Tags
| อาสาสมัคร
Read More
ชวนอาสาสมัครทั่วโลกเสริมศักยภาพให้กับเยาวชนภูฏาน สร้างทักษะสำคัญของโลกยุคใหม่
The De-Suung Skilling Programme หรือ DSP เป็นโครงการเชิญชวนผู้ฝึกสอนอาสาสมัครจากทั่วโลก และผู้เชี่ยวชาญในหลากหลายอุตสาหกรรมต่าง ๆ มาร่วมภารกิจเพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นแก่เยาวชนภูฏาน ให้สามารถเจริญเติบโตอย่างเข้มแข็งในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โครงการนี้ริเริ่มเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงภายใต้พระวิสัยทัศน์ของพระมหากษัตริย์แห่งภูฏาน DSP เป็นหนึ่งในโปรแกรมการฝึกอบรมแบบมีค่าตอบแทนที่ใหญ่ที่สุดในโลก โดยมีค่าตอบแทนรายเดือนตั้งแต่ 800 ถึง 2,000 เหรียญสหรัฐฯ รวมถึงเที่ยวบินชั้นประหยัดแบบไป–กลับประเทศภูฏาน วีซ่า และมีวันสอนที่ยืดหยุ่น นอกจากนี้ โครงการยังรับผิดชอบค่าธรรมเนียมเพื่อสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDF) ของอาสาสมัครแต่ละคนอีกด้วย พร้อมจัดเตรียมที่พักพร้อมเฟอร์นิเจอร์ครบครันให้อาสาสมัคร DSP จัดให้มีการฝึกอบรมแบบเร่งรัดในกว่า 157 สาขาวิชา ออกแบบมาเพื่อเสริมศักยภาพ เพิ่มความมั่นใจ และสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจให้กับเยาวชนของภูฏาน DSP จะทำงานร่วมกับผู้สอนจากทั่วโลก โดยมีเป้าหมายให้ผู้เรียนได้รู้จักทักษะสำคัญระดับสากล เจอแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และรู้จักนวัตกรรม เชื่อมช่องว่างระหว่างความสามารถและโอกาส พร้อมส่งเสริมการพัฒนาอาชีพในระยะยาว โครงการ DSP ได้มอบโอกาสอันหายากในการสร้างอนาคตให้กับชีวิตของเยาวชนไปพร้อมสัมผัสกับภูมิทัศน์ทางวัฒนธรรมอันเป็นเอกลักษณ์ของภูฏาน อาสาสมัครผู้สอนจะมีบทบาทสำคัญในการถ่ายทอดทักษะของแต่ละสาขา รวมถึงสร้างความมั่นใจในอาชีพให้กับพวกเขา โปรแกรมนี้ยังนำเสนอประสบการณ์ทางวัฒนธรรมแบบครบถ้วน ช่วยให้ผู้ฝึกสอนได้สำรวจทั้งมรดกอันล้ำค่าของภูฏาน ภูมิทัศน์ที่สวยงามตระการตา และประเพณีที่หยั่งรากลึก ใครสามารถสมัครได้บ้าง ? โครงการ DSP มองหาผู้เชี่ยวชาญ และนักการศึกษาที่มีประสบการณ์ในแต่ละสาขา…
14/08/2022
OnePlus เปิดรับอาสาสมัครในอินเดียสำหรับทดสอบ OxygenOS 13 ของ OnePlus 8/8 Pro
OnePlus เปิดตัว OxygenOS 13 ที่ทำงานบนระบบปฏิบัติการ Android 13 ในสัปดาห์ที่ผ่านมา และไม่กี่วันก่อนบริษัทก็ได้ปล่อย OxygenOS 13 Open Beta เวอร์ชั่นแรกสำหรับ OnePlus 10 Pro ออกมาแล้ว ในขณะที่ OnePlus 8 และ 8 Pro ที่จะได้รับอัปเดต OxygenOS 13 เช่นกันก็กำลังเปิดรับสมัครผู้เข้าทดสอบเวอร์ชันเบต้าเพื่อรับฟีดแบคกลับไปพัฒนาสำหรับผู้ใช้ทั่วไป
13/04/2022
เด็กสาวในชุดแดงจาก ‘Schindler’s List’ กลายเป็นอาสาสมัครช่วยผู้อพยพจากยูเครน
'Schindler's List' เป็นหนังที่สะท้อนความโหดร้ายของสงครามและความหดหู่ที่มนุษย์กระทำต่อกันเอง แต่นอกเหนือจากความสิ้นหวังที่ถูกถ่ายทอดออกมาผ่านภาพขาวดำแล้ว กลับมีหนึ่งภาพที่เชื่อว่าไม่ว่าใครก็จดจำได้ไม่ลืม แม้แต่คนที่ไม่เคยดูหนังมาก่อนก็อาจเคยเห็น "เด็กสาวในชุดแดง" ผ่านหูผ่านตามาบ้างไม่มากก็น้อย สีแดงของเสื้อโค้ตของเธอโดดเด่นออกมาจากภาพจนกลายเป็นที่จดจำของใครหลายคนและฉากนี้ก็ถูกยกย่องว่าเป็น "สัญลักษณ์ของความหวัง" เด็กสาวในชุดโค้ตแดงก็คือโอลิเวีย ดาบรอวสกา (Oliwia Dabrowska) ซึ่งขณะนั้นอายุเพียง 3 ขวบ เธอเปรียบเหมือนกับสัญลักษณ์ของหนังคลาสิกของสตีเวน สปิลเบิร์ก (Steven Spielberg) เรื่องนี้ ฉากของเด็กสาวที่เดินผ่านสลัมคราคูฟโดยไม่ถูกใครแตะต้องเป็นการสื่อถึงความรุนแรงและความเห็นอกเห็นใจ ความรู้สึกผิดและความไร้เดียงสา รวมถึงความสิ้นหวังและความหวัง เด็กสาวที่ในอดีตเคยเป็นส่วนหนึ่งของหนังขึ้นหิ้งเรื่องนี้ได้เติบโตขึ้น ปัจจุบันเธออายุ 32 ปี อาศัยอยู่ในโปแลนด์ และกลายเป็นอาสาสมัครเพื่อช่วยเหลือชาวยูเครนที่อพยพออกจากประเทศ ซึ่งเป็นผลมาจากสงครามรัสเซียยูเครน เมื่อวันที่ 9 มีนาคมที่ผ่านมา ดาบรอวสกาได้แชร์ภาพเด็กสาวในชุดแดงซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของ 'Schindler's List' แต่เปลี่ยนสีเสื้อโค้ตให้กลายเป็นสีน้ำเงินเพื่อเป็นตัวแทนของสีธงชาติยูเครน ข้อความส่วนหนึ่งในโพสต์นั้นกล่าวว่า "เธอคือสัญลักษณ์ของความหวังเสมอ ให้เธอได้เป็นสัญลักษณ์นั้นอีกครั้งเถอะ" จากนั้นในวันต่อมาเมื่อหญิงสาวเดินทางไปที่ชายแดนโปแลนด์-ยูเครน ดาบรอวสกาได้ใช้ช่องทางโซเชียลมีเดียของตัวเองเพื่อขอความช่วยเหลือแทนชาวยูเครน "เราต้องการความช่วยเหลือจากพวกคุณที่นี่ (ชายแดนโปแลนด์-ยูเครน) แม้จะเล็กน้อยแต่ทุกความช่วยเหลือมีค่า เราต้องการสิ่งของ เงินบริจาค หรือจะมาเป็นอาสาสมัครก็ได้ สถานการณ์แย่มาก ฉันเป็นอาสาสมัครที่ชายแดนนี้และฉันเห็นมันกับตา" นอกจากข้อความขอความช่วยเหลือแล้ว ดาบรอวสกายังร่วมแบ่งปันประสบการณ์ต่าง ๆ…
เด็กสาวในชุดแดงจาก ‘Schindler’s List’ กลายเป็นอาสาสมัครช่วยผู้อพยพจากยูเครน
13/04/2022
Read More
ภควรรณ สัตยกิจกุล | 1610 days ago
PR Partners
See All
Read More
ซีพี จับมือ ม. ธรรมศาสตร์ ต่อยอด “ไม้พังแหร” จากสบขุ่นโมเดล สู่นวัตกรรมบรรจุภัณฑ์ยั่งยืน
เครือเจริญโภคภัณฑ์ผนึกกำลังกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นำ "ไม้พังแหร" ซึ่งเป็นหนึ่งในไม้พี่เลี้ยงของต้นกาแฟในโครงการซีพีความดี "สบขุ่นโมเดล" จังหวัดน่าน มาต่อยอดสู่การพัฒนาเยื่อกระดาษและต้นแบบบรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยนำเนื้อไม้ส่วนที่เหลือจากการบริหารจัดการพื้นที่มาแปรรูปเป็นวัตถุดิบทางเลือก เพื่อใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด ลดของเสีย และสร้างมูลค่าเพิ่มตามแนวทางเศรษฐกิจหมุนเวียน ทั้งหมดนี้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ความยั่งยืนของเครือซีพีที่ผสานพลังของธุรกิจ องค์ความรู้ เทคโนโลยี และชุมชนเข้าด้วยกัน ภายใต้ปรัชญา "สามประโยชน์" ที่มุ่งสร้างประโยชน์แก่ประเทศ ประชาชน และองค์กรไปพร้อมกัน นายจอมกิตติ ศิริกุล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่บริหาร ผู้บริหารสูงสุดด้านพัฒนาความยั่งยืนภาครัฐและกิจการสัมพันธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า "ความยั่งยืนในมุมมองของเครือซีพีไม่ใช่กิจกรรมที่แยกออกจากการดำเนินธุรกิจ แต่เป็นยุทธศาสตร์สำคัญที่ต้องเชื่อมโยงการดูแลสิ่งแวดล้อม การพัฒนาชุมชน และการสร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจให้เติบโตไปพร้อมกัน"
08/09/2026
“ศุภชัย” ชูยุทธศาสตร์ 5 เสาหลัก AI-ข้อมูล-โครงสร้างพื้นฐาน-คน-แอปพลิเคชัน พลิกความผันผวนให้เป็นโอกาสของไทย
เมื่อวันที่ 3 กันยายน 2569 นายศุภชัย เจียรวนนท์ รองประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ขึ้นกล่าวปาฐกถาหัวข้อ "Business Building the Future: Winning in Turbulence" บนเวที The Bangkok Business Summit 2026 จัดโดยคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) ร่วมกับภาครัฐและธนาคารโลก ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ โดยชี้ว่าท่ามกลางความผันผวนของโลก ทั้งสงคราม เศรษฐกิจ และสภาพภูมิอากาศ ไทยสามารถแปลงความท้าทายเหล่านี้ให้เป็นโอกาสสร้างการเติบโตรอบใหม่ได้ หากภาคเอกชนและภาครัฐร่วมมือวางยุทธศาสตร์และลงทุนอย่างถูกจุด โลกผันผวนรอบด้าน เปลี่ยน “ความท้าทาย” เป็น “โอกาส” นายศุภชัยมองว่า “โลกกำลังเข้าสู่ช่วงเวลาที่มีความไม่แน่นอนสูง ทั้งจากสงคราม ความขัดแย้ง การเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ และสภาพภูมิอากาศ ขณะเดียวกัน ความท้าทายยังครอบคลุมถึงคุณภาพชีวิตของผู้คน ความเท่าเทียมทางเพศ และสิ่งแวดล้อม ซึ่งท้ายที่สุดแล้วล้วนเชื่อมโยงกลับมาสู่เศรษฐกิจและความสามารถในการสร้างความเป็นอยู่ที่ดีให้กับประชาชน สำหรับภาคเอกชน ความผันผวนและความท้าทายไม่ได้หมายถึงความเสี่ยงเพียงด้านเดียว แต่ยังเป็นโอกาสในการมองหาอุตสาหกรรมและธุรกิจใหม่…
07/09/2026
เจาะลึกเบื้องหลังห้องตัดสิน CP INNOVATION EXPOSITION 2026 นวัตกรรมแบบไหนที่จะไปถึงฝั่งฝัน
ท่ามกลางกระแสที่แทบทุกองค์กรต่างพูดถึง "นวัตกรรม" คำถามสำคัญวันนี้อาจไม่ใช่แค่ใครมีเทคโนโลยีล้ำกว่าใคร แต่เป็นเรื่องของอะไรที่จะพาไอเดียดี ๆ ก้าวไปสู่การใช้งานจริง ขยายผลได้ และสร้างคุณค่าที่จับต้องได้ คำถามนี้คือหัวใจของการตัดสิน Chairman Awards 2026 ภายในงาน CP INNOVATION EXPOSITION 2026 ซึ่งคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญจากหลายสาขา ทั้งวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี ธุรกิจ ทรัพย์สินทางปัญญา และสื่อมวลชน ได้ร่วมกันคัดเลือกผลงานรอบสุดท้าย 60 ชิ้น จากทั้งหมด 319 ผลงานที่ส่งเข้าประกวดโดยพนักงานเครือซีพีทั่วโลก โดย 86 ผลงานที่ผ่านเข้ารอบจะไปจัดแสดงในงานใหญ่ระดับชาติ ซึ่งจะจัดขึ้นวันที่ 20-22 ตุลาคมนี้ ที่ทรู ดิจิทัล พาร์ค ผลงานรอบสุดท้ายทั้ง 60 ชิ้น แบ่งเป็นด้าน Process Innovation 28 ผลงาน, Product Innovation 20 ผลงาน, Sustainability Innovation 8 ผลงาน และ…
04/09/2026
WORKTech Asia 2026 ปิดฉากอย่างยิ่งใหญ่ ปลุกกระแสองค์กรไทยเร่งปรับโครงสร้างสู่ยุค AI ทำงานเคียงข้างคน
กรุงเทพฯ, 2 กันยายน 2569 – งาน WORKTech Asia 2026 ภายใต้แนวคิด ‘Build the Autonomous Enterprise’ ปิดฉากลงอย่างสมบูรณ์ ณ BHIRAJ HALL 2–3, BITEC บางนา ท่ามกลางผู้บริหารระดับสูง ผู้นำองค์กร และบุคลากรสายเทคโนโลยีจากหลากหลายอุตสาหกรรมที่เดินทางมาร่วมงานอย่างคึกคัก พร้อมบูทจัดแสดงโซลูชันจากพันธมิตรธุรกิจกว่า 80 บูท ที่มาร่วมฉายภาพอนาคตของการทำงาน ในยุคที่เทคโนโลยีไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือเสริม แต่กำลังก้าวขึ้นมาเป็นส่วนหนึ่งของกำลังคนในองค์กร งานครั้งนี้สะท้อนให้เห็นการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญของโลกธุรกิจ จากยุคที่ซอฟต์แวร์เป็นเพียงตัวช่วยในการทำงาน สู่ยุคที่ AI และ AI Agents สามารถวิเคราะห์ ตัดสินใจ และลงมือปฏิบัติงานได้ด้วยตัวเอง โดยตลอดงานได้ตอกย้ำแนวคิด ‘Every Enterprise is Becoming a Technology Enterprise’ ซึ่งชี้ให้เห็นว่าทุกฟังก์ชันในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น Marketing, Sales, HR, Finance หรือ…
ซีพี จับมือ ม. ธรรมศาสตร์ ต่อยอด “ไม้พังแหร” จากสบขุ่นโมเดล สู่นวัตกรรมบรรจุภัณฑ์ยั่งยืน
09/09/2026
Read More
ทีมคอนเทนต์ BT | 1 hours ago
“ศุภชัย” ชูยุทธศาสตร์ 5 เสาหลัก AI-ข้อมูล-โครงสร้างพื้นฐาน-คน-แอปพลิเคชัน พลิกความผันผวนให้เป็นโอกาสของไทย
08/09/2026
Read Moreทีมคอนเทนต์ BT | 20 hours ago
