ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

Slack จะลบเนื้อหาที่เก่ากว่า 1 ปีออกจากพื้นที่การทำงานแบบฟรี

Table of Content

Slack แพลตฟอร์มการสื่อสารเป็นทีมบนคลาวด์ประกาศว่า บริษัทจะลดการจัดเก็บข้อมูลใน Slack เวอร์ชันฟรี โดยจะเริ่มทยอยลบข้อความและไฟล์ต่าง ๆ ที่มีอายุมากกว่า 1 ปี ออกจากบริการพื้นที่การทำงานแบบฟรี ตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคม 2024 เป็นต้นไป เนื่องจากฐานลูกค้าของบริษัทได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นบริษัทจึงต้องปรับเปลี่ยนฟีเจอร์ต่าง ๆ เพื่อรักษาคุณภาพของ Slack ให้กับลูกค้า และเป็นเครื่องมือสำหรับการทำงานธุรกิจที่ดีที่สุด

เดือนกรกฎาคม 2022 Slack ได้ปรับเปลี่ยนข้อกำหนดในการให้บริการแบบฟรี โดยให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงข้อความและไฟล์ได้ย้อนหลัง 90 วัน แทนการจำกัดข้อความ 10,000 ข้อความและพื้นที่เก็บข้อมูล 5 GB เนื่องจากสร้างความยุ่งยากให้กับผู้ดูแลระบบ

ประกาศล่าสุด Slack เน้นย้ำว่าตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคม 2024 เป็นต้นไป บริษัทจะไม่เก็บข้อความและไฟล์ของลูกค้า ที่อยู่ในพื้นที่การทำงานฟรีตลอดชีพอีกต่อไป เช่น ข้อความและไฟล์ที่เก่ากว่า 1 ปี ซึ่งจะถูกลบออกจากพื้นที่การทำงานฟรี และหากลูกค้ายังคงจัดเก็บข้อมูลอยู่ในพื้นที่การทำงานฟรี ระบบจะอนุญาตให้เข้าถึงข้อความและประวัติของไฟล์ย้อนหลังได้แค่ 90 วันเท่านั้น ส่วนข้อมูลในช่วงที่เหลืออีก 275 วัน จะเปิดให้ใช้งานได้ก็ต่อเมื่อลูกค้าอัปเกรดเป็นบริการแบบชำระเงิน

พิสูจน์อักษร : รัชนี สังข์แก้ว

Highlight

ประกันภัยไทยวิวัฒน์ ฉลอง 75 ปี ชูแนวคิด “คิดเผื่อเพื่อทุกชีวิต” ดึง Tilly Birds และมูลนิธิรามาธิบดีฯ ขยายฐานคนรุ่นใหม่

18/02/2026
Read More

LAHN MAH แอปฯ สุดเจ๋ง ของเด็กไทยวัย 9 ขวบ ช่วยป้องกันผู้สูงอายุจากอัลไซเมอร์

16/02/2026
Read More

กกต. เคลียร์ชัด ! ‘บาร์โคด’ บนบัตรเลือกตั้ง คือเกราะป้องกันโกง ยันสแกนหาตัวตนได้ยาก-รักษาความลับ

16/02/2026
Read More

Unboxed กู้โลกที่ล่มสลาย เพื่อมาแกะกล่อง Code Vein II Collector’s Edition !

16/02/2026
Read More

คุยกับ “คิม แชวอน” LE SSERAFIM เปิดใจเกมโปรดบน PS5 ในแคมเปญใหญ่ “Love of Play” รับปี 2026

16/02/2026
Read More

BUZZEBEES พลิกประวัติศาสตร์ Marketing Platform สู่ “Revenue Engine” อันดับ 1 ในอาเซียนด้วยยุทธศาสตร์ Beyond Loyalty 2026

13/02/2026
Read More

Related Content