Tags
| พนักงาน
Read More
เทรนด์ Lying Flat ขอนอนเปื่อย ๆ เพราะเหนื่อยจะพยายาม
ในยุคที่เศรษฐกิจถดถอย อัตราการว่างงานพุ่งสูงขึ้น และเทคโนโลยีเติบโตอย่างรวดเร็ว เราทุกคนถูกบังคับให้ต้องวิ่งตามอย่างไม่มีที่สิ้นสุด และไม่รู้ว่าเมื่อไหร่ถึงจะ “พอ” ซึ่งไม่เพียงแค่อวสานเด็กจบใหม่เท่านั้น แต่รวมถึงกลุ่มคนทำงานที่รู้สึกถูกทิ้งไว้ข้างหลัง เพียงแค่เขาเหนื่อยล้าและหยุดวิ่ง เมื่อเหนื่อยจะพยายาม การนอนราบจึงเป็นคำตอบ ไม่แปลกที่ใครหลายคนจะรู้สึกเหมือนกำลังวิ่งอยู่ในลู่ที่ไม่เห็นเส้นชัย ราวกับหนูแฮมสเตอร์ที่วิ่งบนวงล้อจนกว่าจะเหนื่อย ก่อนที่จะตกลงมากองอยู่ที่พื้น เพียงแต่ชีวิตของมนุษย์ซับซ้อนกว่านั้น ความเหนื่อยล้าที่สะสมจากการต้อง “แอ็กทิฟ” (Active) และ “โปรดักทิฟ” (Productive) ตลอดเวลานี้เอง ที่ทำให้ผู้คนเริ่มตั้งคำถามกับสมการความสำเร็จแบบเดิม ๆ จนเกิดเป็นเทรนด์ที่เรียกว่า Lying Flat ซึ่งไม่ใช่การยอมแพ้ แต่เป็นการนอนราบ เพื่อปฏิเสธการเติบโตที่ต้องแลกมาด้วยความเหนื่อยล้าจนหมดไฟ หากขยายความคำว่า Lying Flat ให้เข้าใจง่าย ๆ มันไม่ได้เป็นการนอนประชดงาน หรือนอนเฉย ๆ แต่คือคำเปรียบเปรยที่บอกถึง "ภาวะที่ผู้คนรู้สึกขาดความกระตือรือร้น ไม่อยากขวนขวายที่จะประสบความสำเร็จ" โดยเฉพาะกับเด็กเจน Z หรือกลุ่ม Millennials ที่เลือกจะไม่ดิ้นรนทะเยอะทะยาน และหันมาใช้ชีวิตเรียบง่ายเพียงแค่พออยู่รอดไปวัน ๆ คำตอบของพวกเขาจึงไม่ใช่วิ่งให้เร็วขึ้น แต่เป็นการนอนราบแทน กระแสนี้เริ่มเป็นที่แพร่หลายในจีนตั้งแต่ปี 2021 โดยมีการโพสต์ภาพและข้อความที่สื่อถึงความตั้งใจจะ "นอนราบ" ไม่ดิ้นรนทำงานหนักเกินจำเป็น ใช้ชีวิตไปวันต่อวัน…
15/08/2025
Negative Income Tax คืออะไร คำนวณอย่างไร และส่งผลต่อคนไทยยังไงบ้าง ?
คำว่า Negative Income Tax หรือ ภาษีเงินได้ติดลบ ได้กลายเป็นประเด็นร้อนในสังคมไทยเพียงชั่วข้ามคืน หลังจากการเปิดเผยแผนยุทธศาสตร์ของกระทรวงการคลังที่ตั้งเป้าจะนำระบบนี้มาใช้จริงภายในปี 2570 แนวคิดที่อาจพลิกโฉมระบบสวัสดิการและโครงสร้างภาษีของประเทศครั้งใหญ่นี้คืออะไร ? และเมื่อวันที่คนไทยทุกคนต้องเข้าสู่ระบบภาษีมาถึง...อะไรจะเกิดขึ้นบ้าง? บทความนี้จะพาไปสำรวจทุกมิติของ Negative Income Tax (NIT) ตั้งแต่แนวคิดพื้นฐาน วิธีการคำนวณ ผลกระทบต่อคนแต่ละกลุ่ม ไปจนถึงภาพรวมของประเทศไทยในวันที่นโยบายนี้ถูกบังคับใช้ Negative Income Tax คืออะไร ? ลองจินตนาการถึงระบบภาษีที่กลับด้าน จากเดิมที่รัฐเป็นฝ่ายเก็บ จากผู้มีรายได้สูง มาสู่การที่รัฐให้กับผู้มีรายได้น้อย นั่นคือแนวคิดหลักของ Negative Income Tax แนวคิดนี้เกิดขึ้นครั้งแรกในช่วงทศวรรษ 1960 โดยนักเศรษฐศาสตร์รางวัลโนเบล มิลตัน ฟรีดแมน (Milton Friedman) ที่มองว่าวิธีแก้ปัญหาความยากจนที่ตรงจุดและมีประสิทธิภาพที่สุด คือการให้เงินสดกับคนจนโดยตรง เพื่อลดความซ้ำซ้อนของระบบสวัสดิการที่ไม่ตรงเป้าหมาย หลักการทำงานของ NIT ในบริบทของไทยที่จะเกิดขึ้น มีเงื่อนไขสำคัญเพียงข้อเดียวคือ ประชาชนทุกคนที่มีรายได้ ไม่ว่าจะมากหรือน้อย ต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษี เป้าหมายหลักของกระทรวงการคลังคือการปฏิรูประบบสวัสดิการที่กระจัดกระจายกว่า 20 โครงการให้รวมเป็นหนึ่งเดียว สร้างฐานข้อมูลขนาดใหญ่…
17/12/2024
Amazon สั่งให้พนักงานทุกคนกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 5 วัน แต่ดูเหมือนจะลืมไปว่าหลายสาขายังมีโต๊ะไม่พอ
ย้อนกลับไปในช่วงกลางเดือนตุลาคม Matt Garman ซีอีโอของ Amazon Web Services ออกมาบังคับใช้นโยบายแบบเข้มงวดที่สั่งให้พนักงานทุกคนกลับมาทำงานที่สำนักงานแบบเต็มเวลา 5 วันต่อสัปดาห์ พร้อมให้เหตุผลว่า นวัตกรรมใหม่ ๆ จะไม่เกิดขึ้นมา "ถ้าเราไม่ได้เจอหน้ากัน" แต่หลังออกประกาศได้ไม่นาน ก็สร้างความตกตะลึงให้กับพนักงานที่ทำงานแบบไฮบริด และทำงานทางไกลผ่านการรีโมต และมีการสวนกลับไป เนื่องจากนโยบายใหม่เข้มงวดมากกว่าช่วงที่ก่อนจะเกิดวิกฤตโรคระบาด และเข้มงวดกว่าบริษัทคู่แข่งของ Amazon เสียอีก แรกเริ่มเดิมทีทาง Amazon วางแผนไว้ว่าตั้งแต่วันที่ 2 มกราคม 2025 พนักงานทุกคนต้องกลับมาทำงานที่สำนักงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่ดูเหมือนจะทำแบบนั้นไม่ได้ เพราะมีรายงานจาก Business Insider ว่าสำนักงานในหลายเมืองยังไม่ได้เตรียมพื้นที่เพื่อรองรับการกลับมาของพนักงาน เช่น Atlanta, Houston, Nashville และ New York โดยพนักงานภายในได้รับจดหมายแจ้งว่าพวกเขายังทำงานแบบไฮบริดต่อไปได้ จนกว่าจะจัดเตรียมพื้นที่ในสำนักงานให้เรียบร้อย ซึ่งอาจจะดีเลย์ไปถึงเดือนพฤษภาคม นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Amazon ประสบปัญหาพื้นที่ไม่เพียงพอกับจำนวนพนักงาน ก่อนหน้านี้ตอนที่ให้พนักงานเริ่มกลับมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ Amazon ก็เจอปัญหาเดียวกัน…
13/10/2023
Huawei ผลิตชิปเองกระทบ Qualcomm หนัก! ล่าสุด Qualcomm เตรียมเลิกจ้างพนักงาน 1,200 ตำแหน่ง
จากเอกสารที่ Qualcomm ยื่นต่อแผนกพัฒนาการจ้างงานของรัฐแคลิฟอร์เนียเผยว่า Qualcomm จะเลิกจ้างพนักงานจำนวน 1,258 ตำแหน่ง โดยมีพนักงาน 1,064 ตำแหน่งในซานดิเอโก และพนักงานอีก 194 ตำแหน่งจากสำนักงานใหญ่ในซานตาคลาราที่จะถูกเลิกจ้าง
เทรนด์ Lying Flat ขอนอนเปื่อย ๆ เพราะเหนื่อยจะพยายาม
03/10/2025
Read More
วัทนวิภา ทานะวงศ์ | 107 days ago
Negative Income Tax คืออะไร คำนวณอย่างไร และส่งผลต่อคนไทยยังไงบ้าง ?
15/08/2025
Read More
ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 156 days ago
22/05/2023
Apple เปิดรับพนักงานใหม่ 176 ตำแหน่งเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีด้าน AI ให้กับสินค้าในอนาคต!
หลังจากที่ ทิม คุก (Tim Cook) ให้สัมภาษณ์ว่า Apple กำลังให้ความสนใจกับเทคโนโลยี AI และสินค้าในอนาคตของ Apple จะใช้เทคโนโลยีมากขึ้น ล่าสุด Apple ได้เปิดรับพนักงานตำแหน่งใหม่กว่า 176 ตำแหน่งที่เกี่ยวกับ Machine Learning และ AI ซึ่งเป็นการดำเนินงานที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคุก
25/08/2022
‘Quiet Quitting’ เทรนด์การทำงานของเจนใหม่ ไม่มีความสุข แต่ก็ไม่ลาออก เลิกวิ่งตามวัฒนธรรมบูชางาน
5 โมงปุ๊บปิดคอมฯ ทำงานที่รับมอบหมายให้เสร็จ ใช้เวลากับคนรักและครอบครัว พอแล้วกับการทำงานหามรุ่งหามค่ำ นี่คือเทรนด์ ‘Quiet Quitting’ ที่กำลังได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในกลุ่มวัยทำงานเจนใหม่ที่ขอเลิกวิ่งตามวัฒนธรรมทำงานหนักจนต้องทิ้งชีวิตส่วนตัว
21/03/2022
อดีตพนักงานของ Apple ฉ้อโกงเงินบริษัทไปกว่า 10 ล้านดอลลาร์!
ดิเรนดรา ปราสาด (Dhirendra Prasad) อดีตพนักงานของ Apple ที่ทำงานตำแหน่งจัดซื้อ (Buyer) ในแผนก Global Service Supply Chain เป็นระยะเวลา 10 ปี ถูกตั้งข้อหาฉ้อโกงบริษัทเป็นเงินกว่า 10 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 335 ล้านบาท) จากการรับเงินใต้โต๊ะ ขโมยอุปกรณ์ รวมถึงการฟอกเงิน
22/04/2021
ไบเดนมุ่งมั่นผลักดันให้พนักงานสามารถลางานไปฉีดวัคซีนเพื่อเป้าหมาย 200 ล้านโดสใน 100 วัน
วันพุธที่ 21 เมษายน โจ ไบเดนประธานาธิบดีสหรัฐฯ ประกาศให้ธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอนุญาตให้พนักงานลางานไปฉีดวัคซีนโดยยังได้รับเงินเดือน หรือเงินค่าจ้าง ซึ่งรัฐบาลจะช่วยเหลือบริษัทหรือองค์กรเหล่านั้นผ่านการคืนภาษีจากเครดิตภาษีการลาที่ยังได้รับเงินค่าจ้าง (The paid leave tax credit) เพื่อให้สหรัฐฯ ไปถึงเป้าหมายการรับวัคซีน 200 โดสใน 100 วันที่ไบเดนรับตำแหน่งคือในวันพฤหัสสบดีนี้
26/05/2020
อีกราย! Uber ลั่นลดงาน 600 ตำแหน่งในอินเดียเนื่องจากการปิดธุรกิจช่วงวิกฤติ COVID-19
วันอังคารที่ 26 พฤษภาคม Uber เปิดเผยว่ากำลังลดงาน 600 ตำแหน่งในอินเดียหรือ 25% ของพนักงานทั้งหมดในประเทศ (ประมาณ 2,400 - 2,500 คน) เนื่องจากต้องการลดต้นทุนให้ผ่านพ้นจากวิกฤติ COVID-19 โดยจะปลดพนักงานในทีมสนับสนุนลูกค้าและคนขับ การพัฒนาธุรกิจ กฎหมาย นโยบาย การตลาดและการเงิน การปลดพนักงานในอินเดียเป็นส่วนหนึ่งในการปรับโครงสร้างทั่วโลกของ Uber ซึ่งในเดือนนี้มีแผนจะปลดพนักงาน 6,700 ตำแหน่งหรือ 23% ของพนักงานทั่วโลก ส่วนพนักงานที่ถูกปลดในอินเดียจะได้รับเงินชดเชย 10 - 12 สัปดาห์ เพิ่มเติมด้วยประกันสุขภาพนานถึง 6 เดือนและความช่วยเหลืออื่น ๆ Pradeep Parameswaran ประธาน Uber อินเดียและเอเชียใต้กล่าวว่าผลกระทบของ COVID-19 และลักษณะของการฟื้นตัวที่คาดเดาไม่ได้ ทำให้ Uber อินเดียและเอเชียใต้ไม่มีทางเลือกนอกจากการลดพนักงาน ธุรกิจเรียกรถแท็กซี่ในอินเดียได้หยุดชะงักเมื่อปลายเดือนมีนาคมที่ผ่านมา เนื่องจากรัฐบาลได้ออกคำสั่งปิดบริการขนส่งสาธารณะทั้งหมดทั่วประเทศ เพื่อจำกัดการแพร่กระจายของไวรัส และในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาก็ได้มีการผ่อนคลายข้อจำกัดลง แต่ก็ต้องเผชิญกับความต้องการในการใช้บริการที่ลดลง เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาคู่แข่งสำคัญของ Uber ในอินเดียอย่าง…
08/05/2020
Tesla จะเปิดโรงงานที่ฟรีมอนต์ดำเนินงานบางส่วนอีกครั้งในวันศุกร์ด้วยพนักงาน 30%
วันพฤหัสบดีที่ผ่านมา Gavin Newsom ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนียได้ทวีตว่าวันนี้รัฐแคลิฟอร์เนียมีแนวทางปลดปล่อยให้บางอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงที่ต่ำสามารถกลับมาเปิดดำเนินการใหม่ได้เริ่มจากวันศุกร์ ได้แก่ ร้านเสื้อผ้า ร้านหนังสือ ร้านขายดอกไม้ สินค้าการกีฬา พร้อมด้วยการผลิตและที่กับการขนส่งสามารถกลับมาเริ่มเปิดได้อีกครั้ง https://twitter.com/GavinNewsom/status/1258482380282589184 สำนักข่าว CNBC ได้ให้ความเห็นว่าแนวทางของผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนียไม่ได้ออกมาแทนที่คำสั่งด้านสุขภาพในระดับเขตของ Alamada ที่โรงงานฟรีมอนต์ตั้งอยู่ซึ่งยังคงอยู่ภายใต้คำสั่งปิดเมืองให้ผู้คนพักอยู่กับบ้าน แต่ Elon Musk ซีอีโอของ Tesla ได้รีบคว้าเอาโอกาสจากแนวทางของรัฐแคลิฟอร์เนียอย่างไม่รอช้าเพื่อกลับมาเปิดโรงงานอีกครั้ง เขาได้ส่งอีเมลในคืนนั้นไปยังพนักงานโดยแจ้งว่ารัฐได้เปิดไฟเขียวอนุญาตให้เริ่มดำเนินการผลิตในแคลิฟอร์เนียได้แล้ว ซึ่งบริษัทตั้งเป้าจะเริ่มการผลิตในช่วงบ่ายของวันพรุ่งนี้ (วันศุกร์) และขอให้พนักงานช่วยกลับมาทำงานในช่วงที่ยากลำบากเพื่อความสำเร็จของบริษัท ในคืนเดียวกัน Valerie Capers Workman หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Tesla ได้ส่งอีเมลไปยังพนักงานเพื่อแจ้งว่าโรงงานที่ฟรีมอนต์จะกลับมาทำงานอีกครั้งด้วยการดำเนินงานที่จำกัด (ไม่เต็มรูปแบบ) โดยพนักงานราว 30% โรงงานที่ฟรีมอนต์ของ Tesla ได้ปิดดำเนินงานตั้งแต่ 23 มีนาคมตามคำสั่งให้ผู้คนพักอยู่กับบ้าน ซึ่งเป็นช่วงเดียวกับที่ Tesla กำลังเริ่มส่งมอบรถยนต์รุ่นใหม่ Model Y ซึ่ง Elon Musk ซีอีโอของ Tesla ก็ได้วิจารณ์ถึงคำสั่งให้ผู้คนอยู่กับที่พัก (Shelter-in-place) ในพื้นที่อ่าวซานฟรานซิสโกรัฐแคลิฟอร์เนียว่าเป็นการละเมิดสิทธิ์ตามรัฐธรรมนูญ ที่มา…
06/05/2020
Airbnb ทนพิษบาดแผลทางธุรกิจไม่ไหวปลดพนักงานเกือบ 1,900 คน 25% ของทั้งหมด
การแพร่ระบาดของ COVID-19 ในทั่วโลกได้ส่งผลกระทบต่อการเดินทาง การท่องเที่ยวและธุรกิจท่องเที่ยวปิดตัวไปทั่วโลก และส่งผลให้บริษัท Airbnb ธุรกิจระบบจองห้องพักออนไลน์ต้องคืนเงินให้กับแขกที่ยกเลิกห้องพักด้วย ซึ่งสมาคมการท่องเที่ยวสหรัฐฯ คาดว่าอุตสาหกรรมนี้จะต้องเลิกจ้างงานในปีนี้ 4.6 ล้านตำแหน่ง เช้าวันอังคาร Brian Chesky ซีอีโอของ Airbnb ได้ส่งจดหมายไปยังพนักงานเพื่อแบ่งปันข่าวอันน่าเศร้าว่าท่ามกลางวิกฤตินี้ Airbnb ได้รับผลกระทบอย่างหนักโดยคาดว่ารายได้ของสิ้นปีนี้จะน้อยกว่าครึ่งของปี 2019 จึงพยายามรับมือโดยการกู้เงิน 2 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ และลดค่าใช้จ่ายในด้านต่าง ๆ ลง แต่ไม่เพียงพอที่จะอุ้มพนักงานจำนวนมากเอาไว้ได้ ดังนั้นบริษัทจึงต้องเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานโดยการเลิกจ้างพนักงานเกือบ 1,900 คนจากทั้งหมด 7,500 คนซึ่งคิดเป็นประมาณ 25% และกลับมามุ่งเน้นธุรกิจหลักของ Airbnb ในการบริการให้เช่าที่พัก พร้อมด้วยลดค่าใช้จ่ายในการขนส่ง การลงทุนในโรงแรมและที่พักที่หรูหรา Airbnb จะชดเชยพนักงานที่เลิกจ้างโดยพนักงานในสหรัฐฯ จะได้เงินชดเชย 14 สัปดาห์แล้วรวมกับอีก 1 สัปดาห์ตามปีของอายุงาน เช่น ถ้ามีอายุงาน 3 ปีกับ 7 เดือน ก็จะปัดอายุงานเป็น 4 ปี จึงได้เงินเพิ่มอีก 4…
19/04/2020
ลดขั้นตอน! Amazon ใช้กล้องตรวจจับอุณหภูมิตรวจพนักงานเป็นไข้เสี่ยง COVID-19
Amazon กำลังใช้กล้องตรวจจับอุณหภูมิในสถานที่ปฏิบัติงานบางแห่งในการตรวจวัดอุณหภูมิพนักงานเป็นไข้เพื่อลดขั้นตอนการคัดกรองพนักงานป่วย COVID-19 ซึ่งได้เพิ่มการปกป้องพนักงานในช่วงการระบาดของ COVID-19 หลังจากถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าทำได้ไม่เพียงพอ Amazon ได้เริ่มตรวจสอบอุณหภูมิพนักงานเมื่อปลายเดือนมีนาคม โดยเมื่อตรวจพบพนักงานที่มีอุณภูมิสูงกว่า 100.4 ฟาเรนไฮต์ (38 เซลเซียส) ซึ่งแสดงว่ามีอาการไข้ก็จะถูกส่งกลับบ้านและจะกลับมาทำงานหลังจากนั้น 3 วันโดยที่ไม่มีไข้ ส่วนค่าอุณหภูมิที่กำหนดมาใช้วัดนั้นได้ดึงมาจากศูนย์แนวทางการควบคุมโรคของสหรัฐอเมริกา (US CDC) เสาร์ที่ 18 เมษายนที่ผ่านมา Kristen Kish โฆษกของ Amazon เปิดเผยว่าบริษัทได้ตรวจสอบอุณภูมิของพนักงานในสถานที่ปฏิบัติงานทุกวัน ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานเพิ่มเติม และตอนนี้บริษัทกำลังใช้กล้องตรวจจับอุณหภูมิในสถานที่ปฏิบัติงานบางแห่งเพื่อทำให้ขั้นตอนคล่องตัวยิ่งขึ้น โดยไม่ได้เปิดเผยว่าเป็นการทำงานส่วนใด ที่คลังสินค้า ศูนย์จัดส่งสินค้า หรือซุปเปอร์มาร์เก็ต Whole Foods การตรวจวัดอุณหภูมิพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการปกป้องพนักงานที่ Amazon กำหนดขึ้นท่ามกลางการวิจารณ์เกี่ยวกับการจัดการกับวิกฤต COVID-19 ซึ่งพนักงาน Amazon และซุปเปอร์มาร์เก็ต Whole Foods หลายคนกลัวและท้อแท้ที่จะทำงานตลอดจนหมดวิกฤต ก่อนหน้านี้ได้มีพนักงานรวมตัวกันประท้วงเรียกร้องให้มีการป้องกันที่ดีขึ้น และสหภาพแรงงานซึ่งไม่ได้เป็นตัวแทนของพนักงาน Amazon ในสหรัฐฯ พร้อมด้วยกลุ่มผู้สนับสนุนและนักการเมืองหลายคนได้เข้าร่วมผลักดันให้ Amazon ทำอะไรที่เป็นการป้องกันให้กับพนักงานเพิ่มมากขึ้น พนักงานคลังสินค้าของ Amazon จำนวนหนึ่งได้รับการทดสอบ…
16/04/2020
GoPro ประกาศปลดพนักงาน 200 คนเนื่องจากการระบาดของ COVID-19 เพื่อลดค่าใช้จ่าย
GoPro ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานจำนวน 200 คนหรือประมาณ 20% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดเนื่องมาจากการแพร่ระบาดของ COVID-19 ซึ่งมีเป้าหมายที่จะลดค่าใช้จ่ายประมาณ 100 ล้านเหรียญสหรัฐฯ โดยการเปลี่ยนธุรกิจส่วนใหญ่ไปเป็นรูปแบบ Direct-to-consumer model หรือการขายสินค้าไปยังผู้บริโภคโดยตรงเพื่อผ่านผู้ค้าปลีกที่เป็นตัวกลางน้อยลง บริษัทได้เปิดเผยว่ารายได้ของไตรมาส 1 น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของปี 2019 และซีอีโอ Nicholas Woodman จะขอไม่รับเงินเดือนในช่วงที่เหลือของปี การแพร่ระบาดของ COVID-19 ได้เข้ามาโจมตีในช่วงที่ GoPro พึ่งเริ่มฟื้นจากความล้มเหลวในผลิตภัณฑ์โดรน Karma แต่ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2019 รายได้ของบริษัทได้กระโดดขึ้นมาอย่างมากเนื่องจากช่วงแห่งความสำเร็จของ Hero 8 Black และคาดว่าจะสร้างยอดขายได้เพียง 119 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ในไตรมาส 1 ของ 2020 ซึ่งเทียบเคียงกับ 528 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ในไตรมาสก่อนหน้านี้ที่ไม่มีไวรัสระบาด แต่อย่างไรก็ตามแผนการออกผลิตภัณฑ์ในปี 2020 จะยังคงเหมือนเดิม GoPro กล่าวในแถลงการณ์ว่าการเปลี่ยนมาใช้ Direct-to-consumer model เนื่องจากผลกระทบของ COVID-19 ที่แพร่กระจายไปทั่วโลก…
13/04/2020
โรงงาน Samsung Display เวียดนามกักตัวพนักงานหน่วย EQC-SI 44 คนเหตุ COVID-19
วันจันทร์ที่ 13 เมษายนหน่วยงานต่อต้าน COVID-19 ที่อยู่ใกล้เคียงจังหวัด Bac Giang แถลงการณ์ว่าเมื่อวันอาทิตย์ได้ทดสอบพนักงานอายุ 25 ปีในหน่วยงาน EQC-SI ของโรงงาน Samsung Display ในจังหวัด Bac Ninh มีผลเป็นบวก ซึ่งเจ้าหน้าที่ในเวียดนามเหนือได้ออกคำสั่งให้พนักงานในหน่วยงานของ Samsung Display ถูกกักตัวหลังจากพบผู้ติดเชื้อ ในวันเดียวกัน Nguyen Huong Giang ประธานคณะกรรมการประชาชนแห่งจังหวัด Bac Ninh ให้สัมภาษณ์ผู้ประกาศข่าวช่อง VTV ว่าได้มีการกักตัวพนักงาน 44 คนในหน่วยงาน และได้ฉัดพ่นฆ่าเชื้อโรงงานและรถบัสที่ใช้รับส่งพนักงานแล้ว Samsung Electronics Co Ltd บริษัทแม่ได้ออกมายืนยันว่ากรณีดังกล่าวเกิดขึ้นจริง แต่สายการผลิตของ Samsung Display ในเวียดนามไม่ได้รับผลกระทบ Samsung Electronics เป็นผู้ลงทุนต่างชาติที่ใหญ่ที่สุดรายเดียวในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และการจัดส่งสินค้า ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นสมาร์ตโฟน และคิดเป็นประมาณหนึ่งในสี่ของรายได้การส่งออกทั้งหมดของเวียดนาม 6 มีนาคม Samsung Electronics เปิดเผยว่าจะย้ายการผลิตสมาร์ตโฟนจากเกาหลีใต้ไปยังเวียดนามชั่วคราว หลังจากพนักงานที่โรงงานในเมืองทางตอนใต้ของ…
10/04/2020
Amazon สร้างแล็บทดสอบ COVID-19 ป้องกันการแพร่เชื้อสู่พนักงานและดับความตื่นตระหนก
ในระหว่างการแพร่ระบาดของ COVID-19 ที่ผู้คนจำนวนมากต้องกักตัวอยู่ในที่พักเพื่อความปลอดภัย ดังนั้น Amazon เป็นธุรกิจที่จำเป็นสำหรับบริการจัดส่งสินค้าอุปโภคบริโภคไปถึงลูกค้าที่มีความต้องการที่เพิ่มขึ้น ซึ่งในเดือนมีนาคม Amazon ต้องประกาศเพิ่มค่าจ้างและจ้างพนักงานเพิ่มอีก 100,000 คน แต่อย่างไรก็ตามพนักงานส่งสินค้าและเจ้าหน้าที่คลังสินค้าเหล่านี้ก็ต้องเผชิญกับความเสี่ยงในการติดเชื้อไวรัสอีกด้วย Financial Times ได้เปิดเผยว่าสถานประกอบการของ Amazon มากกว่า 50 แห่งในสหรัฐฯ ได้รับการยืนยันว่ามีผู้ติดเชื้อ COVID-19 แล้วหลายรายด้วยกัน ซึ่งพนักงานของ Amazon รู้สึกตื่นตระหนกและวิพากษ์วิจารณ์บริษัทเกี่ยวกับมาตรการรับมือกับโรคระบาดนี้ และเมื่อเดือนมีนาคมมีพนักงานคลังสินค้าในนิวยอร์กได้ออกมาประท้วงจนต้องถูกบริษัทไล่ออก เมื่อวานนี้ Amazon ได้ทวีตวิดีโอแสดงให้เห็นว่า Jeff Bezos ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริษัทได้เดินทางไปเยี่ยมพนักงานที่ศูนย์บรรจุภัณฑ์และจัดส่งสินค้ารวมทั้งซูเปอร์มาร์เก็ต Whole Foods เพื่อคลายความวิตกกังวลและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน https://twitter.com/amazonnews/status/1248092828070301697?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1248092828070301697&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.theverge.com%2F2020%2F4%2F10%2F21216076%2Famazon-test-lab-covid-19-coronavirus-pandemic นอกจากนี้ Amazon ได้โพสต์ผ่านบล็อกว่าบริษัทได้ให้ความสำคัญในการปกป้องดูแลสุขภาพของพนักงาน เนื่องจากพนักงานเป็นผู้กล้าหาญที่จะช่วยบริการจัดส่งสินค้าไปยังประตูที่พักของลูกค้าที่กำลังรอและต้องการผลิตภัณฑ์ของบริษัทเพิ่มมากขึ้นในช่วงมาตรการรักษาระยะห่างทางสังคม และวันนี้บริษัทได้ทำการเปลี่ยนแปลงกว่า 150 กระบวนการที่สำคัญในสถานประกอบการทั่วโลกเพื่อดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน โดยการแจกหน้ากากอนามัยและตรวจวัดอุณหภูมิพนักงาน Amazon เปิดเผยเพิ่มเติมว่าล่าสุดบริษัทกำลังสร้างห้องแล็บเพื่อทดสอบ COVID-19 ให้กับพนักงานทุกคนเป็นประจำ ซึ่งช่วยให้สามารถกักตัวผู้ติดเชื้อเข้าสู่การดูแลและผู้ที่ไม่ติดเชื้อจะได้มั่นใจแล้วกลับไปทำงานขับเคลื่อนให้เศรษฐกิจเดินหน้าต่อไป แต่น่าเสียดายโลกในวันนี้ขาดแคลนการทดสอบ COVID-19 เพราะทุกที่ต่างก็ต้องการนำไปใช้กันทั้งนั้น Amazon กำลังระดมผู้เชี่ยวชาญของบริษัทตั้งแต่นักวิจัย ผู้จัดการโครงการ…
07/04/2020
พนักงาน SpaceX ติดเชื้อ COVID-19 อีก 6 คนแต่เชื่อว่ายังคงมุ่งทำงานภารกิจสำคัญต่อไปได้
6 เมษายน สำนักข่าว CNBC รายงานว่า SpaceX มีพนักงานได้รับผลการทดสอบ COVID-19 เป็นบวกอีก 6 คนหลังจากเดือนมีนาคมที่ผ่านมา SpaceX ได้มีพนักงานติดเชื้อรายแรก และถึงตอนนี้แม้การติดเชื้อของพนักงานที่เพิ่มขึ้นจนทำให้จำนวนพนักงานลดลง แต่เชื่อว่า SpaceX จะยังคงมุ่งมั่นทำภารกิจสำคัญต่อไป จากบันทึกภายในของ SpaceX พบว่าหนึ่งในพนักงานที่ติดเชื้อ COVID-19 ครั้งล่าสุดนี้ได้ถูกแยกตัวเองออกมาตามมาตรการป้องกันของบริษัทหลังจากที่พบพนักงานคนหนึ่งและแพทย์ประจำโรงงาน Hawthorne ในแคลิฟอร์เนียติดเชื้อเป็นครั้งแรกเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา จึงได้มีการกักตัวพนักงาน 12 คนแยกออกมา Elon Musk ซีอีโอของ SpaceX ได้รับการวิจารณ์จากเจ้าหน้าที่ของรัฐและผู้คนจำนวนมากที่ SpaceX และ Tesla ยังคงตั้งหน้าตั้งตาเปิดโรงงานแม้ว่าทางการจะได้ประกาศคำสั่ง Shelter in place ให้ประชาชนทุกคนอยู่ภายในที่พักอาศัยเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา โดยมีข้อยกเว้นให้ประชาชนสามารถออกไปจัดหาหรือรับบริการที่จำเป็น หรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่สำคัญบางอย่าง และการทำงานเพื่อธุรกิจที่จำเป็นและบริการของรัฐบาล จนต่อมา 17 มีนาคม สำนักงานเขต Alameda ได้ทวีตว่า Tesla ไม่ใช่ธุรกิจที่จำเป็นจนต้องปิดโรงงานไปในที่สุด และเมื่อ 26 มีนาคม ซีอีโอก็ได้ประกาศใช้โรงงานผลิตรถยนต์ของ…PR Partners
See All
Read More
มุมมองผู้นำยุคใหม่ของ “ศุภชัย เจียรวนนท์” เมื่อการเติบโตของธุรกิจ ต้องตอบโจทย์ระดับประเทศ
ในบริบทที่เศรษฐกิจโลกผันผวน เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และการแข่งขันขยายสู่ระดับโลก บทบาทของผู้นำองค์กรในวันนี้จึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ หากแต่เชื่อมโยงกับการมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างศักยภาพการพัฒนาประเทศในระยะยาว หนึ่งในบุคคลที่ถูกจับตามองในฐานะผู้นำภาคเอกชนที่เข้ามามีบทบาทต่อโจทย์ระดับประเทศ คือ ศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหารเครือเจริญโภคภัณฑ์ ผู้ซึ่งมองบทบาทขององค์กรธุรกิจไกลกว่าการสร้างผลประกอบการ แต่คือการเป็นอีกหนึ่งแรงสำคัญในการวางรากฐานเชิงโครงสร้างให้กับประเทศในระยะยาว จากโจทย์ยากของประเทศ สู่การลงมือทำของภาคเอกชน แนวคิดสำคัญที่สะท้อนผ่านการขับเคลื่อนของคุณศุภชัย คือ หากประเทศไทยต้องการเติบโตในเศรษฐกิจยุคใหม่ โครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลต้องแข็งแรงก่อนเป็นอันดับแรก ภายใต้วิสัยทัศน์นี้ กลุ่มทรู ซึ่งอยู่ภายใต้เครือซีพี จึงไม่ได้จำกัดบทบาทไว้เพียงผู้ให้บริการเครือข่าย แต่ขยายสู่การวาง Telecom Infrastructure แบบครบวงจร ตั้งแต่การปูพรม 5G ไปจนถึงการยกระดับ True
15/01/2026
ศุภชัย เจียรวนนท์ วางรากฐานดิจิทัล-การเงิน-สตาร์ทอัพ ยกระดับคนไทยสู่อนาคตยั่งยืน
ในยุคที่โลกเผชิญความผันผวนจากเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อม “ภาวะผู้นำ” ถูกนิยามใหม่ว่าไม่ได้วัดเพียงความสำเร็จขององค์กร แต่สะท้อนจากความสามารถในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบที่ส่งผลต่อประเทศและผู้คนในวงกว้าง นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ได้รับการยอมรับในฐานะ ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leader) ที่ขับเคลื่อนประเทศไทยสู่อนาคต ผ่านการวางรากฐานเศรษฐกิจดิจิทัล การขยายโอกาสด้านการเงินดิจิทัล การสร้างระบบนิเวศสตาร์ทอัพ ตลอดจนการลงทุนด้านการศึกษาและความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม วางรากฐานเศรษฐกิจดิจิทัลไทย ตั้งแต่ยุค 3G หนึ่งในจุดเปลี่ยนสำคัญที่ทำให้ประเทศไทยก้าวสู่ยุคดิจิทัลอย่างเป็นรูปธรรม คือการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านโทรคมนาคม โดยเฉพาะการบุกเบิก เทคโนโลยี 3G ซึ่งมีบทบาทมากกว่าการเพิ่มความเร็วสัญญาณมือถือ แต่เป็นการสร้าง “ฐานเศรษฐกิจใหม่” ที่ทำให้บริการออนไลน์ การเรียนรู้ และการทำธุรกิจดิจิทัลเกิดขึ้นได้จริงในวงกว้าง เชื่อมโยงผู้คนและผู้ประกอบการไทยสู่โอกาสใหม่ในระบบเศรษฐกิจโลก ขยายโอกาสการเงินดิจิทัล ตั้งแต่ Wallet รายแรกของประเทศ สู่ก้าวใหม่ระบบการเงินยุคดิจิทัล ในโลกยุคใหม่ การเข้าถึงบริการทางการเงินกลายเป็นกุญแจสำคัญในการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนและเสริมศักยภาพผู้ประกอบการรายย่อย โดยนายศุภชัยมีบทบาทสำคัญในการผลักดัน Wallet รายแรกของประเทศไทย ผ่าน TrueMoney ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการเงินดิจิทัลที่ทำให้การเข้าถึงบริการทางการเงินสะดวกและครอบคลุมมากขึ้น พร้อมกันนี้ การมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนระบบการเงินยุคใหม่ผ่าน Virtual Bank ถือเป็นอีกก้าวสำคัญในการยกระดับนวัตกรรม เพิ่มการแข่งขัน และทำให้ระบบการเงินไทยตอบโจทย์อนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ…
15/01/2026
ซีพี ปั้นนวัตกรใหม่ เปิดเวที “CP Exponential Surge ปี 2” ดันไอเดียพนักงานสู่ธุรกิจจริง ตั้งเป้าสร้างแบรนด์ไทยผสู่เวทีโลก
เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เดินหน้าโครงการ CP Exponential Surge ปีที่ 2 เวทีประลองไอเดียสุดเข้มข้นที่เปิดโอกาสให้พนักงานซีพีทั่วโลกได้ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ เฟ้นหาโซลูชันธุรกิจใหม่ที่ตอบโจทย์โลกอนาคต ภายใต้แนวคิดการเติบโตแบบก้าวกระโดด (Exponential Growth) โดยนำค่านิยมองค์กร ทั้งการยอมรับการเปลี่ยนแปลงและการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ มาเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อน ปีนี้มีพนักงานให้ความสนใจอย่างล้นหลาม ส่งผลงานเข้าประกวดถึง 1,476 โครงการ จากหลากหลายกลุ่มธุรกิจ อาทิ ซีพีเอฟ, ซีพี ออลล์, ซีพี แอ็กซ์ตร้า, ทรู และกลุ่มธุรกิจพืชครบวงจร ฯลฯ ผ่านการคัดเลือกอย่างดุเดือดจนเหลือ 8 ทีมสุดท้าย เข้าสู่รอบ Final Pitching ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ จ.นครราชสีมา โดยมี นายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส, ดร.อาชว์ เตาลานนท์ รองประธานอาวุโส และ นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ พร้อมคณะผู้บริหาร ร่วมรับฟังและให้คำแนะนำเพื่อต่อยอดสู่ธุรกิจจริง นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ…
13/01/2026
ปักธง The Gateway to Isan บุกโคราช ปั้นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ “Techsauce Next Entrepreneur’s Summit”
Techsauce ผู้นำการสร้างระบบนิเวศทางเทคโนโลยี ระดับแนวหน้าของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ร่วมกับพันธมิตรได้แก่ หอการค้าจังหวัดนครราชสีมา สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องค์การมหาชน) หรือ ทีเส็บ ประกาศเดินหน้าขยายอาณาจักรความรู้และเครือข่ายธุรกิจสู่ระดับภูมิภาค ประเดิมที่จังหวัดนครราชสีมากับงาน “Techsauce Next Entrepreneur’s Summit” ภายใต้คอนเซปต์ “The Gateway to Isan” มหกรรมครั้งยิ่งใหญ่ที่ออกแบบมาเพื่อปลุกพลังและเสริมอาวุธให้ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ก้าวสู่โลกธุรกิจยุคใหม่ด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม การบุกโคราชในครั้งนี้ถือเป็นจุดยุทธศาสตร์สำคัญ เนื่องจากจังหวัดนครราชสีมาไม่ได้เป็นเพียงประตูทางภูมิศาสตร์สู่ภาคอีสานเท่านั้น แต่ยังมีศักยภาพที่จะกลายเป็น ‘Silicon Valley แห่งใหม่’ และ ‘เมืองแห่ง AI’ ด้วยฐานอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่งและกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีพลังสร้างสรรค์ วิสัยทัศน์ "The Gateway to Isan" และการยกระดับเศรษฐกิจภูมิภาค งานในครั้งนี้จัดขึ้นด้วยวิสัยทัศน์ในการ "ปลดล็อกศักยภาพเศรษฐกิจอีสานด้วยเทคโนโลยี" โดยมุ่งหวังให้โคราชเป็นโมเดลต้นแบบของเมืองเศรษฐกิจใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม (Innovation-driven Economy) มุ่งเน้นการยกระดับ "ระบบนิเวศผู้ประกอบการ" (Entrepreneurial Ecosystem) ให้แข็งแกร่ง รองรับการเติบโตสู่การเป็น "Silicon Valley แห่งใหม่" และ "AI City" ของประเทศไทย คุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ…
มุมมองผู้นำยุคใหม่ของ “ศุภชัย เจียรวนนท์” เมื่อการเติบโตของธุรกิจ ต้องตอบโจทย์ระดับประเทศ
17/01/2026
Read Moreภูษิต เรืองอุดมกิจ | 1 days ago
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 3 days ago
