระยะยาว นายพุฒิพงศ์ ปราสาททองโอสถ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ พร้อมทีมผู้บริหารระดับสูง ได้ร่วมกันแถลงวิสัยทัศน์ใหม่ภายใต้แนวคิด “Leading Aviation with Responsibility, Delivering Services with Sustainability” หรือ “ผู้นำด้านธุรกิจการบินอย่างรับผิดชอบ ส่งมอบบริการที่ยั่งยืน” สะท้อนกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจการบินแบบครบวงจร เพื่อรองรับการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว นายพุฒิพงศ์ ปราสาททองโอสถ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ในปีที่ผ่านมา ตลาดนักท่องเที่ยวจากยุโรปมีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นประมาณ 11% ขณะที่แนวโน้มอุตสาหกรรมการบินในปี 2026 จากข้อมูลของสมาคมขนส่งทางอากาศระหว่างประเทศ (IATA) ณ เดือนมกราคม 2026 การขนส่งปริมาณผู้โดยสาร (RPK) ทั่วโลกเพิ่มขึ้นประมาณ 3.8% โดยเฉพาะภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เติบโตที่ 4.4% อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ความตึงเครียดด้านภูมิรัฐศาสตร์ในปัจจุบัน อาจส่งผลกระทบต่อการเดินทางระหว่างประเทศในระยะนี้ บริษัทฯ จึงยังคงติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด พร้อมปรับกลยุทธ์การดำเนินงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง เพื่อให้การดำเนินงานและการให้บริการแก่ผู้โดยสารเป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ นายพุฒิพงศ์ กล่าวต่อว่า ยอดการสำรองที่นั่งล่วงหน้าของบริษัท ฯ ณ วันที่ 16 มีนาคม 2026 สำหรับการเดินทางตั้งแต่เดือนเมษายนถึงกันยายน 2026 เพิ่มขึ้นจากช่วงเดียวกันของปีก่อน 1% โดยอัตราการจองบัตรโดยสารล่วงหน้าไตรมาสที่ 2 ลดลง 3% ขณะที่ไตรมาสที่ 3 เติบโต 9% ในด้านการยกระดับศักยภาพโครงสร้างพื้นฐาน บริษัท ฯ คาดว่าจะเริ่มดำเนินการก่อสร้างโครงการปรับปรุงสนามบินสมุยในไตรมาส 2 ปี 2026 เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการรองรับผู้โดยสาร 6 ล้านคนต่อปีพร้อมเพิ่ม Boarding Gates จาก 7 เป็น 11 ขยายพื้นที่เชิงพาณิชย์เป็น 4,000 ตารางเมตร และเพิ่มเคาน์เตอร์เช็กอินพร้อมเครื่องเช็กอินด้วยตนเองอัตโนมัติรวม 40 จุด โดยมีกำหนดแล้วเสร็จในปี 2573 ขณะเดียวกัน สนามบินตราดได้ขยายทางวิ่ง (Runway) เป็นความยาว 2,000 เมตรเรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการก่อสร้างทางขับเคลื่อนอากาศยาน (Taxiway) และลานจอดอากาศยานจำนวน 3 จุด เพื่อรองรับอากาศยานแบบไอพ่น อาทิ แอร์บัส A320 โดยคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในระยะเวลา 1 ปี ด้านการบริหารจัดการฝูงบิน ในปีนี้สายการบินบางกอกแอร์เวย์สคาดว่าจะมีเครื่องบินจำนวน 22 - 26 ลำ ซึ่งฝูงบินปัจจุบันประกอบด้วยเครื่องบินแบบ แอร์บัส A320 จำนวน 1 ลำ แอร์บัส A319 จำนวน 11 ลำและ ATR 72-600 จำนวน 10 ลำ โดยมีแผนสั่งซื้อเครื่องบินแบบ ATR 72-600 ใหม่จำนวน 12 ลำ ซึ่งจะรับมอบ 2 ลำแรกในไตรมาส 4 ปีนี้ และทยอยรับมอบไปจนถึงปี 2028 นายพุฒิพงศ์ ยังได้เปิดเผยอีกว่า…รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 12 days ago
Read More



















