Intel บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ของสหรัฐอเมริกาประกาศลดเงินเดือนพนักงานเพื่อเลี่ยงการปลดพนักงานเหมือนบริษัทเทคโนโลยีเจ้าอื่น ๆ
โดยพนักงานตั้งแต่ระดับวิศวกรเชี่ยวชาญ (Principle Engineer) ลงไปจะถูกลดเงินเดือนลงร้อยละ 5 ยกเว้นพนักงานรายชั่วโมงและพนักงานระดับล่าง (Junior Employee) ที่จะไม่ถูกลดเงินเดือน
ขณะที่พนักงานระดับรองประธานจะถูกลดเงินเดือนลงร้อยละ 10 ส่วนทีมบอร์ดบริหารจะถูกลดเงินเดือนร้อยละ 15 สำหรับ แพต เกสลินเจอร์ (Pat Geslinger) จะหักเงินเดือนตัวเองร้อยละ 25
นอกจากการหักเงินเดือนแล้ว จะมีการงดจ่ายโบนัสรายไตรมาสหรือรายปี รวมถึงการขึ้นเงินเดือนตามความดีความชอบด้วย
พนักงานหลายรายเผยว่า Intel ต้องการลดรายจ่ายเพื่อให้สามารถจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นในรอบไตรมาสได้
อย่างไรก็ดี มีรายงานว่า Intel วางแผนที่จะปลดพนักงานหลายร้อยคนในรัฐแคลิฟอร์เนีย แต่ก็ยังถือว่าน้อยกว่าบริษัทเทคโนโลยีรายอื่นมาก
Intel เชื่อว่าการปรับเปลี่ยนโครงสร้างเงินเดือนในครั้งนี้จะช่วยส่งเสริมการลงทุนและโครงสร้างบุคลากรในภาพรวม ซึ่งจำเป็นต่อการเร่งการเปลี่ยนผ่านและบรรลุยุทธศาสตร์ในระยะยาว
ที่มา gizmodo
พิสูจน์อักษร : สุชยา เกษจำรัส
