ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read
Elon Musk

Elon Musk ทำโพลใหม่สำรวจว่าเขาควรเป็นซีอีโอ Twitter ต่อหรือไม่

Table of Content

เป็นข่าวไม่เว้นแต่ละวันสำหรับ อีลอน มัสก์ (Elon Musk) นับตั้งแต่ที่เขาได้เข้าซื้อ Twitter ด้วยมูลค่า 44,000 ล้านเหรียญ และเป็นซีอีโอของบริษัทตั้งแต่ปลายเดือนตุลาคม 2022 ที่ผ่านมา โดยล่าสุดเขาได้ทำโพลสอบถามผู้ใช้ Twitter ที่ติดตามเขาว่า เขาควรลงจากตำแหน่งซีอีโอของบริษัทหรือไม่

ทั้งนี้เขาได้ทวีตเสริมว่าจะปฏิบัติตามผลสำรวจความคิดเห็นครั้งนี้

ในขณะที่เขียนบทความอยู่นี้ ทางเว็บไซต์ Engadget ได้ระบุว่าจำนวนผู้ที่โหวตว่า “ใช่” ได้สูงกว่า 2 ล้านเสียงแล้ว โดยโพลสำรวจดังกล่าวจะสิ้นสุดการให้ออกเสียงโหวตในเวลา 18.00 น. ของวันจันทร์ที่ 19 ธันวาคม 2022 (ตามเวลาประเทศไทย)

ก่อนหน้านี้มัสก์เคยกล่าวอ้างว่าจะมีการเปิดโหวตสาธารณะเมื่อ Twitter จะพิจารณาเปลี่ยนเแปลงนโยบายในอนาคต และถ้าผลสำรวจเป็นไปในทิศทางที่เขาต้องการ เขาก็จะไม่กล่าวขอโทษต่อการดำเนินงานใด ๆ อีกต่อไป

การโหวตในครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Twitter ได้ประกาศเปลี่ยนแปลงกฏครั้งใหญ่ ซึ่งจะส่งผลกระทบทำให้ผู้ใช้ไม่สามารถเชื่อมโยงบัญชีเข้ากับแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอื่น ๆ รวมถึง Facebook, Instagram, Mastodon หรือแม้กระทั่ง Truth Social ของ โดนัลด์ ทรัมป์ ได้โดยสะดวกนัก และเตือนว่าผู้ใช้ที่พยายามหลีกเลี่ยงอาจถูกระงับบัญชีถาวร

อ้างอิง

พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส

Highlight

ครม. เห็นชอบ “ไทยช่วยไทยพลัส” ลงทะเบียน 25 พ.ค. นี้ ช่วยเหลือ 2 กลุ่มหลัก ฝ่าวิกฤตค่าครองชีพ พ่วงเปิดตัว AI “นกกระซิบ” ตัวช่วยร้านค้า

19/05/2026
Read More

Google เปลี่ยนไอคอนใหม่ แยกง่ายขึ้นเยอะ ! 

19/05/2026
Read More

ปฏิวัติวงการไข่ไก่ ! King Eggs จับมือ Advance Vending ส่งตรงความสดจากฟาร์มถึงมือคุณผ่านตู้ Vending ตั้งเป้า 10,000 จุดทั่วไทย

19/05/2026
Read More

‘Cats Lock’ นวัตกรรมแมวไล่แมว แอปฯ ล็อกคีย์บอร์ดกันแมวป่วนบน Macbook 

18/05/2026
Read More

ระดับโลก 3 ปีติด ! BDMS ยืนหนึ่งกลุ่ม Health Care Providers & Services ติด Top 1% ด้านความยั่งยืนจาก S&P Global 2026

18/05/2026
Read More

จากหนังสู่โลกจริง ! จีนเปิดตัว Unitree GD01 “หุ่นยนต์แปลงร่างขับได้” ในราคารถซูเปอร์คาร์

18/05/2026
Read More

Related Content