ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

ASML อาจกีดกันคนบางสัญชาติเข้าทำงาน ตามมาตรการคว่ำบาตรสหรัฐฯ

Table of Content

สถาบันสิทธิมนุษยชนเนเธอร์แลนด์พบว่า ASML ผู้ผลิตเครื่องพิมพ์ชิปด้วยรังสีอัลตราไวโอเลตในประเทศอาจปฏิเสธผู้สมัครงานที่ถือบางสัญชาติ ตามที่มาตรการคว่ำบาตรการส่งออกของสหรัฐอเมริกากำหนด

สัญชาติที่เข้าข่ายจะถูกปฏิเสธ เช่น อิหร่าน ซีเรีย คิวบา เกาหลีเหนือ รัสเซีย จีน และประเทศอื่น ๆ รวม 20 ประเทศที่ถือว่าเป็นภัยความมั่นคงของสหรัฐฯ

แต่มาตรการนี้จะมีผลเฉพาะในตำแหน่งงานที่มีสิทธิเข้าถึงเทคโนโลยีที่ความละเอียดอ่อนของสหรัฐอเมริกาเท่านั้น

สถาบันฯ ชี้ว่ามาตรการที่สหรัฐฯ กำหนดนั้นส่งผลไปนอกประเทศด้วย โดยเฉพาะต่อกฎหมายและมาตรการของต่างประเทศ ในกรณีนี้ยอมรับว่ามาตรการควบคุมส่งออกของสหรัฐฯ (EAR) มีผลผูกพันกับ ASML อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ก่อนหน้านี้สถาบันฯ ได้ยื่นคำร้องค้านมาตรฐานการจ้างงานของ ASML โดยระบุว่ากฎหมายเนเธอร์แลนด์ห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของสัญชาติ ซึ่งทาง ASML ชี้แจงว่าการละเมิดมาตรการของสหรัฐฯ อาจเสี่ยงต่อการถูกคว่ำบาตร ทำให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทหยุดชะงัก

ในหลักฐานที่ ASML ส่งให้มีแผนผังแนวทางการตรวจสอบว่างานที่แต่ละตำแหน่งทำนั้นมีความเกี่ยวข้องกับสิ่งที่ EAR กำหนดหรือไม่ หากมีความเกี่ยวข้อง พนักงานรายนั้นจะต้องมีสัญชาติหรือประเทศที่อยู่ถาวรที่ไม่ละเมิด EAR

ด้าน ASML แถลงว่ารู้สึกยินดีกับผลการพิจารณาของสถาบันฯ ที่เป็นไปในเชิงบวก

ที่มา Reuters

พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส

Highlight

Google ปล่อยฟีเจอร์ใหม่ ‘Motion Assist’ บน Android 17 ช่วยลดอาการเมารถ เพ่งจอขณะเดินทาง

29/08/2026
Read More

JBL เปิดตัว Summit Series ลำโพงไฮเอนด์ จุดสูงสุดทางวิศวกรรมของแบรนด์ เสียงเข้าใกล้สวรรค์

29/08/2026
Read More

ชนะคดีฟ้องชู้ แต่ต้องติดคุกเอง ! เพราะใช้ ‘หุ่นยนต์ดูดฝุ่น’ แอบถ่าย

28/08/2026
Read More

เปิดสถิติ GenAI ไทย โตแรงอันดับ 2 รองเกาหลีใต้ แต่ยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยโลก ดีอีหวัง TH-AI Passport ช่วยดัน เพิ่มการเข้าถึงของประชาชน

28/08/2026
Read More

ASUS เปิดตัว Bike Booster เปลี่ยนจักรยานธรรมดาเป็นจักรยานไฟฟ้า

28/08/2026
Read More

Anthropic ปฏิเสธให้กองทัพใช้ AI สุดท้ายศาลสหรัฐฯ สั่งยกเลิกคำสั่งแบน

28/08/2026
Read More

Related Content