ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

อดีตผู้บริหารหญิงฟ้อง TikTok และ ByteDance กรณีเลือกปฏิบัติทางเพศและอายุ

Table of Content

เคที พิวริส (Katie Puris) อดีตผู้บริหารระดับสูงด้านการตลาดของ TikTok ฟ้องบริษัทเก่าและ ByteDance ซึ่งเป็นบริษัทแม่ว่าถูกกดดันให้ออกหลังตนไปร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศ อายุ และความพิการ

เคที พิวริส (ที่มา TikTok)

พิวริสระบุในคำฟ้องต่อศาลรัฐบาลกลางแมตฮัตตันว่าเหตุผลที่เธอถูกไล่ออกในปี 2022 เพราะไปร้องเรียนกับหัวหน้างานและแผนกทรัพยากรบุคคลในหลายกรณี หนึ่งในนั้นคือการคุกคามทางเพศ

พิวริสกล่าวว่าเคยตกเป็นเป้าการวิจารณ์ในเรื่องอายุ (ในขณะนั้นพิวริสอายุเกือบ 50 ปี) และอ้างว่า จาง หลีดง (Zhang Lidong) ประธาน ByteDance มีความเชื่อว่า “ผู้หญิงต้องสงบปากสงบคำและถ่อมตัวตลอดเวลา” และเชื่อว่าพนักงานหญิงควรว่านอนสอนง่าย

จาง หลีดง (ที่มา Yahoo)

นอกจากนี้ พิวริสยังอ้างด้วยว่า TikTok ไม่ยอมให้เธอลาไปรักษาอาการทางการแพทย์ที่เกิดจากความเครียดและความกดดันจากการทำงานด้วย

ด้าน มาร์จอรี เมซีดอร์ (Marjorie Mesidor) และ โมนิกา ฮินก์เกน (Monica Hincken) ทนายความของพิวริสชี้ว่าลูกความถูกตอบโต้อย่างทันทีจากการไปร้องเรียนเกี่ยวกับความไม่เสมอภาคทางเพศ แม้ว่าจะไม่ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานก็ตาม

ก่อนหน้านี้ พิวริสเคยทำงานในบริษัทโซเชียลมีเดียเจ้าใหญ่อย่าง Google และ Facebook

ที่มา Reuters

พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส

Highlight

AIS เปิดส่งมอบ iPhone 18 Pro ชูกลยุทธ์แลกเครื่อง 0 บาท พร้อมผลักดันการใช้งาน 5G-Advanced

18/09/2026
Read More

ทรูเปิดส่งมอบ iPhone 18 Pro วันแรกทั่วประเทศ พร้อมอัดโปรโมชันผูกแพ็กเกจ-การันตีราคาขายต่อปีหน้า

18/09/2026
Read More

ทรูสร้างปรากฏการณ์รับ iPhone 18 Pro กลุ่มแรก ! ยกทัพเซเลบริตี้บุกTrue Branding Shop

18/09/2026
Read More

อ่านแลกเงิน ! รัฐบาลสิงคโปร์ผุดแคมเปญ “ReadSG” เพียงอ่านหนังสือ 15 นาที/วัน แลกรับเงินสดทันที แก้ปัญหาคนติดจอ-สมองล้า

18/09/2026
Read More

iPhone 18 Pro Max ชาร์จเร็วสุด 52W จากการทดสอบ ชาร์จเต็ม 0–100% ใน 55 นาที แต่ต้องใช้หัวชาร์จรุ่นใหม่

18/09/2026
Read More

Pinterest เปิดตัว Restyle ใช้ AI เปลี่ยนโฉมห้อง แค่ถ่ายรูปก็ลองแต่งบ้านสไตล์ใหม่ได้

18/09/2026
Read More

Related Content