ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

อดีตเจ้าหน้าที่อาวุโสของ Blizzard ออกมาขอโทษกรณีข้อกล่าวหาล่วงละเมิดทางเพศ

Table of Content

คริส เมทเซน (Chris Metzen) อดีตเจ้าหน้าที่อาวุโสของบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งวงการเกม Blizzard Entertainment ได้ออกมาขอโทษผ่านทวิตเตอร์ส่วนตัว จากกรณีที่กรมการจัดหางานและที่อยู่อาศัยที่เป็นธรรมแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย (California Department of Fair Employment and Housing) ได้ยื่นฟ้อง Activision Blizzard ในคดีการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศสตรี

โดยในคำแถลงของเมทเซนระบุว่าแม้ว่าเขาจะไม่เคยรู้เห็นกับสิ่งเกิดขึ้น แต่ก็รู้สึกเสียใจอย่างมาก พร้อมทั้งมุ่งหวังให้มีการสร้างความเท่าเทียมทางเพศ และสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับสตรีมากยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม ภายหลังจากที่เขาทวีตคำขอโทษนั้น ก็เกิดข้อสงสัยว่าแท้จริงแล้วเมทเซนไม่เคยรับทราบเกี่ยวกับเหตุการณ์ล่วงละเมิดทางเพศจริงหรือไม่ เนื่องจาก อเล็กซ์ อฟราซิอาบิ (Alex Afrasiabi) ซึ่งมีชื่อปรากฎอยู่ในคำฟ้องของคดีนี้เป็นทั้งคนสนิทและทายาทที่จะมาสืบทอดเมทเซน หลังจากที่เขาลาออกไป

สำหรับกรณีนี้ เมทเซนได้ทวีตชี้แจงว่าแม้ว่าเขาชื่นชมการทำงานของอเล็กซ์ แต่ก็ไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กันนอกเหนือชีวิตการทำงาน จึงไม่เคยรู้เห็นกับพฤติกรรมของอเล็๋กซ์

นอกจากนี้ ก่อนหน้าที่คริส เมทเซน จะออกมาขอโทษ ทางไมค์ มอร์เฮม (Mike Morhaime) อดีตประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Blizzard ก็ได้ออกมาขอโทษแล้วเช่นกัน โดยเขาระบุุว่ารู้สึกอับอายเป็นอย่างยิ่ง

ที่มา PC Gamer

พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส

Highlight

หนีไฟไหม้ในร้านเหล้า ! 5 สิ่งที่ต้องล็อกเป้าทันทีที่เดินเข้าประตู

13/07/2026
Read More

ยุคของการปัดซ้าย-ขวา กำลังจะจบลง ? เมื่อ AI เริ่มเลือก “คนที่ใช่” แทนเรา

13/07/2026
Read More

มูลนิธิองค์กรทำดี จับมือ ทรู ลุยโครงการ “Smart Safety Youth Training” เสริมเกราะภัยไซเบอร์ สร้างพลเมืองดิจิทัลยุคใหม่

13/07/2026
Read More

รู้จัก “ไฟไหม้ 3 แบบ” พร้อมวิธีเอาตัวรอดเบื้องต้น

13/07/2026
Read More

ปิดฉากสัปดาห์สุดหิน ! “V4 แป้ง” สาดพลังในเพลง “ชาวนากับงูเห่า” ก่อนกอดคอเพื่อนอำลาเวที True AF 2026

13/07/2026
Read More

ทำไม ‘Solo Living Vlog’ ถึงฮิตระเบิด ? ดูคนอื่นใช้ชีวิตคนเดียวมันฮีลใจยังไง

10/07/2026
Read More

Related Content