Tags
| CEO
Read More
งานเข้า! ซีอีโอ OnePlus โดนออกหมายจับในไต้หวัน เพราะแอบจ้างวิศวกร 70 รายแบบผิดกฎหมาย
ตลอดหลายปีที่ผ่านมารัฐบาลไต้หวันพยายามป้องกันไม่ให้จีนเข้ามาแทรกแทรงกิจการภายในประเทศ รวมถึงป้องกันไม่ให้จีนเข้ามาดึงบุคลากรที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยี โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และวิศวกรรมขั้นสูง เพราะมองว่าอาจส่งผลกระทบต่อความมั่นคงแห่งชาติ ล่าสุดสำนักงานอัยการของไต้หวัน ได้ออกหมายจับ พีต หลัว (Pete Lau) ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของแบรนด์สมาร์ตโฟนชื่อดังอย่าง OnePlus ในข้อหาละเมิดกฎหมายความสัมพันธ์ระหว่างประชาชนในเขตไต้หวันและเขตแผ่นดินใหญ่ (Act Governing Relations Between the People of the Taiwan Area and the Mainland Area) จากการสืบสวนพบว่า OnePlus ได้ดำเนินการจ้างงานวิศวกรชาวไต้หวันกว่า 70 ราย ตั้งแต่ช่วงปี 2014 เพื่อทำงานด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) สำหรับสมาร์ตโฟนโดยไม่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาล ทางอัยการระบุว่า OnePlus ได้ตั้งบริษัทบังหน้าในฮ่องกงโดยใช้ชื่ออื่น ก่อนจะเข้ามาเปิดสาขาในไต้หวันเมื่อปี 2015 เพื่อหลีกเลี่ยงการตรวจสอบจากภาครัฐและซ่อนสถานะการเป็นบริษัทจากจีนแผ่นดินใหญ่ นอกจากการออกหมายจับ พีต หลัว (Pete Lau) แล้ว อัยการยังได้สั่งฟ้องชาวไต้หวันอีก 2 คนที่ร่วมมือกับเขาในการจัดตั้งเครือข่ายจ้างงานครั้งนี้ด้วย นี่ไม่ใช่กรณีแรกที่ไต้หวันออกหมายจับบุคคลในบริษัทจีนแผ่นดินใหญ่…
13/08/2025
ซีอีโอ 1,000 คน เผยสาเหตุที่พนักงาน Gen Z ถูกให้ออกเร็วกว่าเจนอื่น !
Gen Z เป็นเจเนอเรชันที่หลายคนมักสเตอริโอไทป์หรือเหมารวมว่าเป็นเจนที่เป็นตัวของตัวเองมากที่สุด และเติบโตมาในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาไปไกล จนเด็กที่เกิดในเจนนี้ถูกเรียกว่าเป็นเด็กในยุคดิจิทัล เกิดมาพร้อมแท็บเล็ต (Tablet) และอุปกรณ์ที่อำนวยความสะดวกสบายในชีวิตตั้งแต่เกิด วัยเรียน จนถึงวัยทำงาน เรียกได้ว่ามีองค์ความรู้ที่ทันสมัย ซึ่งน่าจะตอบโจทย์การทำงานในยุคนี้มาก ๆ แต่ทำไมพนักงาน Gen Z ถึงกลายเป็นเจเนอเรชันที่ผู้บริหารพูดเป็นเสียงเดียวกันว่าเป็นเจนที่ถูกให้ออกเร็วกว่าเจนอื่น ! ผลสำรวจซีอีโอ (CEO) เกือบ 1,000 คน โดย Intelligent.com พบว่า ปี 2025 มี 6 ใน 10 ของบริษัทที่เลิกจ้างบัณฑิตจบใหม่ไปแล้ว และ 1 ใน 7 บริษัทมีแผนจะไม่รับบัณฑิตจบใหม่ในปีหน้า โดยกลุ่มนายจ้างให้เหตุผลถึงปัญหาที่พบไว้ดังนี้ ซึ่งกลายเป็นที่ถกเถียงและวิพากษ์วิจารณ์กันต่อว่ากลุ่มคนที่เพิ่งเริ่มทำงานเป็นครั้งแรกหลังจากเรียนจบ (First Jobber) ยุคนี้ ขาดอะไรไปเมื่อถึงช่วงเข้าสู่บทบาทการทำงานครั้งแรก โครงสร้างแบบมหาวิทยาลัยแตกต่างกับระบบการทำงานจริง ? ฮุย เหงียน (Huy Nguyen) ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการศึกษาและพัฒนาสายอาชีพของ Intelligent.com อธิบายว่า “บัณฑิตจบใหม่จำนวนมากพบว่าการเปลี่ยนตัวเองไปสู่สภาพแวดล้อมที่มีโครงสร้างน้อยและอิสระมากขึ้นนั้นเป็นเรื่องที่ทำให้ปรับตัวได้ยาก เพราะในรั้วมหาวิทยาลัยมักมีการกำหนดเดดไลน์และแนวทางที่ชัดเจน”…
14/03/2025
Intel ประกาศแต่งตั้ง Lip-Bu Tan เป็น CEO คนใหม่ ทำราคาหุ้นพุ่งสูงขึ้น 12%
เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2025 Intel ประกาศว่าได้แต่งตั้ง CEO คนใหม่ หลังจากที่ แพต เกลซิงเกอร์ (Pat Gelsinger) อดีต CEO ถูกไล่ออกจากตำแหน่ง เนื่องจากคณะกรรมการบริหารสูญเสียความเชื่อมั่นในกลยุทธ์ของเขา ที่จะพลิกสถานการณ์ของบริษัทที่กำลังประสบปัญหา เกลซิงเกอร์ทำงานให้กับ Intel มากว่า 30 ปี ตั้งแต่ปี 1979 ถึงปี 2009 ก่อนที่จะลาออกและกลับมาดำรงตำแหน่ง CEO ในปี 2021 โดย ลิปบู ทัน (Lip-Bu Tan) ซึ่งเป็น CEO คนใหม่ จะเข้ารับตำแหน่งต่อจาก เดวิด ซินสเนอร์ (David Zinsner) และ มิเชล จอห์นสตัน โฮลท์เฮาส์ (Michelle (MJ) Johnston Holthaus) ซึ่งเป็น CEO ร่วม ในวันที่ 18…
ซีอีโอ 1,000 คน เผยสาเหตุที่พนักงาน Gen Z ถูกให้ออกเร็วกว่าเจนอื่น !
13/08/2025
Read More
รัตนาภรณ์ ศรีนวลจันทร์ | 296 days ago
Intel ประกาศแต่งตั้ง Lip-Bu Tan เป็น CEO คนใหม่ ทำราคาหุ้นพุ่งสูงขึ้น 12%
14/03/2025
Read More
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 448 days ago
24/04/2023
Sundar Pichai รับรายได้รวม 226 ล้านเหรียญ ปี 2022 ขึ้นแท่น CEO รับค่าตอบแทนดีที่สุดในโลก
จากรายงานผู้ถือหุ้น Alphabet ประจำปี 2023 บริษัทแม่ของ Google ได้เปิดเผยว่า ซันดาร์ พิชัย (Sundar Pichai) ซีอีโอ Alphabet ได้รับค่าตอบแทนรวมปี 2022 เป็นจำนวนเงิน 226 ล้านดอลลาร์ ส่งผลให้ขึ้นแท่นซีอีโอที่ได้รับค่าตอบแทนที่ดีที่สุดในโลก
17/02/2023
Susan Wojcicki พนักงานลำดับ 16 ของ Google และ CEO ของ YouTube ลงจากตำแหน่งหลังทำงานมา 25 ปี
CEO YouTube Susan Wojcicki ได้ประกาศก้าวลงจากตำแหน่ง โดยเธอได้มีการประกาศลงในอีเมลที่ส่งถึงพนักงานว่า เมื่อวันพฤหัสบดี Wojcicki อยู่ที่ Google มาเกือบ 25 ปีแล้ว แต่จะย้อนกลับไปเพื่อ “เริ่มต้นบทใหม่โดยเน้นเรื่องของครอบครัว, สุขภาพ และโครงการส่วนตัวที่ฉันหลงใหล”
06/11/2022
Shou Zi Chew จากเด็กฝึกงาน Facebook สู่ซีอีโอของ TikTok
โซ่ว จื่อ โจว (Shou Zi Chew) ซีอีโอของ TikTok ให้สัมภาษณ์ในรายการ 'The David Rubenstein Show' เมื่อช่วงเดือนมีนาคมที่ผ่านมา หลังจากเข้ารับตำแหน่งได้เกือบปี ถึงความท้าทายและอนาคตสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับ TikTok หลังจากเขาเข้ามารับตำแหน่ง ในวิดีโอสัมภาษณ์เราจะเห็นว่าโจวไม่ได้พูดถึงคู่แข่งคนอื่น ๆ ในตลาดเลย ไม่ว่าผู้สัมภาษณ์จะถามอย่างตรงไปตรงมาเลยว่า “ถ้า มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) มายืนตรงนี้ คุณก็จะบอกว่าไม่ต้องสนใจเราอย่างนั้นเหรอ?” ซึ่งโจวตอบว่า “อาจจะฟังดูซ้ำซากนะครับ แต่ในระยะยาวแล้วคู่แข่งของเราคือตัวเราเองมากกว่า” เพราะเขาเชื่อว่า “TikTok ยังพัฒนาไปได้อีกเยอะเพราะยังเป็นบริษัทที่เพิ่งเริ่มต้นเท่านั้น” แม้จะเพิ่งก่อตั้งมาในปี 2016 แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้หรอกว่า TikTok ได้กลายเป็นแอปพลิเคชันที่เข้ามาเปลี่ยนแปลงวงการโซเชียลมีเดียที่ถูกครองตลาดโดยยักษ์ใหญ่เพียงไม่กี่เจ้ามานานหลายปี หลายคนบอกว่ามันเป็น "ลมหายใจใหม่" ของวงการ อีกส่วนหนึ่งบอกเป็น "แสงสว่างบนโลกโซเชียลมีเดีย" ที่พึ่งพาระบบอัลกอริทึมช่วยดันคอนเทนต์ที่น่าสนใจให้กลายเป็นไวรัลมากกว่าพึ่งพาจำนวนผู้ติดตามอย่างโซเชียลมีเดียแบบดั้งเดิม ทำให้คนที่สร้างคอนเทนต์สนุก ๆ สามารถมีชื่อเสียงขึ้นมาได้โดยพึ่งพาความสามารถของตัวเอง (ดูอย่าง คาบี ลาเม (Khaby Lame) ก็ได้)…
18/10/2022
Dwayne Johnson จัดหนัก! แฉอดีตผู้นำวอเนอร์ ต้องการเท ‘ซูเปอร์แมน’
ดเวย์น จอห์นสัน (Dwayne Johnson) นักแสดงดังผู้รับบทเป็น แบล็ก อดัม ใน ‘Black Adam’ ออกมาแฉเบื้องหลังว่า เขาใช้เวลา 6 ปี เจรจาให้อดีตผู้นำ Warner Bros นำตัวละคร 'ซูเปอร์แมน' ที่รับบทโดย เฮนรี คาวิลล์ (Henry Cavill) เข้าสู่จักรวาล DECU (DC Extended Universe) แต่อดีตผู้นำเหล่านั้นกลับปฎิเสธ และคิดจะนำตัวละครอื่นมาแทนที่ จอห์นสันได้ยืนยันเรื่องนี้จากการให้สัมภาษณ์ว่า "ผมรู้สึกว่าผมไม่ได้แค่ทำหน้าที่ในบท แบล็ก อดัมเท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่อันยิ่งในจักรวาล DC คือการดูแลแฟนคลับ และนั่นคือสิ่งที่คุณต้องการให้ผู้นำคนนั้นนึกถึง ดังนั้นใช่ ไม่ว่าจะเป็นการโทรศัพท์พูดคุย จัดประชุม มันใช้เวลาหลายปีเลยนะ หกปีเลยกว่าจะสำเร็จ ผมจะพูดอีกครั้ง หกปีที่เราเริ่มเจรจาเรื่องนี้เป็นครั้งแรกและพวกเขาก็ตอบว่าไม่ ตอนนี้ ผู้นำคนนั้นไม่อยู่แล้ว เราได้เข้าสู่ยุคสมัยใหม่ของจักรวาลดีซี" เป็นเวลากว่า 6 ปีที่เขาผลักดันให้นำซูเปอร์แมนเข้าสู่ยุคใหม่ของจักรวาล DECU ตามคำเรียกร้องของแฟน ๆ โดยเขาเริ่มเรียกร้องก่อนที่หนังของตัวเอง…
06/10/2022
พูดคุยกับ วีระพงศ์ โก คนไทยคนแรกที่รับตำแหน่ง CEO ลาซาด้า (Lazada)
ปัจจุบัน ลาซาด้า มีอายุครบ 10 ปีแล้ว มีร้านค้าอยู่ภายในแพลตฟอร์มกมากกว่า 500,000 ร้านค้า แต่ละเดือนมีผู้ใช้งาน หรือ Active User ประมาณ 30 ล้านบัญชี คิดเป็นราว ๆ 1 ใน 3 ของประชากรไทย ในจำนวนนี้มีสัดส่วนถึง 76% ที่เข้ามาใช้บริการมากกว่า 1 ครั้งต่อเดือน โดยมีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 3-4 คำสั่งซื้อต่อเดือน ซึ่งมองว่า ตลาดอีคอมเมิร์ซในไทย ยังเติบโตต่อไปได้แน่นอน เพราะสัดส่วนตลาดอยู่ที่ 12-15% ของตลาดค้าปลีกโดยรวมในประเทศ ถือว่ายังน้อยหากเทียบกับจีนที่ปัจจุบันมีมากกว่า 40% ของตลาดค้าปลีกโดยรวม
13/05/2022
[สัมภาษณ์] ‘ปกรณ์ เจียมสกุลทิพย์’ ชีวิต เทคโนโลยี และ ‘Digital Information’ ในวงโคจร ‘Orbit’
ความหลงไหลในเทคโนโลยี โดยเฉพาะเทคโนโลยีด้านคอมพิวเตอร์ ทำให้ 'ปกรณ์ เจียมสกุลทิพย์' หรือ 'คุณโป้ง' ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ออร์บิท ดิจิทัล จำกัด (Orbit Digital) ไม่ใช่เพียงแค่ชอบ แต่ยังลงลึกและศึกษาเกี่ยวกับดิจิทัลมาตั้งแต่ยุคที่คอมพิวเตอร์ยังทำอะไรไม่ค่อยได้
02/03/2022
เลือดพี่มันร้อน! วิศวกรลูกเรือยูเครนถูกจับ ข้อหาล่มเรือยอชต์หรู ประท้วงเจ้านายซีอีโอบริษัทอาวุธรัสเซีย!
สถานการณ์สงครามการแบ่งแยกดินแดนของประเทศรัสเซีย และประเทศยูเครนดำเนินมาได้เกือบ 1 สัปดาห์แล้ว ชาวยูเครนเองก็เลือกที่จะต่อสู้ด้วยวิธีการต่าง ๆ เพื่อแสดงความไม่เห็นด้วย ไม่เว้นแม้แต่ลูกเรือวัยกลางคนชาวยูเครน แต่วิธีการของเขาไม่ธรรมดา เพราะเขาตัดสินใจจมเรือยอร์ชสุดหรูหรา ล่มกลางทะเลเมติเตอเรเนียน เพราะว่าเจ้านายของเขา และเจ้าของเรือ ดันเป็น CEO บริษัทค้าอาวุธเจ้าใหญ่ของรัสเซีย !
28/01/2022
[สัมภาษณ์] เบื้องลึกของ ‘ป๋าเต็ดทอล์ก’ และเบื้องหลังการเป็นทาเลนต์ในแบบฉบับของ ‘ป๋าเต็ด-ยุทธนา บุญอ้อม’
คงเป็นเรื่องเสียเวลาไปหน่อย หากจะแนะนำว่า 'ป๋าเต็ด-ยุทธนา บุญอ้อม' เป็นใคร มาจากไหน และคงจะเป็นการดีกว่า หากบทสัมภาษณ์นี้จะขอแนะนำ 'ความเป็นป๋าเต็ด' ในปัจจุบันผ่าน 3 มุมมอง ทั้งการเป็นผู้จัดคอนเสิร์ตและเทศกาลดนตรีที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย พิธีกรบทสัมภาษณ์เข้ม ๆ ใน 'ป๋าเต็ดทอล์ก' และเบื้องหลังการเป็นทาเลนต์ และนักรีวิวอาหารภายใต้สังกัด beartai
30/11/2021
Jack Dorsey ลาออกจากการเป็น CEO ให้กับ Twitter
'แจ็ก ดอว์ซีย์' (Jack Dorsey) ผู้ร่วมก่อตั้ง Twitter และผู้อยู่เบื้องหลังในการแบนสมาชิกพรรค Republican ออกจากแพลตฟอร์มของตน หลังจากเกิดเหตุการณ์โจมตี U.S. Capitol เมื่อ 6 มกราคมที่ผ่านมา ได้ตัดสินใจลาออกจากตำแหน่งประธานบริษัท พร้อมกับแต่งตั้งให้ 'ปารัก อักราวัล' (Parag Agrawal) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีมาทำหน้าที่ หลังจากที่ได้ประกาศบน Twitter เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา
20/11/2021
[สัมภาษณ์] ‘พชร อารยะการกุล’ โลกที่ขับเคลื่อนทุกลมหายใจด้วย “Digital Transformation”
แม้จะมีความสนใจที่หลากหลาย แต่ 'พชร อารยะการกุล' หรือ 'คุณโบ๊ท' ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ 'Bluebik' บริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษาเพื่อนำบริษัทเข้าสู่ "Digital Transformation" นั้นสนใจและลงลึกเกี่ยวกับไอทีและดิจิทัลอย่างที่เขาใช้คำว่าเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตไปแล้ว และแม้ว่าวันนี้เขาอาจจะไม่มีเวลาว่างมากนัก (ซึ่งเป็นเหตุผลที่ทำให้เขาอาจจะไม่ได้มาอ่านข่าวใน beartai BRIEF บ่อย ๆ ) แต่เขาก็รู้สึกเต็มใจที่จะยอมตื่นเช้าเพื่อมาอ่านข่าวเพื่อ Transform ไม่ใช่แค่เรื่องดิจิทัล แต่การ Transform ตนเองก็เป็นเรื่องสำคัญPR Partners
See All
Read More
นิสสัน กรุงไทย ผงาดคว้ารางวัลใหญ่ 3 สาขา ในงาน FY2026 Nissan Dealer Conference ย้ำแท่นดีลเลอร์อันดับ 1 ของไทย
บริษัท นิสสัน กรุงไทย จำกัด ผู้จำหน่ายรถยนต์นิสสันอย่างเป็นทางการอันดับ 1 ของประเทศไทย ตอกย้ำความสำเร็จและความเป็นเลิศด้านการบริการอีกครั้ง ด้วยการคว้า 3 รางวัลเกียรติยศระดับประเทศ จากเวทีการประชุมผู้จำหน่ายรถยนต์นิสสันประจำปี FY2026 Nissan Dealer Conference สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการยกระดับมาตรฐานการดูแลลูกค้าอย่างมืออาชีพแบบครบวงจร ภายในงานอันทรงเกียรตินี้ คุณพิสิทธิ์ จันทรเสรีกุล กรรมการผู้จัดการ พร้อมด้วย คุณเอกพงษ์ ลาภเวโรจน์ ผู้จัดการทั่วไป บริษัท นิสสัน กรุงไทย จำกัด ได้เป็นตัวแทนองค์กรขึ้นรับมอบรางวัลแห่งความภาคภูมิใจสูงสุดถึง
05/06/2026
เปิดเวที “Demand-Supply Research Matchmaking” เชื่อมงานวิจัยสู่อุตสาหกรรมสุขภาพดิจิทัล
เตรียมพบกับกิจกรรม "Demand-Supply Research Matchmaking" เวทีสำคัญที่จะเชื่อมโยงโจทย์ความต้องการจากภาคอุตสาหกรรม เข้ากับผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนอนาคตวงการการแพทย์และสุขภาพดิจิทัลของประเทศไทย ภายในงานเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้เจาะลึกข้อมูลสำคัญจากหลากหลายภาคส่วน และร่วมสร้างเครือข่ายความร่วมมือเพื่อต่อยอดผลงานสู่ความสำเร็จในเชิงพาณิชย์ โดยมีกิจกรรมไฮไลต์ที่น่าสนใจ ประกอบด้วย การรับฟังความต้องการและโจทย์ด้านนวัตกรรมจากผู้ประกอบการในภาคอุตสาหกรรมโดยตรง การอัปเดตมุมมองและประสบการณ์เกี่ยวกับการพัฒนานวัตกรรมจากสตาร์ตอัป (Startup) ด้านเทคโนโลยีสุขภาพ (Healthtech) การรับชมการนำเสนอโครงการวิจัยและนวัตกรรมจากสถาบันชั้นนำของประเทศ การเปิดพื้นที่สร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างนักวิจัย นักลงทุน หน่วยงานภาครัฐ และภาคธุรกิจ กำหนดการและสถานที่จัดงานกิจกรรมดังกล่าวเปิดให้ผู้ที่สนใจเข้าร่วมฟรีโดยไม่มีค่าใช้จ่าย วันและเวลา: วันพฤหัสบดีที่ 25 มิถุนายน พ.ศ. 2569 เวลา 14.30 - 17.30 น. สถานที่: แกรนด์ฮอลล์ 3 (Grand Hall 3) ชั้น 3 ทรู ดิจิทัล พาร์ค เวสต์ (True Digital Park West) ผู้ที่สนใจสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและลงทะเบียนเข้าร่วมงานได้ที่เว็บไซต์ https://www.ict.mahidol.ac.th/aihealthcare/ หรือติดตามรายละเอียดการจัดงานเพิ่มเติมได้ทางเฟซบุ๊ก https://www.facebook.com/share/p/14ZwN7kb7xh/
30/05/2026
Disrupt Health Impact Fund ลงทุน “Osteoboost” สตาร์ตอัปสหรัฐฯ Wearable ชะลอภาวะมวลกระดูกลดลง
กองทุน Disrupt Health Impact Fund ประกาศเดินหน้าลงทุนใน Osteoboost สตาร์ตอัปสาย Women’s Health Tech จากสหรัฐอเมริกา ผู้คิดค้นนวัตกรรมอุปกรณ์สวมใส่ (Wearable) รายแรกและรายเดียวในปัจจุบันที่ผ่านการรับรองจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาแห่งสหรัฐอเมริกา (FDA) ให้เป็นอุปกรณ์ทางการแพทย์สำหรับชะลอภาวะกระดูกบาง ตัวอุปกรณ์ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี Precision Vibration Therapy ช่วยยับยั้งการลดลงของมวลกระดูกบริเวณกระดูกสันหลังและสะโพก ซึ่งเป็นจุดเสี่ยงอันตรายที่สุดสำหรับผู้หญิงวัยหมดประจำเดือน ผลการทดสอบทางคลินิกยืนยันว่าผู้ใช้งานสามารถลดอัตราการสูญเสียมวลกระดูกได้ถึง 85% และรักษาความแข็งแรงของกระดูกไว้ได้สูงถึง 83% โดยปราศจากผลข้างเคียง ทั้งนี้ Disrupt Health Impact Fund และ Osteoboost มีหมุดหมายร่วมกันที่จะนำนวัตกรรมเปลี่ยนโลกนี้เข้ามาทำตลาดในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เพื่อรองรับความต้องการของกลุ่มสังคมสูงวัยที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง นายกระทิง พูนผล ประธานกองทุน Disrupt Health Impact Fund, กองทุน 500 TukTuks Fund และ ORZON Ventures เผยว่า ภาวะกระดูกพรุน (Osteoporosis) และภาวะกระดูกบาง…
28/05/2026
ทรูเปิดบ้าน TRUE AF 2026 รับ 12 นักล่าฝัน ส่งต่อพลังฝันคนรุ่นใหม่ ก่อนเริ่มเรียลลิตี้ บนทุกแพลตฟอร์มทรู
บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นำโดย คุณซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและพนักงาน ร่วมเปิดบ้านต้อนรับ 12 นักล่าฝันจากเวที “TRUE AF 2026” ณ อาคารทรู ทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก อย่างอบอุ่น พร้อมจัดกิจกรรมสุดพิเศษเพื่อต้อนรับเข้าสู่ “ครอบครัวทรู” อย่างเป็นทางการ มุ่งเป็นแรงสนับสนุนสำคัญในการผลักดันความฝัน ศักยภาพ และแรงบันดาลใจของคนรุ่นใหม่ให้เติบโตอย่างไร้ขีดจำกัด เซอร์ไพรส์แรก ! 12 นักล่าฝันบุกสร้างรอยยิ้มกลางทรู ทาวเวอร์ บรรยากาศเริ่มคึกคักตั้งแต่บริเวณชั้น G เมื่อ 12 นักล่าฝัน True AF 2026 ปรากฏตัวสร้างเซอร์ไพรส์และร่วมกิจกรรมสนุก ๆ แจกความสดใสให้แก่พี่ ๆ พนักงานอย่างใกล้ชิด ทำเอาทั้งอาคารเต็มไปด้วยรอยยิ้มและเสียงหัวเราะ ก่อนจะปิดท้ายโมเมนต์อันอบอุ่นด้วยการมอบดอกไม้เพื่อเป็นกำลังใจให้แก่น้อง ๆ ทั้ง 12 คน จากนั้นทั้งหมดได้ขึ้นสู่ชั้น 31 ซึ่งถูกเนรมิตให้เป็นพื้นที่จัดงานเลี้ยงต้อนรับสุดเก๋ในบรรยากาศเป็นกันเอง พร้อมเปิดคลิปวิดีโอสุดพิเศษพาน้อง…
นิสสัน กรุงไทย ผงาดคว้ารางวัลใหญ่ 3 สาขา ในงาน FY2026 Nissan Dealer Conference ย้ำแท่นดีลเลอร์อันดับ 1 ของไทย
05/06/2026
Read More
ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 14 hours ago
เปิดเวที “Demand-Supply Research Matchmaking” เชื่อมงานวิจัยสู่อุตสาหกรรมสุขภาพดิจิทัล
05/06/2026
Read Moreอมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 14 hours ago
