ตกงานไม่ต้องตกใจ สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ประกาศปรับเพิ่มอัตราเงินทดแทนกรณีว่างงาน สำหรับผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้าง จากเดิมได้รับ 50% ของค่าจ้างรายวัน เป็น 60% โดยสามารถรับสิทธิได้สูงสุด 180 วัน หรือคิดเป็นเงิน ไม่เกินเดือนละ 9,000 บาท จากเดิมที่จำกัดไว้ไม่เกิน 7,500 บาทต่อเดือน โดยกฎกระทรวงดังกล่าวมีผลบังคับใช้แล้วตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป
นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า การปรับเพิ่มอัตราเงินทดแทนในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อบรรเทาภาระของผู้ประกันตนที่ตกงานจากการถูกเลิกจ้าง ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจและค่าครองชีพที่ยังคงสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ผู้ประกันตนสามารถดำรงชีวิตได้อย่างเหมาะสมระหว่างการหางานใหม่
นอกจากนี้ ยังได้ขยายความครอบคลุมของสิทธิประโยชน์ไปยังกรณี ลาออกจากงานด้วยความสมัครใจ หรือ สิ้นสุดสัญญาจ้าง โดยผู้ประกันตนในกลุ่มนี้จะได้รับเงินทดแทนในอัตรา 30% ของค่าจ้างรายวัน และสามารถรับสิทธิได้นาน ไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน
เงื่อนไขการขอรับสิทธิประโยชน์ว่างงาน
ผู้ประกันตนที่ประสงค์จะขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ต้องมีคุณสมบัติและดำเนินการตามหลักเกณฑ์ดังนี้:
- จ่ายเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน
- มีระยะเวลาว่างงาน ตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป
- ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน ผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางานที่ https://unemploy.doe.go.th
- ต้องรายงานตัวอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ผ่านระบบออนไลน์ดังกล่าว
ทั้งนี้ ผู้ประกันตนที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และดำเนินการตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง จะได้รับเงินทดแทนโอนเข้าบัญชีธนาคารตามที่ได้แจ้งไว้กับสำนักงานประกันสังคม
ช่องทางติดต่อสอบถาม
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน หรือการดำเนินการต่าง ๆ สามารถติดต่อสอบถามได้ที่ สายด่วนประกันสังคม 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
