หลังจากที่ซีอีโอคนดังอย่าง Mark Zuckerberg เพิ่งจะออกมาประกาศลางานเป็นเวลา 2 เดือนเพื่อทำหน้าที่คุณพ่อมือใหม่ ล่าสุดทาง Facebook ก็มีกฏใหม่ที่อนุญาตให้พนักงานชายที่เพิ่งจะเป็นคุณพ่อคนได้ลาหยุดได้เต็มที่ถึง 4 เดือนในการออกไปเลี้ยงลูก ในขณะที่ยังรับเงินเดือนเต็มอีกด้วย
ทั้งนี้ พนักงานของ full-time จำนวน 12,000 คน จากสำนักงาน 34 แห่งทั่วโลกจะได้รับสิทธิพิเศษดังกล่าว โดยนโยบายใหม่นี้จะเริ่มใช้จริงในเดือนมกราคมนี้เลย ซึ่งในระหว่างที่ลางาน ทาง Facebook จะยังจ่ายเงินเดือนพนักงานรายนั้นเต็มจำนวนพร้อมทั้งมีเบี้ยเลี้ยงในการดูแลบุตรแรกเกิดเป็นจำนวนเงิน 4,000 เหรียญฯ (140,000 บาท) อีกด้วยครับ
ที่มา : theguardian / cnnmoney
