ไม่ใช่เรื่องแปลกอะไรนะครับ ที่จะมีการดึงตัวพนักงานที่มีคุณค่าจากบริษัทต่าง ๆ แต่ครั้งนี้ดันมี Steve Jobs เป็นประเด็นหลัก และมีแนวโน้มเข้าข่ายผิดกฏหมายเสียด้วยสิ
เรื่่องมีอยู่ว่ากระทรวงยุติธรรมสหรัฐฯ ได้เริ่มทำการสืบสวนเกี่ยวกับคดีต่อต้านการผูกขาดการค้า ลามไปจนถึง การกดค่าแรงพนักงานอย่างไม่เป็นธรรม สืบไปสืบมา ดันไปเจอ Email ที่ Jobs ถกเถียงเกี่ยวกับการจ้างพนักงานกับผู้บริหารบริษัทอื่นจนไปถึงข้อตกลงอย่างไม่น่าเชื่อ
เริ่มเรื่องจาก Email ปี 2005 ที่ Jobs ส่งถึง Sergey Brin ในการจ้างพยายามจ้าง ทีม Safari ของ Apple ไปร่วมงานด้วย “ถ้าคุณ (Brin) จ้างทีมงานเหล่านี้แม้แต่คนเดียว นั่นคือสงคราม”
ต่อมาปี 2007 Jobs ส่งต่อเมลที่ฝ่ายสรรหาพนักงานของ Google ส่งหาพนักงาน Apple ให้ Eric Schmidt ว่า “ถ้าฝ่ายจัดหาพนังานเลิกทำแบบนี้ ผมจะพอใจมาก”
ไม่เพียงเท่านั้นยังพบว่า jobs เคยเถียงกับ Bruce Chizen ซีอีโอของ Adobe ในเรื่องการดึงตัวพนักงานอีกเพราะ Chizen คิดว่าสามารถดึงตัวพนักงานทั่วไปได้ ถ้าไม่ใช่ระดับผู้บริหาร Jobs เลยตอบไปว่า
-
“โอเค ผมจะได้บอกฝ่ายสรรหาของเราว่าสามารถติดต่อกับพนักงานของ Adobe คนใดก็ได้ที่ไม่ใช่ผู้บริหารระดับสูง ผมเข้าใจจุดยืนคุณถูกไหม?”
นอกจากนี้ ยังพบว่ามีการทำข้อตกลงกันระหว่างบริษัทต่าง ๆ เหล่านี้ เรื่องจะไม่มีการจ้างพนักงานของอีกบริษัท รวมไปถึงจะแบ่งปันข้อมูลอัตราค่าแรงและลงโทษผู้ที่ละเมิดข้อตกลง แน่นอนว่า การกระทำนี้เป็นการปิดโอกาสความเจริญก้าวหน้าของพนักงาน และเป็นการกดค่าแรงของพนักงานทางอ้อมนั่นเอง
ถ้าจ็อบส์ยังอยู่ถึงตอนนี้ ก็คงจะโกรธไม่น้อยที่ Google ซื้อ Nest บริษัทผู้ผลิตตัวควบคุมอุณหภูมิอัจฉริยะไป เพราะ Nest มีอดีตพนักงาน Apple นับร้อยชีวิต
Source : Business Insider
