เกิดแรงกระเพื่อมครั้งสำคัญในวงการผู้ผลิตชิป เมื่อ Intel ยักษ์ใหญ่แห่งซิลิคอนวัลเลย์ ออกมายืนยันแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ซึ่งจะนำไปสู่การปลดพนักงานไม่ระบุจำนวน โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมวิศวกรและลดขั้นตอนการทำงานที่ซับซ้อน
ข่าวลือหนาหูในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมาบ่งชี้ว่า Intel อาจเลิกจ้างพนักงานมากถึง 20% จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 108,900 คน ณ สิ้นปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม Lip-Bu Tan ซีอีโอคนใหม่ของ Intel ได้ส่งบันทึกภายในถึงพนักงาน โดยไม่ได้ระบุตัวเลขที่ชัดเจนของการลดขนาดองค์กรครั้งนี้ แต่เน้นย้ำว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มุ่งเน้นไปที่การลดระบบที่ไม่จำเป็นและชั้นการบริหารระดับกลางที่มากเกินไป
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Intel ได้ดำเนินการลดขนาดองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยเมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว บริษัทประกาศว่าจะลดตำแหน่งงานมากกว่า 15,000 ตำแหน่งเพื่อลดต้นทุน Intel กำลังเผชิญกับความท้าทายจากยอดขายที่ชะลอตัว เนื่องจากบริษัทปรับตัวไม่ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมที่มุ่งเน้นไปที่ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) อย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม ไม่น่าแปลกใจที่ AI จะกลายเป็นจุดสนใจหลักของ Intel ในอนาคต
Tan มุ่งมั่นที่จะเร่งการเปลี่ยนแปลงโดยการเปลี่ยน Intel ให้เป็นบริษัทที่มุ่งเน้นไปที่ วิศวกรรมเป็นหัวใจหลัก “การเปลี่ยนแปลงหลายอย่างที่เราจะขับเคลื่อนได้รับการออกแบบมาเพื่อให้วิศวกรมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยการขจัดขั้นตอนการทำงานและกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งทำให้ความเร็วในการสร้างสรรค์นวัตกรรมช้าลง” เขากล่าว บริษัทวางแผนที่จะลดต้นทุนในส่วนอื่น ๆ เพื่อลงทุนที่จำเป็นในบุคลากรด้านวิศวกรรมและแผนงานเทคโนโลยี โดยหวังที่จะลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานลง 1,500 ล้านเหรียญในช่วงสองปีข้างหน้า
ประสิทธิภาพ คือหัวใจสำคัญของการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ Tan ต้องการให้ผู้จัดการลดการประชุมที่ไม่จำเป็นและลดจำนวนผู้เข้าร่วมประชุม เนื่องจากมีการเสียเวลาอันมีค่ามากเกินไป นอกจากนี้ Intel ยังขยายนโยบายการกลับเข้าสำนักงาน โดยกำหนดให้พนักงานต้องเข้าสำนักงานสี่วันต่อสัปดาห์ (เพิ่มขึ้นจากสามวัน) เริ่มตั้งแต่เดือนกันยายน
Tan มีเป้าหมายที่ทะเยอทะยานในการพลิกฟื้นสถานการณ์ของ Intel “ผมกำลังพูดถึงโอกาสในการคิดค้นสัญลักษณ์ของอุตสาหกรรมนี้ใหม่ทั้งหมด เพื่อสร้างการกลับมาที่จะถูกศึกษาในโรงเรียนธุรกิจไปอีกหลายชั่วอายุคน เพื่อสร้างเทคโนโลยีใหม่ ๆ และนำไปใช้ในวงกว้างเพื่อเปลี่ยนแปลงโลกให้ดีขึ้น ครั้งหนึ่ง Intel เคยถูกมองว่าเป็นบริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลก ไม่มีเหตุผลใดที่เราจะไม่สามารถกลับไปสู่จุดนั้นได้ ตราบใดที่เราขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อปรับปรุง” เขากล่าว
การประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่นี้ถือเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่า Intel กำลังเผชิญกับความท้าทายอย่างหนัก และซีอีโอคนใหม่กำลังดำเนินมาตรการที่เข้มงวดเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้คล่องตัวและมุ่งเน้นไปที่อนาคต โดยมี AI เป็นหัวใจสำคัญ การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะสามารถนำพา Intel กลับสู่ยุครุ่งเรืองได้หรือไม่ เป็นสิ่งที่ทั่วโลกกำลังจับตามองอย่างใกล้ชิด
