Tags
| the academy
Read More
ผ่านไปเกือบ 50 ปี! สถาบันออสการ์ส่งหนังสือขอโทษลิตเติลเฟเธอร์ ทายาทอินเดียนแดง ตัวแทน มาร์ลอน แบรนโด ขึ้นปฏิเสธรางวัล
เกือบ 50 ปี หลังจากที่ ซาชีน ลิตเติลเฟเธอร์ (Sacheen Littlefeather) นักแสดงและนักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิมนุษยชน ผู้มีพ่อเป็นกลุ่มชนพื้นเมืองอเมริกัน (อินเดียนแดง) เป็นตัวแทนของมาร์ลอน แบรนโด (Marlon Brando) ที่ชนะรางวัลออสการ์นักแสดงนำชายยอดเยี่ยมจาก ‘The Godfather’ ในปี 1973 และไม่ได้มาร่วมงาน ในเหตุการณ์ดังกล่าว ลิตเติลเฟเธอร์ (ในเครื่องแต่งกายของชนเผ่าอินเดียนแดง) ได้อ่านสุนทรพจน์ที่แบรนโดเขียนให้เธอกล่าวเพื่อปฏิเสธรับรางวัลออสการ์ ด้วยเหตุผลที่สถาบันปฏิบัติต่อชาวอเมริกันอินเดียนในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ในปัจจุบัน The Academy Museum of Motion Pictures หรือสถาบันออสการ์ได้กล่าวเมื่อวันจันทร์ที่ 15 สิงหาคมว่า พวกเขาจะจัดงาน ‘coversation, healing and celebration’ ในวันที่ 17 กันยายนนี้ เพื่อให้เกียรติแก่ลิตเติลเฟเธอร์ที่ตอนนี้มีอายุ 75 ปี สถาบันได้แสดงจดหมายที่ เดวิด รูบิน (David Rubin) ประธานสถาบัน ส่งถึงลิตเติลเฟเธอร์เมื่อวันที่ 18 มิถุนายนที่ผ่านมา…
28/03/2022
คริส ร็อก ไม่ฟ้อง วิล สมิธ จากเหตุตบหน้าบนเวที ลือออสการ์ไม่โอเค อาจริบรางวัลคืน
สถาบันแห่งศิลปะและวิทยาการภาพยนตร์ หรือ The Academy ออกแถลงการณ์ไม่สนับสนุนการใช้ความรุนแรงในทุกรูปแบบ หลังเกิดเหตุการณ์ที่ วิล สมิธ (Will Smith) เจ้าของรางวัลนำชายยอดเยี่ยม เดินขึ้นไปตบหน้า คริส ร็อก (Chris Rock) หลังถูกพูดพาดพิงถึง เจดา พิงเกตต์ สมิธ (Jada Pinkett Smith) ภรรยาของสมิธ เรื่องศีรษะที่โล้นเหมือนนักแสดงใน ‘GI Jane’ (อ่าน 'วิล สมิธ ตบ คริส ร็อก กลางเวทีออสการ์' เต็ม ๆ ได้ที่นี่) โดยหลังเกิดเหตุได้ 2 ชั่วโมง The Academy ได้ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า “The Academy ไม่ยอมรับความรุนแรงในทุกรูปแบบ คืนนี้เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้เฉลิมฉลองกับผู้ชนะรางวัล Academy Awards ครั้งที่ 94 ของเรา ซึ่งสมควรได้รับช่วงเวลาแห่งการยอมรับนี้ จากเพื่อนฝูงหรือผู้ชื่นชอบภาพยนตร์ทั่วโลก” แม้สมิธจะได้ออกมาขอโทษต่อการกระทำของเขา…
25/03/2022
หนังยอดเยี่ยมที่ ‘ออสการ์’ อาจพลาดไป
ทุกเวทีการแข่งขันย่อมมีผู้ชนะผู้แพ้ แต่คราใดที่ผู้ชนะบนเวทีนั้นไม่ได้เป็นเลิศที่สุด ก็ย่อมมาซึ่งความคาใจของผู้คนทุกหมู่เหลาเป็นเรื่องธรรมดา ตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา รางวัลภาพยนตร์ยอดเยี่ยมบนเวทีออสการ์ ถือเป็นรางวัลใหญ่สุด ที่มักจะถูกนำมาประกาศตอนท้ายของงานเสมอ ภาพยนตร์ที่ขึ้นชื่อว่ายอดเยี่ยมของออสการ์นั้น ต้องดีที่สุดทุกองค์ประกอบ ทั้งในแง่ของวิธีการเล่าเรื่อง ตัวบท งานภาพ หรือแม้กระทั่งเสียง แต่ความยอดเยี่ยมของคนนั้นไม่เท่ากัน แน่นอนว่าออสการ์ใช้วิธีการตัดสิน โดยยึดผลคะแนนจากกรรมการที่พวกเขาคัดสรรมาทั่วโลก ซึ่งบ่อยครั้งดุลยพินิจที่มีต่อ ‘ความยอดเยี่ยม’ ของกรรมการบางคน ก็อาจไม่ถูกใจคนดูบางกลุ่ม นั่นจึงทำให้สาขานี้เกิดเหตุการณ์ดราม่าเป็นประจำ ในทำนองที่ว่า ‘ทำไมหนังที่สมควรชนะ กลับไม่ชนะ’ หรือ ‘ทำไมหนังที่ไม่สมควรได้ แต่กลับได้’ วันนี้เราจึงขอพาทุกคนย้อนอดีตสักนิด ไปชมกันว่าตลอดกว่า 92 ปีที่ผ่านมา นับตั้งแต่มีการประกาศรางวัลนี้ ภาพยนตร์ยอดเยี่ยมเรื่องไหนบ้างที่ถูกกระแสสังคมกังขา ‘ความยอดเยี่ยม’ ที่ออสการ์มอบให้ and the Oscar does not go to… เริ่มกันที่ปี 1978 การพลาดออสการ์สาขาภาพยนตร์ยอดเยี่ยมของ 'Star Wars: A New Hope (Episode IV)' มักถูกมองว่าเป็นหนึ่งในความผิดพลาดครั้งใหญ่สุดของออสการ์ ถึงขนาดทุกวันนี้ เจมส์…
PR Partners
See All
Read More
ทรู จับมือ มูลนิธิถันยรักษ์ฯ ชวน “โอปอล สุชาตา” ควงคุณแม่ส่งต่อแคมเปญ “เต้าต้องตรวจ” เติมเต็มความหมายวันแม่ปีนี้
ความรักและความห่วงใยที่มีต่อกันในครอบครัวไม่ได้หยุดอยู่เพียงคำบอกรัก แต่เริ่มต้นจากการลงมือดูแลสุขภาพของคนที่เรารักอย่างแท้จริง เนื่องในโอกาสวันแม่แห่งชาติ 12 สิงหาคม 2569 มูลนิธิถันยรักษ์ ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี ซึ่งมีสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ทรงดำรงตำแหน่งประธานกิตติมศักดิ์ ได้ร่วมมือกับ บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) โดยทรูปลูกปัญญา ร่วมกันจัดแคมเปญ “เต้า ต้อง ตรวจ” เพื่อชวนทุกครอบครัวเปลี่ยนความห่วงใยให้เป็นความใส่ใจในสุขภาพเต้านมของผู้หญิงไทยทุกคน ในแคมเปญนี้ ได้รับเกียรติจาก “โอปอล–สุชาตา ช่วงศรี” พร้อมด้วยคุณแม่สุพัตรา ช่วงศรี
07/08/2026
อายิโนะโมะโต๊ะ เผยยุทธศาสตร์ Food Technology ชูเทคโนโลยี “AminoScience” เจาะอินไซต์ผู้บริโภคและ B2B
บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด จัดงาน The Heartbeat by “AminoScience” ร่วมเปิดเผยแนวคิดการดำเนินธุรกิจและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีทางอาหาร และข้อมูลพฤติกรรมผู้บริโภค ท่ามกลางการเติบโตของตลาด Health & Wellness ในประเทศไทย ซึ่งมีมูลค่ามากกว่า 1.5 ล้านล้านบาท หรือคิดเป็นสัดส่วนราว 8% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) กลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีและองค์ความรู้หลักรูปแบบผลิตภัณฑ์ / โซลูชันกลุ่มเป้าหมายหลักNutrition & Well-beingAminoScience (การใช้ประโยชน์จากกรดอะมิโน)aminoVITAL, AminoNITE, Quick Meal, UMAIผู้รักสุขภาพ, ผู้มีปัญหาการนอน, ผู้มีเวลาจำกัดHousehold BusinessConsumer Moment Analysis (การวิเคราะห์ช่วงเวลาใช้ชีวิต)รสดีเมนู, รสดีซุปก้อน, Birdyผู้บริโภคทั่วไปที่ประกอบอาหารเองFood Vendor BusinessOperational Efficiency Solution (นวัตกรรมลดขั้นตอนปรุง)อายิโนะโมะโต๊ะ คู่ร้าน (ผงหมักย่าง, ผงพะโล้)ผู้ประกอบการร้านอาหารขนาดเล็กและสตรีทฟู้ด การประยุกต์ใช้องค์ความรู้ AminoScience และ Consumer Insight ข้อมูลจาก…
07/08/2026
หัวเว่ยเดินหน้าปฏิวัติวงการสาธารณสุขไทยด้วย AI เปิดตัว 4 นวัตกรรมเปลี่ยนเกมเร่งเครื่อง AI เพื่อการแพทย์ในประเทศไทย
กรุงเทพฯ, 7 สิงหาคม 2569 — หัวเว่ย จัดงาน “Huawei AI+ Healthcare Summit” ภายใต้งาน Huawei Thailand Digital & AI Summit 2026 รวมผู้นำด้านนโยบายสาธารณสุข ผู้บริหารโรงพยาบาลชั้นนำ และพันธมิตรด้านเทคโนโลยีจากไทยและจีน ร่วมขับเคลื่อนอนาคตของระบบสาธารณสุขไทยด้วยนวัตกรรมและปัญญาประดิษฐ์ (AI) พร้อมประกาศความร่วมมือครั้งสำคัญเพื่อยกระดับ Healthcare Ecosystem ของประเทศอย่างเป็นทางการ นายปีเตอร์ จาง ประธานกลุ่มธุรกิจการศึกษาและสาธารณสุขต่างประเทศ บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ จำกัด ได้กล่าวถึงความมุ่งมั่นของหัวเว่ยในการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัลของระบบสาธารณสุขไทย และบทบาทของเทคโนโลยี AI ในการยกระดับคุณภาพการให้บริการทางการแพทย์ให้เข้าถึงประชาชนได้อย่างทั่วถึงมากขึ้น ภายใต้แนวคิด “AI for Health, Health for All” “วันนี้ปัญญาประดิษฐ์กำลังเข้ามาเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมสาธารณสุขอย่างรวดเร็ว หัวเว่ยมีประสบการณ์ตรงจากการพัฒนาแพลตฟอร์มข้อมูลสุขภาพแบบครบวงจร ตั้งแต่โครงสร้างพื้นฐานด้านคอมพิวติงไปจนถึงโซลูชัน AI สำหรับผู้ป่วย บุคลากรทางการแพทย์ และผู้บริหารโรงพยาบาล ซึ่งได้พิสูจน์ผลสำเร็จแล้วในโรงพยาบาลชั้นนำอย่างโรงพยาบาลหลายแห่งในจีน เราเชื่อมั่นว่าความร่วมมือระหว่างหัวเว่ยกับพันธมิตรไทยในวันนี้จะช่วยผลักดันวิสัยทัศน์…
06/08/2026
SYNNEX โชว์กำไร Q2/69 โต 18% ลุย AI–Cloud–Green Energy สร้างฐาน Recurring Revenue เร่งเครื่อง New Growth Engine พร้อมจ่ายปันผล 0.10 บาท/หุ้น
บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ SYNNEX โชว์ผลการดำเนินงานแข็งแกร่ง กำไรสุทธิไตรมาส 2 และงวด 6 เดือนแรกของปี 2569 เติบโต 17.8% และ 17.7% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน สูงกว่าการเติบโตของรายได้อย่างมีนัยสำคัญ พร้อมประกาศจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล 0.10 บาทต่อหุ้น โดยกำหนดวันที่ไม่ได้รับสิทธิปันผล (XD) วันที่ 19 สิงหาคม 2569 และกำหนดจ่ายเงินปันผลวันที่ 2 กันยายน 2569 นางสาวสุธิดา มงคลสุธี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ในช่วงครึ่งปีแรกบริษัทเดินหน้าขับเคลื่อน Business Transformation อย่างต่อเนื่อง ผ่านการยกระดับจากผู้จัดจำหน่ายสินค้าไอที สู่การเป็น Digital Infrastructure Platform เพื่อรองรับการเติบโตของเศรษฐกิจ AI โดยมุ่งเพิ่มสัดส่วนธุรกิจที่มีมูลค่าเพิ่ม ควบคู่กับการขยายเครือข่ายพันธมิตรเทคโนโลยีระดับโลก…
ทรู จับมือ มูลนิธิถันยรักษ์ฯ ชวน “โอปอล สุชาตา” ควงคุณแม่ส่งต่อแคมเปญ “เต้าต้องตรวจ” เติมเต็มความหมายวันแม่ปีนี้
10/08/2026
Read More
รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 18 hours ago
อายิโนะโมะโต๊ะ เผยยุทธศาสตร์ Food Technology ชูเทคโนโลยี “AminoScience” เจาะอินไซต์ผู้บริโภคและ B2B
07/08/2026
Read More
ทีมคอนเทนต์ BT | 3 days ago
