ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

ไนกี้ปลดพนักงานทีมที่ผลิต FuelBand คาดว่าบริษัทฯจะเลิกทำอุปกรณ์ wearable แล้ว

DHANES KAEWMANEE | 20/04/2014
Table of Content

กระแสอุปกรณ์แนว Activity Tracker กำลังมาแรง แต่ไนกี้ ผลิตภัณฑ์กีฬาชื่อดังกลับคิดสวนกระแส และทำการปลดพนักงานส่วนใหญ่ของทีมที่พัฒนาตัว FuelBand ออก
Nike_Fuelband_SE_35829199_02

ฝ่าย Digital Sport มีพนักงานทั้งหมดประมาณ 200 คน และมีพนักงานในฝ่ายย่อยๆอย่าง ฝ่าย Hardware ที่ดูแลผลิตภัณฑ์ FuelBand และ Nike+ Sportwatch อยู่ประมาณ 70 คน

ซึ่งจากจำนวนคนในฝ่าย Hardware 70 คน จะต้องมีพนักงาน 70 – 80 % ที่ต้องโดนให้ออก ประมาณ 55 คน !!!

ส่วนพนักงานคนอื่นๆที่เหลืออาจจะย้ายไปทำงานที่ฝ่ายอื่นๆ ซึ่งก็ยังไม่มีรายงานออกมาแน่นอน

อย่างไรก็ตาม การปลดพนักงานฝ่าย Hardware ครั้งนี้ ไม่มีผลกระทบต่อ Nike Digital Tech แต่อย่างใด และยิ่งไปกว่านั้น ไนกี้ก็ยังคงวางขาย FuelBand ตัว SE (Second Edition) ด้วยการออกสีใหม่อย่าง METALUXE color ด้วย ซึ่งทางบริษัทฯก็ได้ยืนยันเรื่องนี้ นอกจากนี้ บริษัทยังเดินหน้าที่จะปรับปรุง Nike+ FuelBand Application ให้ดีขึ้นด้วย

ก่อนหน้านี้ไนกี้ก็มีแผนที่จะผลิต FuelBand อีกรุ่นซึ่งบางกว่าของเดิม แต่ Project ก็ถูกยกเลิกไป เพราะทางไนกี้อาจเล็งเห็นว่าตลาดของสินค้า Activity Tracker นั้นกระแสกำลังดีก็จริง แต่คู่แข่งในธุรกิจก็เยอะเช่นกัน ซึ่งเป็นไปได้ว่าทางไนกี้จะหันไปเอาดีเรื่อง software ที่ให้การ support และเชื่อมต่อกับอุปกรณ์ต่างๆแทน

ที่มา: cnet
รูปจาก: i.kinja-img.com

Highlight

ไมเคิล แจ็กสัน มีความฝันอยากเป็นสไปเดอร์แมน

ไมเคิล แจ็กสัน กับความฝันที่จะเป็น ‘สไปเดอร์แมน’ และแผนบ้าพลังที่จะซื้อ Marvel

10/04/2026
Read More

แจก Prompt Gemini สร้างภาพเล่นสงกรานต์ เปียกได้แม้ไม่ออกจากบ้าน !

10/04/2026
Read More

สงกรานต์นี้ สาดน้ำมั่ว – ประแป้งคนไม่เล่น ปรับ 10,000 คุก 1 เดือน

10/04/2026
Read More

เทรนด์ใหม่ ! เฟรนช์ฟราย McDonald’s การตลาดสุดจึ้งที่ไม่ต้องจ้าง

10/04/2026
Read More

Game Changer แห่งวงการสัตว์เลี้ยง: วิเคราะห์กลยุทธ์ True x IoT กับการสร้าง Ecosystem เพื่อสมาชิกคนสำคัญในบ้าน

10/04/2026
Read More

รวมเบอร์โทรฉุกเฉิน ช่วงสงกรานต์ ! Save เก็บไว้อุ่นใจกว่า

10/04/2026
Read More

Related Content