ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

ดูเหมือนว่า ผู้สร้างจะยอมเปลี่ยนงานออกแบบตัวละครหญิงในเกม ‘Dragon Quest’ ให้เหมือนเดิม

Table of Content

Square Enix เป็นอีกค่ายเกมยักษ์ใหญ่ที่มีข่าวว่ามีการร่วมมือกับ Sweet Baby inc. เพื่อสร้างเกม นอกจากนี้ทางค่ายยังมีแผนก DEI ในองค์กรเพื่อความเท่าเทียม ทำให้มันอาจจะส่งผลกับงานออกแบบตัวละครในวิดีโอเกมของค่ายที่ต้องถูกตามหลัก DEI หรือเอาใจชาว Woke

โดยก่อนหน้านี้มีดราม่าเรื่อง ‘Dragon Quest 3 Remake’ ที่เปลี่ยนตัวเลือกตัวละคร “ชาย” และ “หญิง” เป็นตัวเลือก A, B เพื่อความเท่าเทียมทางเพศ ทำให้มันโดนวิจารณ์อย่างหนัก เท่านั้นยังไม่พอ เพราะหลังจากเปิดตัวงานออกแบบนักรบหญิงในเกม แม้จะอ้างอิงลายเส้นจาก อาจารย์ อากิระ โทริยาม่า (Akira Toriyama) แต่มันมีการเปลี่ยนแปลง

เพราะว่าในส่วนช่วงล่างของตัวละครมีการใส่กางเกงเลกกิงทับเพื่อป้องกันไม่ให้โป๊จนเกินไป ซึ่งทำให้เกิดประเด็นดราม่าทันที เพราะมันเหมือนไม่เคารพต้นฉบับ ยิ่งเป็นลายเส้นของโทริยาม่าผู้ล่วงลับ ทำให้แฟนเกมยิ่งไม่พอใจ จนล่าสุดค่าย Square Enix ได้ตอบสนองเสียงเรียกร้องของแฟนเกมแล้ว

ล่าสุดมีการพบภาพ ‘Dragon Quest 3 Remake’ มีการปรับแก้ให้เหมือนกับต้นฉบับของอาจารย์โทริยาม่าแล้ว อัปเดตล่าสุด มันยังไม่ได้เป็นการยืนยันว่ามาจาก Square Enix ทำให้มันอาจจะไม่ได้ถูกเปลี่ยนแปลงก็เป็นไปได้ แต่ก็มีความเป็นไปได้ว่าจะมีการอัปเดตเปลี่ยนให้ตามใจแฟน ๆ เช่นกันเพราะกระแสดูเหมือนว่าแฟนตัวจริงของซีรีส์จะไม่ชอบแบบใหม่

พิสูจน์อักษร : รัชนี สังข์แก้ว

Highlight

Adobe โชว์ ‘Deep Brush’ วาดทับแล้วเนียนทุก Texture ไม่ต้องอีดิตแยก !

13/11/2026
Read More

นี่ของวิเศษโดราเอมอนหรือเปล่า ? Adobe MAX เปิดฟีเจอร์ Sight Span เรนเดอร์ภาพ 2D เป็น 3D หมุนกล้องดูมุมอื่น ๆ ได้ ซูมได้

13/11/2026
Read More

ค้าปลีกไทยรับมืออย่างไร ? เมื่อ ‘ซัพพลาย’ โลกเปลี่ยน

13/11/2026
Read More

เจาะเคสยากโรคตับ ! ใช้หุ่นยนต์ผ่าตัด แม่นยำ ลดเสี่ยง ฟื้นตัวไวกว่าการผ่าตัดแบบเปิดและส่องกล้อง

13/11/2026
Read More

BDMS ต่อยอดนวัตกรรม CAR-T Cell Therapy ขับเคลื่อนระบบนิเวศชีวการแพทย์ไทย ยกระดับการรักษามะเร็ง

13/11/2026
Read More

เปิดตัว WORPT แอปฯ เพื่อนักท่องเที่ยว แปลงเงินคริปโทฯ มาสแกน QR จ่ายในไทย

13/11/2026
Read More

Related Content