ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Read
| IT News

ฟังก่อน พี่ฟังก่อน ! OpenAI โต้ Apple เข้าใจผิดเรื่องขโมยข้อมูล อีกฝั่งไม่ตอบโต้ แต่ฟ้องต่อ

Table of Content

จากประเด็นการฟ้องร้องระหว่าง Apple และ OpenAI เมื่อเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา ตอนนี้ทาง OpenAI ก็มีข้อโต้แย้งออกมาแล้ว แต่ก่อนเข้าเรื่องมาดูกันก่อนว่าต้นเหตุเกิดจากอะไร

เนื้อหาคร่าว ๆ ว่าด้วยมีพนักงานเก่าจาก Apple มาสัมภาษณ์งานกับ OpenAI ฝั่งคนของ OpenAI จึงขอดู ‘ผลงานที่ทำร่วมกับ Apple’ ประกอบการสัมภาษณ์เข้าทำงาน พนักงานฝั่ง Apple จึงได้ส่งข้อมูลให้กับฝั่ง OpenAI ไป

ซึ่งพอข้อมูลเรื่องนี้หลุดออกมา ทาง Apple ก็เลยยื่นฟ้อง OpenAI โดยกล่าวหาว่าบริษัทปัญญาประดิษฐ์พยายามขโมยความลับทางการค้าของบริษัท เพื่อเดินหน้าสร้างอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ของตนเอง ในคำฟ้องระบุว่า OpenAI ได้ดึงตัวพนักงานของ Apple และโน้มน้าวให้ส่งมอบวัสดุที่เป็นความลับ การออกแบบผลิตภัณฑ์ และข้อมูลอื่น ๆ ที่ปกปิดไว้เป็นความลับอย่างเข้มงวด

OpenAI ชี้ ‘Apple กำลังเข้าใจผิด’

ช่วงแรกทาง OpenAI ยังไม่ได้โต้ตอบอะไร แต่ล่าสุด OpenAI ก็เขียนบล็อกร่ายยาว พร้อมตั้งหัวข้อว่า ‘Apple กำลังเข้าใจผิด’ โดยมีประเด็นตามนี้

  1. Apple อ้างว่าติดต่อ OpenAI ช่วงเดือนกุมภาพันธ์ แต่ทาง OpenAI ไม่ได้ตอบ ซึ่งก็ยอมรับภายหลังว่าเพราะส่งอีเมลผิด เพราะสับสนนามสกุล และอ้างว่าได้คุยกับที่ปรึกษาทั่วไป (General Counsel) ของ OpenAI ซึ่งไม่ได้เกิดขึ้นจริง และ Apple ก็ยังคงพยายามปกปิดความจริงว่าในตอนนั้นพวกเขาไม่เคยหยิบยกข้อกล่าวหาเฉพาะเจาะจงที่ใช้ฟ้องร้องในคดีนี้ขึ้นมาพูดคุยเลย แถมยังเคยบอกกับเราด้วยซ้ำว่าพวกเขากำลังสะสางปัญหาต่าง ๆ หลังจากนั้น OpenAI ก็ไม่ได้รับการติดต่อใด ๆ อีกเลยเป็นเวลาถึงห้าเดือน จนกระทั่งถูกฟ้องร้องในที่สุด 
  1. Apple ใส่ร้าย จาง หลิว (Chang Liu) พนักงานคนเก่าของ Apple ว่าเขาสามารถเข้าถึงข้อมูลลับของบริษัท หลังจากที่พ้นสภาพพนักงานของ Apple ไปแล้ว แต่ความจริงคือ พนักงานใน Apple เองต่างหากที่ขอข้อมูลสำคัญจากหลิว แม้ว่าตอนนั้นเขาพ้นสภาพการเป็นพนักงานของ Apple แล้วก็ตาม ซึ่งตรงนี้ OpenAI ก็ตำหนิว่า Apple ไม่มีแนวทางจัดการข้อมูลที่ดีพอสำหรับคนที่ลาออกไปแล้ว และไม่ตระหนักถึงปัญหานี้
  1. Apple ยังใส่ร้าย ถัง ตัน (Tang Tan) พนักงานอีกคนที่เคยทำงานกับ Apple ว่าพยายามเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับของ Apple แต่ทางคุณตันเองก็ยืนยันแต่แรกว่าไม่ได้อยากได้ และจะไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าวของบริษัทอื่นเด็ดขาด อีกทั้งตันเองก็ทำงานกับ Apple มานานกว่า 24 ปี และเป็นที่รู้จักในนามของผู้นำที่เก่งในบริษัท

นอกจากนี้ทาง OpenAI ก็กล่าวอีกว่า Apple เป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงที่ดีมายาวนาน น่าเสียดายที่การฟ้องร้องครั้งนี้ดูเหมือนจะไม่สมชื่อเสียงที่ผ่านมาเลย 

พร้อมกล่าวปิดท้ายว่า “เราอยากให้ Apple หยิบยกประเด็นเหล่านี้มาพูดคุยกับเราก่อนที่จะตัดสินใจยื่นฟ้อง ซึ่งเรายินดีอย่างยิ่งที่จะชี้แจงทุกเรื่องให้กระจ่าง ทางเราไม่ได้นิ่งนอนใจต่อข้อกล่าวหาในคดีนี้ และได้แสดงความจำนงที่จะร่วมมือกับ Apple เพื่อหาทางออกร่วมกันแล้ว แต่สิ่งที่อีกฝ่ายทำกลับเป็นการพยายามบิดเบือนข้อเท็จจริง พร้อมทั้งกล่าวหาลอย ๆ เกี่ยวกับอดีตพนักงานรายอื่น ซึ่งคาดว่าพวกเขาน่าจะยังใช้กลยุทธ์นี้ต่อไปเรื่อย ๆ

คำร้องขอคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวของ Apple นั้น ทั้งอ้างอิงจากข้อมูลที่เป็นเท็จและไม่มีความจำเป็นใด ๆ ทั้งสิ้น เนื่องจากเราไม่ได้ครอบครองและไม่มีความต้องการความลับทางการค้าของพวกเขาแม้แต่น้อย สิ่งที่เราให้ความสำคัญและมุ่งเน้นมากกว่าคือการสร้างสรรค์นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อก้าวข้ามขีดจำกัดเดิม ๆ ต่างหาก”

หลังการแถลงการณ์นี้ตัดภาพมาที่ฝั่งของ Apple เองก็ยังไม่ได้ตอบโต้ และยังดำเนินการฟ้องร้องต่อไป ซึ่งก็ยังไม่ทราบแน่ชัดว่าฟ้องไปเท่าไหร่ และจะเกิดอะไรขึ้นหลังจากนี้ก็ต้องรอขึ้นศาลสถานเดียว

ที่มา : OpenAI, theguardian, bbc
พิสูจน์อักษร : รัชนี สังข์แก้ว

Highlight

หรือนี่ทำให้ Gemini Pro ตัวใหม่มาช้า ? Google ปรับทีม AI ให้ Demis Hassabis ลุยพัฒนา AGI 

06/08/2026
Read More

SYNNEX โชว์กำไร Q2/69 โต 18% ลุย AI–Cloud–Green Energy สร้างฐาน Recurring Revenue เร่งเครื่อง New Growth Engine พร้อมจ่ายปันผล 0.10 บาท/หุ้น

06/08/2026
Read More

ครบรอบ 6 ปี สำนักข่าว TODAY เปิดเวทีใหญ่ SUSTAIN CITY: THE GREEN TRANSITION ถกแนวทางปรับตัวสู่เศรษฐกิจสีเขียวอย่างยั่งยืน

06/08/2026
Read More

อยู่ไม่ไหว อยู่ไม่ไหว ! วิกฤตชิปแพงทำวงการเกมคอนโซลขึ้นราคายับ แบบนี้เกมเมอร์อยู่ยังไง ? 

06/08/2026
Read More

เป็นทุกอย่างให้เธอแล้ว Shopee ดูละครสั้นได้ ฟรีด้วย ! 

06/08/2026
Read More

NAS โดน Ransomware ป้องกัน-รับมือยังไง ?

06/08/2026
Read More

Related Content