Tags
| เจ้านาย
Read More
โดนตามงาน 24 ชั่วโมง! Right to Rest ‘สิทธิ์การพัก’ ที่ควรเป็นมาตรฐานการทำงานทั่วโลก
ในโลกที่ทุกอย่างเชื่อมต่อกัน ทำให้การสื่อสารนั้นรวดเร็วเพียงแค่กดปุ่ม ‘send’ ก็สามารถทักหาอีกฝั่งหนึ่งได้แล้วในเสี้ยววินาที โลกของเราเล็กลง เข้าถึงกันได้ง่ายขึ้น มันเป็นสิ่งที่ดีมาก แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นสิ่งที่ตามมาด้วยปัญหาเช่นเดียวกัน เพราะในเมื่อเราสามารถติดต่อได้ทุกที่ ทุกเวลา ไม่ว่าใครก็ตามก็สามารถทักหาเราได้เสมอ ไม่ว่าอีกฝั่งจะเป็นใครก็ตามที ซึ่งรวมไปถึงคนที่เราไม่อยากให้ติดต่อมานอกเวลาด้วยอย่างหัวหน้างาน ลูกค้า หรือ บริษัทโฆษณาขายของ เมื่อเส้นบาง ๆ ระหว่างช่วงเวลางานกับช่วงเวลาส่วนตัวหายไปเนื่องจากเทคโนโลยีที่ก้าวหน้า ทำให้การทำงานจากบ้านหรือที่อื่นนอกจากออฟฟิศเป็นทางเลือกใหม่ที่ถูกนำมาใช้ตั้งแต่ช่วงการระบาดของโควิด-19 ในเมื่อ "บ้านกลายเป็นออฟฟิศ" และ "ออฟฟิศก็คือบ้าน" ไม่มีการแยกกันชัดเจนเหมือนเมื่อก่อน เลยกลายเป็นว่าเมื่อไหร่ที่ลืมตาตื่นคือทำงาน จะได้พักอีกทีก็ตอนหลับตานอนเพียงเท่านั้น นี่จึงเป็นสาเหตุว่าทำไมกระแส “Right to Rest” (สิทธิ์ของการพัก) หรือ “Right to Disconnect” (สิทธิ์ของการหยุดเชื่อมต่อ) ถึงมีการพูดถึงกันมากขึ้นเรื่อย ๆ ถ้าให้อธิบายแบบรวบรัดเลยมันก็คือสิทธิ์ของพนักงานบริษัททุกคนที่ควรได้รับเมื่อหมดเวลางานแล้วก็ควรจะได้พักแบบจริง ๆ ไม่ใช่แค่ตอกบัตรออกจากออฟฟิศแต่หัวหน้ายังไลน์ไปตามงาน หรืออีเมลไปขอรายงานตอนเที่ยงคืนตีหนึ่ง มันเป็นเรื่องที่ค่อนข้างละเอียดอ่อน ด้วยความที่วัฒนธรรมการทำงานของบ้านเรา พนักงานค่อนข้างที่จะเกรงใจหัวหน้า พอถูกตามงานที่นอกเหนือเวลางานมักจะไม่กล้าที่จะปฎิเสธ ไม่ใช่ว่าหัวหน้าทุกคนจะเข้าใจ กลัวว่าถ้าปฏิเสธไปก็อาจจะกระทบหน้าที่การงานของตัวเอง แต่ถ้าทำครั้งหนึ่งก็มักมีครั้งที่สองสามสี่ตามมา เพราะฉะนั้นถ้ามีการออกกฏหมายบังคับหรือห้ามให้หัวหน้าตามงานหรือทวงงานนอกเวลางานออกมาช่วยก็จะทำให้เรื่องการบอกปฎิเสธหรือการทำงานล่วงเวลาที่กระทบกับชีวิตส่วนตัวลดน้อยลงตาม แถมไม่พอถ้าเป็นบริษัทที่กำลังหาพนักงานรุ่นใหม่หรือกลุ่มเจน Z ที่กำลังทยอยจบการศึกษากันตอนนี้จะเห็นว่าประเด็นเรื่อง “Work-Life…
01/05/2021
จาก “จดหมายผิดซอง” ถึง “แปะหัวใจ”: ย้อนมองความรักแต่ละยุคสมัยของการสื่อสารผ่านเพลงไทย
นับเป็นเวลากว่าหนึ่งเดือนแล้วนับตั้งแต่เจ้านายและจูเน่ปล่อยเพลง แปะหัวใจ ออกมาให้เราได้รับชมรับฟังกัน แต่เราขอสารภาพตรงนี้เลยว่าเรายังคงชมและฟังวนไปไม่หยุด ก็ทั้งไพเราะเสนาะหูและภาพหล่อสวยชวนมองขนาดนั้น และยิ่งได้ดูการแสดงสดในสตูดิโอด้วยแล้ว บอกเลยว่าจั๊กจี้หัวใจสุด ๆ เมื่อเรามาพิจารณาเนื้อเพลง เราก็พบว่าเรื่องราวความรักที่เจ้านายและจูเน่เล่านั้นไม่ได้มีอะไรใหม่ เพื่อนสนิทแอบชอบเพื่อนแต่ไม่ได้เป็นแฟนกันเลยได้แต่หวงแบบแสดงออกมากไม่ได้ เป็นเรื่องที่เราได้ยินได้ฟังมาและสมาทานได้ทุกรุ่นทุกวัย แต่เรื่องที่ดูจะจำเพาะกับยุคสมัยนี้ก็คือการ "แปะหัวใจข้างล่างในคอมเมนต์" ช่างเป็นการแสดงออกถึงความรักที่จำเพาะกับยุคของการสื่อสารผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์เสียนี่กระไร ลองนึกเล่น ๆ ว่าถ้าเราต้องอธิบายให้คุณตาคุณยายคุณป้าคุณน้าของเราที่ไม่รู้จักอินสตาแกรมว่าการ "แปะหัวใจข้างล่างในคอมเมนต์" คืออะไร คงจะเป็นเลกเชอร์ย่อม ๆ เลยล่ะ อย่ากระนั้นเลย วันนี้เราจะมาชวนทุกท่านย้อนฟังเพลงไทยในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และดูว่าความรักในแต่ละยุคสมัยของการสื่อสารของประเทศไทยมีวิวัฒนาการมาอย่างไรบ้าง 1. "ซองนั้นเป็นของพี่ แต่จดหมายนี้สิเป็นของใคร บอกพี่หน่อยได้ไหม เธอเขียนถึงใครกันหนอชอบกล" เพลง: จดหมายผิดซองศิลปิน: มนต์สิทธิ์ คำสร้อยปี: 2539วิธีการสื่อสาร: จดหมาย เพลง 'จดหมายผิดซอง' เพลงลูกทุ่งอีสานระดับตำนานของมนต์สิทธิ์ คำสร้อย บอกเล่าเรื่องความผิดหวังในความรักของฝ่ายชาย เมื่อฝ่ายหญิง "โป๊ะแตก" ส่งจดหมายหาฝ่ายชาย ซองถูกแต่จดหมายผิด ฝ่ายชายเลยจับได้ว่าฝ่ายหญิงมีคนรักหลายคน ถ้าเป็นยุคสมัยนี้ก็คงต้องเป็นการตอบแชตผิดช่องหรือพิมพ์อีเมลแล้วมือลั่นส่งหาผู้รับผิดคนนั่นเอง หนึ่งในกิมมิกยอดฮิตของ MV ยุค 90's ก็คือ การที่พระเอก MV…
10/08/2015
เจ้านายเจ้าขาาา!! เจ้านายใจดี้ดี แบ่งเงินให้พนักงานคนละเป็น “ล้าน”
เมื่อถึงเวลาที่บริษัทจำเป็นต้องขาย แน่นอนว่าพนักงานในบริษัทนั้นๆย่อมต้องเกิดความกังวลเป็นธรรมดา แต่ Nevzat Aydin CEO ของบริษัท Yemeksepeti ไม่เคยทำให้พนักงานในบริษัทของเขาต้องผิดหวัง เพราะเมื่อเขาตัดสินใจขายบริษัทให้กับบริษัทอาหารยักษ์ใหญ่ในเยอรมนี ในราคา 589 ล้านดอลลาร์ โดยได้กำไร 27 ล้านดอลลาร์ หรือเกือบพันล้านบาท Aydin CEO ใจป้ำคนนี้ ได้ตัดสินใจแบ่งเงินให้กับลูกจ้างกว่า 100 ชีวิตเลยทีเดียว!! โดยลูกจ้างแต่ละคนได้เงินส่วนแบ่งคนละประมาณ 8 ล้านบาท ในขณะที่เงินเดือนของพวกเขาอยู่ที่ประมาณ 3.5 - 7 หมื่นบาท Nevzat Aydin บอกกับหนังสือพิมพ์ตุรกี Hurriyet ว่า "ที่ทุกอย่างประสบความสำเร็จได้ก็เพราะทุกคน...เพราะเราร่วมสร้างมันมาด้วยกัน!!” "พนักงานบางคนถึงกับร้องไห้ บางคนกรีดร้อง และบางคนเขียนจดหมายขอบคุณ Aydin " พวกเขาสามารถซื้อบ้าน , รถยนต์ และอีกหลายๆอย่างได้ Aydin ทำให้พวกเขาสามารถซื้อสิ่งที่พวกเขาไม่อาจซื้อได้เมื่อเทียบกับเงินเดือน และถึงแม้ว่าจะมีความดีใจมากแค่ไหนก็ยังคงมีความเศร้าซ่อนอยู่ภายใต้รายยิ้มเหล่านั้นด้วยเช่นกัน ที่มา : today
จาก “จดหมายผิดซอง” ถึง “แปะหัวใจ”: ย้อนมองความรักแต่ละยุคสมัยของการสื่อสารผ่านเพลงไทย
01/05/2021
Read More
prompong | 1777 days ago
เจ้านายเจ้าขาาา!! เจ้านายใจดี้ดี แบ่งเงินให้พนักงานคนละเป็น “ล้าน”
10/08/2015
Read More
salinee tintumrong | 3868 days ago
PR Partners
See All
Read More
ประกาศรางวัลผู้ได้รับรางวัล SDGs Awards ใน The 2nd BT Awards: The Impact Makers
BT ขอประกาศผู้ที่ได้รับรางวัล SDGs Awards ใน The 2nd BT Awards: The Impact Makers รางวัลที่มอบให้กับผู้ที่สร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับโลกเพื่อวันพรุ่งนี้ที่ดีกว่า ผ่านเป้าหมายพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ SDGs (Sustainable Development Goals) ที่ครอบคลุมในทุกมิติ ตั้งแต่สิ่งแวดล้อม สังคม ความเท่าเทียม การศึกษา นวัตกรรม ความยากจน สุขภาพ พลังงานสะอาด เศรษฐกิจดิจิทัล และอีกอื่น
06/03/2026
COMMART GAMEFORCE 2026 ช้อปสนั่น มันเต็มแม็กซ์ 5 – 8 มีนาคม 2569
บริษัท เออาร์ไอพี จำกัด (มหาชน) หรือ ARIP ร่วมกับพันธมิตรแบรนด์ไอทีชั้นนำ กว่า 200 แบรนด์ยกทัพสินค้าไอทีร่วมงาน “COMMART GAMEFORCE ช้อปสนั่น มันเต็มแม็กซ์” มหกรรมแสดงและจำหน่ายสินค้าไอทีครั้งใหญ่ช่วงต้นปี 2569 พร้อมยกระดับประสบการณ์เกมมิ่ง เทคโนโลยี AI ภายใต้ความร่วมมือแบรนด์ไอทีชั้นนำ อาทิ ACE, Banana, E-Quip, Epson, iStudio by spvi, IT City, JIB, Maru, Zarukon, JIB Mobile, MSI, Speed Computer, Speed Gaming, Studio7, AMD, AppleSheep, Ascenti, ASUS, ROG, Bewell, Cougar, ERGOTREND, GamersLab, SecretLAB, เครดิตบูโร , Moonshot, GeForce…
05/03/2026
AF 2026 ประกาศเซอร์ไพรส์ใหญ่ ! เปิดตัวสิทธิ์ Fast Track ช่วงโค้งสุดท้าย Online Audition สู่รอบ Workshop ทันที
ทวีความเข้มข้นขึ้นทุกขณะสำหรับปรากฏการณ์เรียลลิตี้อันดับหนึ่งของเมืองไทยกับการกลับมาอย่างยิ่งใหญ่ของ “ทรู อะคาเดมี แฟนเทเชีย” (True Academy Fantasia) ล่าสุดตอกย้ำกระแสความแรงด้วยการประกาศเซอร์ไพรส์จัดหนักในช่วงโค้งสุดท้ายของรอบ Online Audition เปิดโอกาสให้นักล่าฝันตัวจริงคว้าสิทธิ์ Fast Track เพื่อผ่านเข้าสู่รอบ Workshop ทันที โดยจะได้ร่วมงานกับสองเอ็กเซ็กคิวทีฟ โปรดิวเซอร์ (Executive Producer) ระดับแถวหน้าของวงการ ถือเป็นทางลัดสำคัญที่เหล่านักล่าฝันไม่ควรพลาด โปรดิวเซอร์มือทองอย่าง ปอนด์ - กฤษดา วิทยาขจรเดช ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ BeOnCloud คือกำลังสำคัญที่ขับเคลื่อนคอนเทนต์ไทยสู่เวทีนานาชาติ ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน เขาพาทีมสร้างสรรค์ผลงานซีรีส์และภาพยนตร์ที่ได้รับความนิยมทั้งในประเทศและต่างประเทศ พร้อมยกระดับงานโปรดักชันให้ได้มาตรฐานสากล จนกลายเป็นหนึ่งในค่ายที่ถูกจับตามองในอุตสาหกรรมบันเทิงระดับโลก และโอม - ปัณฑพล ประสารราชกิจ ศิลปิน นักแต่งเพลง และผู้บริหารคนสำคัญของวงการดนตรีไทย เจ้าของผลงานฮิตมากมาย ด้วยประสบการณ์ทั้งบนเวทีและเบื้องหลัง เขาเข้าใจศิลปินอย่างแท้จริง และได้รับการยอมรับในฐานะนักปั้นที่ผสานความคิดสร้างสรรค์กับมุมธุรกิจได้อย่างลงตัว เพื่อคัดเลือกเป็น 12 นักล่าฝันตัวจริงเข้าสู่บ้าน AF โดยกติกาง่าย ๆ เพียงโพสต์คลิปแสดงความสามารถพร้อมติดแฮชแท็ก #AF2026…
04/03/2026
สุดยอดผู้นำเทรนด์และความเป็นเลิศด้าน ESG กับ ‘The Better World Corporate Awards’ จากเวทีประกาศรางวัล Future Trends Awards 2026
ก้าวข้ามขีดจำกัดของธุรกิจสู่การสร้างคุณค่าที่ยั่งยืน กับรางวัล ‘The Better World Corporate Awards’ จากเวที Future Trends Awards 2026 รางวัลที่มอบให้แก่องค์กรสุดยอดผู้นำเทรนด์และความเป็นเลิศด้าน ESG ซึ่งไม่ได้มุ่งเน้นเพียงความสำเร็จทางตัวเลข แต่คือการพิสูจน์ให้เห็นว่าธุรกิจสามารถเติบโต ควบคู่ไปกับการดูแลโลกและสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับผู้คนได้อย่างสมบูรณ์แบบ โดย Future Trends Awards 2026 คืองานประกาศรางวัลสุดยอดผู้นำเทรนด์แห่งปี ที่จะมอบให้กับองค์กร แบรนด์ ผลิตภัณฑ์ และบุคคลแห่งอนาคต ผู้สร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อประกาศและเชิดชูความสำเร็จให้แก่องค์กร แบรนด์ ผลิตภัณฑ์ และบุคคล ที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์งานที่มีความโดดเด่น ซึ่งก่อให้เกิดคุณค่าสูงสุดต่อสังคมเป็นวงกว้าง ผ่าน 3 ขั้นตอนดังนี้ 1. เปิดรับการเสนอรายชื่อองค์กรเพื่อสมัครเข้าร่วมการประกวด 2. คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิคัดเลือกคุณสมบัติผู้สมัคร ตามหลักเกณฑ์คะแนน 3. คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิร่วมคัดเลือกเฟ้นหาผู้ชนะในแต่ละสาขารางวัล และเปิดโหวตแสดงความคิดเห็นเพื่อเฟ้นหาผู้ชนะรางวัล โดยรางวัล The Better World Corporate Awards มีทั้งสิ้น 5 สาขา ดังนี้…
ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 7 days ago
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 7 days ago
