Tags
| Work
Read More
‘Quiet Quitting’ เทรนด์การทำงานของเจนใหม่ ไม่มีความสุข แต่ก็ไม่ลาออก เลิกวิ่งตามวัฒนธรรมบูชางาน
5 โมงปุ๊บปิดคอมฯ ทำงานที่รับมอบหมายให้เสร็จ ใช้เวลากับคนรักและครอบครัว พอแล้วกับการทำงานหามรุ่งหามค่ำ นี่คือเทรนด์ ‘Quiet Quitting’ ที่กำลังได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในกลุ่มวัยทำงานเจนใหม่ที่ขอเลิกวิ่งตามวัฒนธรรมทำงานหนักจนต้องทิ้งชีวิตส่วนตัว
19/04/2019
ยืนยันอีกเสียง! บริษัทเทคโนโลยีทำกำไรเพิ่มขึ้น 1 ใน 3 หลังจากให้พนักงานทำงาน 4 วัน/สัปดาห์
ก่อนหน้านี้เราเคยเห็นวิจัยหลายแหล่งที่รายงานว่าการทำงานเพียง 4 วัน/สัปดาห์จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้พนักงานได้ วันนี้บริษัทเทคโนโลยีในออสเตรเลีย เค้าก็ออกมายืนยันอีกหนึ่งเสียงว่าการเพิ่มวันหยุดให้พนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้จริง หลังจากที่เมื่อปีที่แล้ว Versa สำนักงานใหญ่ของ Melbourne บริษัทที่พัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับลำโพงอัจฉริยะของ Amazon และ Google ได้ลดวันทำงานให้เหลือเพิ่งแค่ 4 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์ และ วันพุธ) หัวหน้าผู้บริหาร Kathryn Blackham ก็ได้ออกมากล่าวกับ ABC Australia ว่า นโยบายนี้สามารถเพิ่มกำไรให้บริษัทได้ถึง 1 ใน 3 รวมถึงยังทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น พนักงานจะทำงานโดยเฉลี่ย 37.5 ชั่วโมง/สัปดาห์ (ตกวันละ 9.3 ชั่วโมง/วัน) โดยเพิ่มชม.การทำงานขึ้นมาเล็กน้อยเพื่อชดเชยการทำงานในวันพุธ ในขณะเดียวกันที่กรรมการผู้จัดการ Jonny Clow กล่าวว่าการหยุดวันพุธ ทำให้ในเช้าวันพฤหัสที่เปิดงาน พนักงานดูกระตือรือร้นมากกว่าปกติเสียอีก Frances O’Grady เลขาธิการ TUC กล่าวว่า วัฒนธรรมการทำงานเกินเวลาจากสหราชอาณาจักร ดูไม่ใช่เรื่องที่น่าภูมิใจและถือปฏิบัติตามสักเท่าไหร่ เพราะนอกจากจะบั่นทอนประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานแล้ว เวลาการทำงานเหล่านั้น ยังปล้นเวลาที่เราจะมอบให้กับครอบครัว และคนรัก รวมถึงการใช้ชีวิตส่วนตัวของเรา ก่อให้เกิดความเครียดแก่พนักงานมากยิ่งขึ้น แล้วแบบนี้เรายังจะมองการทำงานที่ต้องทุ่มเทเวลาเกือบทั้งวันให้กับงานเป็นเรื่องปกติอยู่อีกหรือ? อ้างอิง
03/03/2019
นักวิทยาศาสตร์ยืนยันแล้ว! เพื่อประสิทธิภาพที่ดีที่พนักงานควรทำงานแค่สัปดาห์ละ 4 วันเท่านั้น
งาน งาน งาน แค่พูดถึงงานบางคนถึงกับเศร้าเลยทีเดียวที่จะต้องเข้างานเช้า กลับบ้านก็ดึกแถมบางคนยังต้องทำงานนานถึง 6 วัน/สัปดาห์อีกต่างหาก แต่ K.Anders Ericsson ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาในการทำงาน ชี้ให้เห็นถึงผลการทดลองจำนวนมากที่สนับสนุนแล้วว่า ยิ่งทำงานน้อยวัน จะทำให้งานที่ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น งานวิจัยกล่าวว่าจริงๆแล้วคนเราควรทำงานเพียงวันละ 4-5 ชม./วัน เท่านั้นเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด และหากคุณยังคงดึงดันให้พนักงานฝืนทำงานต่อไป นั่นจะเป็นการทำให้พนักงานของคุณเสียสุขภาพ และส่งผลกระทบต่อผลงานของพวกเขา รวมถึงบริษัทในภายภาคหน้า Ryn Carson ผู้บริหาร Treehouse ยืนยันว่าวิธีการดังกล่าวใช้ได้ผลดีมาก เมื่อมองย้อนกลับไปในปี 2006 เขาให้พนักงานทำงาน 32 ชม./สัปดาห์ และผลลัพธ์ที่เค้าได้คือ ผลงานของพนักงานดีขึ้น พวกเขามีความสุขกับงานมากขึ้น ส่งผลให้รายได้ประจำปีของบริษัทเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน ส่วน Reusser Design บริษัทพัฒนาเว็บไซต์ก็ออกมายืนยันอีกหนึ่งเสียงเช่นกัน เพราะตั้งแต่ปี 2013 พวกเขาปรับให้พนักงานทำงานเพียง 4 วัน/สัปดาห์ ผลงานของพนักงานก็ดีขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับการทำงานก่อนหน้านี้ ไม่เพียงแต่การทำงาน สำหรับการเรียนของเด็กที่เรียนเพียงแค่ 4 วัน/สัปดาห์ก็มีทักษะทางด้าน การอ่าน และเลข สูงขึ้น 6% และ…
Tim Berners-Lee ผู้สร้าง WWW มองเรื่อง ‘ส่วนตัว’ ยังไง?
19/01/2022
Read More
ปริฉัตร ขุนสอาด | 1499 days ago
11/06/2018
Workpoint จับมือ BNK48 ตั้งบริษัท ผลิตรายการทีวี – จัดงานอีเวนต์
BNK48 ยังคงมีกระแสให้ติดตามกันอย่างต่อเนื่อง เพราะหลังจากที่ จับมือกับ PlanB ไปเมื่อปลายเดือนที่แล้ว (24 พ.ค.2561) นั้น ก่อนหน้านี้ก็มีกระแสข่าวการจับมือของทั้งสองมาอย่างต่อเนื่อง จนเมื่อวันที่ 26 พ.ค. 2561 ที่ผ่านมา เพจอย่างเป็นทางการของทั้งสองบริษัท BNK48 & WorkPoint ก็ได้โพสต์ภาพพร้อมทั้งมีข้อความใกล้เคียงกันว่า COMING SOON ! / Coming very soon! #bnk48 https://www.facebook.com/bnk48official/photos/a.849974175129842.1073741828.842370685890191/1546696318790954 https://www.facebook.com/workpoint/photos/a.10151688039951332.1073741825.138710736331/10155612218696332 และเมื่อวันที่ 30 พ.ค. 2561 ที่ผ่านมา กระแสข่าวความร่วมมือกันระหว่าง BNK48 & WorkPoint ก็ปรากฏเห็นเป็นภาพชัดเจนขึ้น เมื่อเพจอย่างเป็นทางการของ WorkPoint ประกาศว่าจะมีการถ่ายทอดสดการเลือกตั้ง 48 group ในวันที่ 16 มิ.ย. 2561 https://www.facebook.com/workpoint/photos/a.369239386331.162760.138710736331/10155621076006332 วันนี้ 11 มิ.ย. 2561 เวลา 17:35:43 เว็บไซด์…
22/09/2016
5 นิสัยเสีย ที่ทำให้ไม่พัฒนาตัวเอง ไม่ประสบความสำเร็จ!!
บีได้พูดคุยและทำความรู้จักกับคนอื่นๆมากมาย ไม่ว่าจะเป็นผู้หลักผู้ใหญ่ HR จากบริษัทชั้นนำ CEO จากบริษัทสตาร์ทอัพ พนักงานออฟฟิศที่มีแนวคิดคูลๆ ชาวต่างชาติที่มาศึกษาเรียนรู้หรือทำธุรกิจในไทย กระทั่งเด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน เรียกได้ว่าหลายต่อหลายคนก็ประสบความสำเร็จในชีวิตระดับหนึ่งเลย ทำให้บีพอจะสังเกตและเก็บข้อมูลคร่าวๆ ได้ว่า เจ้า 5 นิสัยนี้แหละที่ทำให้พลาดโอกาสดีๆ และไม่พัฒนาตัวเองค่ะ
08/10/2015
Kaidee เปิดออฟฟิศหลังใหม่ ภายใต้แนวคิด Eat, Play, Work
วันที่8 ตุลาคม 2558 Kaidee (ขายดี) แหล่งซื้อ – ขาย ของมือสองออนไลน์ เปิดบ้านหลังใหม่เพื่อตอกย้ำความเป็นผู้นำของธุรกิจเทคโนโลยีแนวหน้าของเมืองไทย มุ่งสร้างทีมงานอันแข็งแกร่งและมากความสามารถเพื่อพัฒนาแพลตฟอร์มการซื้อ - ขายของมือสองให้คนไทยใช้งานง่ายและได้ทุกที่ทุกเวลา ตามแนวคิดที่ว่า “ที่ Kaidee เราเชื่อว่าการซื้อ - ขายของมือสองช่วยทำให้ชีวิตคนไทยดีขึ้น” พร้อมทั้งเผยวัฒนธรรมองค์กรอันเป็นเอกลักษณ์ที่ทีมงานยึดมั่นเพื่อสร้างสรรค์สิ่งที่ดีที่สุด ซึ่งบอกเลยว่าออฟฟิศที่ใหม่นี้ลงทุนไป สิบกว่าล้านบาท เพื่อให้ได้ออฟฟิศที่ป เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานของ Kaidee นายทิวา ยอร์ค เฮดโค้ชแห่ง Kaidee กล่าวถึงการย้ายสู่บ้านหลังใหม่ว่า “วันนี้ Kaidee ได้ย้ายเข้าสู่บ้านใหม่ที่ถูกออกแบบขึ้นภายใต้ แนวคิด Eat, Play, Work เพื่อเป็นการสร้างบรรยากาศในการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และการทำงานร่วมกันของพนักงานไม่ว่าจะมุมไหนๆ เพราะที่ผ่านมาเราได้มีการพัฒนาวัฒนธรรมขององค์กรในการทำงานมาโดยตลอด จนวัฒนธรรมนี้กลายมาเป็นเอกลักษณ์โดยเฉพาะที่ทุกคนจะสัมผัสได้ตั้งแต่ก้าวแรกที่เดินเข้ามาที่นี่” ภายใต้การออกแบบตามแนวคิดนี้ พื้นที่ได้ถูกแบ่งออกเป็นโซนต่างๆ คือ โซน Eat โซน Play และโซน Work (แอบบอกว่าเป็นออฟฟิศที่บรรยากาศดีมาก) เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานของ Kaidee ให้ได้มากที่สุด ดังนั้น เมื่อก้าวผ่านประตู Kaidee เข้ามา…
PR Partners
See All
Read More
รวมคัมภีร์จากตัวจริง ! เจาะลึกกลยุทธ์ปั้นธุรกิจให้ตรงจุด ในงาน THE ENTREPRENEUR FORUM 2026
ในยุคที่การตลาดเปลี่ยนแปลงทุกวินาทีและความต้องการของผู้บริโภคซับซ้อนขึ้นเรื่อย ๆ คำถามที่เจ้าของธุรกิจมักถามตัวเองคือ "จะทำอย่างไรให้ธุรกิจอยู่รอดและเติบโตอย่างยั่งยืน ?" คำตอบเหล่านั้นกำลังจะถูกเปิดเผยในงาน THE ENTREPRENEUR FORUM 2026 งานรวมพลสุดยอดขุนพลนักธุรกิจและนักการตลาดแถวหน้าของเมืองไทยที่จะมาถ่ายทอดประสบการณ์ของจริงแบบไม่มีกั๊ก เปิดจองแล้วตอนนี้ ! งานรวมแนวคิด ผู้ประกอบการ สร้างธุรกิจให้เป็นผู้ชนะ รีบจองก่อนที่นั่งเต็ม ได้ทาง : https://www.zipeventapp.com/e/The-Entrepreneur-Forum-2026 งานนี้เหมาะสำหรับใคร ? รวม Speakers สุดยอดผู้ประกอบการ เจ้าของธุรกิจชื่อดัง นักสร้างแบรนด์ นักการตลาด ผู้มากประสบการณ์จากการทำจริง อาทิ
23/02/2026
ทรู คอร์ปอเรชั่น ส่งมอบความสุขระดับเวิลด์คลาส! แจกรถ แจกล้าน! Tesla Model Y และรางวัลรวมกว่า 10 ล้านบาท
ทรู คอร์ปอเรชั่น สร้างปรากฏการณ์ความสุขระดับเวิลด์คลาส นำโดย คุณนิธิมนต์ สุธาวิวัฒน์ หัวหน้าฝ่ายดิจิตัลคอมเมิร์ซ และการตลาด พร้อมด้วย คุณสรรค์พิจิตร เอี่ยมชีรางกูร หัวหน้าสายงานบริหารความสัมพันธ์และผสานสิทธิประโยชน์ลูกค้า ร่วมส่งมอบรางวัลใหญ่ จากแคมเปญ “แอปฯ ทรูใจดี แจกรถ แจกล้าน” กุญแจสู่ยานยนต์แห่งอนาคต Tesla New Model Y มูลค่า 1.719 ล้านบาท จำนวน 2 คัน ให้แก่ผู้โชคดี ได้แก่ คุณสุภารี กัลยาณพันธ์ และ คุณอัญเชิญ นิยมทัศน์ นอกจากนี้ยังมีการมอบรางวัลอื่น ๆ อีกมากมาย ทั้งทองคำแท่งและสมาร์ทโฟนรุ่นเรือธง รวมมูลค่าของรางวัลตลอดแคมเปญกว่า 10 ล้านบาท โดยแคมเปญนี้ได้รับกระแสตอบรับอย่างล้นหลาม ซึ่งสะท้อนความสำเร็จของการยกระดับบริการผ่าน “แอปฯ ทรู” ที่เกิดจากการวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าเชิงลึก จนตกผลึกเป็นศูนย์รวมบริการที่ ‘รวมทุกเรื่อง ครบจบ ในที่เดียว’ เพื่อตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ให้ สะดวก รู้ใจ…
19/02/2026
LG AI Experience 2026: LG ใช้ AI คืนเวลาให้ผู้ใช้ผ่านเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน ตั้งเป้าครองสัดส่วนตลาด 22%
ปี 2026 เป็นอีกหนึ่งปีที่ AI เข้ามาอยู่ในชีวิตเรามากขึ้น ซึ่งทาง LG ได้หยิบประโยชน์ของ AI ที่หลายคนอาจไม่ทัน มาเล่าให้ BT beartai ฟังในงาน LG AI Experience 2026: The Action of AI. The Freedom of You พร้อมประกาศไลน์อัปเครื่องใช้ไฟฟ้าใหม่ ที่ใส่ AI มาในระบบตอบโจทย์คนยุคใหม่ที่ต้องการเวลามากขึ้น ทาง LG ได้เผยวิชันสำหรับปีนี้ “Zero Labor Home” หรือบ้านที่งานบ้านเป็นศูนย์ ซึ่งคุณซองฮัน จอง ประธานกรรมการบริหาร บริษัท แอลจี อีเลคทรอนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด ย้ำว่า LG กำลังทรานส์ฟอร์มตัวเองจากผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า ไปสู่การเป็น“Smart Life Solution Company เราได้เห็นแนวคิดของ LG ที่เข้าใจพฤติกรรมผู้ใช้เป็นอย่างดี อย่างเครื่องปรับอากาศ LG…
18/02/2026
ประกันภัยไทยวิวัฒน์ ฉลอง 75 ปี ชูแนวคิด “คิดเผื่อเพื่อทุกชีวิต” ดึง Tilly Birds และมูลนิธิรามาธิบดีฯ ขยายฐานคนรุ่นใหม่
เมื่อพูดถึงเรื่องประกันภัยที่หลายคนมองว่าเป็นเรื่องไกลตัวและเข้าใจยาก ประกันภัยไทยวิวัฒน์ (Thaivivat) กลับเลือกที่จะฉีกกรอบเดิม ๆ ในมุมที่เข้าถึงคนรุ่นใหม่อย่างสร้างสรรค์ อบอุ่น สร้างภาพจำใหม่ให้แบรนด์ประกันภัยที่แตกต่างจากกรอบเดิมของอุตสาหกรรม พร้อมต่อยอดโครงการ “Thaivivat Caring Forward” ที่ทำให้ทุกกรมธรรม์สามารถสร้างผลดีและมีความหมายต่อสังคมได้จริง ซึ่งภายในงานมีการเปิดตัว Friends of Thaivivat ศิลปินวง Tilly Birds กับบทเพลงพิเศษ “ไม่ต้องคิดเผื่อใจ You in Mind” ถ่ายทอดแนวคิด “คิดเผื่อเพื่อทุกชีวิต” ขยายฐานสู่คนรุ่นใหม่ โดยทาง คุณจีรพันธ์ อัศวะธนกุล CEO ของประกันภัยไทยวิวัฒน์ ระบุว่าเป้าหมายในโอกาสครบรอบ 75 ปี คือการทำให้ประกันภัยไม่ได้เป็นแค่เรื่องการเงินหรือการชดเชยความเสี่ยง แต่ต้องเป็น "กลไกสำคัญ" ที่ช่วยให้เศรษฐกิจและสังคมฟื้นตัวได้เร็ว โดยมุ่งเน้นการพัฒนานวัตกรรมที่เข้าใจความแตกต่างของบุคคล เพื่อยกระดับให้ประกันภัยกลายเป็นโครงสร้างพื้นฐานที่คนไทยเข้าถึงได้จริง เจาะลึก 3 นวัตกรรมประกันภัยที่ “คิดเผื่อ”จากชีวิตจริง ด้านนายเทพพันธ์ อัศวะธนกุล รองกรรมการผู้อำนวยการ กล่าวว่านวัตกรรมไทยวิวัฒน์ เริ่มจากการเข้าใจพฤติกรรมและบริบทชีวิตของลูกค้าเพื่อประเมินความต้องการล่วงหน้าและออกแบบความคุ้มครองที่ “คิดเผื่อ” ไว้ให้ก่อนเสมอ โดยในปีนี้พร้อมรุกตลาดด้วยนวัตกรรมที่แตกต่างอย่างชัดเจนผ่าน 3…
รวมคัมภีร์จากตัวจริง ! เจาะลึกกลยุทธ์ปั้นธุรกิจให้ตรงจุด ในงาน THE ENTREPRENEUR FORUM 2026
26/02/2026
Read More
รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 11 hours ago
ทรู คอร์ปอเรชั่น ส่งมอบความสุขระดับเวิลด์คลาส! แจกรถ แจกล้าน! Tesla Model Y และรางวัลรวมกว่า 10 ล้านบาท
23/02/2026
Read More
วัทนวิภา ทานะวงศ์ | 3 days ago
