นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ มอบรางวัล “ซีพีอาสา ร้อยเรียงความดี” ครั้งแรก แก่พนักงานผู้มีจิตสาธารณะ กล้าทำความดี เพื่อผู้อื่นและสังคม โดยพนักงานคนแรกที่ได้รับเข็มทองคำ พร้อมเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติ คือ นายจักรพันธ์ จันทะแจ่ม หรือ เพชร พนักงานส่งสินค้าดิลิเวอรีของร้าน 7-Eleven สาขาตลาดดี แสมดำ กรุงเทพมหานคร ที่มีความกล้าหาญเข้าช่วยเหลือชีวิตลูกแมวที่กำลังจะจมน้ำได้อย่างปลอดภัย
โดยคลิปวิดีโอการช่วยเหลือน้องแมวของนายจักรพันธ์ได้รับความสนใจจากคนไทยและชาวต่างชาติในโลกออนไลน์ มีผู้ชมคลิปวิดีโอกว่า 120 ล้านครั้ง
นายศุภชัย เจียรวนนท์ กล่าวชื่นชมการทำความดีของ นายจักรพันธ์ จันทะแจ่ม พนักงาน 7-Eleven ที่ช่วยแมวตกน้ำในครั้งนี้ พร้อมทั้งได้เน้นย้ำให้รักษาความดีเอาไว้ และกล่าวต่อว่าการมอบเข็มทองคำและเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติ รางวัลนี้เป็นการแสดงความยกย่องเชิดชูคุณความดีและการมีน้ำใจ จิตอาสาช่วยเหลือสังคมให้กับพนักงานของเครือฯ และบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์
ด้านนายจักรพันธ์ จันทะแจ่ม กล่าวว่า “ขอบคุณซีพีที่ได้มอบเข็มทองคำและเกียรติบัตรให้เป็นรางวัลในการทำความดีครั้งนี้ ตอนเกิดเหตุการณ์กำลังขี่รถจักรยานยนต์กลับร้านหลังจากไปส่งของให้ลูกค้า และพบน้องแมวตกน้ำในคลอง พยายามว่ายน้ำลอยคออยู่ ในใจคิดอย่างเดียวว่าจะต้องช่วยน้องแมวขึ้นมาให้ได้ ใช้เวลาโหนตัวช่วยน้องแมวอยู่ประมาณเกือบ 10 นาที จนช่วยน้องแมวขึ้นมาได้สำเร็จ ซึ่งในตอนนั้นมีคนถ่ายคลิปอยู่อีกฝั่งของคลองพอดี รู้สึกดีใจกับคำชื่นชมและขอบคุณทุกคำชื่นชมที่มอบให้ ทั้งทางโซเชียลมีเดียและจากทางเครือซีพี ผมรู้สึกดีและมีกำลังใจในการทำความดี เป็นพลเมืองที่ดีของสังคม”
สำหรับรางวัล “ซีพีอาสา ร้อยเรียงความดี” คือรางวัลแห่งเกียรติยศที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ริเริ่มเพื่อมอบให้แก่พนักงานผู้มีจิตสาธารณะ และกระทำความดีเพื่อผู้อื่นและสังคมอย่างแท้จริง โดยเชื่อมั่นว่า “ทุกความดีมีความหมาย” และเมื่อนำความดีเหล่านั้นมาร้อยเรียงเข้าด้วยกัน แม้จะเป็นความดีเล็ก ๆ ของแต่ละคน ก็สามารถรวมพลังกลายเป็นแรงขับเคลื่อนที่ยิ่งใหญ่ของสังคมได้ รางวัลนี้จึงไม่เพียงเป็นการยกย่องผู้ทำความดี หากยังเป็นสัญลักษณ์ของวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานทุกคนทำความดี ร่วมสร้างประโยชน์ให้ประเทศชาติ สังคม และองค์กร ควบคู่กับการพัฒนาที่ยั่งยืน
ในปัจจุบันเครือเจริญโภคภัณฑ์มีพนักงานกว่า 5 แสนคนทั่วโลก และมีวัฒนธรรมองค์กรภายใต้หลัก “ปรัชญา 3 ประโยชน์” ผนึกกำลังทุกกลุ่มธุรกิจร่วมมือกับทุกภาคส่วนร้อยเรียงความดี มีจิตสาธารณะ พร้อมช่วยเหลือผู้อื่น และมีความเชื่อมั่นว่าทุกคนสามารถเป็น “ฮีโร” เปลี่ยนแปลงสังคมไปในทางบวกได้ ซึ่งถือเป็นวัฒนธรรมองค์กร และเป็น DNA ที่อยู่ในตัวพนักงานของซีพี
