ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

ล้างบัญชี! บริษัทจีนแอนตี้สินค้ามะกันออกนโยบายไล่ออกพนักงานที่ซื้อ iPhone 7

Table of Content

ถือเป็นประเด็นที่วิพากษ์วิจารณ์กันในในโลกโซเชียลในประเทศจีนอย่างมาก หลังจากมีรายงานว่าบริษัทแห่งหนึ่งในมณฑลเหอหนาน ประกาศนโยบายห้ามพนักงานซื้อ iPhone 7 และ iPhone 7 Plus

รายงานจาก Hnr.cn สื่อท้องถิ่นระบุภาพจดหมายที่ทางบริษัทระบุนโยบายที่ห้ามพนักงานทุกคนซื้อหรือใช้งาน iPhone 7 และ iPhone 7 Plus อย่างเด็ดขาด ซึ่งหากพนักงานรายใดที่ฝ่าฝืนก็จะถูกไล่ออกทันที ซึ่งเนื้อหาในจดหมายครอบคลุมไปถึงการซื้อสินค้าจากบริษัทสัญชาติสหรัฐอเมริการวมทั้งสินค้าจากญี่ปุ่น โดยเน้นให้พนักงานหันมาใช้สินค้าในประเทศแทน

ทั้งนี้ กฏข้อบังคับดังกล่าวถูกระบุบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 18 กันยายนที่ผ่านมา ซึ่งเป็นวันครบรอบ 85 ปี ในเหตุการณ์ที่ทหารญี่ปุ่นรุกรานครอบครองดินแดนแมนจูเรียของจีนในสงครามจีน-ญี่ปุ่นครั้งที่ 2 ปี 1931  โดยประเด็นดังกล่าวได้รับการพูดถึงอย่างมากจนกระทั่งติดเทรนด์ในอันดับ 7 บนเว็บไซต์ Sina Weibo โซเชียลมีเดียของจีน ซึ่งปัจจุบันมีผู้ใช้งานอยู่ราว 6 ล้านราย

ขณะเดียวกัน พนักงานรายหนึ่งที่ใช้ชื่อเล่นว่า Liu ได้เปิดเผยกับทาง Hnr.cn โดยยืนยันว่าจดหมายดังกล่าวนั้นเป็นความจริง ซึ่งมาจากตัวประธานบริษัทเอง ซึ่งสาเหตุมาจากการที่ประธานคนดังกล่าวรู้สึกรับไม่ได้กับข่าวประชาชนชาวจีนหลายรายยอมขายอวัยวะเพื่อเพื่อแลกเงินไปซื้อสมาร์ทโฟน จึงไม่อยากให้พนักงานในบริษัทของเขาต้องตกอยู่ในสภาวะดังกล่าว

ที่มา: chinadailypeople

Highlight

‘oLand’ สัตว์เลี้ยง AI โฮโลแกรม ฮีลใจได้ไม่ต้องให้อาหาร หน้าตาคล้าย CJ7

28/08/2026
Read More

ถ้านี่ไม่ใช่การแจกนามบัตรที่โครตจะเบียวแต่น่าตำมากที่สุด ! Bandai เปิดตัว ‘เครื่องแจกนามบัตรแปลงร่างได้’

28/08/2026
Read More

ดีจริงไหม ? KeyXamathi แก้​ Caps Lock สลับภาษาไม่ติด 

28/08/2026
Read More

DJI เตรียมเปิดตัว Osmo 360 II ทั่วโลก กล้อง 360° รุ่นใหม่ ถ่าย 8K 60fps พร้อมเลนส์เปลี่ยนได้

28/08/2026
Read More

หลับอัปเวล ! Google เปิดตัว Fitbit Air Pokémon Sleep Edition ฉลอง 30 ปี ให้ทุกคืนกลายเป็นเควสต์จับม่อนสุดฟิน

28/08/2026
Read More

Meta ยอมจ่ายเกือบ 6 แสนล้านบาท เพื่อจบคดีเด็กติดโซเชียล 

28/08/2026
Read More

Related Content