ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Tags
| Sexual Harassment
Read More

ซวยเด็ก!! แชนแนล Roblox พิสูจน์แล้วว่าระบบ Report ของเกม ‘ไม่มีประสิทธิภาพ’

Ruben Sim แชนแนลคอนเทนต์เกม 'Roblox' บน Youtube ได้ทำการทดสอบระบบรายงานผู้เล่นที่ทำผิดกฎของ 'Roblox' ว่ามันสามารถทำงานได้จริงหรือไม่?
09/11/2023

Omegle ปิดตัว หลังทนการใช้งานผิด ๆ ไม่ไหว

Omegle บริการวิดีโอแชตที่สุ่มหาคู่สนทนาแปลกหน้าประกาศปิดตัวลงแล้วหลังเปิดบริการมา 14 ปีจากกรณีการใช้ในทางที่ผิด และการตรวจสอบจากหน่วยกำกับดูแลที่เพิ่มขึ้น
Nintendo of America
19/08/2022

Nintendo อเมริกา สอบสวนข้อกล่าวหาล่วงละเมิดทางเพศและการกระทำโดยมิชอบของพนักงาน

Nintendo สาขาอเมริกา กำลังสอบสวนข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและการกระทำโดยมิชอบของพนักงาน
ดีเจเอิร์น-ภัทรวดี บุญมีทรัพย์
24/02/2022

[สัมภาษณ์] เซ็กซี่จากข้างใน ตามแบบฉบับของ ‘ดีเจเอิร์น-ภัทรวดี’

ถ้าจะให้พูดถึงกันแบบเชย ๆ ก็อาจจะต้องกล่าวว่า หลายคนอาจรู้จัก 'ดีเจเอิร์น-ภัทรวดี บุญมีทรัพย์' ในฐานะดีเจ พิธีกร นักแสดง และนางแบบสุดเซ็กซี่ที่มีผลงานถ่ายแบบออกมาให้ได้ติดตามกันอยู่เรื่อย ๆ หรือแม้แต่การเป็นอดีตผู้สมัครเข้าประกวดเวทีนางงามระดับประเทศ ที่เคยเป็นข่าวมาก่อนหน้านี้
24/01/2022

ดีแทค ทำสัญญาใจกับ Gen Z สร้างบรรทัดฐานใหม่ #ให้ไซเบอร์บูลลี่จบที่รุ่นเรา

ดีแทคร่วมกับคณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาฯ เรียกร้องสังคมร่วมสร้างบรรทัดฐานใหม่ ผ่าน ‘สัญญาใจ วัย Gen Z’ และ ‘คู่มือให้ไซเบอร์บูลลี่จบที่รุ่นเรา’ ที่รวบรวมเสียงของ Gen Z กว่า 200,000 คน ที่ต้องการให้การไซเบอร์บูลลี่หมดไปในสังคมไทย หลังจากที่ดีแทคได้เปิดแพลตฟอร์มระดมความเห็นในรูปแบบ Jam Ideation ในหัวข้อ #ให้ไซเบอร์บูลลี่จบที่รุ่นเรา ตั้งแต่เมื่อวันที่ 25-27 มิถุนายน 2564 ต่อมาพบว่าคนรุ่นใหม่ Gen Z กว่า 200,000 คน ได้เข้ามาร่วมกันแชร์แนวทางเกี่ยวกับการไซเบอร์บูลลี่จำนวนมาก จากการระดมความคิดเห็น พบว่า 3 ประเด็นหลักที่เด็กรุ่นใหม่ให้ความสนใจมากที่สุด ได้แก่ มาตรฐานความงามที่นำไปสู่การวิพากษ์วิจารณ์รูปร่างหน้าตา (Body shaming) มีสัดส่วนสูงถึง 56% ตามด้วยการคุกคามทางเพศ (Sexual Harassment) 23% และความเท่าเทียมทางเพศ (Gender Equality) 21% ทั้งนี้คนรุ่นใหม่ต้องการจะสร้างบรรทัดฐานใหม่เพื่อหยุดการไซเบอร์บูลลี่ในสังคมไทย โดยดีแทคได้สะท้อนปัญหา และสรุปความต้องการของ Gen Z…
17/01/2022

Activision Blizzard ไล่พนักงานพฤติกรรมแย่ออกไปแล้วเกือบ 40 คน

Activision Blizzard ไล่พนักงานที่มีพฤติกรรมล่วงละเมิดทางเพศและพฤติกรรมแย่ออกไปแล้วเกือบ 40 คน
14/12/2021

People Makes Games เปิดโปงด้านมืดของ Roblox

ช่อง People Makes Game ได้นำเสนอรายงานการศึกษาด้านมืดของ Roblox แพลตฟอร์มสร้างเกมสำหรับนักพัฒนาเยาวชนเพื่อเยาวชนด้วยกัน
17/08/2021

สิงคโปร์ตรวจสอบ Ubisoft Singapore ในข้อกล่าวหาการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศ

TAFEP ของสิงคโปร์ได้เข้าสีบสวน Ubisoft Singapore เกี่ยวกับข้อกล่าวหาว่าด้วยการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศ
12/08/2021

ผู้อำนวยการสร้าง Diablo 4 ออกเซ่นปัญหาใน Blizzard อีกราย

โฆษกของ Activision Blizzard แถลงว่า ลูอิส บาร์ริกา ผู้อำนวยการสร้าง Diablo 4 ไม่ได้อยู่กับบริษัทแล้ว
04/08/2021

ผู้ถือหุ้นฟ้อง Activision Blizzard ที่พยายามปิดบังข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศ

นักลงทุนรายหนึ่งได้ฟ้อง Activision Blizzard ในข้อหาฉ้อโกง หลังจากที่บริษัทพยายามปกปิดข้อมูลเกี่ยวกับข้อกล่าวหาการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศพนักงานที่เกิดขึ้น
29/07/2021

พนักงาน Ubisoft ประณามวัตนธรรมเชิงลบในวงการผู้พัฒนาเกม

พนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานของ Ubisoft จำนวนกว่า 500 คน ได้ร่วมลงนามในจดหมายเปิดผนึกเพื่อแสดงจุดยืนเคียงข้างพนักงานของ Activision Blizzard และประณามวงการเกม
29/07/2021

พนักงานนับพันคนแสดงความไม่พอใจต่อ Activision Blizzard

พนักงานปัจจุบันของ Activision Blizzard กว่า 800 คน ได้ลงนามในจดหมายถึงผู้บริหารเพื่อแสดงความไม่พอใจต่อคำตอบของบริษัทในกรณีข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศ
26/07/2021

อดีตเจ้าหน้าที่อาวุโสของ Blizzard ออกมาขอโทษกรณีข้อกล่าวหาล่วงละเมิดทางเพศ

อดีตเจ้าหน้าที่อาวุโสของ Blizzard ออกมาขอโทษกรณีการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดทางเพศภายในบริษัท
Activision Blizzard โดนฟ้องข้อหาล่วงละเมิดทางเพศพนักงานหญิง
22/07/2021

Activision Blizzard ถูกฟ้องในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศพนักงานหญิงในบริษัท

กรมการจัดหางานและการเคหะแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย(DFEH) ได้เข้าฟ้อง Activision Blizzard ที่ไม่สามารถจัดการกับปัญหาต่าง ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานหญิงในบริษัท โดย DFEH ได้ทำการสอบสวนที่ใช้เวลานานกว่า 2 ปี และได้ข้อสรุปว่า "พบหลักฐานว่า Activision Blizzard เลือกปฏิบัติละเมิดต่อพนักงานหญิงขัดต่อเงื่อนไขและข้อกำหนดในการจ้างงานต่าง ๆ รวมไปถึงค่าตอบแทนชดเชย, การมอบหมายงาน, โปรโมตเลื่อนตำแหน่ง, การเลิกจ้าง, การปลดประจำการ, การตอบโต้ และยังพบว่าพนักงานหญิงถูกล่วงละเมิดทางเพศอีกด้วย”
26/04/2021

Reddit ถูกฟ้อง เพราะล้มเหลวในการป้องกันการโพสต์สื่อล่วงละเมิดทางเพศผู้เยาว์!

หญิงสาวยื่นฟ้องร้อง Reddit เพราะล้มเหลวในการป้องกันเนื้อหาล่วงละเมิดทางเพศผู้เยาว์ ซึ่งสาเหตุมาจากการที่ Reddit ไม่สามารถคัดกรองภาพโป๊ของหญิงสาวคนนี้ในวัย 16 ปี ที่แฟนเก่าของเธอนำมาโพสต์หลายต่อหลายครั้งได้ การพิพากษาในเคสนี้จะส่งผลต่อกฎหมายของแพลตฟอร์ม ในการป้องกันปัญหาที่เกิดขึ้น ผู้หญิงคนนี้ใช้ชื่อสมมติว่า เจน โด (Jane Doe) กล่าวว่า Reddit ได้ประโยชน์จากการตั้งกฎหมายที่นำมาใช้อย่างหละหลวม หนึ่งในนั้นคือกฎหมายเกี่ยวกับสื่อลามกเด็ก โดยในปี 2019 แฟนเก่าของเธอมีการโพสต์ภาพและวิดีโอ ซึ่งถ่ายโดยเจนไม่ยินยอม และเมื่อเธอรายงานไปที่ Reddit ทางเว็บไซต์กลับใช้เวลาหลายวันกว่าจะลบสื่อดังกล่าวออก การไม่เข้ามาจัดการปัญหา และใช้กฎข้อบังคับอย่างเข้มงวดจาก Reddit ทำให้เจนต้องเป็นคนคอยตรวจสอบบัญชีอื่น ๆ จากแฟนเก่าของเธอที่สมัครมาใหม่มากกว่า 36 บัญชี และโพสต์สื่อดังกล่าวซ้ำ ๆ ด้วยตนเอง เธอใช้เวลาหลายชั่วโมงเฝ้า Reddit เพื่อหาโพสต์จากแฟนเก่าของเธอ และต้องคอยต่อสู้ด้วยตัวคนเดียวเพื่อรายงานให้ Reddit ลบโพสต์ดังกล่าวออกไป เจน ฟ้องร้องให้มีการดำเนินคดีแบบกลุ่ม สำหรับทุกคนที่มีภาพหรือวิดีโอของเธอใน Reddit และกล่าวหา Reddit ว่า เป็นผู้แจกจ่ายสื่อลามกเด็ก ล้มเหลวในการรายงานสื่อที่ละเมิดการทารุณเด็กทางเพศ และฝ่าฝืนกฎหมาย Trafficking…
Sex Education Netflix
27/01/2020

ชาวเน็ตยกให้ฉากรถบัสเป็นฉากที่ดีที่สุดของ Sex Education Season 2

** บทความนี้มีการเปิดเผยเนื้อหาสำคัญของ Sex Education Season 2 ** เป็นที่กล่าวขวัญและได้การความชื่นชมอย่างมากในโลกออนไลน์สำหรับฉากบนรถบัสในตอนที่ 7 ของ Sex Education Season 2 ที่เรียกได้ว่าเป็นฉาก Girl Power ที่รวมตัวละครหญิงของเรื่องในการมาให้กำลังใจ เอมี่ หญิงสาวผู้โชคร้ายที่ถูกลวนลามบนรถบัสขณะเดินทางไปโรงเรียน จากเหตุการณ์นี้ทำให้เธอเกิดความกลัวที่จะขึ้นรถบัส รวมไปถึงความหวาดกลัวต่อผู้ชายที่อาจจะเข้าลวนลามเธออีก หลังจากเหตุการณ์บนรถบัส เราจะได้เห็นการดิ้นรนของเอมี่ในแต่ละตอน ไม่ว่าจะเป็นการต่อสู้กับความรู้สึกของตัวเองที่พยายามจะขึ้นรถบัสให้ได้ ความสัมพันธ์กับแฟนหนุ่มที่เปลี่ยนแปลงไป หรือแม้กระทั่งการที่เธอมองเห็นผู้ชายที่ลวนลามเธออยู่ในทุก ๆ ที่ โดยทั้งหมดนี้เกิดจากความรู้สึกหวาดกลัวผู้ชาย เพราะรอยยิ้มและท่าทางใจดีของชายคนนั้น ทำให้เอมี่เกิดความคิดว่า “ผู้ชายคนไหนก็ทำร้ายเธอได้” ซึ่งความกดดันเหล่านี้ระเบิดออกมาในตอนที่ 7 หลังจากที่ เมฟ และ โอลา สองหญิงสาวที่เรามีความรู้สึกว่าเป็นหญิงแกร่งของเรื่องกำลังเถียงกันเพื่อแย่งผู้ชาย “Stop fighting over a stupid boy!” เลิกเถียงกันเพื่อผู้ชายโง่ ๆ สักที! ความน่าสนใจอยู่ที่ประโยคนี้ถูกโพล่งออกมาจากเอมี่ หญิงสาวที่เรารู้สึกว่าโอนอ่อนต่อผู้ชายในเรื่องมาตลอด โดยเธอร้องไห้และเล่าเหตุการณ์บนรถบัสให้หญิงสาวคนอื่น ๆ ฟัง จนนำไปสู่การเปิดเผยเรื่องราวของแต่ละคนที่ถูกลวนลามและถูกคุกคามจากผู้ชายในรูปแบบต่าง…

PR Partners

See All
Read More

ทรู จับมือ มูลนิธิถันยรักษ์ฯ ชวน “โอปอล สุชาตา” ควงคุณแม่ส่งต่อแคมเปญ “เต้าต้องตรวจ” เติมเต็มความหมายวันแม่ปีนี้

ความรักและความห่วงใยที่มีต่อกันในครอบครัวไม่ได้หยุดอยู่เพียงคำบอกรัก แต่เริ่มต้นจากการลงมือดูแลสุขภาพของคนที่เรารักอย่างแท้จริง เนื่องในโอกาสวันแม่แห่งชาติ 12 สิงหาคม 2569 มูลนิธิถันยรักษ์ ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี ซึ่งมีสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ทรงดำรงตำแหน่งประธานกิตติมศักดิ์ ได้ร่วมมือกับ บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) โดยทรูปลูกปัญญา ร่วมกันจัดแคมเปญ “เต้า ต้อง ตรวจ” เพื่อชวนทุกครอบครัวเปลี่ยนความห่วงใยให้เป็นความใส่ใจในสุขภาพเต้านมของผู้หญิงไทยทุกคน ในแคมเปญนี้ ได้รับเกียรติจาก “โอปอล–สุชาตา ช่วงศรี” พร้อมด้วยคุณแม่สุพัตรา ช่วงศรี
07/08/2026

อายิโนะโมะโต๊ะ เผยยุทธศาสตร์ Food Technology ชูเทคโนโลยี “AminoScience” เจาะอินไซต์ผู้บริโภคและ B2B

บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) จำกัด จัดงาน The Heartbeat by “AminoScience” ร่วมเปิดเผยแนวคิดการดำเนินธุรกิจและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีทางอาหาร และข้อมูลพฤติกรรมผู้บริโภค ท่ามกลางการเติบโตของตลาด Health & Wellness ในประเทศไทย ซึ่งมีมูลค่ามากกว่า 1.5 ล้านล้านบาท หรือคิดเป็นสัดส่วนราว 8% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) กลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีและองค์ความรู้หลักรูปแบบผลิตภัณฑ์ / โซลูชันกลุ่มเป้าหมายหลักNutrition & Well-beingAminoScience (การใช้ประโยชน์จากกรดอะมิโน)aminoVITAL, AminoNITE, Quick Meal, UMAIผู้รักสุขภาพ, ผู้มีปัญหาการนอน, ผู้มีเวลาจำกัดHousehold BusinessConsumer Moment Analysis (การวิเคราะห์ช่วงเวลาใช้ชีวิต)รสดีเมนู, รสดีซุปก้อน, Birdyผู้บริโภคทั่วไปที่ประกอบอาหารเองFood Vendor BusinessOperational Efficiency Solution (นวัตกรรมลดขั้นตอนปรุง)อายิโนะโมะโต๊ะ คู่ร้าน (ผงหมักย่าง, ผงพะโล้)ผู้ประกอบการร้านอาหารขนาดเล็กและสตรีทฟู้ด การประยุกต์ใช้องค์ความรู้ AminoScience และ Consumer Insight ข้อมูลจาก…
07/08/2026

หัวเว่ยเดินหน้าปฏิวัติวงการสาธารณสุขไทยด้วย AI เปิดตัว 4 นวัตกรรมเปลี่ยนเกมเร่งเครื่อง AI เพื่อการแพทย์ในประเทศไทย

กรุงเทพฯ, 7 สิงหาคม 2569 — หัวเว่ย จัดงาน “Huawei AI+ Healthcare Summit” ภายใต้งาน Huawei Thailand Digital & AI Summit 2026 รวมผู้นำด้านนโยบายสาธารณสุข ผู้บริหารโรงพยาบาลชั้นนำ และพันธมิตรด้านเทคโนโลยีจากไทยและจีน ร่วมขับเคลื่อนอนาคตของระบบสาธารณสุขไทยด้วยนวัตกรรมและปัญญาประดิษฐ์ (AI) พร้อมประกาศความร่วมมือครั้งสำคัญเพื่อยกระดับ Healthcare Ecosystem ของประเทศอย่างเป็นทางการ นายปีเตอร์ จาง ประธานกลุ่มธุรกิจการศึกษาและสาธารณสุขต่างประเทศ บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ จำกัด ได้กล่าวถึงความมุ่งมั่นของหัวเว่ยในการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัลของระบบสาธารณสุขไทย และบทบาทของเทคโนโลยี AI ในการยกระดับคุณภาพการให้บริการทางการแพทย์ให้เข้าถึงประชาชนได้อย่างทั่วถึงมากขึ้น ภายใต้แนวคิด “AI for Health, Health for All” “วันนี้ปัญญาประดิษฐ์กำลังเข้ามาเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมสาธารณสุขอย่างรวดเร็ว หัวเว่ยมีประสบการณ์ตรงจากการพัฒนาแพลตฟอร์มข้อมูลสุขภาพแบบครบวงจร ตั้งแต่โครงสร้างพื้นฐานด้านคอมพิวติงไปจนถึงโซลูชัน AI สำหรับผู้ป่วย บุคลากรทางการแพทย์ และผู้บริหารโรงพยาบาล ซึ่งได้พิสูจน์ผลสำเร็จแล้วในโรงพยาบาลชั้นนำอย่างโรงพยาบาลหลายแห่งในจีน เราเชื่อมั่นว่าความร่วมมือระหว่างหัวเว่ยกับพันธมิตรไทยในวันนี้จะช่วยผลักดันวิสัยทัศน์…
06/08/2026

SYNNEX โชว์กำไร Q2/69 โต 18% ลุย AI–Cloud–Green Energy สร้างฐาน Recurring Revenue เร่งเครื่อง New Growth Engine พร้อมจ่ายปันผล 0.10 บาท/หุ้น

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ SYNNEX โชว์ผลการดำเนินงานแข็งแกร่ง กำไรสุทธิไตรมาส 2 และงวด 6 เดือนแรกของปี 2569 เติบโต 17.8% และ 17.7% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน สูงกว่าการเติบโตของรายได้อย่างมีนัยสำคัญ พร้อมประกาศจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล 0.10 บาทต่อหุ้น โดยกำหนดวันที่ไม่ได้รับสิทธิปันผล (XD) วันที่ 19 สิงหาคม 2569 และกำหนดจ่ายเงินปันผลวันที่ 2 กันยายน 2569 นางสาวสุธิดา มงคลสุธี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ในช่วงครึ่งปีแรกบริษัทเดินหน้าขับเคลื่อน Business Transformation อย่างต่อเนื่อง ผ่านการยกระดับจากผู้จัดจำหน่ายสินค้าไอที สู่การเป็น Digital Infrastructure Platform เพื่อรองรับการเติบโตของเศรษฐกิจ AI โดยมุ่งเพิ่มสัดส่วนธุรกิจที่มีมูลค่าเพิ่ม ควบคู่กับการขยายเครือข่ายพันธมิตรเทคโนโลยีระดับโลก…