พนักงาน Nintendo of America รายหนึ่งยื่นร้องเรียนด้านแรงงาน โดยกล่าวหาว่าบริษัทและ Aston Carter ผู้จัดหางานระหว่างประเทศได้ละเมิดรัฐบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRA) ของสหรัฐอเมริกา
พนักงานรายนี้อ้างว่าบริษัททั้ง 2 แห่งได้ร่วมกันขัดขวางไม่ให้พนักงานรวมตัวกันสร้างข้อเรียกร้องตามกฎหมาย โดยใช้ทั้งการข่มขู่ การปลดพนักงาน และดำเนินการเชิงวินัยเพื่อตอบโต้ความพยายามในการรวมตัวของพนักงาน ทั้งนี้ การสืบสวนที่จะขึ้นจะเป็นการดำเนินการในระดับชาติ
ฮาร์ลีย์ ไชเคน (Harley Shaiken) ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานจากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย เบิร์กลีย์ (UCLA) ระบุว่าหากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเข้ามาพิจารณาข้อกล่าวหาเหล่านี้ แสดงว่าจะต้องเป็นกรณีร้ายแรงมาก เพราะองค์กรนี้มีอำนาจสูง โดยหากพบว่า NoA กระทำผิดจริง คณะกรรมการฯ สามารถเข้ายับยั้งไม่ให้บริษัทดำเนินการละเมิดต่อไปได้ รวมถึงการดำเนินการที่ดำเนินไปแล้วแต่ไม่ชอบด้วยกฎหมายก็จะเป็นโมฆะ
พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส
