หลัง ทิม คุก (Tim Cook) ประกาศแผนการของ Apple ที่จะเริ่มต้นสภาวะการทำงานแบบไฮบริด (Hybrid working environment) โดยให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ ก็มีพนักงานบางส่วนไม่เห็นด้วยกับแผนการดังกล่าว จึงส่งจดหมายไปให้กับคุกว่า พวกเขารู้สึกเหมือนซีอีโอไม่ฟังเสียงของพวกเขาเลย และยังรู้สึกว่าถูกเมินเฉยอีกด้วย
เราอยากใช้โอกาสนี้เพื่อสื่อสารถึงข้อกังวลของพนักงานในบริษัทเกี่ยวกับมาตรการการทำงานของ Apple โดยพบว่า มาตรการดังกล่าว ผลักดันให้มีพนักงานบางส่วนตัดสินใจลาออก เรารู้สึกเหมือนถูกบีบให้เลือกระหว่างครอบครัว ความเป็นอยู่ที่ดี หรือทำงานให้ดีที่สุดและเป็นส่วนหนึ่งของ Apple
ปีที่ผ่านมาเหมืิอนเสียงของเราไม่ถูกรับฟังและถูกเมินเฉย เราคาดหวังให้ได้ทำงานแบบที่เป็นอยู่ตอนนี้ แบบที่ไม่ต้องกลับไปที่ออฟฟิศ มันรู้สึกเหมือนทีมบริหารไม่เข้าใจพวกเราในเรื่องการทำงานนอกสถานที่
ข้อความส่วนหนึ่งของจดหมายที่ส่งโดยตรงให้ ทิม คุก (Tim Cook)
จดหมายดังกล่าวถูกส่งตรงให้กับคุก โดยมีจุดกำเนิดจากช่อง Slack ที่มีสมาชิก 2,800 คน ที่สนับสนุนการทำงานนอกสถานที่ โดยมีพนักงานกว่า 80 คนที่มีส่วนในการเขียนจดหมายฉบับนี้ และถูกส่งไปให้กับพนักงาน Apple เพื่อเซ็นแสดงความเห็นด้วยกับเนื้อหาดังกล่าว
การกระทำดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อเรียกร้องประเด็น ดังนี้
- ให้ Apple พิจารณาการทำงานนอกสถานที่โดยให้ทีมตัดสินใจ
- เรียกร้องให้บริษัททำแบบสำรวจในประเด็นที่เกี่ยวข้อง
- เพิ่มตัวเลือกเหตุผลในการลาออกจากงานว่า เป็นเพราะต้องการทำงานนอกสถานที่
- เรียกร้องให้มีแผนการที่ชัดเจนเพื่อรองรับผู้พิการในการทำงานในสถานที่ นอกสถานที่ หรือแบบไฮบริด
- เรียกร้องให้บริษัทวิเคราะห์ผลกระทบทางสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากการกลับไปทำงานที่ออฟฟิศ
อ้างอิง: 9to5Mac
พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส
