CP ALL จัดงาน “มอบรางวัล DNA ความดี 24 ชั่วโมง” เชิดชูพนักงานที่ทำความดี เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการทำความดีภายในองค์กร งานที่ส่งเสริมการทำความดีของพนักงานในเครือ CP ALL เพื่อให้เราตระหนักถึงว่าความดีที่ทำ ยังมีคนมองเห็นอยู่
นโยบายของ DNA ความดี 24 ชั่วโมง เกิดจากบริการไปสู่ความซื่อสัตย์และการช่วยเหลือสังคม ซึ่งสิ่งเหล่านี้คือ DNA ความช่วยเหลือที่เกิดจากความเป็น ‘คนดี’ จากพนักงานของ CP ALL
นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2531 ซีพี ออลล์เติบโตเคียงข้างสังคมไทยมาเป็นเวลา 37 ปี ปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 200,000 คน คอยดูแลชุมชนตลอด 24 ชั่วโมง ภายใต้หลัก ‘CCSF’ ได้แก่
- C – Clear : ทำงานอย่างชัดเจน โปร่งใส และถูกต้อง
- C – Care : ใส่ใจทั้งงานและคุณภาพชีวิตของกันและกัน
- S – Share : เปิดพื้นที่ให้ทุกคนแสดงความคิดและแบ่งปันเรื่องราวดี ๆ
- F – Fun : ทำงานด้วยความสุข เติมพลังบวก และร่วมสร้างกิจกรรมเพื่อสังคม”
งานมอบรางวัล “DNA ความดี 24 ชั่วโมง” จัดขึ้นเพื่อยกย่องและส่งเสริมพนักงานผู้สร้างสรรค์ความดีตลอดปีที่ผ่านมา โดยมีเรื่องราวที่ลูกค้ากล่าวชื่นชมพนักงานมากกว่า 28,500 เหตุการณ์
ภายในงานมีวิทยากรความเชี่ยวชาญอย่าง ดร. เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช รองคณบดี หัวหน้าศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์จิตวิทยาตะวันตก-ตะวันออก และประธานแขนงวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งภายในงานก็ได้ชี้ว่าการรับรู้ข่าวสารหรือสภาพแวดล้อมเชิงลบอย่างต่อเนื่อง อาจส่งผลกระทบต่ออารมณ์และจิตใจได้โดยง่าย เนื่องจากสมองของมนุษย์มีกลไกตามธรรมชาติในการเฝ้าระวังภัย
ดังนั้น การฝึกฝนการสังเกตสิ่งที่เป็นเชิงบวก อาทิ การแสดงความขอบคุณต่อตนเองก่อนนอน หรือการซาบซึ้งกับความสุขและสิ่งดี ๆ เล็กน้อยที่เกิดขึ้น จะช่วยให้เราตระหนักถึงแง่มุมที่ดีในชีวิตประจำวันได้มากขึ้น เช่นเดียวกับการมองเห็นการกระทำความดีของผู้อื่นที่มักถูกมองข้าม การฝึกสังเกตเช่นนี้จะช่วยให้เราเห็นถึงคุณงามความดีและบุคคลที่สร้างสรรค์สิ่งดี ๆ รอบตัวได้ชัดเจนยิ่งขึ้น
คุณเดียว วรตั้งตระกูล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท วัน สามสิบเอ็ด จำกัด ซึ่งได้มีการกล่าวถึงนิยามของการทำความดี ที่หากมาจากเจตนาที่ดี ความดีนั้นส่งผลดีทั้งต่อผู้ที่ได้รับและคนที่เริ่มทำเองคุณเดียวมีมุมมองในการปรับทิศทางการนำเสนอข่าว เพื่อมุ่งเน้นการสร้างสรรค์สังคมและส่งเสริม “ความดี” ผ่านเนื้อหาที่สร้างแรงบันดาลใจ หรือ “Make My Day” ซึ่งแตกต่างจากการเน้นเรตติงที่มักนำเสนอข่าวเชิงดราม่าโดยทั่วไป
นอกจากนี้ยังได้มีการพูดถึงความรู้สึกของคนทำความดีจากพนักงานเซเว่นฯ ไม่ว่าจะเป็น น้องเพชร จักรพันธ์ จันทะแจ่ม พนักงานไรเดอร์ร้านเซเว่นฯ ที่เป็นไวรัลจากคลิปช่วยเหลือแมวตกน้ำ และคุณณัฐวุฒิ แสงจันทร์ พนักงานร้านเซเว่นฯ ที่ช่วยเหลือเด็กทารกจากการทุบกระจกและช่วยน้องไปปฐมพยาบาลในร้านเซเว่นฯ จนปลอดภัย และยังมีพนักงานอื่น ๆ อีกมากมายที่ได้ขึ้นรับรางวัล
‘เวที DNA 24 ชั่วโมง’ งานที่ส่งเสริมให้เราได้มองเห็นว่าความดีไม่จำเป็นต้องยิ่งใหญ่ แต่เกิดจากการกระทำเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อส่งต่อสิ่งดี ๆ เรื่องราวดี ๆ ให้สังคมต่อไป