ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

Rolls-Royce จ่อปลดพนักงาน 2,500 คน เล็งปรับโครงสร้างบริษัทครั้งใหญ่

Table of Content

โรลส์-รอยซ์ (Rolls-Royce) บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านวิศวกรรมของสหราชอาณาจักร เตรียมเลิกจ้างพนักงานประมาณ 6% จากจำนวนพนักงานทั้งหมด คิดเป็นราว 2,500 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนของบริษัท เพื่อให้ธุรกิจเกิดความคล่องตัวมากขึ้น

ทูฟาน เออร์กินบิลจิค (Tufan Erginbilgic) ซีอีโอคนใหม่ กล่าวว่า “เรากำลังสร้าง โรลส์-รอยซ์ ที่เหมาะกับอนาคต ซึ่งหมายถึงองค์กรที่มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการจะส่งมอบคุณค่าต่าง ๆ ให้กับทั้งลูกค้า หุ้นส่วน และผู้ถือหุ้นของเรา”

ในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาดของโควิด-19 โรลส์-รอยซ์เป็นหนึ่งในบริษัทที่เลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานประมาณ 42,000 คน ประมาณครึ่งหนึ่งอยู่ในอังกฤษ นอกจากนี้จะอยู่ในเยอรมนี 11,000 คนและ 5,500 คนอยู่ในสหรัฐอเมริกา

ตามรายงานของ Bloomberg กล่าวว่าการเลิกจ้างดังกล่าว ทาง โรลส์-รอยซ์ จะเน้นไปที่พนักงานที่ทำงานในส่วนของออฟฟิศ รวมถึงผู้บริหารระดับสูงด้วย ส่วนรายละเอียดอื่น ๆ ยังต้องรอรายละเอียดจากทางบริษัทอีกที

นอกจากนี้ โรลส์-รอยซ์ ยังประกาศแผนในการรวมทีมเทคโนโลยี ฝ่ายวิศวกรรมและทีมด้านความปลอดภัยเข้าเป็นหน่วยงานเดียวด้วย โดยแผนกนี้จะรับหน้าที่ดูแลครอบคลุมทั้งด้านความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ มาตรฐานทางวิศวกรรม กระบวนการ วิธีการ และเครื่องมือต่าง ๆ

ที่มา: CNBC

พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส

Highlight

เร็วกว่ามนุษย์ ! หุ่นยนต์ Honor วิ่งฮาล์ฟมาราธอนจบใน 50 นาที ทุบสถิติโลกขาดลอย

20/04/2026
Read More

หลุดภาพโมเดล iPhone 18 Series และ iPhone Fold กับเฉดสี ‘Dark Cherry’

20/04/2026
Read More

ตอบโจทย์คนอั้นไม่อยู่ ! Seres รถจีนจดสิทธิบัตร “ส้วมในรถ” สั่งงานด้วยเสียง แก้ปัญหาปวดท้องตอนรถติด

20/04/2026
Read More

ไมเคิล แจ็กสัน โรคด่างขาว กับคำสารภาพที่ไม่มีใครฟัง และคำขอโทษที่ไม่มีวันส่งถึง

20/04/2026
Read More

How to แต่งรูป “Hole Paper” อวดความคิวต์ สไตล์ Gen Z อัปเลเวลฟีด Instagram ให้ดูชิก !

17/04/2026
Read More

Canva เปิดตัว AI 2.0 เปลี่ยนวิธีทำงานและดีไซน์ของคนทั่วโลก ยกระดับ Canva สู่หัวใจหลักที่ขับเคลื่อนทุกการทำงานให้สำเร็จ

17/04/2026
Read More

Related Content