Tags
| Work
Read More
‘Quiet Quitting’ เทรนด์การทำงานของเจนใหม่ ไม่มีความสุข แต่ก็ไม่ลาออก เลิกวิ่งตามวัฒนธรรมบูชางาน
5 โมงปุ๊บปิดคอมฯ ทำงานที่รับมอบหมายให้เสร็จ ใช้เวลากับคนรักและครอบครัว พอแล้วกับการทำงานหามรุ่งหามค่ำ นี่คือเทรนด์ ‘Quiet Quitting’ ที่กำลังได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในกลุ่มวัยทำงานเจนใหม่ที่ขอเลิกวิ่งตามวัฒนธรรมทำงานหนักจนต้องทิ้งชีวิตส่วนตัว
19/04/2019
ยืนยันอีกเสียง! บริษัทเทคโนโลยีทำกำไรเพิ่มขึ้น 1 ใน 3 หลังจากให้พนักงานทำงาน 4 วัน/สัปดาห์
ก่อนหน้านี้เราเคยเห็นวิจัยหลายแหล่งที่รายงานว่าการทำงานเพียง 4 วัน/สัปดาห์จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้พนักงานได้ วันนี้บริษัทเทคโนโลยีในออสเตรเลีย เค้าก็ออกมายืนยันอีกหนึ่งเสียงว่าการเพิ่มวันหยุดให้พนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้จริง หลังจากที่เมื่อปีที่แล้ว Versa สำนักงานใหญ่ของ Melbourne บริษัทที่พัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับลำโพงอัจฉริยะของ Amazon และ Google ได้ลดวันทำงานให้เหลือเพิ่งแค่ 4 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์ และ วันพุธ) หัวหน้าผู้บริหาร Kathryn Blackham ก็ได้ออกมากล่าวกับ ABC Australia ว่า นโยบายนี้สามารถเพิ่มกำไรให้บริษัทได้ถึง 1 ใน 3 รวมถึงยังทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น พนักงานจะทำงานโดยเฉลี่ย 37.5 ชั่วโมง/สัปดาห์ (ตกวันละ 9.3 ชั่วโมง/วัน) โดยเพิ่มชม.การทำงานขึ้นมาเล็กน้อยเพื่อชดเชยการทำงานในวันพุธ ในขณะเดียวกันที่กรรมการผู้จัดการ Jonny Clow กล่าวว่าการหยุดวันพุธ ทำให้ในเช้าวันพฤหัสที่เปิดงาน พนักงานดูกระตือรือร้นมากกว่าปกติเสียอีก Frances O’Grady เลขาธิการ TUC กล่าวว่า วัฒนธรรมการทำงานเกินเวลาจากสหราชอาณาจักร ดูไม่ใช่เรื่องที่น่าภูมิใจและถือปฏิบัติตามสักเท่าไหร่ เพราะนอกจากจะบั่นทอนประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานแล้ว เวลาการทำงานเหล่านั้น ยังปล้นเวลาที่เราจะมอบให้กับครอบครัว และคนรัก รวมถึงการใช้ชีวิตส่วนตัวของเรา ก่อให้เกิดความเครียดแก่พนักงานมากยิ่งขึ้น แล้วแบบนี้เรายังจะมองการทำงานที่ต้องทุ่มเทเวลาเกือบทั้งวันให้กับงานเป็นเรื่องปกติอยู่อีกหรือ? อ้างอิง
03/03/2019
นักวิทยาศาสตร์ยืนยันแล้ว! เพื่อประสิทธิภาพที่ดีที่พนักงานควรทำงานแค่สัปดาห์ละ 4 วันเท่านั้น
งาน งาน งาน แค่พูดถึงงานบางคนถึงกับเศร้าเลยทีเดียวที่จะต้องเข้างานเช้า กลับบ้านก็ดึกแถมบางคนยังต้องทำงานนานถึง 6 วัน/สัปดาห์อีกต่างหาก แต่ K.Anders Ericsson ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาในการทำงาน ชี้ให้เห็นถึงผลการทดลองจำนวนมากที่สนับสนุนแล้วว่า ยิ่งทำงานน้อยวัน จะทำให้งานที่ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น งานวิจัยกล่าวว่าจริงๆแล้วคนเราควรทำงานเพียงวันละ 4-5 ชม./วัน เท่านั้นเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด และหากคุณยังคงดึงดันให้พนักงานฝืนทำงานต่อไป นั่นจะเป็นการทำให้พนักงานของคุณเสียสุขภาพ และส่งผลกระทบต่อผลงานของพวกเขา รวมถึงบริษัทในภายภาคหน้า Ryn Carson ผู้บริหาร Treehouse ยืนยันว่าวิธีการดังกล่าวใช้ได้ผลดีมาก เมื่อมองย้อนกลับไปในปี 2006 เขาให้พนักงานทำงาน 32 ชม./สัปดาห์ และผลลัพธ์ที่เค้าได้คือ ผลงานของพนักงานดีขึ้น พวกเขามีความสุขกับงานมากขึ้น ส่งผลให้รายได้ประจำปีของบริษัทเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน ส่วน Reusser Design บริษัทพัฒนาเว็บไซต์ก็ออกมายืนยันอีกหนึ่งเสียงเช่นกัน เพราะตั้งแต่ปี 2013 พวกเขาปรับให้พนักงานทำงานเพียง 4 วัน/สัปดาห์ ผลงานของพนักงานก็ดีขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับการทำงานก่อนหน้านี้ ไม่เพียงแต่การทำงาน สำหรับการเรียนของเด็กที่เรียนเพียงแค่ 4 วัน/สัปดาห์ก็มีทักษะทางด้าน การอ่าน และเลข สูงขึ้น 6% และ…
Tim Berners-Lee ผู้สร้าง WWW มองเรื่อง ‘ส่วนตัว’ ยังไง?
19/01/2022
Read More
ปริฉัตร ขุนสอาด | 1682 days ago
11/06/2018
Workpoint จับมือ BNK48 ตั้งบริษัท ผลิตรายการทีวี – จัดงานอีเวนต์
BNK48 ยังคงมีกระแสให้ติดตามกันอย่างต่อเนื่อง เพราะหลังจากที่ จับมือกับ PlanB ไปเมื่อปลายเดือนที่แล้ว (24 พ.ค.2561) นั้น ก่อนหน้านี้ก็มีกระแสข่าวการจับมือของทั้งสองมาอย่างต่อเนื่อง จนเมื่อวันที่ 26 พ.ค. 2561 ที่ผ่านมา เพจอย่างเป็นทางการของทั้งสองบริษัท BNK48 & WorkPoint ก็ได้โพสต์ภาพพร้อมทั้งมีข้อความใกล้เคียงกันว่า COMING SOON ! / Coming very soon! #bnk48 https://www.facebook.com/bnk48official/photos/a.849974175129842.1073741828.842370685890191/1546696318790954 https://www.facebook.com/workpoint/photos/a.10151688039951332.1073741825.138710736331/10155612218696332 และเมื่อวันที่ 30 พ.ค. 2561 ที่ผ่านมา กระแสข่าวความร่วมมือกันระหว่าง BNK48 & WorkPoint ก็ปรากฏเห็นเป็นภาพชัดเจนขึ้น เมื่อเพจอย่างเป็นทางการของ WorkPoint ประกาศว่าจะมีการถ่ายทอดสดการเลือกตั้ง 48 group ในวันที่ 16 มิ.ย. 2561 https://www.facebook.com/workpoint/photos/a.369239386331.162760.138710736331/10155621076006332 วันนี้ 11 มิ.ย. 2561 เวลา 17:35:43 เว็บไซด์…
22/09/2016
5 นิสัยเสีย ที่ทำให้ไม่พัฒนาตัวเอง ไม่ประสบความสำเร็จ!!
บีได้พูดคุยและทำความรู้จักกับคนอื่นๆมากมาย ไม่ว่าจะเป็นผู้หลักผู้ใหญ่ HR จากบริษัทชั้นนำ CEO จากบริษัทสตาร์ทอัพ พนักงานออฟฟิศที่มีแนวคิดคูลๆ ชาวต่างชาติที่มาศึกษาเรียนรู้หรือทำธุรกิจในไทย กระทั่งเด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน เรียกได้ว่าหลายต่อหลายคนก็ประสบความสำเร็จในชีวิตระดับหนึ่งเลย ทำให้บีพอจะสังเกตและเก็บข้อมูลคร่าวๆ ได้ว่า เจ้า 5 นิสัยนี้แหละที่ทำให้พลาดโอกาสดีๆ และไม่พัฒนาตัวเองค่ะ
08/10/2015
Kaidee เปิดออฟฟิศหลังใหม่ ภายใต้แนวคิด Eat, Play, Work
วันที่8 ตุลาคม 2558 Kaidee (ขายดี) แหล่งซื้อ – ขาย ของมือสองออนไลน์ เปิดบ้านหลังใหม่เพื่อตอกย้ำความเป็นผู้นำของธุรกิจเทคโนโลยีแนวหน้าของเมืองไทย มุ่งสร้างทีมงานอันแข็งแกร่งและมากความสามารถเพื่อพัฒนาแพลตฟอร์มการซื้อ - ขายของมือสองให้คนไทยใช้งานง่ายและได้ทุกที่ทุกเวลา ตามแนวคิดที่ว่า “ที่ Kaidee เราเชื่อว่าการซื้อ - ขายของมือสองช่วยทำให้ชีวิตคนไทยดีขึ้น” พร้อมทั้งเผยวัฒนธรรมองค์กรอันเป็นเอกลักษณ์ที่ทีมงานยึดมั่นเพื่อสร้างสรรค์สิ่งที่ดีที่สุด ซึ่งบอกเลยว่าออฟฟิศที่ใหม่นี้ลงทุนไป สิบกว่าล้านบาท เพื่อให้ได้ออฟฟิศที่ป เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานของ Kaidee นายทิวา ยอร์ค เฮดโค้ชแห่ง Kaidee กล่าวถึงการย้ายสู่บ้านหลังใหม่ว่า “วันนี้ Kaidee ได้ย้ายเข้าสู่บ้านใหม่ที่ถูกออกแบบขึ้นภายใต้ แนวคิด Eat, Play, Work เพื่อเป็นการสร้างบรรยากาศในการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกันของพนักงานไม่ว่าจะมุมไหนๆ เพราะที่ผ่านมาเราได้มีการพัฒนาวัฒนธรรมขององค์กรในการทำงานมาโดยตลอด จนวัฒนธรรมนี้กลายมาเป็นเอกลักษณ์โดยเฉพาะที่ทุกคนจะสัมผัสได้ตั้งแต่ก้าวแรกที่เดินเข้ามาที่นี่” ภายใต้การออกแบบตามแนวคิดนี้ พื้นที่ได้ถูกแบ่งออกเป็นโซนต่างๆ คือ โซน Eat โซน Play และโซน Work (แอบบอกว่าเป็นออฟฟิศที่บรรยากาศดีมาก) เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานของ Kaidee ให้ได้มากที่สุด ดังนั้น เมื่อก้าวผ่านประตู Kaidee เข้ามา…
PR Partners
See All
Read More
SYNNEX จับมือ AWS เปิดตัว AI Hub แพลตฟอร์มผลักดันองค์กรไทยประยุกต์ใช้ AI เชิงธุรกิจ
SYNNEX ร่วมกับ บริษัท อะเมซอน เว็บ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) จำกัด (AWS) ประกาศเปิดตัวโครงการ “AI Hub” ศูนย์กลางการเชื่อมโยงเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ และระบบคลาวด์ เพื่อสนับสนุนองค์กรธุรกิจตั้งแต่ระดับ SME ไปจนถึงระดับ Enterprise ในการนำเทคโนโลยี AI ไปปรับใช้ในกระบวนการทำงานจริง โครงการ AI Hub ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มเร่งการประยุกต์ใช้ AI โดยมีเป้าหมายลดระยะเวลาและขั้นตอนการเปลี่ยนผ่านทางเทคโนโลยี ตั้งแต่กระบวนการคิดค้นแนวคิด การทดสอบระบบ (Proof
25/08/2026
ทรูเปิด Flagship Store แห่งใหม่ “True Branding Shop Happitat” เติมมิติ Tech Experience
เปิดตัวช็อปรูปแบบใหม่บนพื้นที่กว่า 300 ตารางเมตร ณ Happitat ภายใต้แนวคิด 'Active & Health Tech – Urban Motion' ซึ่งเน้นการผสมผสานระหว่างเทคโนโลยี สุขภาพ และการเคลื่อนไหวของไลฟ์สไตล์คนเมือง พื้นที่แห่งนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเป็นจุดหมายแห่งการเรียนรู้และเปิดประสบการณ์ โดยแบ่งจุดเด่นออกเป็น 2 ส่วนหลัก ได้แก่ ด้านนางสาวสุจิตรา อมิตรพ่าย หัวหน้าสายงานบริหารฝ่ายปฏิบัติการ ทรู รีเทลช็อป ได้ระบุถึงเป้าหมายของพื้นที่นี้ว่า "เพราะลูกค้าคือหัวใจสำคัญของทรู เราจึงพัฒนาทุกประสบการณ์จากความเข้าใจในวิถีชีวิตและความต้องการที่เปลี่ยนไป สะท้อนความมุ่งมั่นของทรูในการเปลี่ยนร้านค้าปลีกให้เป็น Experience Destination และ Lifestyle Hub แห่งใหม่ เป็นพื้นที่ที่ตอบโจทย์การใช้ชีวิต เปิดโอกาสให้ลูกค้าได้สัมผัส ทดลอง และค้นพบว่าเทคโนโลยีจะช่วยให้ชีวิตดีขึ้นได้อย่างไร" โดยรวมแล้ว พื้นที่แห่งนี้ไม่ได้เน้นเพียงแค่การรับบริการ แต่ตั้งเป้าให้เป็นคอมมูนิตี้สำหรับผู้ที่สนใจด้าน Health Tech, Sports Tech และไลฟ์สไตล์ เพื่อเข้ามาพูดคุย แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และค้นหาวิธีนำเทคโนโลยีไปปรับใช้ให้การใช้ชีวิตประจำวันแอคทีฟและมีสุขภาพที่ดียิ่งขึ้น
25/08/2026
CIRCULAR ECONOMY FORUM 2026 กลยุทธ์หลักเร่งธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน
เมื่อกฎเกณฑ์การค้าโลกอย่าง CBAM และ PPWR เริ่มส่งผลกระทบต่อธุรกิจไทย ผนวกกับแรงกดดันจากนักลงทุนที่มุ่งเน้นตัวชี้วัด ESG มากขึ้น คำถามสำคัญของผู้บริหารในวันนี้จึงไม่ใช่แค่ 'จะทำเศรษฐกิจหมุนเวียนหรือไม่' แต่คือ 'จะเริ่มลงมือเมื่อไหร่' ก่อนที่จะถูกกฎระเบียบและคู่แข่งบีบจนไม่มีทางเลือก ด้วยเหตุนี้ The Story Thailand จึงร่วมกับหอการค้าไทย และ Circular Economy Academy by UTCC จัดงาน 'Circular Economy Forum 2026: Sustainability in Action' เพื่อเปลี่ยนแนวคิดด้านความยั่งยืนให้เป็นกลยุทธ์สร้างรายได้และความได้เปรียบทางการแข่งขันที่จับต้องได้จริง สาเหตุที่เวทีนี้เจาะจงกลุ่มผู้บริหารระดับสูงและผู้กำหนดนโยบายองค์กร เป็นเพราะการตัดสินใจเรื่อง Circular Economy ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การลดขยะอีกต่อไป แต่เข้าไปเกี่ยวพันโดยตรงกับการออกแบบผลิตภัณฑ์ การบริหารต้นทุนทรัพยากร ทิศทางการลงทุนด้านนวัตกรรม และกลยุทธ์รายได้ระยะยาว ซึ่งล้วนเป็นหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร ภายในงานจะได้พบกับการแบ่งปันวิสัยทัศน์ระดับนโยบาย การแนะนำเครื่องมือชี้วัดมูลค่าเศรษฐกิจหมุนเวียนสำหรับธุรกิจ รวมถึงการถอดบทเรียนจากการลงมือทำจริงขององค์กรชั้นนำ ครอบคลุมหลากหลายอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็น ไทยยูเนี่ยน, เอสซีจี แพคเกจจิ้ง, DEZPAX, ไทยอีสเทิร์น กรุ๊ป, SC…
21/08/2026
สยามพารากอนเปิด “CONNEX SPACE” พื้นที่ใหม่ใจกลางเมือง
สยามพารากอนเติมเต็มประสบการณ์เหนือความคาดหมายอีกขั้น เปิดตัว “CONNEX SPACE” พื้นที่จัดประชุมและกิจกรรมรูปแบบใหม่บนชั้น 5 สยามพารากอน ที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ทั้งองค์กร แบรนด์ ครีเอเตอร์ และกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาพื้นที่ใจกลางกรุงเทพฯ ที่ครบทั้ง Location, Functionality และ Experience ในที่เดียว ภายใต้แนวคิด “Elevate Every Event at Connex Space” พื้นที่แห่งนี้ได้รับการออกแบบให้มีบรรยากาศทันสมัย เป็นส่วนตัว และสามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการใช้งานได้อย่างยืดหยุ่น เหมาะสำหรับทั้ง Business Meeting, Workshop, Training, Seminar, Presentation, Private Event, Content Creator Gathering ตลอดจนกิจกรรมพิเศษของแบรนด์และองค์กร CONNEX SPACE มีพื้นที่รวม 310 ตารางเมตร ประกอบด้วย Meeting Room 2 ห้อง ซึ่งสามารถเปิดเชื่อมต่อกันเป็นพื้นที่ขนาดใหญ่ รองรับผู้เข้าร่วมได้สูงสุด 90 คน พร้อม…
SYNNEX จับมือ AWS เปิดตัว AI Hub แพลตฟอร์มผลักดันองค์กรไทยประยุกต์ใช้ AI เชิงธุรกิจ
26/08/2026
Read More
ทีมคอนเทนต์ BT | 2 days ago
ทรูเปิด Flagship Store แห่งใหม่ “True Branding Shop Happitat” เติมมิติ Tech Experience
25/08/2026
Read More
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 3 days ago
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 3 days ago
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 7 days ago