รายงานที่จัดทำโดย Challenger, Gray & Christmas เผยว่าในเดือนกรกฎาคมเพียงเดือนเดียว การที่บริษัทต่าง ๆ ในสหรัฐอเมริกานำ AI มาใช้ก็ทำให้พนักงานกว่า 10,000 ตำแหน่งในภาคเอกชนต้องตกงาน ทำให้ AI กลายเป็น 1 ใน 5 ปัจจัยหลักที่ทำให้คนสูญเสียงานในปี 2025
โดยยอดรวมการลดอัตราจ้างงานของบริษัทต่าง ๆ จากหลายปัจจัยรวมกันสูงถึง 806,000 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นจำนวนที่สูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นมา ขณะที่ในสายเทคโนโลยี ก็มีการลดอัตรางานไปมากกว่า 89,000 ตำแหน่ง อีกทั้งการจ้างงานของปีนี้ยังเหลือเพียงแค่ 73,000 ตำแหน่ง ซึ่งต่ำกว่าที่หลายฝ่ายคาดการณ์
สำหรับ AI นั้น ในรายงานเผยว่าตั้งแต่ปี 2023 เป็นต้นมา AI ก็กลายเป็นสาเหตุโดยตรงที่ส่งผลให้เกิดการเลิกจ้างงานไปมากกว่า 27,000 ตำแหน่ง โดยเฉพาะในตำแหน่งของพนักงานหน้าใหม่
Handshake แพลตฟอร์มหางานสำหรับ Gen Z พบว่าประกาศรับสมัครตำแหน่งระดับ Entry-Level หรือแรกเข้าที่เปิดสำหรับคนจบใหม่ ลดลงถึง 15% อีกทั้งยังมีข้อมูลว่าในรอบ 2 ปีที่ผ่านมา ผู้ว่าจ้างใส่ AI ไว้ในรายละเอียดงานเพิ่มขึ้น 400%
