ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

AIS ตั้ง “ปรัธนา ลีลพนัง” นั่งแท่นซีอีโอคนใหม่ มีผล 3 พ.ย. 68

Table of Content

บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ AIS ประกาศการแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูง โดยคณะกรรมการบริษัทได้มีมติอนุมัติการแต่งตั้ง นายปรัธนา ลีลพนัง ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านปฏิบัติการ ให้ขึ้นดำรงตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) คนใหม่

การแต่งตั้งครั้งนี้จะมีผลอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 3 พฤศจิกายน 2568 เป็นต้นไป โดยนายปรัธนา จะเข้ารับตำแหน่งแทนนายสมชัย เลิศสุทธิวงค์ ที่จะเกษียณอายุ อย่างไรก็ตาม นายสมชัย จะยังคงดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทต่อไป

สำหรับนายปรัธนา ลีลพนัง ถือเป็นผู้บริหารที่มีประสบการณ์ยาวนานกับ AIS โดยเคยดำรงตำแหน่งสำคัญหลายส่วน

ประสบการณ์ทำงาน

  • กรกฎาคม 2568 – ปัจจุบัน รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านปฏิบัติการ บมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส
  • 2560 – กรกฎาคม 2568 หัวหน้าคณะผู้บริหารกลุ่มลูกค้าทั่วไป บมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส
  • 2556 – 2560 รองกรรมการผู้อำนวยการ สายงานการตลาด และรักษาการหัวหน้าคณะผู้บริหารส่วนงานการตลาดบมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส

การดำรงตำแหน่งในบริษัท

  • 2563 – ปัจจุบัน รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท สตอร์ม จำกัด
  • 2560 – ปัจจุบัน กรรมการบริษัท แรบบิท-ไลน์ เพย์ จำกัด

Highlight

เปิดตัว 12 นักล่าฝัน “TRUE ACADEMY FANTASIA 2026” กับปฏิบัติการล่าฝันที่กลับมาเขย่าวงการบันเทิงอีกครั้ง

12/05/2026
Read More

Sword of Justice ฉลองครบรอบครึ่งปี จับมือแชมป์โลกมวยไทย Phetjeeja เปิดตัวสำนักใหม่ Female Ironclad

11/05/2026
Read More

Digital Trust Thailand 2026: เมื่อความเชื่อมั่นทางดิจิทัลไม่ใช่ทางเลือก แต่คือพื้นฐานของชีวิตยุคใหม่

11/05/2026
Read More

ก้าวใหม่ของไทยในอวกาศ TIGERS-X ชุดทดสอบการผสมยาบน ISS ในสภาวะไร้แรงโน้มถ่วง

11/05/2026
Read More

เปิดปูม “ไวรัสฮันตา” พบติดจากสัตว์สู่คนครั้งแรกที่อาร์เจนตินา ก่อนสร้างความผวาครั้งใหญ่บนเรือสำราญ

11/05/2026
Read More

“ทุนการศึกษาซีพี” โฉมใหม่ 48 ปีแห่งการเฟ้นหาคนเก่งที่มีแววผู้นำ “ประธานอาวุโส ธนินท์ เจียรวนนท์” ชูแนวคิด “สร้างคน สร้างอนาคต” เพื่อเป้าหมายความยั่งยืน

11/05/2026
Read More

Related Content