Inspiration
แรงบันดาลใจในการใช้ชีวิต แนวคิดจากบุคคลต้นแบบ
เนื้อหาล่าสุด
3 บทเรียนจากงานเขียนสร้างแรงบันดาลใจของ Steve Jobs
จากคนถังแตกกลายเป็นเศรษฐีภายใน 5 ปี, 2013 ตกรอบรายการ Shark Tank, 2018 Amazon ซื้อบริษัท 1,000 ล้านเหรียญ
“ถ้าจะไปดาวอังคาร ต้องทำงานแบบไร้ความรู้สึก” บุคลิกของ Elon Musk ที่ทำให้เขาประสบความสำเร็จ
Soft Power อำนาจละมุน ที่ประเมินมูลค่าทางเศรษฐกิจไม่ได้
Soft Power หรือ อำนาจละมุน หมายถึงการโน้มน้าวใจ หรือ ทำให้เกิดความชื่นชอบด้วยการสร้างเสน่ห์บางอย่างให้หลงรักด้วยจุดเด่นในความแตกต่างทางวัฒนธรรม ซึ่งถูกใช้เป็นตัวขับเคลื่อนเศรษฐกิจ ...อ่านต่อ
กลับมาอย่างยิ่งใหญ่ ไม่ต้องออนไลน์ ได้เจอกันจริง ๆ กับ Techsauce Global Summit 2022
“เพื่อชีวิตที่ดีขึ้น” เมื่อ Bill Gates พร้อมบริจาคเงินเกือบทั้งหมดเพื่อการกุศล แล้วจะเกิดอะไรขึ้น?
‘Quiet Quitting’ เทรนด์การทำงานของเจนใหม่ ไม่มีความสุข แต่ก็ไม่ลาออก เลิกวิ่งตามวัฒนธรรมบูชางาน
5 โมงปุ๊บปิดคอมฯ ทำงานที่รับมอบหมายให้เสร็จ ใช้เวลากับคนรักและครอบครัว พอแล้วกับการทำงานหามรุ่งหามค่ำ นี่คือเทรนด์ ‘Quiet Quitting’ ...อ่านต่อ
Sergey Brin คือใคร? ไปรู้จักผู้ร่วมก่อตั้ง Google จนตอนนี้มีทรัพย์สินกว่า 95,000 ล้านเหรียญ
Mark Randolph ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอคนแรกของ Netflix บอกว่าการ ‘เดินตามความฝัน’ เป็น ‘คำแนะนำที่ไม่ดีนัก’
“คำแนะนำดังกล่าวด้วยตัวมันเองไม่ได้แย่ มันมาแย่ก็เพราะว่าคนที่หวังดีทั้งหลายที่บอกให้คุณเดินตามความฝันแต่ไม่ได้บอกส่วนที่สำคัญที่สุดด้วย พวกเขาไม่เคยบอกคุณเลยว่าต้องทำยังไง”
Tim Cook บอกว่าคำกล่าว “ถ้ารักในสิ่งที่ทำ ก็จะไม่ต้องทำงานไปตลอดชีวิต” เป็นเรื่อง ‘เหลวไหล’
นักวิทย์ชี้ คนเราเริ่มสูญเสียอารมณ์ขัน เมื่อเข้าวัย 23 ปี แล้วมันมีผลต่ออาชีพการงาน
สัจธรรมที่เราทุกผู้ทุกคนไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ ก็คือภาวะสูงวัย ที่อวัยวะแต่ละส่วนก็ค่อย ๆ หย่อนสมรรถภาพไปตามวัย กล้ามเนื้อก็ลีบตัวลง สายตาก็เริ่มสั้นมองอะไรไม่ค่อยชัด ผมก็เริ่มขาว ...อ่านต่อ
“ล้มเหลวยังไงให้สำเร็จ” Taylor Swift แนะนำการรับมือกับคำปฏิเสธและความล้มเหลว
ถ้ามองจากภายนอกแล้ว เทย์เลอร์ สวิฟต์ (Taylor Swift) ศิลปินหญิงที่มีชื่อเสียงระดับโลก ได้รับรางวัลแกรมมีมาแล้วกว่า 11 ครั้ง (เธอเป็นศิลปินหญิงคนเดียวที่มีอัลบั้มได้รับรางวัล Album ...อ่านต่อ
Elon Musk ไม่ชอบทำแผนธุรกิจ เพราะเขาคิดว่ามันมักจะ ‘พลาดและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด’
ทำไม Thomas Edison ถึงคัดเลือกพนักงานด้วยการให้พวกเขา “กินซุป” ให้ดู?
เบื้องหลังความสำเร็จตรงนั้นนอกจากเรื่องความสามารถและความเฉลียวฉลาดแล้ว ยังมีทีมที่ช่วยทำงานอยู่เบื้องหลังด้วย แต่สิ่งที่น่าสนใจคือเขามีกระบวนการคัดเลือกพนักงานเก่ง ๆ ...อ่านต่อ