ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read
จ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2 งวด

นิด้าโพลเผยประชาชนหนุนขึ้นเงินเดือน ขรก. – อัตราเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำควรเท่ากันทุกจังหวัด

Table of Content

ศูนย์สำรวจความคิดเห็นนิด้าโพล สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า) เปิดเผยผลสำรวจของประชาชน เรื่องการขึ้นเงินเดือนข้าราชการและค่าแรงขั้นต่ำ โดยทำการสำรวจระหว่างวันที่ 13 – 15 ธันวาคม 2566 จากประชาชนที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป กระจายทุกภูมิภาค ระดับการศึกษา อาชีพ และรายได้ทั่วประเทศ รวมทั้งสิ้น 1,310 ตัวอย่าง

ผลการสำรวจพบว่า ความคิดเห็นของประชาชนส่วนใหญ่จำนวน 48.93% ที่มีต่อการขึ้นเงินเดือนข้าราชการกลุ่มแรกเข้าภายใน 2 ปี ระบุว่ามีความเหมาะสมดีแล้ว รองลงมาคือ 28.63% ระบุว่าควรขึ้นเงินเดือนข้าราชการทุกกลุ่ม ไม่ว่าจะแรกเข้าหรือรับราชการมานานแล้ว ตามด้วย 13.66% ระบุว่าไม่ควรขึ้นเงินเดือนข้าราชการตอนนี้ ในขณะที่ 3.74% ระบุว่าขึ้นน้อยเกินไป แต่อีก 3.51% ระบุว่าขึ้นมากเกินไป

ท้ายที่สุดเมื่อถามถึงความคิดเห็นของประชาชนต่อการเสนอขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ในอัตราเพิ่มขึ้น 2 – 16 บาท พบว่า ความคิดเห็นของประชาชนส่วนใหญ่จำนวน 35.11% ระบุว่าควรขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในอัตราเพิ่มขึ้นเท่ากันทุกจังหวัด รองลงมาคือ 28.40% ระบุว่าขึ้นน้อยเกินไป ตามด้วย 28.32% ระบุว่าเหมาะสมดีแล้ว ในขณะที่ 6.18% ระบุว่าไม่ควรขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตอนนี้ และจำนวน 0.84% ระบุว่าขึ้นมากเกินไป

ที่มา : นิด้าโพล

พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส

Highlight

Instagram จากแอปฯ แชร์รูปภาพ สู่แพลตฟอร์มที่เชื่อมโยงวัฒนธรรมและเส้นทางอาชีพของครีเอเตอร์

18/06/2026
Read More

อิชิตัน ทุ่มงบ 421 ล้านบาท กระจายหุ่นยนต์ AI 480 เครื่องทั่วประเทศ เดินหน้าโครงการยกระดับสาธารณสุขควบคู่การดูแลสุขภาพหมอ-พยาบาล

18/06/2026
Read More

รวมโปรคุ้ม ! งานมหกรรมสินค้าไอที “COMMART ULTRAFORCE” อัปเดตเทรนด์ AI รอบกลางปี 2 – 5 กรกฎาคมนี้

18/06/2026
Read More

แจก Prompt สร้างภาพ Minecraft แบบคิวต์ ๆ ที่ไวรัลในต่างประเทศ

17/06/2026
Read More

อวสานสายบล็อกโฆษณา ! Google Chrome เตรียมปิดช่องโหว่สุดท้าย สั่งลา Ad Blocker ยอดนิยมในอัปเดตถัดไป

17/06/2026
Read More

‘ขาดมนุษย์ AI ก็ไปไม่รอด’ วิสัยทัศน์ CEO ไมโครซอฟท์ ต่ออนาคตองค์กร

17/06/2026
Read More

Related Content