ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Tags
| Work From Home
pm 2.5 air pollution in bangkok, thailand
Read More

กทม. คาดการณ์ค่าฝุ่น 7 วันล่วงหน้า มีแนวโน้มพุ่งสูง เหตุความเร็วลมลดลง

กรมควบคุมมลพิษคาดว่าระหว่างวันที่ 22 - 24 พฤศจิกายน 2566 พื้นที่กรุงเทพมหานครมีแนวโน้มค่าฝุ่นละออง PM 2.5 เพิ่มสูงขึ้น เนื่องจากความเร็วลมลดลง
16/06/2023

ที่วางโน้ตบุ๊ก แกดเจ็ตทำงานสุดเบสิกลดอาการปวดคอ ประโยชน์และวิธีเลือกให้เหมาะสม

ปวดคอ ปวดหลัง ปวดตามร่างกายเป็นปัญหาที่คนยุคนี้เจอกันประจำ สาเหตุที่พบบ่อยคือออฟฟิศซินโดรมที่เป็นผลมาจากลักษณะท่าทางในการนั่งทำงานที่ไม่ถูกหลักสรีรศาสตร์ พูดง่าย ๆ คือ การทำงานในท่าทางที่ไม่ได้เหมาะสมเป็นเวลานาน เช่น นั่งหลังค่อม นั่งไขว่ห้าง หรือก้มหน้าเพื่อมองจอ ที่วางโน้ตบุ๊กหรือแท่นวางโน้ตบุ๊กเป็นแกดเจ็ตเสริมที่คนใช้โน้ตบุ๊กไม่ควรพลาด เพราะสิ่งนี้จะช่วยปรับสรีระร่างกายในระหว่างนั่งทำงานให้เหมาะสมมากขึ้น และอาจช่วยให้คุณห่างไกลจากการปวดคอ ปวดหลัง ปวดตา หรือปวดหัวจากอาการออฟฟิศซินโดรมที่เป็นผลมาจากการนั่งก้มหน้าเพื่อมองจอ หลายคนน่าจะเคยเห็นโฆษณาที่วางโน้ตบุ๊กตามโซเชียลมีเดียต่าง ๆ หรืออาจจะเห็นเพื่อนในออฟฟิศใช้ ซึ่ง Hack for Health ขอแนะนำให้คุณซื้อมาลองใช้บ้าง มาดูประโยชน์ ข้อจำกัด และวิธีเลือกที่วางโน้ตบุ๊กกัน ประโยชน์ของที่วางโน้ตบุ๊กเพื่อการนั่งทำงาน แม้ที่วางโน้ตบุ๊กจะดูเหมือนเป็นเพียงแค่อุปกรณ์เสริมที่ช่วยให้พิมพ์งานได้ถนัดขึ้น แต่แกดเจ็ตที่ดูธรรมดานี้กลับส่งผลดีต่อสุขภาพของคุณได้มากกว่าที่คิด ลดปวดคอ ปวดตา ปวดหัว การมองเห็นที่เหมาะสมกับสรีระของมนุษย์คืออยู่ในระดับสายตา เพราะจะช่วยให้เราไม่ต้องก้มหรือเงยคอมากเกินไป ซึ่งที่วางโน้ตบุ๊กช่วยได้ หากคุณลองมองไปรอบ ๆ ตัวแล้วเห็นคนที่ใช้โน้ตบุ๊ก โดยส่วนมากมักต้องก้มหน้า ยกไหล่ และงอหลังเพื่อจ้องจอ หากอยู่ท่านี้นาน ๆ จะทำให้กล้ามเนื้อบริเวณคอ ไหล่ และหลังตึงจากการเกร็งแบบไม่รู้ตัว อาจทำให้รู้สึกเมื่อยตามมาได้ หากทำบ่อย ๆ อาจทำให้กล้ามเนื้อคออักเสบและเกิดอาการปวดเรื้อรังตามมาทำให้ปวดเรื้อรังได้ ตำแหน่งของหน้าจอที่เหมาะสมกับสรีระร่างกาย คือ…
06/06/2023

เทคนิคสำหรับการดูแลสุขภาพจิตเมื่อต้อง WFH

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อ Work From Home ไม่เวิร์กอย่างที่คิด ช่วงเริ่ม WFH ใหม่ ๆ เชื่อว่าหลายคนคงรู้สึกตื่นเต้นไม่น้อยกับการได้ทำงานอย่างอิสระ ไม่ต้องคอยกังวลว่าจะตื่นทำงานไม่ทัน รถจะติดไหม จะมีเวลาพักผ่อนหรือเปล่า? เรียกได้ว่าเป็นชีวิตที่ใครหลายคนใฝ่ฝัน  แต่ทำไมล่ะพอนานวันเข้า WFH ที่ว่าเวิร์คกับไม่เวิร์คอย่างที่คิด บางคนจากที่คิดว่าตนเองมีอิสระก็กลายเป็น “โดดเดี่ยว” จากที่คิดว่ามีแรงบันดาลใจเต็มเปี่ยมก็เริ่มเข้าสู่ “สภาวะหมดไฟในการทำงาน” แน่นอนว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่เป็น แต่เมื่อเกิดขึ้นแล้วจะมีวิธีการรับมืออย่างไร หรือมีเทคนิคดูแลสุขภาพจิตยังไงไปดูกัน ผลกระทบต่อสุขภาพจิตจากการ WFH แม้การแพร่ระบาดของโควิด – 19 อยู่ภายใต้มาตรการการควบคุม แต่การ Work From Home มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จึงปฏิเสธว่าปัญหาสุขภาพจิตในการทำงานเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่ต้องใส่ใจ ส่วนผลกระทบหลัก ๆ มีดังนี้  1. ภาวะโดดเดี่ยวทางสังคม (Social Isolation)  โดยธรรมชาติแล้วมนุษย์เป็นสัตว์สังคม การต้องทำงานอยู่กับบ้านภายใต้บรรยากาศแบบเดียวกันทุกวัน ทำกิจวัตรเดิมซ้ำ ๆ ส่งผลให้รู้สึกโดดเดี่ยวเพราะขัดกับพฤติกรรมทางธรรมชาติ ยิ่งถูกตัดขาดจากสังคมมากเท่าไหร่ผลกระทบยิ่งรุนแรงขึ้น นอกจากนี้ การตัดขาดทางกายไม่สามารถถูกทดแทนด้วยการพบปะผ่านทางออนไลน์ เช่น ปาร์ตี้หรือการประชุม ทำให้ถึงแม้มีการแก้ไขปัญหาด้วยการหมั่นพบปะพูดคุยหรือจัดสรรพื้นที่ให้สามารถพูดคุยปรึกษาหารือกันได้แต่ปัญหาก็ยังคงอยู่…
02/04/2023

ทำไมการทำงานแบบรีโมตยังคงมีต่อไป แม้ผู้นำหลายบริษัทเทคฯ บังคับ “ให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศ”

การทำงานแบบไฮบริดหรือรีโมตจากบ้าน (อาจจะมีเข้าออฟฟิศบ้างบางวัน) ยังคงได้รับความนิยมมากกว่าการกลับเข้าออฟฟิศอยู่ดี
07/07/2021

SRS-NB10 ลำโพงคล้องคอรุ่นใหม่จาก Sony ดีไซน์เพื่อตอบโจทย์การ work-from-home โดยเฉพาะ!

จากสถานการณ์การระบาดของไวรัสโควิด-19 การเปลี่ยนแปลงหนึ่งอย่างที่ชัดเจนคือ การที่ผู้คนหันมา work from home เป็นปกติ ซึ่งการทำงานในรูปแบบนี้ก็อาจจะมีความลำบากและความไม่สะดวกหลาย ๆ อย่าง เพื่อจะแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น Sony จึงได้ออกแบบและเปิดตัวลำโพงคล้องคอ (Neckband speaker) รุ่น SRS-NB10 ขึ้นมา โดยจะวางขายในราคา 149.99 เหรียญ (ประมาณ 4,850 บาท)
18/05/2021

Overwork Culture : เมื่อการทำงานที่บ้านเป็นตัวเร่งให้เกิดยุคเฟื่องฟูของ ‘วัฒนธรรมทำงานหนัก’

“Greed is Good”Gordon Gekko ประโยคทองจาก กอร์ดอน เก็กโค (Gordon Gekko) ในภาพยนตร์เรื่อง 'Wall Street' ที่แม้จะเป็นแค่เรื่องแต่งสมมุติขึ้นมา แต่มันวาดภาพให้เห็นเรื่องของการทำงานหนักหามรุ่งหามค่ำ ลุ่มหลงในความร่ำรวยโดยไม่สนใจว่าจะต้องแลกมันมาด้วยอะไรบ้าง ประเด็นหลักของภาพยนตร์เรื่องนี้ก็คือถ้าคุณหายใจเข้าออกเป็นการทำงานแล้วล่ะก็รางวัลที่จะได้รับนั้นจะน่าตื่นเต้นและยิ่งใหญ่มาก ๆ ในท้ายที่สุด ภาพชินตาที่เราเข้าใจคือคนทำงานอย่างหนักเพื่อจะสร้างฐานะให้กับตัวเอง จำกัดอยู่แค่ในวงแคบ ๆ อย่างการเงิน หรือคนทำธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง แต่ที่จริงแล้วเจ้าวัฒนธรรมทำงานหนักนั้นแตกกิ่งก้านแพร่กระจายเป็นวงกว้าง ความจริงแล้วมันแทบจะอยู่ในทุกองค์กรและหน้าที่การงานเลยก็ว่าได้ เพียงแต่มาในรูปแบบที่แตกต่างกันออกไป งานศึกษาชิ้นใหม่บ่งบอกว่าตอนนี้คนทำงานทั่วโลกทำงานล่วงเวลาแบบไม่ได้รับค่าตอบแทนมากกว่า 9.2 ชั่วโมง / อาทิตย์ (เพิ่มขึ้นจาก 7.3 ชั่วโมงจากเมื่อปีก่อน) โปสเตอร์ปลุกใจติดอยู่เต็มผนัง 'Rise and Grind', 'Hustle Harder', 'Don’t stop when you’re tired' ถ้าอยาก ‘เปลี่ยนโลก’ คุณต้องทำงานให้หนักมากขึ้นไปอีก และยิ่งในช่วงการระบาดของโควิดที่ทุกคนต้องทำงานจากบ้าน ชั่วโมงการทำงานของเราก็ยาวขึ้นไปอีก การตอบอีเมลตอนตีสองครึ่งกลายเป็นเรื่องปกติ เพราะว่าตอนนี้นาฬิกาชีวิตกับงานนั้นปนเปกันจนไม่สามารถแยกจากกันได้ ทั้งที่เมื่อไหร่ก็ตามที่เราทำงานเป็นระยะเวลานาน ๆ แบบนี้ผลที่ตามมาคือการ…
18/04/2021

4 ข้อดีว่า ทำไมบริษัทควรให้พนักงาน Work from Home?

อย่างที่ทราบกันดีว่าสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ในเมืองไทย ณ ปัจจุบันนี้มีการแพร่ระบาดระลอก 3 และอาจจะรุนแรงกว่าเดิมทั้งในรอบแรกและรอบสอง จึงเป็นเหตุให้หลายบริษัทจะต้องจัดเตรียม การทำงานที่บ้าน (Work from Home) อีกครั้ง เพื่อเป็นการลดและป้องกันการแพร่ระบาดของเชื้อ แต่เชื่อว่าก็ยังมีบริษัทชั้นนำอีกหลายแห่ง ที่ยังไม่สามารถปรับรูปแบบการทำงานที่บ้านได้ ซึ่งอาจเป็นเพราะเหตุผลบางประการ จึงทำให้ต้องชะลอการตัดสินใจเปลี่ยนรูปแบบการทำงานของบริษัทไปก่อน ดังนั้นวันนี้ทีมงานแบไต๋จึงรวบรวมข้อดีของการทำงานที่บ้านเพื่อช่วยเพิ่มการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลงสำหรับประสิทธิภาพที่ดีกว่า กับ 4 เหตุผลว่าทำไมการทำงานที่บ้านถึงดีเยี่ยมขนาดนี้ 1. คนมีความสามารถอยู่ที่ไหนก็ได้ ต้องยอมรับว่าบุคลากรที่มีความสามารถไม่ได้มีอยู่แค่ในตัวเมืองกรุงเทพฯ เพียงอย่างเดียว แต่บุคลากรเหล่านี้ยังกระจายตัวไปอยู่ทุกจังหวัด และไม่พร้อมที่จะเดินทางเข้ามาในกรุงเทพฯ ทำให้บางครั้งบริษัทต้องพบกับข้อจำกัดในการจ้างงานต่าง ๆ แต่ไม่ใช่สำหรับบางบริษัท ยกตัวอย่างให้เห็นภาพ บริษัทโชว์ไร้ขีดจำกัด หรือแบไต๋ ก็เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีนโยบายการทำงานที่บ้านเนื่องจากการระบาดของโควิด ซึ่งผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นถือว่าประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทสูงขึ้นเท่าตัว เพราะไม่เพียงจะสร้างความยืดหยุ่นให้กับบริษัทในด้านการเช่าสถานที่ต่าง ๆ แต่บริษัทยังสามารถจ้างพนักงานที่มีความสามารถสูงตามต่างจังหวัดได้อย่างง่ายดาย รวมไปถึงพนักงานเดิมก็ไม่จำเป็นต้องมีข้อจำกัดการทำงานอยู่ในพื้นที่ในเมือง ทำให้บริษัทแบไต๋ตอนนี้มีพนักงานที่มีความสามารถกระจายตัวไปอยู่เกือบทุกจังหวัด ไม่ว่าจะเป็น เชียงใหม่, นครราชสีมา, นครปฐม หรือแม้แต่สงขลา 2. เวลายืดหยุ่นมากขึ้น จากผลสำรวจของ Harvard Business Review โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลทั้งหมดมาเป็นเวลา 4 ปี…
24/01/2021

Moodbeam สายรัดข้อมือที่จะทำให้เจ้านายคุณรู้ว่า “ฉัน(ไม่)แฮปปี้กับงานนะ”

คุณเหนื่อยไหมกับการที่ต้องทำงานแบบ Work From Home? ตอนนี้คุณแฮปปี้กับงานรึเปล่า? หลาย ๆ คนคงรู้สึกเบื่อและเหนื่อยกับการทำงานในสถานการณ์ covid-19 เพราะนอกจากจะต้องระวังเชื้อไวรัสแล้ว ยังต้องเครียดกับงานที่ต้องทำหนักขึ้น จะติดต่องานกับลูกค้าทีก็ลำบากมากขึ้น แถมยังต้องลุ้นอีกว่าจะได้ทำงานต่อไปไหมนะ? บริษัทจะเจ๊งรึเปล่า? ซึ่งพอหลาย ๆ อย่างรุมเร้าแบบนี้ก็ทำให้เกิดภาวะเครียดหนัก งานไม่เดิน บางคนถึงกับเกิดภาวะซึมเศร้า เมื่อเกิดเหตุการณ์แบบนี้จึงทำให้เกิดเทคโนโลยีที่เรียกว่า Moodbeam ถูกสร้างโดย Christina Colmer McHugh สาวชาวอังกฤษ Moodbeam นั้นมีหน้าตาคล้ายสายรัดข้อมือแบบซิลิโคนที่วางขายตามตลาดในปัจจุบัน ซึ่งสายรัดข้อมือเหล่านั้นสร้างมาเพื่อวัดอัตราการเต้นของหัวใจเมื่อคุณออกกำลังกาย หรือตรวจสอบสภาพร่างกายของคุณ แต่สำหรับสายรัดข้อมือ Moodbeam ทำหน้าที่ต่างออกไปจากสายรัดข้อมือแบบเดิม ๆ เพราะ Moodbeam สร้างมาเพื่อให้เจ้านายของคุณสามารถติดตามสภาวะทางอารมณ์ของคุณได้ Christina Colmer McHugh บอกว่าเธอได้ไอเดียจากการที่เธออยากรู้ว่าลูกสาวรู้สึกอย่างไรในระหว่างที่ไปเรียน และต้องการให้ลูกสาวบอกความรู้สึกกับเธอ ขั้นตอนการใช้งานก็ง่ายมาก เพียงแค่ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน Moodbeam คุณก็สามารถเชื่อมต่อได้ทันที หรือจะใช้งานบนเว็บไซต์ก็ได้ โดยหลักการทำงานก็คือ จะมีปุ่มสองปุ่มให้คุณกด ปุ่มหนึ่งสีเหลือง อีกปุ่มสีฟ้า ถ้าหากคุณรู้สึกมีความสุขให้กดสีเหลือง แต่ถ้าคุณรู้สึกเศร้าให้กดสีฟ้า ในปัจจุบันหลาย ๆ…
08/01/2021

LINE เผยยอดการใช้งาน LINE VDO Call พุ่งสูงขึ้นกว่า 400% ในช่วงปีใหม่ที่ผ่านมา

LINE ประเทศไทย ตอกย้ำตำแหน่งแชตแพลตฟอร์มอันดับหนึ่งของคนไทย เผยยอดการใช้งานฟีเจอร์ฮิต LINE VDO Call และ LINE Meeting เพิ่มสูงขึ้นกว่า 400% และ 480% ตามลำดับ ตั้งแต่เริ่มต้นปี 2564 เป็นต้นมา สอดรับไลฟ์สไตล์การรับมือการระบาดโควิด-19 ระลอกใหม่และวีถีการ Work from Home ของคนไทย ให้อยู่บ้านและทำงานได้อย่างสะดวกมีประสิทธิภาพ พร้อมยังสามารถสื่อสารและส่งความห่วงใยให้คนใกล้ชิดและครอบครัวได้ตลอดเวลา จากสถานการณ์แพร่ระบาดของโควิด-19 จากปีที่แล้ว ทำให้คนไทยปรับตัว หันมาใช้เครื่องมือออนไลน์ในการทำงานและการสื่อสารกันอย่างแพร่หลาย จนกลายเป็นเครื่องมือที่ใช้กันเป็นประจำไปแล้ว ซึ่งเมื่อการระบาดระลอกใหม่ในช่วงเปิดปี 2564 เป็นต้นมา ก็ทำให้ผู้ใช้งานไลน์กลับมานิยมใช้ฟีเจอร์ Group VDO Call และ LINE Meeting ที่เพิ่งเปิดตัวไปได้ไม่นาน เพื่อติดต่อสื่อสารเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว ทำให้ยอดผู้ใช้ Group VDO Call ก็มีผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นถึง 400% ขณะที่ฟีเจอร์ LINE Meeting เป็นฟีเจอร์ประชุมกันได้โดยไม่ต้องเป็นเพื่อนบน LINE ซึ่งเปิดตัวได้ไม่นานก็มาแรง…
08/01/2021

CSL แนะนำวิธี Work From Home แบบปลอดภัยจาก COVID-19 ด้วยระบบ VPN

ช่วงนี้หลายคนก็คงเริ่มที่จะทำงานจากบ้านหรือที่เรียกกันว่า Work From Home กันแล้วนะครับจากสถานการณ์ COVID-19 ที่กำลังทวีความรุนแรงมากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งหลายหน่วยงานก็มีมาตรการต่าง ๆ ออกมาให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสะดวก และปลอดภัย เข้าสู่ยุค Social Distancing อย่างเต็มตัว ซึ่งแต่ละคนก็ทำงานผ่านระบบ Cloud ที่ปัจจุบันมีหลายโปรแกรมที่สามารถตอบโจทย์การทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบ การทำงานแบบ Work From Home นั้นอาจไม่เพียงแค่อุปกรณ์ที่บ้านต้องพร้อม แต่ยังมีอีกหลายกลุ่มงานที่ไม่สามารถทำงานแบบ Work From Home ได้โดยตรง เช่นระบบบัญชีที่ต้องการ Network ของบริษัทเท่านั้นถึงทำงานได้เป็นต้น ดังนั้นเราจึงต้องมีระบบ VPN ที่ออกแบบมาเพื่อรองรับในส่วนนี้ด้วย ระบบ VPN สำหรับองค์กร สำคัญอย่างไร? ระบบ VPN หรือ Virtual Private Network คือการสร้างเน็ตเวิร์กจำลองขึ้นมาเพื่อให้ผู้ที่ต้องการทำงานเชื่อมต่อเข้าไปจากที่ใดก็ได้ในโลกผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต ซึ่งระบบนี้จะช่วยสร้างความปลอดภัยกว่าการเชื่อมต่อทั่วไป เพราะผู้เชื่อมต่อจะต้องใช้เงื่อนไขไม่ว่าจะเป็น User / Password หรือแม้แต่โปรแกรมบางอย่างในการเข้าสู่ระบบเน็ตเวิร์กของบริษัท ระบบที่ต้องใช้ VPN เท่านั้นในการทำงาน…
07/01/2021

Linksys จัดโปรโมชันเตรียมรับมือ Work From Home ไม่สะดุดทั้งเรื่องงาน เรื่องเรียน และไลฟ์สไตล์

ลิงค์ซิส (Linksys) แบรนด์ชั้นนำเรื่องอุปกรณ์เชื่อมต่อภายในบ้าน (Connected Home) ภายใต้การผลิตและการควบคุมคุณภาพจาก Belkin International และ Foxconn Interconnect Technology (FIT) โดยเฉพาะอุปกรณ์เราเตอร์ที่ได้มาตรฐานเชื่อถือได้ว่าเป็นอุปกรณ์ที่ทำให้สัญญาณการใช้งานอินเทอร์เน็ตมีสปีดความแรงตามแพ็คเกจที่ผู้ใช้งานเลือกมีสปีดความแรงคงที่ ไม่ลดลง โดยล่าสุด ได้จัดโปรโมชันสุดพิเศษต้อนรับปีใหม่ เพื่อให้ทุกคนได้เตรียมความพร้อมการใช้งานในรูปแบบ Work From Home อย่างเต็มที่ไม่มีสะดุด โดยลิงค์ซิสได้จัด Velop 3 แพคเกจสุดคุ้มมาให้แบบไม่มีกั๊ก คือ Velop Dual Band แพค 2 ตัวในราคาเพียง 3,690 บาทจากราคาปกติ 8,990 บาทVelop Dual Band แพค 3 ตัวในราคาเพียง 4,990 บาทจากราคาปกติ 9,990 บาทVelop Tri Band แพค 3 ตัวในราคาเพียง 9,990 บาทจากราคาปกติ 14,990 บาท สำหรับผู้ที่กำลังมองหาเราเตอร์มาติดตั้งให้สัญญาณอินเทอร์เน็ตเร็วและแรงแบบเต็มสปีดไม่มีลดเพื่อให้ทุกการใช้ชีวิตและไลฟ์สไตล์เริ่มต้นปีใหม่ราบรื่น พร้อมทั้งยังเป็นการเตรียมพร้อมในทุกสถานการณ์โดยเฉพาะในรูปแบบ Work From Home อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถจัดโปรโมชันนี้ได้ตลอดถึงเดือนมกราคมนี้ โดยสามารถเช็คร้านค้าที่ร่วมรายการได้ที่ FB: Linksys
27/11/2020

Square Enix ประกาศให้พนักงานเกือบทั้งหมดในญี่ปุ่น Work from home!

Square Enix ค่ายพัฒนาและจัดจำหน่ายเกมชื่อดัง ที่มีผลงานเกมดัง ๆ เช่น Final Fantasy, Tomb Rider และอื่น ๆ ออกประกาศว่า จะให้พนักงานในสำนักงานประเทศญี่ปุ่นเกือบทั้งหมด (คาดว่า 80% ของพนักงานทั้งหมด) ทำงานจากที่บ้าน โดยทางบริษัทให้เหตุผลว่า เป็นการสร้าง “สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและหลากหลาย” ช่วยให้พนักงาน “มีความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีที่สุด” การทำงานที่บ้านหมายถึงพนักงานทำงานจากที่บ้านโดยเฉลี่ยอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์ ซึ่งความจริงนโยบายนี้ เริ่มทดลองใช้ตั้งแต่ เดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ที่ผ่านมา จากการแพร่ระบาดของ โควิด 19 ควบคู่ไปกับการริเริ่มอื่น ๆ เช่นชั่วโมงการทำงานที่ลดลงและการประชุมทางออนไลน์ พนักงานของบริษัทฯ กล่าวเพิ่มเติมถึงผลการสำรวจหลังได้ทดลองนโยบายนี้ว่า 80 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่ามีมุมมองเชิงบวกเกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้าน สำหรับบริษัทอื่น ๆ ที่ได้ประกาศนโยบายนี้ เช่น Twitter ประกาศนโยบายการทำงานจากที่บ้านอย่างถาวรในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ในขณะที่ Facebook กล่าวว่าพนักงานส่วนมากถึงครึ่งของบริษัทสามารถทำงานจากระยะไกลได้อย่างถาวรภายใน 5 ถึง 10 ปี และ Microsoft ได้ประกาศในลักษณะเดียวกันเมื่อเดือนที่แล้ว อ้างอิง: The…
15/07/2020

LINE เผยยอดผู้ใช้งานเพิ่มขึ้น 2 ล้านเพียง 1 ปี แพลตฟอร์ม New Normal Life ของคนไทยในช่วงโควิด-19

ดร. พิเชษฐ ฤกษ์ปรีชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร LINE ประเทศไทยเผยถึงการใช้บริการบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ ของไลน์เติมโตขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในช่วง โควิด-19 ในการดำเนินชีวิตในช่วงไวรัสโควิด-19 ระบาดส่งผลให้ผู้ใช้ไม่ว่าการดำเนินชีวิตประจำวัน พึ่งพาแพลตฟอร์มออนไลน์มากขึ้น ซึ่งภายใน Ecosystem ของ LINE นั้น มีบริการครบถ้วนให้ทุกคนได้ใช้ชีวิตประจำวันและทำงานได้ง่ายและมีประสิทธิภาพ เปิดเผยตัวเลขการใช้งานในไทยเติบโตกว่า 2 ล้านคนใน 1 ปี ทั้งยังเป็นแพลตฟอร์มอันดับหนึ่งที่ผู้ใช้งานใช้เวลาบนแพลตฟอร์ม โดยเฉลี่ยถึง 1/3 ของเวลาที่ผู้ใช้ออนไลน์ ในช่วงล็อกดาวน์ มีการใช้ Official Account จาก 3 ล้านเป็น 4 ล้าน ในช่วงเวลสั้น ๆ ในช่วงโควิค-19 สำหรับไลน์ Official Account ที่เพิ่มมา 4 ภาคธุรกิจที่ทำได้ต่อเนื่องและมีการใช้งาน Official Account เพิ่มต่อเนื่องเป็นเรื่องของ Automotive/Retail/Government/F&B นอกจากภาคธุรกิจแล้วภาครัฐก็มีการนำ Official Account ไปใช้ในการสื่อสารในช่วงของสถานการณ์ไวรัสโควิด-19 เพื่อให้ประชาชนได้ทราบข้อมูลข่าวสารอย่างถูกต้อง การใช้…
02/07/2020

[Exclusive] คุยกับซีอีโอ “พี่เจ๋อ ภาวิต จิตรกร” กับภารกิจ “แม่น้ำสายใหม่” GMM Online Festival

การมาของ COVID-19 ไม่ได้มาเพียงแค่เฉพาะไวรัส และโรคภัยไข้เจ็บเท่านั้น ในอีกมุมหนึ่งเราก็จะได้เห็นความคิดสร้างสรรค์ที่ผุดขึ้นภายใต้แนวคิด “ความปกติใหม่” หรือที่เรียกว่า New Normal แน่นอนว่า วงการคอนเสิร์ตและ Showbiz ก็เป็นอีกวงการที่ต้องชะงักงันจากความปกติใหม่ที่เกิดขึ้นนี้ เพื่อไม่ให้ศิลปินและบุคลากรในการจัด Showbiz ต้องถูกชะงักงันไปมากกว่านี้ คอนเสิร์ตออนไลน์จึงดูจะเป็นโจทย์ใหม่ ที่แม้ว่าอาจไม่ใช่การเข้ามาแทนที่ของคอนเสิร์ตจริง ๆ เสียทีเดียว แต่ก็ถือว่าเป็นโจทย์ที่หลาย ๆ ค่ายเพลงเริ่มทดลองทำ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะที่ “พอจะทำอะไรได้” เพื่อให้แม่น้ำสายนี้มีธารน้ำมาหล่อเลี้ยงบ้าง แม้เพียงเล็กน้อยก็ยังดี แม้ว่า GMM Online Festival จะไม่ใช่เทศกาลดนตรีออนไลน์แรกของไทย และจีเอ็มเอ็ม แกรมมี่เองก็เริ่มออกตัว ทดลองทำเทศกาลคอนเสิร์ตออนไลน์นี้ในช่วงเวลาที่เริ่มจะปลดล็อกดาวน์แล้ว แต่ก็ต้องยอมรับว่า เมื่อยักษ์ใหญ่แห่งวงการดนตรีไทย และธุรกิจ Showbiz ตัดสินใจ "ทดลอง" ทำคอนเสิร์ตออนไลน์ 2 วัน วันละ 7 ชั่วโมง และมีศิลปินหลากหลายกว่า 21 ศิลปิน ย่อมไม่ใช่เรื่องเล็ก ๆ ที่จะมองข้ามผ่านได้ง่าย ๆ และแน่นอนว่าถ้าสำเร็จ…
meet.new
19/06/2020

เริ่มประชุม Meet ง่าย ๆ เพียงเข้า meet.new

เมื่อปีที่ผ่านมา Google ได้เปิดตัวลิงก์ .new เพื่อสร้างเอกสารในบริการต่าง ๆ ได้ง่ายขึ้น ล่าสุดหลังจาก Google Meet เริ่มเป็นที่นิยมมากขึ้น Google ได้เพิ่มลิงก์ใหม่ นามสกุล .new สำหรับ Google Meet ด้วย โดยเมื่อเข้าลิงก์ meet.new จะทำการสร้างลิงก์ประชุมเพื่อแชร์ให้กับผู้ร่วมประชุมได้เลย และผู้ใช้สามารถกดปุ่ม "เข้าร่วมเลย" (Join Now) เพื่อเริ่มการประชุมได้เลยทันที แทนที่จะต้องกดปุ่มเพื่อ "เริ่มการประชุม" (Start a meeting) จากหน้าจอหลัก meet.google.com สรุปง่าย ๆ โดเมน .new นี้ เป็นทางลัดใหม่ให้ผู้ใช้สามารถเริ่มต้นอะไรใหม่ ๆ ได้ง่ายขึ้น ซึ่งตอนนี้สามารถใช้ได้แล้วกับ Google Docs - docs.newGoogle Sheets - sheets.newGoogle Slides - slides.newGoogle Forms -…
22/05/2020

เอไอเอส ยืนยันพร้อมดูแลลูกค้า รับ NEW NORMAL ยุคโควิด เผยสถิติ myAIS App. และ ASK Aunjai

ช่วงสถานการณ์ COVID-19 คนไทยเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเพื่อเข้าสู่ยุค New Normal ในหลายๆ เรื่อง ด้วยบริบททางสังคมที่แปรเปลี่ยน วิถีชีวิตแบบเดิมในโลกออฟไลน์ ค่อยๆ ขยับเคลื่อนเข้าสู่โลกออนไลน์จนแทบจะเรียกว่าเต็มรูปแบบเลยทีเดียว ตัวอย่างที่เห็นชัดเจน คือการทำงานอยู่ที่บ้าน (Work from Home) การสั่งซื้ออาหารแบบส่งถึงบ้าน (Food Delivery) และการสั่งซื้อสินค้า และทำธุรกรรมต่างๆ ผ่านช่องทางออนไลน์จนมีการเติบโตอย่างก้าวกระโดดในช่วงระยะเวลากว่า 2 เดือน ที่ผ่านมา จากมาตรการปิดสถานที่ต่างๆ รวมถึง ห้างสรรพสินค้า เมื่อวันที่ 22 มีนาคม 2563 มีผลให้ลูกค้า เอไอเอส เข้ามาใช้งานบนแอปพลิเคชัน myAIS เพิ่มสูงขึ้นอย่างมาก และ ASK Aunjai : AI อัจฉริยะ เติบโตมากกว่าเท่าตัว และยังคงเป็นช่องทางหลักที่ลูกค้าใช้งานเป็นประจำมาจนถึงปัจจุบัน ด้วยขีดความสามารถในการรองรับด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่เอไอเอสเตรียมความพร้อมมาอย่างต่อเนื่อง และพร้อมเดินหน้าสร้าง Digital Engagement ผ่าน Gamification ตอบโจทย์ Lifestyle แบบ New…
21/05/2020

สื่อมวลชนไทยปรับตัวอย่างไรกับการทำงานในยุควิกฤตโควิด-19

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าวิกฤตการณ์โควิด-19 (COVID-19) ทำให้ทุกอย่างรอบตัวแทบจะหยุดนิ่ง ภาคอุตสาหกรรมแทบจะหยุดสายการผลิต ภาคธุรกิจหลายแห่งหยุดชะงัก นอกเหนือจากบุคลากรทางการแพทย์ที่ต้องทำงานแข่งกับเวลา ภาครัฐที่ต้องเฝ้าระวังเพื่อกำหนดนโยบายแล้ว “สื่อมวลชน” คือหนึ่งในกลุ่มบุคคลที่ยังคงต้องทำงานหนักทุกวัน เพราะดูเหมือนว่าความกระหายในข้อมูลข่าวสารทั้งจากภาครัฐ และภาคธุรกิจช่วงวิกฤต ดูจะยิ่งมากขึ้นเป็นทวีคูณ แต่การออกไปทำงานข่าว สัมภาษณ์แหล่งข่าว ล้วงลึกหาข้อมูลอย่างที่เคยนั้นทำได้ยากขึ้น เนื่องจากต้องมีระยะห่างทางกายภาพ (Physical Distancing)  ให้กับแหล่งข่าว และยังต้องระแวดระวังไม่ให้ตัวเองสัมผัสเชื้อแล้วแพร่กระจายไปสู่เพื่อนร่วมงานและครอบครัวอีกด้วย สื่อมวลชนไทยปรับตัวรับสถานการณ์นี้อย่างไร ขณะเดียวกันพีอาร์หรือฝ่ายสื่อสารองค์กรต่าง ๆ จะมีส่วนช่วยสนับสนุนการทำงานข่าวของสื่อมวลชนได้อย่างไรบ้าง เอ พับลิซิสท์ บริษัทที่ปรึกษาด้านประชาสัมพันธ์ เปิดเผยว่า บริษัทฯ ได้จัดทำแบบสำรวจ “การปรับตัวของสื่อมวลชนไทยในการทำงานข่าวช่วงวิกฤตโควิด-19” เพื่อร่วมหาแนวทางการทำงานระหว่างพีอาร์และสื่อมวลชนในช่วงวิกฤตโควิด-19 และสร้าง New Normal ฐานวิถีการทำงานใหม่ ทั้งในด้านนโยบายการทำงาน คอนเทนต์ที่สื่อต้องการสำหรับการทำงานในห้วงเวลาวิกฤตในอนาคต เพื่อเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจประชาสัมพันธ์ในภาพรวม โดยมีกลุ่มตัวอย่างสื่อมวลชนทั้งกระแสหลัก และกระแสรอง จากหนังสือพิมพ์ นิตยสาร โทรทัศน์ วิทยุกระจายเสียง และสื่อออนไลน์ ร่วมทำแบบสอบถามออนไลน์ จำนวน 60 ท่าน ท่ามกลางการแพร่ระบาด แต่สื่อไม่หยุดบทบาท จากผลสำรวจพบว่า นโยบายด้านการนำเสนอข่าวสารขององค์กรสื่อต่าง ๆ…
18/05/2020

9 สมมติฐาน ที่อาจเกิดขึ้นในวิถีชีวิตแบบ New Normal

New Normal หรือ ความปรกติใหม่ ที่ราชบัณฑิตยสถานบัญญัติเป็นศัพท์ภาษาไทย แต่ถ้าใช้คำที่เข้าใจกันง่าย ๆ กว่านั้นก็คือ รูปแบบวิถีชีวิตใหม่ในสังคมหลังวิกฤตการณ์ โควิด-19 ที่เรา ๆ ท่าน ๆ ก็ได้พบเห็นกันไปบ้างแล้ว ทั้งรูปแบบการต่อคิวใช้บริการต่าง ๆ รูปแบบการจัดโต๊ะในร้านอาหาร ระเบียบปฏิบัติเมื่อเข้าใช้บริการในห้างสรรพสินค้า รวมถึงผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ อีกหลายอย่างที่ได้รับการออกแบบใหม่ให้สอดคล้องกับรูปแบบการดำเนินชีวิตใหม่นี้ บางกฏเกณฑ์อาจจะถูกนำมาบังคับใช้ชั่วคราวในช่วงนี้ แต่บางกฏเกณฑ์ก็อาจจะใช้เป็นการถาวรนับจากนี้ไป หลายคนอาจจะไม่ยินดีนักกับการต้องปรับตัวเข้ากับรูปแบบวิถีชีวิตใหม่ แต่ทุกอย่างก็อยู่ภายใต้ภาวะที่เข้าใจได้ว่าการปรับเปลี่ยนนั้นก็เพื่อสวัสดิภาพของทุกคนที่อยู่ภายใต้สังคมเดียวกัน 9 สมมติฐาน New Normal ที่หยิบมาเล่าต่อในบทความนี้ ถอดความมาจากบทวิเคราะห์ของ เบอร์นาร์ด มาร์ เขียนไว้ในเว็บไซต์ของ Forbes เบอร์นาร์ด มาร์ เป็นนักพูด นักอนาคตวิทยา และผู้ให้คำปรึกษากลยุทธ์ทางด้านเทคโนโลยีและธุรกิจให้กับรัฐบาลสหรัฐอเมริกา 1.สังคมที่ไร้การสัมผัสโดยตรงและไร้ปฏิสัมพันธ์ โลกเราเพิ่งจะได้ต้อนรับเทคโนโลยีสัมผัสหน้าจอมาเมื่อ 10 ปีที่แล้วนี่เอง เริ่มจากสมาร์ตโฟน แล้วก็ขยายไปผลิตภัณฑ์อื่นๆ อีกหลากหลายที่ใช้ระบบป้อนคำสั่งด้วยการสัมผัสหน้าจอ 10ปีต่อมา โลกเหมือนจะกลับตาลปัตร ผลจาก โควิด-19 ทำให้ผู้คนเริ่มหลีกเลี่ยงการสัมผัสไปแล้ว แม้แต่หน้าจอหรือปุ่มต่าง ๆ…
15/05/2020

ไขข้อสงสัย Work from Home อย่างไร ให้มีประสิทธิภาพ พร้อมก้าวไปด้วยกัน สู่การทำงานยุคใหม่

ปัจจุบัน เทรนด์การทำงานแบบใหม่อย่างการทำงานจากบ้าน (Work from home) หรือทำงานจากข้างนอกในระยะไกล (Remote working) เริ่มเป็นที่แพร่หลายและมีบทบาทในองค์กรหรือบริษัทฯ ต่างๆเพิ่มมากขึ้น ไม่ว่าจะทั้งในต่างประเทศหรือในประเทศไทยเองก็ตาม โดยการทำงานอย่างยืดหยุ่น ถือเป็นอีกหนึ่งปัจจัยหลักที่จะช่วยให้พนักงานสามารถใช้ความคิดได้อย่างเต็มที่ ตลอดจนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานไห้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิม Work from Home คืออะไร? Work from Home หากแปลตรงตัวนั่นก็คือการทำงานจากบ้าน โดยที่ไม่ต้องเดินทางเข้าออฟฟิศ ซึ่งอันที่จริงแล้ว การ Work from Home ไม่จำเป็นจะต้องทำงานจากที่บ้านเท่านั้น แต่ยังสามารถรวมไปถึงการทำงานจากที่คุณอยู่ที่ใดก็ได้ในรูปแบบของ Remote Working หรือการทำงานทางไกลที่มีความยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพเทียบเท่าหรือใกล้เคียงกับการทำงานในออฟฟิศ จากผลสำรวจปลายปี 2019 ที่ผ่านมาของ ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย ในหัวข้อ เทรนด์คนออฟฟิศในยุคปัจจุบัน พบว่าไลฟสไตล์การทำงานของคนไทยในปี 2020 เป็นแบบ ‘นินจา’ ชี้ให้เห็นว่าคนปัจจุบันมีความสามารถในการทำงานให้เสร็จได้ด้วยตนเอง และยังสามารถให้เพื่อนร่วมงานมาช่วยกันทำผลงานให้เสร็จสมบูรณ์ได้รวดเร็วยิ่งขึ้นผ่านระบบการทำงานแบบดิจิทัล ในขณะเดียวกัน ผู้คนเริ่มหันมาใส่ใจพื้นที่ความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยในการทำงานมากยิ่งขึ้น เพื่อป้องการการเข้าถึงไฟล์งานส่วนตัวอันไม่พึงประสงค์จากบุคคลอื่น ซึ่งสอดคล้องไปกับเทรนด์การทำงานแบบ Work from Home ในปัจจุบัน นอกจากนี้ ถึงแม้ว่าขณะนี้ผู้คนจะแยกกันทำงานจากคนละที่ แต่ผลลัพธ์ที่ออกมายังคงมีประสิทธิภาพ และมีแนวโน้มว่าจะดียิ่งกว่าการนั่งทำงานอยู่ในออฟฟิศทั้งวัน เทคนิคสู่หนทางความสำเร็จในหน้าที่การงานของ ‘นินจา’ ขยายผลจากการสำรวจความคิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถาม ผู้ที่มีไลฟสไตล์การทำงานแบบนินจา ส่วนใหญ่มักจะชอบทำงานในพื้นที่ส่วนตัวของตนเอง ชอบใช้ความคิดอย่างระมัดระวังและมีความรอบคอบ รวมไปถึงมักจะวางแผนล่วงหน้าและคาดการณ์ผลลัพธ์ออกมาในแง่บวกเสมอ ยิ่งในยุคปัจจุบัน กระบวนการทำงานต่าง ๆ เริ่มแปรผันเข้าสู่โลกแห่งยุคดิจิทัลมากขึ้น นินจาจึงยิ่งชอบที่จะซุ่มเงียบทำงานในที่ของตนเอง แต่ก็ไม่ปฏิเสธที่จะติดต่อกับโลกภายนอกเพื่อนำเสนอผลงานที่ดีที่สุด Microsoft Teams (ไมโครซอฟท์…
13/05/2020

ความสุขเล็ก ๆ ระหว่าง Work From Home ด้วยการขโมยซีนเมียผ่าน Zoom

ในช่วงวิกฤตการณ์ไวรัส Covid-19 แพร่ระบาด ทำให้คนค่อนโลกต้องทำงานจากที่บ้าน (Work From Home) และหนึ่งในโปรแกรมสุดฮิตในช่วงนี้ก็คือ Zoom เรื่องฮา ๆ นี้มาจาก คลารา ฟิลด์ สาวจากเมืองอินเดียนา ประเทศสหรัฐอเมริกา เธออยู่ในตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายการตลาด บริษัท Elanco ผู้ผลิตอาหารเพื่อสุขภาพสำหรับสัตว์ ซึ่งเธอก็เป็นคนหนึ่งที่ต้องใช้ Zoom ทำงานจากบ้านทุกวัน สามีเธอก็ด้วยเช่นกัน ทุกวันเธอก็จะเอาโน้ตบุ๊กมาเปิด zoom ทำงานในห้องอาหาร สามีก็มีโน้ตบุ๊กของเขาเอง นั่งทำงานอยู่บนโต๊ะอาหารด้านหลังคลาร่า สามีอารมณ์ดีผู้นี้ คงจะสังเกตเห็นล่ะว่ากล้องโน้ตบุ๊กของซาร่า มองเห็นตัวเขานั่งอยู่ด้านหลังด้วย ก็เลยเกิดไอเดียสนุก ๆ แกล้งเมียเล่นแบบขำ ๆ เขาก็เริ่มเอาชุดประหลาด ๆ มาใส่ระหว่างทำงาน เพื่อขโมยซีนเมีย แล้วก็ทำได้สำเร็จ บรรดาเพื่อน ๆ ลูกน้องมองเห็นสามีซาร่าแต่งตัวประหลาด ก็เลยแซวคลารา กัน ก็นับว่าเป็นไอเดียบ้า ๆ บอ ๆ แต่มองในแง่ดี ก็มีเรื่องขำ ๆ ช่วยผ่อนคลายความเครียดในการทำงานได้มาก…

PR Partners

See All
Read More

Huawei Cloud ครองตำแหน่งผู้นำจากรายงาน Omdia พร้อมขึ้นอันดับ 1 ด้านกลยุทธ์และนวัตกรรม

กรุงเทพฯ 25 ธันวาคม 2568 – Omdia ได้เผยแพร่รายงานฉบับล่าสุด Omdia Universe: Global Cloud Service Provider, 2025 โดยจัดให้ หัวเว่ย คลาวด์ อยู่ในกลุ่ม ผู้นำ (Leader) ทั้งในด้านศักยภาพของโซลูชัน รวมถึงด้านกลยุทธ์และการดำเนินงาน พร้อมทั้งยกให้ หัวเว่ย คลาวด์ เป็นผู้นำในกลุ่มผู้ให้บริการจากจีน และได้รับการจัดอันดับเป็นอันดับหนึ่งของโลกด้านกลยุทธ์และนวัตกรรม ในรายงานได้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของหัวเว่ย คลาวด์ในการพัฒนาบริการคลาวด์ที่สามารถปรับขยายได้ (scalable)