ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read

เตรียมขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทต่อวัน เริ่ม 1 ม.ค. 68 นี้ นำร่อง 4 จังหวัด

Table of Content

คณะกรรมการค่าจ้างได้เห็นชอบการปรับค่าแรงขั้นต่ำในปี 2568 โดยเริ่มต้นอัตราสูงสุดที่วันละ 400 บาท ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ใน 4 จังหวัด ได้แก่ ภูเก็ต, ฉะเชิงเทรา, ชลบุรี และระยอง รวมถึง 1 อำเภอพิเศษคือ อำเภอเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี โดยการประชุมครั้งนี้มีการพิจารณาอย่างรอบคอบจากตัวแทนฝ่ายรัฐ นายจ้าง และลูกจ้าง

นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การปรับค่าแรงขั้นต่ำครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานกว่า 3.7 ล้านคนทั่วประเทศ ให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและค่าครองชีพในปัจจุบัน โดยพิจารณาจากปัจจัยหลัก เช่น ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง ความจำเป็นของลูกจ้าง และภาพรวมของเศรษฐกิจไทย

โดยอัตราค่าแรงขั้นต่ำใหม่นี้ถูกออกแบบมาให้ครอบคลุมความแตกต่างของค่าครองชีพในแต่ละพื้นที่ โดยแบ่งเป็น 17 ระดับ เริ่มตั้งแต่ 337 บาทไปจนถึง 400 บาทต่อวัน

ทั้งนี้ สำหรับกรุงเทพฯ และปริมณฑล รวม 6 จังหวัด จะได้รับการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็นวันละ 372 บาท ขณะที่พื้นที่ส่วนใหญ่ในประเทศจะมีการปรับเพิ่มขึ้นในอัตราเฉลี่ยร้อยละ 2.9 หรือประมาณ 7-55 บาทต่อวัน

การปรับค่าแรงขั้นต่ำครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงานไทย แม้จะเริ่มต้นในบางพื้นที่ แต่กระทรวงแรงงานยืนยันว่าจะเดินหน้าพัฒนากระบวนการเพื่อสร้างความสมดุลและเป็นธรรมในอนาคต

พิสูจน์อักษร : รัชนี สังข์แก้ว

Highlight

‘Echoes of Aincrad’ เมื่อคุณคือผู้รอดชีวิตในเกมแห่งความตาย กับความท้าทายของ Death Game Mode

11/06/2026
Read More

‘มีแค่สมองกับ AI ก็สร้างธุรกิจหลักล้านได้’ สรุปเคล็ดลับฉบับซีเค เจิง และ ทอย กษิดิศ งาน Marketing Oops summit 2026

11/06/2026
Read More

เครือข่ายความมั่นคงอินโด-แปซิฟิก : ผลกระทบต่อมหาอำนาจ ประชาชน และทางออกของประเทศไทย

11/06/2026
Read More

ซีพีมุ่งมั่นยกระดับซัปพลายเชนทั้งระบบเปลี่ยน “ซัปพลายเออร์” สู่ “Strategic Partner” สร้างมาตรฐานใหม่ธุรกิจไทย

11/06/2026
Read More

UN เตือน AI อาจกินพลังงานไฟฟ้าทั่วโลกถึง 3%

11/06/2026
Read More

สรุปข่าวลือ Samsung Galaxy Z Flip8 ทุกสเปกและราคา อัปเดตล่าสุด

11/06/2026
Read More

Related Content