Read
| Inspiration
28/11/2025
กานต์สิรี บัววิชัยศิลป์ | 96 days ago
สรุปงาน Thailand Pink Economy Report 2025 : From Movement to Market
การเปิดตัวรายงานฉบับที่ 2 ของ Canvas Ventures International ที่ยกระดับมุมมองจากเดิมที่มองกลุ่ม LGBTQ+ เป็นเพียงผู้มีกำลังซื้อ (Pink Money) ไปสู่การเป็นผู้ขับเคลื่อนเศรษฐกิจผ่านเทคโนโลยีและนวัตกรรม (Pink Tech) โดยเน้นย้ำแนวคิด ‘From Movement to Market’ คือการเปลี่ยนพลังของการเคลื่อนไหวทางสังคมให้กลายเป็นพลังทางเศรษฐกิจที่จับต้องได้ Key Concept : วิวัฒนาการของ Pink Economy ดร. พันธุ์อาจ ชัยรัตน์ ประธาน Canvas Ventures International ได้ฉายภาพวิวัฒนาการของเศรษฐกิจสีชมพู ดังนี้ โดยในรายงาน Thailand Economy Pink Report ได้ทำการวิเคราะห์และเปรียบเทียบ 8 เมืองทั่วโลกที่มีศักยภาพ อย่างกรุงเทพฯ ปารีส เทลอาวีฟ โตเกียว โฮซากา โซล เฉิงตู เซี่ยงไฮ้ ได้ผลสรุปออกมาว่า กรุงเทพฯ และปารีส ถูกจัดอยู่ในกลุ่มผู้นำที่มีความพร้อมสูงสุดทั้งในด้าน…15/09/2025
Mark Cuban มหาเศรษฐีที่รวยด้วยตัวเอง ผู้เชื่อว่า ไม่ต้องมีเมนเทอร์ก็สำเร็จได้ !
การมีที่ปรึกษาหรือ “เมนเทอร์” ถือเป็นเรื่องปกติในโลกธุรกิจและเส้นทางอาชีพ จากผลสำรวจพบว่า 3 ใน 4 ของคนส่วนใหญ่รู้สึกว่าการมีเมนเทอร์เป็นสิ่งสำคัญต่อการเติบโตในสายงาน แต่แนวคิดนี้กลับไม่ตรงกับมุมมองของมาร์ค คิวบัน (Mark Cuban) อดีตผู้ประกอบการและเจ้าของทีมบาสเกตบอล Dallas Mavericks ที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง เขาเคยให้สัมภาษณ์ไว้อย่างชัดเจนว่า "เขาไม่เคยมีใครที่เรียกว่าเมนเทอร์เลยแม้แต่คนเดียว โดยเขามองว่าการพึ่งพาตัวเองคือหนทางที่ดีที่สุดที่จะพาคุณไปสู่ความสำเร็จที่ไม่เหมือนใคร" คิวบันเชื่อว่า ในท้ายที่สุดแล้วเราทุกคนต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของตัวเอง ไม่ใช่คำแนะนำของคนอื่น และสำหรับเขา ทุกโอกาสที่เข้ามาคือสิ่งใหม่ที่ทุกคนต้องเริ่มต้นจากจุดเดียวกัน สิ่งที่แตกต่างกันคือความพยายามที่จะเรียนรู้ด้วยตัวเอง เพราะเมื่อคุณกำลังจะทำสิ่งที่ไม่เคยมีใครทำมาก่อน เมนเทอร์ไม่สามารถบอกคุณได้ว่าคุณต้องทำอย่างไร ตัวอย่างบุคคลระดับโลกที่ปฏิเสธคำแนะนำจากที่ปรึกษาและเลือกที่จะเชื่อในวิสัยทัศน์ของตัวเอง เช่น เจฟฟ์ เบโซส์ ที่เจ้านายพยายามห้ามไม่ให้เขาลางานมาสร้าง Amazon, รอย ดิสนีย์ น้องชายของวอลท์ ดิสนีย์ ที่เคยห้ามพี่ชายไม่ให้สร้างภาพยนตร์เรื่อง Snow White หรือแม้แต่ วอร์เรน บัฟเฟตต์ ที่เคยได้รับคำแนะนำจากพ่อว่าไม่ใช่เวลาที่ดีที่จะเข้าสู่อุตสาหกรรมหลักทรัพย์ แต่ในท้ายที่สุดคนเหล่านี้ก็พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่า การฟังเสียงในใจของตัวเองสำคัญกว่าคำแนะนำจากคนอื่น เพราะสิ่งที่เมนเทอร์ไม่มีทางรู้ได้คือ "ตัวตนของคุณ" แม้พวกเขาจะฉลาดและมีประสบการณ์มากเพียงใดก็ตาม และหลายครั้งการเลือกที่ปรึกษาของเราก็อาจเป็นเพียงการสะท้อนตัวตนที่เราอยากเป็น การพึ่งพาคนอื่นมากเกินไปอาจกลายเป็นอุปสรรคที่ขัดขวางไม่ให้เราช่วยเหลือตัวเองได้ คิวบันยังแนะนำด้วยว่า “อย่าขอความช่วยเหลือ” ในช่วงเริ่มต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทใหม่ๆ…ธีรภัทร์ ธีระโรจนพงษ์ | 169 days ago
Read More05/09/2025
ปฏิวัติวงการแพทย์ ! จีนสร้างโรงพยาบาล AI แห่งแรกของโลก รองรับผู้ป่วยได้ถึง 10,000 คนต่อวัน ความแม่นยำ 93%
โลกจะพัฒนาไปสิ้นสุดที่ตรงไหน ! เมื่อล่าสุดแพทย์ที่รักษาผู้ป่วยไม่ใช่มนุษย์ แต่เป็นแพทย์ AI เจ้าแห่งเทคโนโลยีอย่างจีน ได้เปิดตัว “Agent Hospital” โรงพยาบาล AI แห่งแรกของโลก ซึ่งเป็น “โรงพยาบาลเสมือน” โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยลดเวลาการรอใช้บริการ ทำให้คนเข้าถึงการรักษาได้เร็วและมากขึ้น Med Tech World ระบุว่า ภายในปี 2030 จีนตั้งเป้าจะลงทุนใน AI เป็นเม็ดเงินมหาศาลกว่า 1.4 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ (หรือประมาณ 45 ล้านล้านบาท) ซึ่งมากกว่าผลิตภัณฑ์มวลรวมหรือ GDP ของหลายประเทศเสียอีก ที่น่าทึ่งคือเงินจำนวนนี้ได้ถูกนำไปใช้แล้วกับโครงการที่เรียกว่า “โรงพยาบาล AI” ที่มีแพทย์เป็น AI ไม่ใช่มนุษย์ แต่ก่อนจะไปเจาะลึกโครงการที่เป็นจุดเริ่มต้นของโรงพยาบาล AI ในจีน เราจะพามาย้อนดูจุดกำเนิดของการนำ AI มาใช้ในแวดวงการแพทย์ว่า กว่าจะพัฒนามาถึงขั้นที่มีแพทย์เป็น AI จริง ๆ เส้นทางก่อนหน้านั้นเป็นอย่างไร ? จุดกำเนิดของ AI ในวงการแพทย์ รากฐานของ…รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 179 days ago
Read More28/08/2025
พฤติกรรม Debbie Downer ปากทำงานมากกว่ามือ ขี้บ่น คิดลบ ทำทีมไม่โต
ชาวออฟฟิศต้องเคยเจอคนที่มักจะพูดเก่ง แต่ทำงานไม่เก่งกันเท่าไหร่ และมักจะมีนิสัยหรือพฤติกรรมที่ค่อนข้างจะคิดลบ บางทีคนในทีมพูดเรื่องคลายเครียด จอย ๆ พี่คนนั้นก็จะพูดอะไรออกมาทันที จนทำให้บรรยากาศทีมเสีย เวลาเจอปัญหาก็จะบ่นตลอดเวลา แต่ไม่เคยเสนอทางแก้ไข พฤติกรรมนี้ถูกเรียกว่า “Debbie Downer” นั่นเอง คนที่มีพฤติกรรมไม่จำเป็นแค่ในที่ทำงาน จะมีจุดสังเกตุได้ชัดเจนมาก คือการเป็นคนที่มีทัศนคติลบตลอดเวลา เป็นตัวถ่วงบรรยากาศของทีม เมื่อมองแบบผิวเผินอาจจะดูไม่ค่อยเป็นปัญหามากสักเท่าไหร่ ถ้าไม่ใส่ใจ แต่แท้จริงแล้วนี่เป็นสัญญาณอันตรายในองค์กรที่หัวหน้าและผู้นำองค์กรควรต้องระวังไว้ จูเลียต แฮน (Juliette Han) นักประสาทวิทยาศาสตร์จากฮาร์วาร์ด อธิบายพฤติกรรมของคนประเภท Debbie Downer ไว้ว่า คนเหล่านี้มักจะสนับสนุนคนในทีมแบบมีขีดจำกัด และอาจกีดกันไม่ให้เข้าร่วมโครงการหรือสร้างความสัมพันธ์ใหม่ ๆ ในที่ทำงาน ถ้าหากสิ่งนั้นไม่ได้ให้ประโยชน์โดยตรงกับพวกเขา หยุดบ่นแล้วสร้างโอกาส 2 คุณสมบัติที่ทำให้คุณโตเร็ว ดอนนา มอร์ริส (Donna Morris) รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ของ Walmart ซึ่งมีประสบการณ์ดูแลพนักงานกว่า 2.1 ล้านคนทั่วโลก ย้ำว่าคนที่มีทัศนคติลบตลอดเวลาจะปิดโอกาสเติบโตทันที “ไม่มีใครอยากรับคนแบบ Debbie Downer” เธอกล่าว และเสริมว่า…อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 187 days ago
Read More30/09/2021
3 เคล็ดลับทำงานให้โปรดักทีฟแบบ อีลอน มัสก์
อีลอน มัสก์ (Elon Musk) เป็นซีอีโอของบริษัทสตาร์ตอัปใหญ่ระดับโลกอย่าง SpaceX และ Tesla จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่เขาต้องทำงานหนักอยู่ตลอดเวลาเพื่อพัฒนานวัตกรรมเหล่านี้ให้สามารถเดินหน้าไปอย่างราบรื่น แต่การทำงานหนักของมัสก์นั้นบางทีก็หนักมากถึงขั้นที่ว่าเขาต้องนอนที่ทำงาน หรือมีบางอาทิตย์ที่ต้องลากยาวกว่า 120 ชั่วโมง / สัปดาห์ ซึ่งภายหลังมัสก์ก็ออกมาบอกว่าที่จริงแล้วทุกวันนี้เขาก็ทำงานตามปกติคือ 80-90 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อยู่แล้ว แน่นอนว่าการจะทำตามแบบเขาได้คงไม่ใช่เรื่องง่าย และเราทุกคนก็คงไม่ต้องบ้าระห่ำถึงขนาดนั้น แต่สิ่งหนึ่งที่เราสามารถเรียนรู้จากการทำงานของเขาได้คือการสร้างระบบให้งานนั้นออกมาอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด มัสก์เป็นคนหนึ่งที่ย่อยตารางเวลาของตัวเองในแต่ละวันให้เป็นบล็อกเล็ก ๆ เพื่อจะสามารถเคลียร์งานต่าง ๆ ได้ในเวลาที่จำกัด มันแสดงให้เห็นว่าเวลาในแต่ละวันของเขานั้นมีค่ามากขนาดไหน และเขาใช้เทคนิคเหล่านี้เพื่อให้แต่ละวันนั้นโปรดักทีฟมากที่สุด หลีกเลี่ยงประชุมที่ไม่จำเป็น เชื่อว่าทุกคนที่ทำงานบริษัทน่าจะรู้เรื่องนี้เป็นอย่างดี มัสก์มีสิ่งที่ต้องรับผิดชอบมากมาย ประชุมกับฝ่ายนั้นฝ่ายนี้อยู่ตลอด แต่เราทุกคนทราบดีว่าไม่มีอะไรเสียเวลามากกว่าการประชุมที่ไม่มีประโยชน์อีกแล้ว ในบางสถานการณ์นั้นการประชุมยังคงเป็นสิ่งที่จำเป็นอยู่ โดยเฉพาะในบริษัทสตาร์ตอัปขนาดเล็ก แต่ว่าในหลาย ๆ สถานการณ์มันก็เกิดขึ้นมากเกินไป บางปัญหาอาจจะแก้ได้โดยการเดินไปถามใครสักคนหนึ่ง หรือบางครั้งก็ใช้อีเมลก็ได้ ประชุมก็ต่อเมื่อจำเป็นจริง ๆ และเป้าหมายของการประชุมต้องชัดเจน มีเวลากำหนดและหัวข้อชัดเจนด้วย (อย่างการขอทุน หรือ เปลี่ยนเป้าหมายตลาด พวกนี้จำเป็น แต่ประชุมเรื่องว่าจะใช้กระดาษแบบไหนกับเครื่องพรินเตอร์ ฯลฯ พวกนี้ควรจะจบแค่อีเมล) ประชุมไหนที่คิดว่าไม่สำคัญ และไม่จำเป็นต้องเข้า ก็ไม่ควรเข้า ถ้าอยู่ในสถานะลูกน้องให้ถามหัวหน้าว่าประชุมนี้ต้องเข้าไหม…โสภณ ศุภมั่งมี | 1616 days ago
Read More28/09/2021
ทำไมมหาเศรษฐีระดับโลกอย่าง เจฟฟ์ เบโซส และบิล เกตส์ ถึงชอบล้างจานเอง?
มูลค่าบ้านของ บิล เกตส์ (Bill Gates) อยู่ที่ราว 125 ล้านเหรียญ (4 พันล้านบาท) ส่วน เจฟฟ์ เบโซส์ (Jeff Bezos) ก็มีการขายหุ้นแอมะซอน (Amazon) ของตัวเองมูลค่าราวๆ 1 พันล้านเหรียญ (3 หมื่นล้านบาท) ทุก ๆ ปีเพื่อที่จะเอาไปสนับสนุนในโปรเจ็กต์ Blue Origin ที่เป็นความฝันของเขาตั้งแต่วัยเด็กในการไปท่องเที่ยวเดินทางในอวกาศ บอกได้คำเดียวว่าทั้งสองคนนั้นมีเงินชนิดที่เรียกว่าใช้ได้ไม่มีวันหมด ถือเป็นบุคคลที่ร่ำรวยระดับต้น ๆ ของโลกทั้งคู่โสภณ ศุภมั่งมี | 1618 days ago
Read More07/09/2021
7 อาชีพสุดแหยงในประวัติศาสตร์ที่เราไม่เคยรู้ว่าเคยมีอยู่จริง
การทำงานเป็นสิ่งที่ทุกคนหลีกเลี่ยงไม่ได้ มันเป็นส่วนประกอบอย่างหนึ่งของชีวิตที่ทุกคนเมื่อเติบโตถึงจุดหนึ่งจะต้องทำอะไรสักอย่าง บางคนอาจจะโชคดีหน่อยได้ทำงานที่ตัวเองรักและได้สร้างรายได้ในเวลาเดียวกัน บางคนอาจจะทำ ๆ ไปเพียงเพื่อให้มีเงินสำหรับซื้ออาหารเลี้ยงครอบครัวได้โสภณ ศุภมั่งมี | 1638 days ago
Read More24/08/2021
คำเตือนสุดท้ายของ Stephen Hawking เกี่ยวกับโลกและอนาคตที่กำลังจะมาถึง
ชายตัวเล็ก ๆ ใส่แว่นนั่งอยู่บนรถเข็น คอเอียงไปด้านหนึ่ง มือสองข้างไขว้กันไว้เพื่อบังคับรีโมตคอนโทรล คือภาพที่คุ้นเคยกันดีของ สตีเฟน ฮอว์คิง (Stephen Hawking) ชายผู้ได้ชื่อว่าเป็นอัจฉริยะคนหนึ่งของศตวรรษที่ 20 ใกล้เคียงกับนักฟิสิกส์ที่ยิ่งใหญ่ตลอดกาลอย่าง อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์ (Albert Einstein) ในเชิงของความเฉลียวฉลาด เขาเป็นนักคิดระดับแนวหน้าในกลศาสตร์ควอนตัม ทฤษฎีสัมพัทธภาพ และการศึกษาเกี่ยวกับหลุมดำ งานวิจัยและแนวคิดของเขาได้เปลี่ยนความเข้าใจของเราเกี่ยวกับอวกาศและเวลาตลอดช่วงเวลาที่ผ่านมา เขาเกิดวันที่ 8 มกราคม 1942 และเสียชีวิตในวันที่ 14 มีนาคม 2018 ชีวิตของเขาเผชิญปัญหาทางร่างกายจากโรค ALS ที่ทำให้เขาต้องใช้ชีวิตอยู่บนรถเข็นมาตลอดตั้งแต่ยังหนุ่ม แต่ถึงอย่างไรก็ตาม ร่างกายของเขาอาจจะไม่ได้เต็มร้อย แต่สมองของเขายังทำงานเป็นปกติ เพราะฉะนั้นถึงแม้จะต้องนั่งรถเข็น เขาก็ยังพยายามสร้างสรรค์ผลงานวิจัยใหม่ ๆ ตลอดที่เขายังมีชีวิตอยู่ ก่อนที่เขาจะจากโลกนี้ไป หลายประเด็นที่เขาได้พูดถึงเกี่ยวกับอนาคตของมนุษยชาติที่น่าสนใจ มีคนหยิบมาเป็นประเด็นถกเถียงกันอยู่ตลอดว่ามันมีความเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหน โดย 2 เรื่องที่เขาพูดถึงหนักเลยคือเรื่องของจำนวนประชากรโลกที่เพิ่มขึ้นอย่างน่าเป็นห่วง และอย่างที่ 2 คือการพัฒนาของแมชชีนที่จะกลายเป็นสิ่งที่กลับมาทำลายมนุษย์ในภายหลัง วิกฤตการณ์เกี่ยวกับจำนวนประชากรที่มากเกินไปนั้นเชื่อมโยงโดยตรงกับสภาพภูมิอากาศของโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างเห็นได้ชัดในตอนนี้ คณะกรรมการระหว่างรัฐบาลว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (IPCC) ของสหประชาชาติ บอกว่าภายในปี 2040…โสภณ ศุภมั่งมี | 1652 days ago
Read More02/08/2021
บทเรียนชีวิตอันโลดโผนของ Jack Dorsey ซีอีโอหมื่นล้านของ Twitter และ Square
ช่วงปลายของยุค 90’s เด็กหนุ่มคนหนึ่งชื่อ แจ็ก ดอร์ซีย์ (Jack Dorsey) แฮกเข้าไปในระบบหลังบ้านของบริษัทชื่อ Dispatch Management Services ซึ่งเป็นบริษัทที่ดูแลเกี่ยวกับการเรียกเมสเซนเจอร์ ส่งพัสดุ เอกสาร ฯลฯ จากเมืองนิวยอร์ก แต่การแฮกครั้งนี้มีเป้าหมายที่ไม่ใช่การทำเพื่อความสนุก แต่ดอร์ซีย์ต้องการสมัครงาน เขาแฮกระบบเพื่อแสดงให้เห็นถึงช่องโหว่และก็ส่งอีเมลไปบอกผู้จัดการบริษัทชื่อ เกรก คิดด์ ว่าต้องทำยังไงบ้างถึงจะอุดรอยรั่วเหล่านี้ได้ ถ้าเป็นบริษัทอื่นแทนที่ดอร์ซีย์จะได้งาน อาจจะได้เอกสารเรียกตัวไปขึ้นศาลก็ได้ แต่คิดด์เห็นอะไรบางอย่างในตัวของดอร์ซีย์ ตัดสินใจให้โอกาสเขามาทำงานในบริษัท ดอร์ซีย์ตอบรับงานย้ายจากมิสซูรีบ้านเกิดไปนิวยอร์กเพื่อทำงานและสมัครเรียนที่ New York University เอาไว้เผื่อด้วยเป็นแผนสำรองด้วย (ซึ่งก่อนหน้านี้คือเขาก็ดรอปจากมหาวิทยาลัยออกมา หลังจากที่เรียนได้ 2 ปีเพราะรู้สึกว่าการทำงานจริง ๆ น่าจะได้เรียนรู้อะไรที่มากกว่าในห้องเรียน) เขาทำงานอยู่ที่นั่นหลายปี จนกระทั่งบริษัทประสบกับปัญหาเรื่องการเงิน จนต้องมีการปลดพนักงานออกมา มาถึงช่วงปี 1999 เขาดรอปจาก NYU แล้วบินไปเริ่มบริษัทสตาร์ตอัปสำหรับเรียกแท็กซี่และคนส่งของของตัวเองที่แคลิฟอร์เนีย แต่ไม่นานก็ถูกปลดออกจากตำแหน่งจากบริษัทของตัวเองในปี 2002 เพราะไปงัดข้อกับบอร์ดบริหาร (แต่บริษัทก็ไปไม่รอดเพราะเจอฟองสบู่ดอตคอม) เขาก็ย้ายกลับไปที่มิสซูรีสักพักหนึ่ง และกลับมาซานฟรานซิสโกอีกครั้งในปี 2005 โดยไปอาศัยอยู่ที่บ้านของคิดด์ อาสาดูแลลูก ๆ…โสภณ ศุภมั่งมี | 1675 days ago
Read More17/07/2021
[สัมภาษณ์] ‘ธีระชาติ ก่อตระกูล’ ในยุค ‘คริปโต-โควิด’ ทุกอย่างในชีวิตคือการ “ลงทุน”
'ธีระชาติ ก่อตระกูล' หรือ 'คุณแม็กซ์ StockRadars' นอกจากจะเป็นหนึ่งใน CEO ทาเลนต์ของรายการข่าวเช้า beartai BRIEF แล้ว เขายังเป็นผู้ก่อตั้งแอปพลิเคชัน 'StockRadars' และ 'Radars point'ประภาส อยู่เย็น | 1690 days ago
Read More10/07/2021
‘ดาว-เดือน’ ทาเลนต์แพ็กคู่ ‘ข่าวx2’ คอนเทนต์ข่าวใหม่เอี่ยมจาก beartai BRIEF
นี่น่าจะเป็นครั้งแรก ที่ 'ทาเลนต์' #beartai มาแบบแพ็กคู่! 'ดาว-อรปรียา งามสง่า' และ 'เดือน-อรวรรยา งามสง่า' คนข่าวฝาแฝด ที่ตอนนี้มีตำแหน่งการงานในฐานะผู้สื่อข่าวและผู้ประกาศข่าว ททบ.5 "เหมือนกัน" แถมในชีวิตของเธอทั้งคู่ยังทำอะไรเหมือน ๆ กันอีกประภาส อยู่เย็น | 1698 days ago
Read More09/07/2021
Comfort Show: หนังเก่า ซีรีส์เดิม ทำไมเราถึงเลือกดูเรื่องซ้ำ ๆ ทั้งรู้ว่ามันจะจบแบบไหน
ผมเพิ่งสมัคร Disney+ Hotstar แบบรายปีไปเมื่อไม่กี่อึดใจที่ผ่านมา ไม่ใช่เพราะมันมีซีรีส์ใหม่หรือภาพยนตร์ที่ออกจากโรงสด ๆ ร้อน ๆ ที่ต้องการดู แต่สิ่งที่ทำให้ตัดสินใจสมัครสมาชิกอย่างรวดเร็วกลับเป็นซีรีส์เก่า ภาพยนตร์เรื่องเดิมที่คุ้นเคยอย่าง 'Modern Family', 'Lost', 'Family Guy', 'Finding Nemo' และ 'Toy Story' ต่างหาก อาจจะต้องยอมรับอย่างโดยดีว่าปีกว่า ๆ ที่ผ่านมา ผมแทบจะไม่ได้เสพซีรีส์หรือภาพยนตร์ใหม่เลยโสภณ ศุภมั่งมี | 1699 days ago
Read More02/07/2021
[สัมภาษณ์] ‘นารากร ติยายน’ ประสบการณ์งานทีวี และข่าวไอที “ครั้งแรก” กับ beartai BRIEF
31 ปีในวงการทีวี และประสบการณ์ด้านงานข่าวของ 'นารากร ติยายน' หรือ 'คุณต๊ะ' ที่เรารู้ัจักคุ้นเคยกันดี ณ วันนี้ คงไม่มีใครปฏิเสธในฝีมือที่สั่งสมมาอย่างยาวนาน ผ่านงานผู้สื่อข่าว พิธีกร และผู้ประกาศข่าวในหลายรายการ หลายรูปแบบ ในยุคทีวีอนาล็อก คุณต๊ะคือผู้ประกาศข่าวที่เคยทำงานกับทุกช่องมาแล้วประภาส อยู่เย็น | 1705 days ago
Read More30/06/2021
‘Frog-Pond Effect’ เหตุใดสังคมถึงทำให้มุมมองของตัวเราเองบิดเบี้ยว
ที่มหาวิทยาลัย Ohio University ปี 2012, นักวิจัยกลุ่มหนึ่งพยายามตอบคำถามเกี่ยวกับผลกระทบของสังคมกับมุมมองที่เรามีต่อตัวเอง นักวิจัยกลุ่มนี้ได้เชิญผู้หญิงคนหนึ่งมาที่ห้องแล็บของมหาวิทยาลัยเพื่อทำการทดลองเกี่ยวกับเรื่อง 'การประเมินความสวยงาม' (Aesthetic Judgement) โดยการทดลองนี้พวกเขาจะถ่ายรูปใบหน้าของเธอก่อนให้ไปนั่งที่โต๊ะเพื่อทำการทดลอง โดยบนโต๊ะจะมีหน้าจอมอนิเตอร์และกระจกเงาวางอยู่ เมื่อทุกอย่างพร้อม พวกเขาจะโชว์เซ็ตรูปภาพใบหน้าของนางแบบผู้หญิงที่ถูกคัดมาแล้วว่าสวยและมีเสน่ห์ (Attractive Professional Models) หลังจากผ่านไปสักพักบนหน้าจอก็ปรากฎรูปภาพใบหน้าของผู้เข้าทดลองที่ถ่ายไว้ก่อนหน้านี้ โดยมีทั้งหมด 13 ภาพกระจายอยู่บนหน้าจอ ซึ่งมีภาพจริงเพียงหนึ่งภาพส่วนที่เหลืออีก 12 ภาพเป็นภาพที่มีการตบแต่งให้มีความแตกต่างกันออกไปในทุก ๆ ภาพ ภาพที่ดูสวยขึ้น 8 ภาพ และสวยน้อยลง 4 ภาพ ตอนนี้ผู้เข้าทดลองจะต้องเลือกภาพจริงที่ถ่ายมาในตอนแรกจากทั้งหมด 13 ภาพ โดยสามารถใช้กระจกเงาที่วางบนโต๊ะเป็นเครื่องทุ่นแรงได้ ผลที่ได้น่าสนใจมากก็คือถึงแม้ว่าภาพที่ตัวเองดูสวยขึ้นนั้นจะมีมากกว่าถึงสองเท่า ผู้หญิงที่เข้าทดลองก็เลือกภาพที่ตัวเองสวยน้อยกว่าอยู่ดี พวกเขาทำการทดลองเพิ่มอีกกับทั้งผู้หญิงและผู้ชายกว่า 70 คน ผลที่ได้ยังเหมือนเดิม คนที่เข้าทำการทดลองส่วนใหญ่จะเลือกภาพที่ดูดีน้อยกว่าตัวจริงในกระจกอยู่เสมอ แต่ถ้ากลับการทดลองเป็นการโชว์ภาพใบหน้าของบุคคลที่น่าดึงดูดน้อยกว่าไปเรื่อย ๆ ก่อนจะให้ผู้เข้าร่วมการทดลองเลือกภาพ กลายเป็นว่าพวกเขาจะเลือกภาพที่ตัวเองดูดีกว่าเดิมซะงั้น นี่คือสิ่งที่ทางนักจิตวิทยาและสังคมวิทยาเรียกว่า ‘Frog-Pond Effect’ ที่คนประเมินตัวเองส่วนใหญ่จากสิ่งที่เห็นจากคนรอบข้าง ไม่ว่าจะเป็นภาพลักษณ์ ความเฉลียวฉลาด ความสามารถ หรือความสำเร็จ…โสภณ ศุภมั่งมี | 1708 days ago
Read More23/06/2021
เตรียมตัวต้อนรับสู่อนาคต กับ ‘ทศพล พิชญโยธิน’ ทาเลนต์ข่าวเช้า beartai BRIEF
'ทศพล พิชญโยธิน' ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพ อาร์ไอเอ แล็บ จำกัด (กลุ่มบริษัท BRIA) ผู้คร่ำหวอดด้านไบโอเทคในประเทศไทย หรือ 'คุณนท' หนึ่งในทาเลนต์เล่าข่าวเช้า beartai BRIEFประภาส อยู่เย็น | 1714 days ago
Read More14/06/2021
ไขคำตอบว่า ‘ทำไมแมวถึงไล่ตะครุบเลเซอร์’ และที่จริงมันไม่ต่างจากพฤติกรรมมนุษย์
ยอมรับกันเถอะครับว่าเกือบทุกคนเคยเล่นแบบนี้กับน้องแมวมาแล้ว เอาเลเซอร์สีแดงส่องไปตามพื้นเพื่อให้น้องแมววิ่งไล่ตะครุบ ขึ้นผนัง มุดโต๊ะ ไต่หน้าต่าง แมวน้อยแสนซื่อเหล่านี้ไล่จับอย่างสนุกสนาน แต่เราเคยสงสัยกันไหมว่าทำไมน้องแมวถึงทำแบบนั้น?โสภณ ศุภมั่งมี | 1724 days ago
Read More03/06/2021
ยินดีด้วยกับชาวนกฮูก! “คนตื่นเช้าประสบความสำเร็จกว่าคนตื่นสาย” ทฤษฎีนี้อาจไม่จริง
‘นกน้อยตื่นเช้าจะได้กินหนอนมากกว่า’ คำกล่าวที่เราได้ยินมาตั้งแต่เด็ก ถ้าอยากประสบความสำเร็จในชีวิตก็ต้องตื่นแต่เช้า เพราะเราทุกคนมีเวลา 24 ชั่วโมงเท่ากัน ตื่นเช้าได้เปรียบ มีเวลามากกว่าคนตื่นสายโสภณ ศุภมั่งมี | 1735 days ago
Read More25/05/2021
ปาล์ม instinct เปิดตัวผลงานศิลปะ ‘Siam Rangers’ ในรูปแบบ NFT Crypto Art
ปาล์ม ปรียวิศว์ นิลจุลกะ หรือที่รู้จักกันในชื่อของ ปาล์ม instinct เจ้าของเพลงสุดฮิตอย่าง 'โปรดส่งใครมารักฉันที' ได้ออกผลงานศิลปะในชื่อ "Siam Rangers" โดยประกอบไปด้วยงานทั้งหมด 5 ชิ้น ซึ่งเป็นงาน Painting ที่วาดไว้ในปี 2018 และได้นำมาทำให้เป็นภาพเคลื่อนไหว รวมทั้งแปลงไฟล์ให้อยู่ในรูปแบบของดิจิทัลเข้ารหัสแบบ NFT (Non Fungible Token) โดยมี Description หรือคำอธิบายที่มาที่ไปของงานชุดนี้ว่า"เมื่อฟ้ามืดมัว เหล่าร้ายรวมตัวกัน พวกเค้าทั้ง 5 จะปรากฏกาย!!!!! สุดยอดผู้ผดุงความยุติธรรมที่เด็ก 5 ขวบกลัวจนตัวสั่น!!"โดยงานทั้ง 5 รูป ถูกตั้งรูปแบบการขายไว้แบบ Fixed Price หรือการขายแบบราคาตายตัว ไม่ได้อยู่ในรูปแบบของการประมูล ซึ่งได้มีการตั้งราคาไว้ที่รูปละ 0.30 ETH หรือราว 24,975 บาท (อ้างอิงราคา ณ ช่วง 18.00น. ของวันอังคารที่ 25 พฤษภาคม 2564)…Eddie Paradorn | 1743 days ago
Read More18/05/2021
Overwork Culture : เมื่อการทำงานที่บ้านเป็นตัวเร่งให้เกิดยุคเฟื่องฟูของ ‘วัฒนธรรมทำงานหนัก’
“Greed is Good”Gordon Gekko ประโยคทองจาก กอร์ดอน เก็กโค (Gordon Gekko) ในภาพยนตร์เรื่อง 'Wall Street' ที่แม้จะเป็นแค่เรื่องแต่งสมมุติขึ้นมา แต่มันวาดภาพให้เห็นเรื่องของการทำงานหนักหามรุ่งหามค่ำ ลุ่มหลงในความร่ำรวยโดยไม่สนใจว่าจะต้องแลกมันมาด้วยอะไรบ้าง ประเด็นหลักของภาพยนตร์เรื่องนี้ก็คือถ้าคุณหายใจเข้าออกเป็นการทำงานแล้วล่ะก็รางวัลที่จะได้รับนั้นจะน่าตื่นเต้นและยิ่งใหญ่มาก ๆ ในท้ายที่สุด ภาพชินตาที่เราเข้าใจคือคนทำงานอย่างหนักเพื่อจะสร้างฐานะให้กับตัวเอง จำกัดอยู่แค่ในวงแคบ ๆ อย่างการเงิน หรือคนทำธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง แต่ที่จริงแล้วเจ้าวัฒนธรรมทำงานหนักนั้นแตกกิ่งก้านแพร่กระจายเป็นวงกว้าง ความจริงแล้วมันแทบจะอยู่ในทุกองค์กรและหน้าที่การงานเลยก็ว่าได้ เพียงแต่มาในรูปแบบที่แตกต่างกันออกไป งานศึกษาชิ้นใหม่บ่งบอกว่าตอนนี้คนทำงานทั่วโลกทำงานล่วงเวลาแบบไม่ได้รับค่าตอบแทนมากกว่า 9.2 ชั่วโมง / อาทิตย์ (เพิ่มขึ้นจาก 7.3 ชั่วโมงจากเมื่อปีก่อน) โปสเตอร์ปลุกใจติดอยู่เต็มผนัง 'Rise and Grind', 'Hustle Harder', 'Don’t stop when you’re tired' ถ้าอยาก ‘เปลี่ยนโลก’ คุณต้องทำงานให้หนักมากขึ้นไปอีก และยิ่งในช่วงการระบาดของโควิดที่ทุกคนต้องทำงานจากบ้าน ชั่วโมงการทำงานของเราก็ยาวขึ้นไปอีก การตอบอีเมลตอนตีสองครึ่งกลายเป็นเรื่องปกติ เพราะว่าตอนนี้นาฬิกาชีวิตกับงานนั้นปนเปกันจนไม่สามารถแยกจากกันได้ ทั้งที่เมื่อไหร่ก็ตามที่เราทำงานเป็นระยะเวลานาน ๆ แบบนี้ผลที่ตามมาคือการ…โสภณ ศุภมั่งมี | 1751 days ago
Read More12/05/2021
ติ๊ก ชีโร่ เปิดตัวผลงานศิลปะชุดใหม่แบบ NFT Crypto ART
หลังจากที่นาย มนัสวิน นันทเสน หรือที่รู้จักกันดีในชื่อของพี่ ติ๊ก ชีโร่ ศิลปินนักร้องขวัญใจวัยรุ่นยุค 90's ที่ได้ทดลองกระโดดเข้ามาในโลกของ NFT Crypto Art เมื่อช่วงเดือน เมษายน ที่ผ่านมา จากการชักชวนของนายห้าง หนุ่ย พงษ์สุข หิรัญพฤกษ์ จนเริ่มเปิดประมูลกันไปตั้งแต่ต้นเดือนเมษายน 2564 ซึ่งถึงแม้จะเป็นเรื่องใหม่ แต่สำหรับพี่ติ๊กถือว่าค่อนข้างน่าพอใจ เพราะได้รับการตอบรับที่ดี มีคนให้ความสนใจพอสมควร โดยยอดประมูลของ NFT ทั้ง 3 ชิ้น มีผู้เสนอราคาประมูลรวมกันอยู่ที่ประมาณ 1.11 ETH หรือ ราว 149,577.87 บาท (อ้างอิงราคา ณ วันที่ 12 พ.ค. 2564) และในช่วงค่ำของวันเดียวกัน ทีมงานได้เห็นความเคลื่อนไหว ของบัญชีซื้อขายงานศิลปะแบบ NFT ของพี่ติ๊ก ว่ามีการอัปโหลดงานชุดใหม่ เพื่อเตรียมให้นักสะสมหรือผู้สนใจ ได้เข้าไปอ่าน, ดูรูป รวมถึงเตรียมเสนอราคาประมูลได้โดยการประมูลครั้งนี้ในส่วนของรายละเอียดอธิบายภาพ ได้มีการระบุไว้ว่า จะเปิดให้เริ่มประมูลตั้งแต่วันพุธที่…เอกพล ชูเชิด | 1756 days ago
Read MorePR Partners
See All02/03/2026
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 1 days ago
ครั้งแรกของไทย ! กับ AIS Presents WTF FESTIVAL โดยโจ้-ธนา เธียรอัจฉริยะ งานนี้เจ๋งยังไง ?
งาน WTF FESTIVAL ที่ไม่ได้แปลว่า WTF FESTIVAL แบบที่ทุกคนคิด แต่ย่อมาจาก Wisdom to the Future ไอเดียสุดล้ำที่เกิดจากการเห็นความเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ โดยโจ้-ธนา เธียรอัจฉริยะ Dean of House of Wisdom และผู้ก่อตั้ง WTF Festival เมื่อไอดอลของคนรุ่นใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงานหรืออยากมีธุรกิจของตัวเองไม่ใช่ดาราดังแบบเดิมอีกต่อไป แต่กลายเป็นเจ้าของกิจการ 'สายฉีก' ที่เติบโตแบบก้าวกระโดดทั้งที่อายุยังน้อย โจ้ ธนา ได้เอ่ยถึงเหตุผลที่จะทำให้งาน02/03/2026
MarTech Expo 2026 มหกรรมเทคโนโลยีการตลาดที่ใหญ่ที่สุดแห่งปี 24 มีนาคมนี้ ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์
งาน MarTech Expo 2026 (Marketing Technology & Innovation Expo) กลับมาอีกครั้งภายใต้คอนเซปต์ "Marketing x Technology | Expose Your Potential" เพื่อเป็นพื้นที่ปลดล็อกศักยภาพทางธุรกิจผ่านนวัตกรรมที่ครอบคลุมทั้ง MarTech, AdTech และ CommerceTech แบบครบวงจร ปีนี้งานขยายสเกลมาจัดที่ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ (QSNCC) ณ Ballroom 1–4 ชั้น G ใจกลางกรุงเทพฯ ตอบโจทย์ทั้งเรื่องพื้นที่ที่กว้างขวางรองรับผู้ร่วมงานได้มากขึ้น และการเดินทางที่สะดวกสบายทั้งรถไฟฟ้า MRT และรถส่วนตัว 3 เวทีหลัก (Main Stages) กลยุทธ์ที่ทำให้ธุรกิจ "โตให้ครบ" งานในปีนี้เน้นการแก้ปัญหาธุรกิจใน 3 มิติหลัก “หาใหม่–ดูแลลูกค้าเดิม–ปิดการขาย” Experience Zones ลงมือทำจริง เจอกูรูตัวจริง จุดเด่นที่พลาดไม่ได้ของปีนี้คือโซนกิจกรรมที่เน้นการเรียนรู้แบบ Interactive รายละเอียดการจัดงาน เตรียมตัวให้พร้อม แล้วพบกันที่งานเพื่อก้าวข้ามขีดจำกัดทางการตลาดเดิม…รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 2 days ago
Read More27/02/2026
เจาะลึกยุทธศาสตร์ สภาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งประเทศไทย (DCT) ดันไทยขึ้นเป็น Digital Hub แห่งอาเซียน
เมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2026 ณ ทรู ดิจิทัล พาร์ค สภาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งประเทศไทย (DCT) ได้จุดพลุครั้งสำคัญในการประชุม DCT Digital Policy Conference นี่ไม่ใช่แค่การประชุมสภาวิชาชีพทั่วไป แต่คือการขยับตัวครั้งใหญ่ของยักษ์ใหญ่ภาคเอกชน 6 อุตสาหกรรม เพื่อส่งสัญญาณถึงรัฐบาลว่า "ถึงเวลาที่ไทยต้องเลิกเป็นแค่ผู้ซื้อ และเริ่มเป็นผู้สร้าง" นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานอาวุโสผู้ร่วมก่อตั้งสภาดิจิทัลฯ ได้ชี้ให้เห็นความจริงที่น่าสนใจว่า ประเทศไทยมี "แต้มต่อ" ทางภูมิศาสตร์ที่ล้ำหน้ากว่าเพื่อนบ้านอย่างมาเลเซียหรือสิงคโปร์ในบางมิติ ด้วยการเป็นจุดเชื่อมต่อสำคัญสู่ลุ่มน้ำโขง (ลาวและเมียนมา) แต่การจะเปลี่ยนศักยภาพให้กลายเป็น "อำนาจทางเทคโนโลยี" (Technological Influence) จำเป็นต้องมีนโยบายที่รัฐและเอกชนเดินไปในทิศทางเดียวกันอย่างเป็นรูปธรรม พลิกโครงสร้างดิจิทัลไทยด้วย 5 นโยบายเร่งด่วน เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนว่าเราจะก้าวไปทางไหน นี่คือรายละเอียดเชิงลึกของ 5 นโยบายเร่งด่วนที่ DCT นำเสนอ 1. การปฏิรูปทุนมนุษย์ (Human Capital & Cyber Resilience) ไทยกำลังเผชิญกับวิกฤตขาดแคลนบุคลากรสายเทคนิคอย่างหนัก DCT จึงเสนอเป้าหมายที่ท้าทาย…ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 4 days ago
Read More27/02/2026
เจาะลึกกลยุทธ์ UIH Day 2026: ส่ง “HELIX Platform” ทะลายขีดจำกัดโครงสร้างพื้นฐาน ปูทางองค์กรไทยสู่ยุค AI
โลกทุกวันนี้หมุนด้วยความเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ธุรกิจไทยไม่ได้เพียงแค่ต้องการเทคโนโลยีใหม่ แต่ต้องการ รากฐานที่แข็งแกร่งพอจะรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างมหาศาล บริษัท ยูไนเต็ด อินฟอร์เมชั่น ไฮเวย์ จำกัด (UIH) เปิดเวทีงาน UIH Day 2026 ประกาศก้าวสำคัญในการทรานส์ฟอร์มตัวเองจากผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐาน สู่การเป็น Platform-Driven Managed Services Provider อย่างเต็มรูปแบบ โดยมีไฮไลต์คือการเปิดตัว HELIX Platform แพลตฟอร์มอัจฉริยะที่จะเข้ามาเปลี่ยนนิยามการบริหารจัดการระบบไอทีของประเทศ ถอดบทเรียน ทำไม "โครงสร้างพื้นฐานแบบเดิม" ถึงไปต่อไม่ได้ในยุค AI ? คุณสันติ เมธาวิกุล Co-CEO ของ UIH ได้วิเคราะห์ถึง 3 อุปสรรคใหญ่ที่เปรียบเป็นกำแพงที่กั้นการเติบโตขององค์กรไทยไว้ได้อย่างน่าสนใจ HELIX Platform: อัจฉริยะแห่งการจัดการ หากจะเปรียบ HELIX Platform เป็นอะไรบางอย่าง สิ่งนี้คือ "สมองส่วนกลาง" ที่รวบรวมเอา Enterprise Network, Multi-Cloud, Cybersecurity, Data…ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 4 days ago
Read More































