Tags
| ปลดพนักงาน
Read More
Intel เตรียมปลดพนักงานมากกว่า 20% ปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่
สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงาน บริษัท Intel ผู้ผลิตชิปยักษ์ใหญ่ของโลก เตรียมประกาศแผนการลดจำนวนพนักงานมากกว่า 20% ในสัปดาห์นี้ เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและลดความซับซ้อนในการทำงาน เพื่อหันกลับไปมุ่งเน้นวัฒนธรรมการทำงานแบบวิศวกรรมดั้งเดิมในอดีตที่เคยรุ่งเรือง การตัดสินใจปลดพนักงานในครั้งนี้เกิดขึ้นภายใต้การนำของลิป-บู ทัน (Lip-Bu Tan) ที่เพิ่งเข้ามารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ของ Intel เมื่อเดือนที่แล้ว ซึ่งก่อนหน้านี้ทันเคยทำงานในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Cadence Design Systems บริษัทที่เชี่ยวชาญในการพัฒนาเครื่องมือซอฟต์แวร์สำหรับการออกแบบวงจรอิเล็กทรอนิกส์ ด้านซีอีโอทันมีแผนจะปรับเปลี่ยนวิธีการผลิตชิปและกลยุทธ์ทาง AI เพื่อให้บริษัทสามารถฟื้นตัวจากความท้าทายในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนจำนวน 10,000 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ในปีนี้ โดยการลดจำนวนพนักงานของ Intel เป็นผลมาจากต้นทุนที่สูง การหดตัวของอัตรากำไรในตลาดคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและดาตาเซนเตอร์ รวมถึงการที่ Intel ล้าหลังคู่แข่งในด้านชิป AI เช่น NVIDIA การปรับโครงสร้างนี้หวังว่าจะช่วยให้ Intel สามารถฟื้นตัวและพัฒนาเทคโนโลยีที่สำคัญในอนาคตได้ และคาดว่าการปรับโครงสร้างในครั้งนี้จะช่วยลดความซับซ้อนของการจัดการ โดยการตัดกลุ่มผู้บริหารระดับกลางออกและทำให้กลุ่มงานสำคัญของชิปต่าง ๆ รายงานตรงต่อ CEO โดยตรง
09/11/2024
Nissan เตรียมปลดพนักงาน 9,000 คน และลดกำลังการผลิตทั่วโลก 20%
วันพฤหัสบดีที่ 7 พฤศจิกายน นิสสัน (Nissan) ผู้ผลิตรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่นได้รายงานผลประกอบการที่สิ้นสุด ณ วันที่ 30 กันยายน 2024 พร้อมประกาศลดพนักงานทั่วโลกลง 9,000 คน หรือประมาณ 6.7% และลดกำลังการผลิตทั่วโลกลง 20% เนื่องจากต้องการลดต้นทุนลง 2,600 ล้านเหรียญ (88,893 ล้านบาท) ในปีงบประมาณปัจจุบัน อีกทั้ง มาโกโตะ อุชิดะ ซีอีโอของนิสสันจะลดเงินเดือนของตัวเองลง 50% รวมถึงสมาชิกคณะกรรมการบริหารคนอื่น ๆ ก็ขอมีส่วนร่วมด้วย
20/08/2024
GoPro ค่ายกล้อง Action ดัง สั่งปลดพนักงาน 15% หลังยอดขายตก
GoPro หรือที่เรารู้จักกันในชื่อแบรนด์กล้อง Action สุดคุ้นหู ล่าสุดทางแบรนด์ได้ประกาศปรับโครงสร้างบริษัทครั้งใหญ่ ปลดพนักงานออก 15% หลังยอดขายในไตรมาสที่ 2 ตก เหลือรายได้เพียง 186 ล้านเหรียญ (6,375 ล้านบาท) ซึ่งลดไปกว่า 22.7% เมื่อเทียบกับในปีที่ผ่านมา ซึ่งการปลดพนักงานในครั้งนี้อยู่ในแผนการลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานลงครับ ทำให้มีการปลดพนักงานออกกว่า 139 ตำแหน่ง โดยเริ่มตั้งแต่ไตรมาสที่ 3 จนแล้วเสร็จภายในสิ้นปีนี้ พร้อมตั้งเป้าลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานลง 50 ล้านเหรียญ (ประมาณ 1,716 ล้านบาท) ในปีงบประมาณ 2024 เหลือ 320 ล้านเหรียญ (1,982 ล้านบาท) และบวกลบ ไม่เกิน 5 ล้านเหรียญ (171 ล้านบาท) สำหรับในปีงบประมาณ 2025 ในขณะที่ด้านค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างคาดว่าจะอยู่ที่ราว ๆ 5-7 ล้านเหรียญ (171-240 ล้านบาท) และมีรายจ่ายเงินสดอยู่ที่ 1 ล้านเหรียญ…
04/08/2024
Intel ประกาศปลดพนักงานกว่า 15,000 ตำแหน่ง หวังลดต้นทุนและงานที่ไม่จำเป็น !
Intel ประกาศจะลดจำนวนพนักงานลงมากกว่า 15,000 ตำแหน่ง เพื่อลดค่าใช้จ่ายราว 10,000 ล้านเหรียญ (ราว 353,000 ล้านบาท) สำหรับปี 2025 โดยปัจจุบัน Intel มีพนักงานกว่า 125,000 ตำแหน่ง และคาดการณ์ว่าอาจมีการปลดพนักงานถึง 19,000 คนเลยทีเดียว
Intel เตรียมปลดพนักงานมากกว่า 20% ปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่
23/04/2025
Read More
ธีรภัทร์ ธีระโรจนพงษ์ | 279 days ago
Nissan เตรียมปลดพนักงาน 9,000 คน และลดกำลังการผลิตทั่วโลก 20%
09/11/2024
Read More
ศิลา วงศ์เจริญ | 444 days ago
GoPro ค่ายกล้อง Action ดัง สั่งปลดพนักงาน 15% หลังยอดขายตก
20/08/2024
Read More
บดินทร์ ตันวิเชียร | 525 days ago
15/04/2024
Tesla ปลดพนักงานทั่วโลกกว่า 10% อย่างน้อย 14,000 คน
Electrek เว็บไซต์นำเสนอข่าวยานยนต์ไฟฟ้ารายงาน เทสลา (Tesla) ได้ส่งอีเมลภายในบริษัทแจ้งพนักงานว่า กำลังมีแผนปลดพนักงานทั่วโลกมากกว่า 10% ซึ่งมีผลโดยตรงกับพนักงานอย่างน้อย 14,000 คน จากทั้งหมด 140,473 คน (ที่ระบุอยู่ในรายงานประจำปี 2023) เนื่องจากบริษัทต้องการเตรียมพร้อมสู่วัฏจักรการเติบโตในเฟสถัดไป หลังจากที่ยอดส่งมอบรถยนต์ของไตรมาสที่ 1 ปี 2024 ลดลง 20% จากไตรมาสที่ 4 ปี 2023 และลดลงเป็นปีแรกในรอบ 3 ปี ทั้งนี้ไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดว่าทีมใดถูกตัดออกไปบ้าง
29/11/2023
Unity จะปลดพนักงาน 3.8% ส่วนหนึ่งของการรีเซตบริษัท
วันอังคารที่ 28 พฤศจิกายน Unity ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์พัฒนาเกมเผยว่า จะปลดพนักงาน 265 ตำแหน่งหรือ 3.8% จากพนักงานทั้งหมดทั่วโลกประมาณ 7,000 คน และยุติข้อตกลงกับ Weta FX บริษัทวิชวลเอฟเฟกต์ที่ก่อตั้งโดย ปีเตอร์ แจ็กสัน (Peter Jackson) ผู้อำนวยการสร้างภาพยนตร์ 'เดอะลอร์ดออฟเดอะริงส์' ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการรีเซ็ตบริษัท เพื่อรับมือกับธุรกิจที่เริ่มเข้าสู่วิกฤติก็จำเป็นจะต้องรีเซ็ตการดำเนินงานของบริษัทให้สามารถไปต่อได้
18/10/2023
Rolls-Royce จ่อปลดพนักงาน 2,500 คน เล็งปรับโครงสร้างบริษัทครั้งใหญ่
โรลส์-รอยซ์ (Rolls-Royce) บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านวิศวกรรมของสหราชอาณาจักร เตรียมเลิกจ้างพนักงานประมาณ 6% จากจำนวนพนักงานทั้งหมด คิดเป็นราว 2,500 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนของบริษัท เพื่อให้ธุรกิจเกิดความคล่องตัวมากขึ้น
27/02/2023
รายงาน : Twitter ปลดพนักงานอย่างน้อย 200 คน หรือ 10% ของพนักงานทั้งหมดในปัจจุบัน
วันอาทิตย์ที่ 26 กุมภาพันธ์ สำนักข่าว New York Times รายงานว่าเมื่อคืนวันเสาร์ที่ผ่านมา ทวิตเตอร์ (Twitter) แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียได้ปลดพนักงานอย่างน้อย 200 คน หรือ 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดประมาณ 2,300 คน ซึ่งเป็นตัวเลขที่ซีอีโอ อีลอน มัสก์ ได้เปิดเผยไว้ในเดือนที่แล้ว และเป็นการปลดพนักงานรอบล่าสุดนับตั้งแต่มัสก์เข้าซื้อกิจการทวิตเตอร์เมื่อเดือนตุลาคม
26/02/2023
รายงาน : Twitter ปลดพนักงานอย่างน้อย 50 คน เพื่อลดค่าใช้จ่าย
สำนักข่าว Information รายงานว่า ทวิตเตอร์ (Twitter) แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียได้ปลดพนักงานหลายสิบคนเมื่อวันเสาร์ที่ 26 กุมภาพันธ์ นับว่าเป็นการปลดพนักงานในรอบที่ 8 ตั้งแต่ อีลอน มัสก์ (Elon Musk) ได้ซื้อทวิตเตอร์เมื่อปลายเดือนตุลาคม และการปลดพนักงานครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อชดเชยรายได้ที่ลดลงหลังจากการเข้าครอบครองของมัสก์ และลดจำนวนพนักงานให้ถึงอย่างน้อย 70% เหลือประมาณ 2,000 คน
01/02/2023
PayPal ประกาศแผนปลดพนักงาน 2,000 คน
วันอังคารที่ 31 มกราคม เพล์พาล (PayPal) บริษัทเทคโนโลยีทางการเงินที่ดำเนินระบบการชำระเงินออนไลน์ระดับแนวหน้าได้ประกาศผ่านเว็บไซต์ของบริษัทว่าจะลดพนักงานทั่วโลกลงประมาณ 2,000 คน ซึ่งเป็นพนักงานประจำประมาณ 7% ของพนักงานทั้งหมดในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า เพื่อรับมือกับสภาพแวดล้อมเศรษฐกิจมหภาคที่ท้าทาย โดยการเดินหน้าปรับโครงสร้างต้นทุนและมุ่งเน้นในทรัพยากรที่สำคัญ
25/01/2023
Luno แพลตฟอร์มซื้อขายคริปโทในเครือ DCG แจ้งปลดพนักงาน 35%
25 มกราคม มาร์คัส สวานโพล (Marcus Swanepoel) ซีอีโอของ Luno แพลตฟอร์มซื้อขายคริปโทที่สํานักงานใหญ่ตั้งอยู่ในกรุงลอนดอน ประเทศอังกฤษและเป็นบริษัทในเครือของ Digital Currency Group (DGC) ได้แจ้งพนักงานในระหว่างการประชุมผ่านวิดีโอเมื่อเวลา 12.00 น. ว่าบริษัทมีแผนจะปลดพนักงานทั่วโลก 35% ซึ่งจากข้อมูลใน LinkedIn มีพนักงานทั้งหมดประมาณ 960 คน จึงหมายความว่าจะมีพนักงานถูกปลดมากกว่า 330 คน
20/01/2023
Google ปลดพนักงานประมาณ 12,000 คน หรือ 6% ทั่วโลก
วันศุกร์ที่ 20 มกราคม อัลฟาเบต (Alphabet) บริษัทแม่ของกูเกิล (Google) กำลังจะปลดพนักงานประมาณ 12,000 คน หรือ 6% จากจำนวนพนักงานทั่วโลก ซึ่งซีอีโอ ซันดาร์ พิชัย (Sundar Pichai) ได้อีเมลถึงพนักงานว่าเป็นเรื่องยากลำบากที่ต้องตัดสินใจปลดพนักงาน และเสียใจอย่างสุดซึ้งที่ต้องบอกลา ทั้งนี้ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาบริษัทได้เติบโตอย่างมากและได้มีการจ้างงานตามการเติบโตนั้น แต่แตกต่างจากเศรษฐกิจที่บริษัทเผชิญอยู่ในปัจจุบัน และขอบคุณพนักงานที่ทำงานอย่างหนัก
18/01/2023
รายงาน : Microsoft มีแผนจะปลดพนักงาน 5% ประมาณ 11,000 ตำแหน่ง
สถานีโทรทัศน์ Sky News ของอังกฤษรายงานโดยอ้างแหล่งข่าวคนวงในว่าไมโครซอฟท์ (Microsoft) มีแผนจะปลดพนักงานประมาณ 5% หรือประมาณ 11,000 ตำแหน่ง เมื่อคิดจากจำนวนพนักงานประจำ ณ วันที่ 30 มิถุนายน ที่จำนวน 221,000 คน ซึ่งอยู่ในสหรัฐฯ 122,000 คน และในต่างประเทศ 99,000 คน ทั้งนี้จะมีการปลดวิศกรในหลายแผนก และลดพนักงานสรรหาบุคลากรมากถึง 1 ใน 3 ซึ่งเป็นการปรับลดพนักงานมากกว่าครั้งอื่น ๆ ในปีที่ผ่านมา
14/01/2023
Crypto.com ประกาศปลดพนักงาน 20% เนื่องจากอุตสาหกรรมเสียหายหลังการล่มสลายของ FTX
13 มกราคม 2023 Crypto.com แพลตฟอร์มซื้อขายคริปโทที่ตั้งอยู่ในสิงคโปร์ได้ประกาศปลดพนักงานทั่วโลกประมาณ 20% เนื่องจากการล่มสลายของ FTX เมื่อเดือนพฤศจิกายน ได้สร้างความเสียหายต่ออุตสาหกรรมคริปโทอย่างหนัก ดังนั้นเพื่อความสำเร็จในระยะยาว Crypto.com จึงจำเป็นต้องจัดการทางการเงินอย่างรอบคอบ
PR Partners
See All
Read More
มุมมองผู้นำยุคใหม่ของ “ศุภชัย เจียรวนนท์” เมื่อการเติบโตของธุรกิจ ต้องตอบโจทย์ระดับประเทศ
ในบริบทที่เศรษฐกิจโลกผันผวน เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และการแข่งขันขยายสู่ระดับโลก บทบาทของผู้นำองค์กรในวันนี้จึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ หากแต่เชื่อมโยงกับการมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างศักยภาพการพัฒนาประเทศในระยะยาว หนึ่งในบุคคลที่ถูกจับตามองในฐานะผู้นำภาคเอกชนที่เข้ามามีบทบาทต่อโจทย์ระดับประเทศ คือ ศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหารเครือเจริญโภคภัณฑ์ ผู้ซึ่งมองบทบาทขององค์กรธุรกิจไกลกว่าการสร้างผลประกอบการ แต่คือการเป็นอีกหนึ่งแรงสำคัญในการวางรากฐานเชิงโครงสร้างให้กับประเทศในระยะยาว จากโจทย์ยากของประเทศ สู่การลงมือทำของภาคเอกชน แนวคิดสำคัญที่สะท้อนผ่านการขับเคลื่อนของคุณศุภชัย คือ หากประเทศไทยต้องการเติบโตในเศรษฐกิจยุคใหม่ โครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลต้องแข็งแรงก่อนเป็นอันดับแรก ภายใต้วิสัยทัศน์นี้ กลุ่มทรู ซึ่งอยู่ภายใต้เครือซีพี จึงไม่ได้จำกัดบทบาทไว้เพียงผู้ให้บริการเครือข่าย แต่ขยายสู่การวาง Telecom Infrastructure แบบครบวงจร ตั้งแต่การปูพรม 5G ไปจนถึงการยกระดับ True
15/01/2026
ศุภชัย เจียรวนนท์ วางรากฐานดิจิทัล-การเงิน-สตาร์ทอัพ ยกระดับคนไทยสู่อนาคตยั่งยืน
ในยุคที่โลกเผชิญความผันผวนจากเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อม “ภาวะผู้นำ” ถูกนิยามใหม่ว่าไม่ได้วัดเพียงความสำเร็จขององค์กร แต่สะท้อนจากความสามารถในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบที่ส่งผลต่อประเทศและผู้คนในวงกว้าง นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ได้รับการยอมรับในฐานะ ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leader) ที่ขับเคลื่อนประเทศไทยสู่อนาคต ผ่านการวางรากฐานเศรษฐกิจดิจิทัล การขยายโอกาสด้านการเงินดิจิทัล การสร้างระบบนิเวศสตาร์ทอัพ ตลอดจนการลงทุนด้านการศึกษาและความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม วางรากฐานเศรษฐกิจดิจิทัลไทย ตั้งแต่ยุค 3G หนึ่งในจุดเปลี่ยนสำคัญที่ทำให้ประเทศไทยก้าวสู่ยุคดิจิทัลอย่างเป็นรูปธรรม คือการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านโทรคมนาคม โดยเฉพาะการบุกเบิก เทคโนโลยี 3G ซึ่งมีบทบาทมากกว่าการเพิ่มความเร็วสัญญาณมือถือ แต่เป็นการสร้าง “ฐานเศรษฐกิจใหม่” ที่ทำให้บริการออนไลน์ การเรียนรู้ และการทำธุรกิจดิจิทัลเกิดขึ้นได้จริงในวงกว้าง เชื่อมโยงผู้คนและผู้ประกอบการไทยสู่โอกาสใหม่ในระบบเศรษฐกิจโลก ขยายโอกาสการเงินดิจิทัล ตั้งแต่ Wallet รายแรกของประเทศ สู่ก้าวใหม่ระบบการเงินยุคดิจิทัล ในโลกยุคใหม่ การเข้าถึงบริการทางการเงินกลายเป็นกุญแจสำคัญในการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนและเสริมศักยภาพผู้ประกอบการรายย่อย โดยนายศุภชัยมีบทบาทสำคัญในการผลักดัน Wallet รายแรกของประเทศไทย ผ่าน TrueMoney ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการเงินดิจิทัลที่ทำให้การเข้าถึงบริการทางการเงินสะดวกและครอบคลุมมากขึ้น พร้อมกันนี้ การมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนระบบการเงินยุคใหม่ผ่าน Virtual Bank ถือเป็นอีกก้าวสำคัญในการยกระดับนวัตกรรม เพิ่มการแข่งขัน และทำให้ระบบการเงินไทยตอบโจทย์อนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ…
15/01/2026
ซีพี ปั้นนวัตกรใหม่ เปิดเวที “CP Exponential Surge ปี 2” ดันไอเดียพนักงานสู่ธุรกิจจริง ตั้งเป้าสร้างแบรนด์ไทยสู่เวทีโลก
เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เดินหน้าโครงการ CP Exponential Surge ปีที่ 2 เวทีประลองไอเดียสุดเข้มข้นที่เปิดโอกาสให้พนักงานซีพีทั่วโลกได้ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ เฟ้นหาโซลูชันธุรกิจใหม่ที่ตอบโจทย์โลกอนาคต ภายใต้แนวคิดการเติบโตแบบก้าวกระโดด (Exponential Growth) โดยนำค่านิยมองค์กร ทั้งการยอมรับการเปลี่ยนแปลงและการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ มาเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อน ปีนี้มีพนักงานให้ความสนใจอย่างล้นหลาม ส่งผลงานเข้าประกวดถึง 1,476 โครงการ จากหลากหลายกลุ่มธุรกิจ อาทิ ซีพีเอฟ, ซีพี ออลล์, ซีพี แอ็กซ์ตร้า, ทรู และกลุ่มธุรกิจพืชครบวงจร ฯลฯ ผ่านการคัดเลือกอย่างดุเดือดจนเหลือ 8 ทีมสุดท้าย เข้าสู่รอบ Final Pitching ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ จ. นครราชสีมา โดยมี นายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส, ดร. อาชว์ เตาลานนท์ รองประธานอาวุโส และ นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ พร้อมคณะผู้บริหาร ร่วมรับฟังและให้คำแนะนำเพื่อต่อยอดสู่ธุรกิจจริง นายสุภกิต…
13/01/2026
ปักธง The Gateway to Isan บุกโคราช ปั้นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ “Techsauce Next Entrepreneur’s Summit”
Techsauce ผู้นำการสร้างระบบนิเวศทางเทคโนโลยี ระดับแนวหน้าของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ร่วมกับพันธมิตรได้แก่ หอการค้าจังหวัดนครราชสีมา สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องค์การมหาชน) หรือ ทีเส็บ ประกาศเดินหน้าขยายอาณาจักรความรู้และเครือข่ายธุรกิจสู่ระดับภูมิภาค ประเดิมที่จังหวัดนครราชสีมากับงาน “Techsauce Next Entrepreneur’s Summit” ภายใต้คอนเซปต์ “The Gateway to Isan” มหกรรมครั้งยิ่งใหญ่ที่ออกแบบมาเพื่อปลุกพลังและเสริมอาวุธให้ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ก้าวสู่โลกธุรกิจยุคใหม่ด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม การบุกโคราชในครั้งนี้ถือเป็นจุดยุทธศาสตร์สำคัญ เนื่องจากจังหวัดนครราชสีมาไม่ได้เป็นเพียงประตูทางภูมิศาสตร์สู่ภาคอีสานเท่านั้น แต่ยังมีศักยภาพที่จะกลายเป็น ‘Silicon Valley แห่งใหม่’ และ ‘เมืองแห่ง AI’ ด้วยฐานอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่งและกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีพลังสร้างสรรค์ วิสัยทัศน์ "The Gateway to Isan" และการยกระดับเศรษฐกิจภูมิภาค งานในครั้งนี้จัดขึ้นด้วยวิสัยทัศน์ในการ "ปลดล็อกศักยภาพเศรษฐกิจอีสานด้วยเทคโนโลยี" โดยมุ่งหวังให้โคราชเป็นโมเดลต้นแบบของเมืองเศรษฐกิจใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม (Innovation-driven Economy) มุ่งเน้นการยกระดับ "ระบบนิเวศผู้ประกอบการ" (Entrepreneurial Ecosystem) ให้แข็งแกร่ง รองรับการเติบโตสู่การเป็น "Silicon Valley แห่งใหม่" และ "AI City" ของประเทศไทย คุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ…
มุมมองผู้นำยุคใหม่ของ “ศุภชัย เจียรวนนท์” เมื่อการเติบโตของธุรกิจ ต้องตอบโจทย์ระดับประเทศ
17/01/2026
Read More
ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 10 days ago
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 11 days ago
