สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงาน บริษัท Intel ผู้ผลิตชิปยักษ์ใหญ่ของโลก เตรียมประกาศแผนการลดจำนวนพนักงานมากกว่า 20% ในสัปดาห์นี้ เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและลดความซับซ้อนในการทำงาน เพื่อหันกลับไปมุ่งเน้นวัฒนธรรมการทำงานแบบวิศวกรรมดั้งเดิมในอดีตที่เคยรุ่งเรือง
การตัดสินใจปลดพนักงานในครั้งนี้เกิดขึ้นภายใต้การนำของลิป-บู ทัน (Lip-Bu Tan) ที่เพิ่งเข้ามารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ของ Intel เมื่อเดือนที่แล้ว ซึ่งก่อนหน้านี้ทันเคยทำงานในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Cadence Design Systems บริษัทที่เชี่ยวชาญในการพัฒนาเครื่องมือซอฟต์แวร์สำหรับการออกแบบวงจรอิเล็กทรอนิกส์
ด้านซีอีโอทันมีแผนจะปรับเปลี่ยนวิธีการผลิตชิปและกลยุทธ์ทาง AI เพื่อให้บริษัทสามารถฟื้นตัวจากความท้าทายในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนจำนวน 10,000 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ในปีนี้
โดยการลดจำนวนพนักงานของ Intel เป็นผลมาจากต้นทุนที่สูง การหดตัวของอัตรากำไรในตลาดคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและดาตาเซนเตอร์ รวมถึงการที่ Intel ล้าหลังคู่แข่งในด้านชิป AI เช่น NVIDIA การปรับโครงสร้างนี้หวังว่าจะช่วยให้ Intel สามารถฟื้นตัวและพัฒนาเทคโนโลยีที่สำคัญในอนาคตได้
และคาดว่าการปรับโครงสร้างในครั้งนี้จะช่วยลดความซับซ้อนของการจัดการ โดยการตัดกลุ่มผู้บริหารระดับกลางออกและทำให้กลุ่มงานสำคัญของชิปต่าง ๆ รายงานตรงต่อ CEO โดยตรง
