ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

ค่ายเกม Bungie ประกาศปลดพนักงาน 220 คน เพื่อปรับโครงสร้างบริษัท

Table of Content

ดูเหมือนว่าการปลดทีมงานในวงการวิดีโอเกมยังคงมีอย่างต่อเนื่องไม่หยุด ซึ่งคิวล่าสุดมาจากค่าย Bungie ผู้สร้างเกมยิง ‘Destiny’ ที่หลังจากโดนซื้อโดย Sony Interactive Entertainment ก็ต้องมีการปลดทีมงานเหมือนเป็นเรื่องปรกติ เพราะในตอนที่ Microsoft เข้าซื้อ Activision Blizzard ก็มีการปลดพนักงานออกครั้งใหญ่

ส่วนจำนวนพนักงานของค่าย Bungie ที่ได้รับผลกระทบจากการปลดคนออกมีจำนวน 220 คน นับเป็น 17% จากพนักงานทั้งหมด 1,300 คน ของทีมงานทั้งหมดของค่าย Bungie ส่วนสาเหตุที่ต้องปลดพนักงานค่ายผู้สร้างเกม ‘Destiny’ ได้อ้างว่า เพราะต้นทุนการสร้างเกมที่มีการเพิ่มขึ้นทำให้ต้องมีการปรับโครงสร้าง แม้จะเป็นสิ่งที่ยากที่สุดก็ตาม

นอกจากนี้ Pete Parsons (พีท พาร์สันส์) ประธานของค่าย Bungie ได้ระบุว่าการปรับโครงสร้างของค่ายไม่ได้มีแค่การปลดทีมงานออกเท่านั้น เพราะพนักงานจำนวน 155 คนได้ย้ายไปทำงานกับค่าย Sony Interactive Entertainment คิดเป็นจำนวน 12% และยังมีทีมงานอีก 75 คนย้ายไปทำงานค่ายใหม่ในเครืออีกด้วย

โดยในจดหมายที่ได้ส่งภายในถึงทีมงานได้ระบุว่า สำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ทางค่าย Bungie จะเสนอแพ็กเกจการออกจากงานให้อย่างสมเหตุสมผล และยังมีการให้เงินชดเชย, เงินโบนัส, และประกันสุขภาพตามความเหมาะสม

พิสูจน์อักษร : รัชนี สังข์แก้ว

Highlight

ศาสนจักรปะทะสมองกล ? ถึงเวลา ‘วาติกัน’ ลงสนามคุมเข้มจริยธรรม AI

12/06/2026
Read More
วิธีการดูรหัส Wi-Fi จากมือถือ คอมพิวเตอร์ โน้ตบุ๊ก แท็บเล็ต

How to ดูรหัส Wi-Fi บน Android / iPhone / iPad / MacBook / Windows 

12/06/2026
Read More

‘Echoes of Aincrad’ เมื่อคุณคือผู้รอดชีวิตในเกมแห่งความตาย กับความท้าทายของ Death Game Mode

11/06/2026
Read More

‘มีแค่สมองกับ AI ก็สร้างธุรกิจหลักล้านได้’ สรุปเคล็ดลับฉบับซีเค เจิง และ ทอย กษิดิศ งาน Marketing Oops summit 2026

11/06/2026
Read More

เครือข่ายความมั่นคงอินโด-แปซิฟิก : ผลกระทบต่อมหาอำนาจ ประชาชน และทางออกของประเทศไทย

11/06/2026
Read More

ซีพีมุ่งมั่นยกระดับซัปพลายเชนทั้งระบบเปลี่ยน “ซัปพลายเออร์” สู่ “Strategic Partner” สร้างมาตรฐานใหม่ธุรกิจไทย

11/06/2026
Read More

Related Content