ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

ค่าย CD Projekt RED ยืนยันไม่เคยร่วมงานกับ Sweet Baby

Tabel of Content

ในยุคที่การสร้างเกมมีการเมืองและค่า DEI เข้ามาเกี่ยวข้อง ทำให้วิดีโอเกมที่ออกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการยัดเยียดใส่ความหลากหลายเข้ามา แม้ว่าอเมริกาจะมีการเปลี่ยนประธานาธิบดีและมีการเปลี่ยนนโยบายเกี่ยวกับ DEI แล้ว แต่เกมที่สร้างออกไปก่อนหน้านี้ก็ได้รับผลกระทบ และแฟนเกม The Witcher มีความกังวลว่าภาคใหม่ที่กำลังจะออกอย่างภาค 4 จะเป็นอีกเกมที่ยัดเยียดความหลากหลายเข้าไปในเกม

ส่วนสาเหตุที่แฟนเกมกังวล เพราะหลังจากปล่อยตัวอย่างแรกของเกม The Witcher 4 มีการเปิดตัวละครหลักอย่าง Ciri ที่เป็นผู้หญิง ซึ่งตรงกับเกมที่อยากได้ค่า DEI เพราะมันจะเพิ่มความหลากหลายให้กับตัวเกม ไม่แปลกที่แฟน ๆ จะคิดว่ามันมีความเกี่ยวข้องกัน จนถึงขั้นแฟนเกมบางรายตั้งข้อสังเกตว่า CD Projekt RED จะร่วมงานกับค่าย Sweet Baby Inc.ด้วยหรือไม่

ทำให้ล่าสุด มิคาล โนวาคอฟสกี (Michal Nowakowski) ซีอีโอร่วมของค่าย CD Projekt RED ค่ายผู้สร้าง The Witcher ได้ออกมาบอกว่าทีมงานไม่เคยทำงานร่วมกับค่าย Sweet Baby Inc. และยังตอกย้ำอีกว่า เราไม่เคยได้ยินชื่อของค่ายนี้มาก่อน

นอกจากการออกมาแก้ข่าวว่าไม่เคยร่วมงานกับ Sweet Baby Inc. แล้วโนวาคอฟสกีได้บอกว่าทางค่าย CD Projekt RED ไม่ได้เสียทีมงานหลักออกไปตามข่าวลือที่หลุดออกมาก่อนหน้านี้ และทาง CEO ของ CD Projekt RED ได้กล่าวว่าในตอนนี้ทางค่ายได้ทีมงานที่มีประสบการณ์ 100 ชีวิตมาร่วมสร้างเกมใหม่ แน่นอนว่ารวมทั้ง The Witcher ภาคใหม่ด้วย

ที่มา : tech4gamers
พิสูจน์อักษร : รัชนี สังข์แก้ว

Highlight

PM 2.5 เท่ากับสูบบุหรี่กี่มวน ? 

23/01/2026
Read More

ทำไมถึงรู้สึกเมารถยนต์ไฟฟ้า (EV) ง่ายกว่ารถสันดาป ?

23/01/2026
Read More

Meta ชวนสวมบทนักสืบ บุกคฤหาสน์หลอน ! เปิดโปงโลกสแกมเมอร์

23/01/2026
Read More

สรุป 8 เรื่องจากเวที The Day After AGI : หัวข้อนี้เขาคุยอะไรกัน ? 

23/01/2026
Read More

ศุภชัย เจียรวนนท์ นำทัพ Arise Ventures Group เข้าถือหุ้นใหญ่ True Corp มุ่งเป้าผู้นำนวัตกรรมระดับภูมิภาค

22/01/2026
Read More

โต้เดือด ! สหภาพยุโรป สั่งระงับดีลการค้าสหรัฐฯ เซ่นปมจ้องฮุบกรีนแลนด์ ด้านทรัมป์แถลงยอมถอยแค่เรื่องภาษี

22/01/2026
Read More

Related Content