Tags
| Gen Z
Read More
ผลวิจัยชี้ Gen Z ไม่สน “งานไม่เลิศ ก็เชิดใส่” พร้อมลาออกทันทีแม้ไม่มีงานรองรับ
“อดทนไปก่อน เดี๋ยวอะไร ๆ ก็ดีขึ้นเอง” ประโยคสุดคลาสสิกที่คนทำงานวัยเก๋าต่างพากันบอกต่อเด็กรุ่นใหม่ในที่ทำงาน เราต่างถูกสอนมาให้เกาะเก้าอี้ไว้ให้แน่นที่สุดจนกว่าจะได้ที่ทำงานใหม่ เพราะความเสี่ยงด้านการเงินที่ตามมา น่ากลัวกว่าความเหนื่อยล้าทางใจซะอีก Gen Z : งานต้องดีต่อใจ ถ้าไม่ใช่ก็แค่ “แยกทาง” สำหรับ Gen Z งานไม่ใช่แค่ทำเพื่อได้เงิน และความสุขก็ไม่ใช่แค่โบนัสปลายปี แต่มันคือพื้นที่ที่ต้องตอบโจทย์ความหมายของชีวิตด้วย ผลสำรวจจาก Oliver Wyman ที่ถามความเห็น Gen Z (อายุ 18-25 ปี) กว่า 10,000 คนในประเทศสหรัฐฯ และอังกฤษ พบว่าพวกเขามีมุมมองกับการทำงานโดยเน้นความสุข สุขภาพจิต และชีวิตที่บาลานซ์เป็นที่ตั้ง พร้อมมูฟออนไปหาสิ่งที่ดีกว่าโดยไม่รู้สึกผิด เพราะสำหรับคนรุ่นนี้ การว่างงานไม่ใช่เรื่องน่าอาย แต่มันคือช่วงเวลา “Reset” ระบบชีวิต ดีกว่าปล่อยให้ตัวเองถูกกัดกร่อนในที่ทำงานที่ไม่เคยมองเห็นคุณค่าของพวกเขาเลย เหตุผลที่ Gen Z กลายเป็นเจ้าแห่งการ “Job Hopping” จากข้อมูลของ Oliver Wyman บริษัทที่ปรึกษาระดับโลก สรุปปัจจัยสำคัญที่ทำให้คนรุ่นนี้เปลี่ยนงานบ่อย ดังนี้ …
23/01/2026
หมดแรงใจจะไปต่อ พักก่อนแล้วค่อยเริ่มใหม่ รู้จัก Micro-Retirement เทรนด์เกษียณชั่วคราวของ Gen Z
“เรียนจบ ทำงาน เก็บเงิน เกษียณตอน 60 แล้วค่อยใช้ชีวิต” สมการชีวิตแบบเดิม ๆ อาจไม่ใช่คำตอบของคนรุ่นใหม่ บทความนี้จะพาไปรู้จักเทรนด์ Micro-Retirement หรือเกษียณชั่วคราว ที่ฉีกอีกด้านของการทำงาน เพื่อหยุดพักหายใจในวันที่ร่างกายและจิตใจบอกไม่ไหวแล้ว Micro-Retirement คืออะไร ? Micro-Retirement ไม่ใช่การลาออกเพื่อไปเที่ยวเล่นแบบไร้จุดหมาย แต่คือ "การเกษียณอายุก่อนกำหนดแบบชั่วคราว" โดยเลือกที่จะหยุดพักจากงานประจำในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เช่น 3 เดือน, 6 เดือน หรือ 1 ปี เพื่อไปใช้ชีวิต เดินทาง หรือเรียนรู้ทักษะใหม่ ก่อนที่จะกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานอีกครั้ง แทนที่จะรอไปใช้ชีวิตทีเดียวตอนวัยเกษียณ แนวคิดนี้กลายเป็นกระแสมาแรงมาบนโลกออนไลน์ในต่างประเทศ โดยเริ่มมาจากผู้ใช้งาน TikTok อย่าง อานาอิส เฟลต์ (Anaïs Felt) ที่ออกมาแชร์เรื่องราวการหยุดพักเพื่อใช้ชีวิต เกิดเป็นคำถามชวนให้คิดต่อว่า “เราจะรอไปใช้ชีวิตตอนอายุ 60 จริง ๆ เหรอ ?” อ่านมาถึงตรงนี้ หลายคนอาจจะเกิดคำถามที่ว่า แล้วมันต่างจากการลาออกทั่วไปยังไง ?…
09/01/2026
อ่านไม่ไหวก็ฟังแทนซะเลย ! Google Classroom เปลี่ยนเนื้อหาเป็น Podcast เลือกสไตล์การฟังได้เอง เอาใจ Gen Z
รูปแบบการเรียนการสอนแบบเดิม ๆ จะถูกพลิกโฉมให้กลายเป็นเรื่องที่สนุกและเข้าถึงง่ายกว่าเดิม เพราะล่าสุด Google Classroom ได้เปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วย Gemini ที่ไม่ได้แค่ช่วยครูเตรียมสอน แต่สามารถเปลี่ยนเนื้อหาบทเรียนที่น่าเบื่อให้กลายเป็นรายการพอดแคสต์ได้แล้ว เพื่อตอบโจทย์เด็กยุคใหม่ที่ชอบฟังมากกว่าการอ่านหนังสือยาว ๆ ฟีเจอร์นี้ใช้งานง่ายผ่านแท็บ Gemini ใน Google Classroom (แพ็กเกจ Fundamentals, Standard, Plus) โดยคุณครูสามารถเลือกได้เลย ว่าจะเอาบทเรียนระดับชั้นไหน หัวข้ออะไร แถมยังเลือกสไตล์การเล่าเรื่องได้อีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นแบบสัมภาษณ์ การล้อมวงสนทนา หรือการคุยกันแบบชิล ๆ เพื่อให้เหมาะสมกับเนื้อหา เรียกว่าทำมาเพื่อเจาะกลุ่มนักเรียน Gen Z โดยเฉพาะ จากอินไซต์ที่อ้างอิงมาจากงานวิจัยพบว่า Gen Z ในสหรัฐฯ ส่วนใหญ่ใช้เวลาไปกับการฟังพอดแคสต์มากถึง 35 ล้านคนต่อเดือน สะท้อนให้เห็นว่าพฤติกรรมการเสพสื่อของเด็กยุคนี้เปลี่ยนไปแล้ว ทำให้มหาวิทยาลัยและสถาบันชั้นนำหลายแห่งเริ่มหันมาทำพอดแคสต์ของตัวเอง เพราะตอบโจทย์ความยืดหยุ่น จะกดฟังซ้ำเมื่อไหร่ก็ได้ที่ว่าง ไม่จำกัดอยู่แค่การนั่งฟังเลกเชอร์ในห้องเรียน อย่างไรก็ตาม คุณครูบางส่วนก็เริ่มแสดงความกังกล เพราะทุกวันนี้แค่เด็กใช้ ChatGPT ทำการบ้านมาส่งก็ปวดหัวจะแย่แล้ว การมี AI มาช่วยเปลี่ยนบทเรียนด้วยอีก ก็จะยิ่งทำให้นักเรียนหันไปพึ่งพาเทคโนโลยีมากเกินไปจนขาดการวิเคราะห์ด้วยตัวเองหรือไม่…
22/12/2025
มัดรวมศัพท์ฮิตติดเทรนด์ วลีเด็ดติดหู 2025
ต้องบอกเลยว่าความสนุกมีให้เห็นมาตลอดตั้งแต่ต้นปี 2025 กับศัพท์ใหม่ในโซเชียลมีเดียที่ผุดขึ้นมาเยอะมาก เรียกได้ว่า "ภาษาไทยดิ้นได้" มีอยู่จริง ด้วยความครีเอทีฟของคนไทยที่ขยันสรรหาคำใหม่ ๆ มาใช้ ทำให้การสื่อสารบนโลกออนไลน์มีสีสันและสนุกสนานยิ่งขึ้น BT beartai เลยมัดรวมคำศัพท์ฮิตติดเทรนด์ที่ใช้ในปี 2025 มาฝากกัน ใครที่ไม่อยากตกเทรนด์ หรือคุยกับเพื่อนไม่รู้เรื่อง ต้องรีบจดไปใช้ด่วน ๆ ส่วนใครที่คิดว่ามีศัพท์ใหม่ ๆ ที่คิดว่าแฟ่ดกว่านี้ ก็มาแชร์กันได้นะ
17/12/2025
ทำไม GenZ ถึงเทโลกออนไลน์ หันมาซบ Retro Tech ทั้งแผ่นเสียง DVD และเครื่องเกม
ในยุคที่คอนเทนต์บนโซเชียลมีเดียมีให้เสพไม่รู้จบ เพลงนับล้านหาฟังได้แค่ปลายนิ้วผ่านแอปฯ สตรีมมิง หรือภาพยนตร์ที่แค่นึกอยากดูก็กดดูได้ทันทีโดยไม่ต้องก้าวขาออกจากบ้าน แต่ใครจะเชื่อว่าสิ่งของยุคแอนะล็อก (Analog) และเรโทร (Retro) กลับกลายเป็นสินค้าที่ได้รับความนิยมสวนกระแส และกำลังกวาดรายได้จากกลุ่มคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z ไปอย่างน่าเหลือเชื่อ แล้วทำไม Gen Z ถึงโหยหาเทคโนโลยีเก่า ๆ ? ถ้าลองสังเกตดูดี ๆ วัยรุ่น Gen Z ทุกวันนี้ อาจไม่ได้มีแค่สมาร์ตโฟน แท็บเล็ต แต่กลับมีกล้อง Compact รุ่นเก่าหรือเครื่องเล่นเทปคาสเซ็ตจากตลาดวินเทจ คำถามคือ เกิดอะไรขึ้นกับเจเนอเรชันที่โตมากับอินเทอร์เน็ต ทำไมพวกเขาถึงโหยหาเทคโนโลยีที่ดูเหมือนจะหายไปแล้ว ? เบื่อ Subscription ขอเป็นเจ้าของจริง ๆ ดีกว่า ในขณะที่คนส่วนใหญ่คุ้นชินกับการจ่ายรายเดือนให้แอปฯ สตรีมมิงดูหนังอย่าง Netflix หรือ Disney+ เพื่อเช่าสิทธิ์ในการดูหนังหรือฟังเพลง แต่เราแทบไม่ได้เป็นเจ้าของอะไรเลย หากแพลตฟอร์มล่ม ลิขสิทธิ์หมดอายุ หรือเราหยุดจ่ายเงิน ทุกอย่างก็หายวับไปกับตา ประเด็นนี้ทำให้ Gen Z เริ่มหันกลับมาสะสม DVD…
18/11/2025
Gen Z เริ่มสงสัยใน ‘ใบปริญญา’ CEO บริษัทดังชี้ “คิดว่าเรียนจบครั้งเดียวแล้วจะพอใช้ไปตลอดชีวิต” เป็นเรื่องตลก
ในยุคที่ AI กำลังเข้ามาเปลี่ยนโลกการทำงานอย่างรวดเร็ว ทำให้คนรุ่นใหม่ หรือเหล่าเด็ก Gen Z เริ่มเห็นชัดขึ้นว่า แม้แต่ 'ใบปริญญาจากมหาวิทยาลัยดัง' ก็อาจจะไม่ใช่กุญแจสู่ความสำเร็จอีกต่อไป ยิ่งไปกว่านั้น อัตราการว่างงานในหมู่ 'เด็กจบใหม่' เองก็กำลังเพิ่มสูงขึ้นด้วย อาจเพราะไร้ประสบการณ์หรือด้วยเหตุผลใด ๆ ก็ตาม ใบปริญญากับทักษะเฉพาะทาง อะไรสำคัญกว่ากัน ? ความจริงเรื่องนี้ก็ทำให้เกิดการถกเถียงครั้งใหญ่ว่า ตกลงแล้วระหว่าง "ใบปริญญา" กับ "ทักษะเฉพาะทาง" อะไรสำคัญกว่ากัน ? ฮิวโก ซาราซิน (Hugo Sarrazin) CEO ของ Udemy (แพลตฟอร์มเรียนทักษะออนไลน์มูลค่าเกือบพันล้านเหรียญสหรัฐฯ) บอกว่า ทั้งสองอย่างนี้ไม่ใช่ศัตรูกัน ที่จริงแล้ว "มันคือการอยู่ร่วมกันครับ ผมคิดว่าการที่เราเริ่มต้นด้วยปริญญา มันคือใบเบิกทางที่ปูรากฐานที่ดี แต่เราเองก็ยังต้องมี 'ทักษะ' เพื่อให้เป็นที่ต้องการในที่ทำงาน" ความรู้ที่เรียนมาจะเพียงพอไปตลอดชีวิตมันน่าตลก ซาราซินยังเสริมด้วยว่า มัน "น่าตลก" ที่จะคิดว่าความรู้ที่เรียนมาตอนอายุ 20 ต้น ๆ จะเพียงพอไปตลอดชีวิต แต่สิ่งที่จะกลายเป็นเรื่องปกติใหม่…
30/09/2025
เหนื่อยงานพอทน เหนื่อยคนพอเลย ! ผลสำรวจเผย หัวหน้าอยากลาออกเพราะเครียดกับพฤติกรรมการทำงานแย่ ๆ ของ Gen Z
*บทความนี้ไม่ได้ Stereotype หรือเหมารวม ความเชื่อที่มีต่อกลุ่ม Gen Z เพียงแต่ต้องการเสนออีกหนึ่งมุมมองของการทำงานที่อาจพบเจอได้ในตลาดแรงงาน สุดท้ายไม่ว่าการทำงานกับ Generation ไหน ล้วนมีข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่น ๆ ร่วมด้วย เช่น ทัศนคติในการทำงาน ทักษะในการสื่อสาร รวมไปถึงความสามารถในการทำงานและเข้าสังคมด้วยเช่นกัน ในแต่ละรุ่นของพนักงานที่เข้ามาสู่ตลาดแรงงานหรือก้าวเข้าสู่การทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง จะนำทัศนคติและความท้าทายที่แตกต่างกันมาด้วย แน่นอนว่ายุคสมัยเปลี่ยน คนทำงานในยุคนี้กลายเป็นเหล่า Gen Z ที่เพิ่งเรียนจบหมาด ๆ และกำลังจะกลายเป็น First Jobber ในสังคมของการทำงานเป็นครั้งแรก แต่หลายคนมักได้รับเสียงสะท้อนจากคนทำงานเสมอว่า เด็ก Gen Z มีปัญหา ทำงานไม่ดีบ้างล่ะ หรือพฤติกรรมในการเข้าสังคมที่ทำงานแย่บ้างล่ะ ซึ่งบทความนี้เราจะไม่มาเหมารวม หรือตัดสินว่าเป็นเรื่องจริงเท็จแค่ไหน แต่เราจะชวนมาดูสถิติจากผลสำรวจในมุมของหัวหน้างานที่ต้องดูแลการทำงานของพนักงาน Gen Z ว่าส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงานอย่างไร และรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ได้อย่างไร หัวหน้างานอยากลาออกเพราะเครียดกับการดูแล Gen Z ในเดือนตุลาคมปี 2024 Intelligent.com เว็บไซต์ที่ให้บริการข้อมูลและจัดอันดับโปรแกรมการศึกษา โดยเน้นที่หลักสูตรออนไลน์และหลักสูตรไฮบริด ได้สำรวจหัวหน้างานในตำแหน่งผู้จัดการ (Manager) 1,000…
12/09/2025
วิจัยล่าสุดเผย Gen Z มั่นใจที่จะใช้ AI มากกว่า Baby Boomers แถมช่วยสอนด้วย !
เป็นยุคของเด็ก Gen Z จริง ๆ จากงานวิจัยล่าสุดเผยว่า AI กำลังเปลี่ยนวิธีที่เราทำงาน และพนักงาน Gen Z กำลังเป็นหัวใจสำคัญที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงนี้ คำว่าเด็กรุ่นใหม่ชอบหาอะไรใหม่ ๆ อยู่เรื่อย ๆ คงไม่เกินจริงแล้ว รายงานจาก International Workplace Group (IWG) ผู้ให้บริการเช่าพื้นที่สำนักงานระดับโลก พบว่า 33% ของพนักงาน Gen Z มีความมั่นใจที่จะใช้ AI สูงกว่าพนักงานรุ่น Baby Boomers (อายุ 61-79 ปี) ที่มั่นใจเพียง 6% และ 59% ของพนักงาน Gen Z ทำหน้าที่สอน AI ให้กับเพื่อนร่วมงานที่อายุมากกว่าอีกด้วย มาร์ค ดิกสัน (Mark Dixon) CEO ของ IWG กล่าวว่า "คนรุ่นใหม่มีบทบาทสำคัญในการแบ่งปันทักษะดิจิทัล…
05/09/2025
OpenAI เปิดศึกชิงตลาดจัดหางานด้วย AI เตรียมท้าชน LinkedIn
OpenAI บริษัทผู้สร้าง AI ชื่อดังอย่าง ChatGPT กำลังจะขยายธุรกิจครั้งใหญ่ด้วยการเปิดตัวแพลตฟอร์มจัดหางานของตัวเองในชื่อ OpenAI Jobs Platform ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี AI อย่างเต็มรูปแบบ โดยตั้งเป้าเปิดให้บริการได้ภายในกลางปี 2026 จุดเด่นของแพลตฟอร์มคืออะไร ? แพลตฟอร์มนี้จะใช้ AI เป็นหัวใจหลักในการจับคู่คนที่ใช่กับงานที่ใช่ โดยจะวิเคราะห์ความต้องการของทั้งบริษัทและพนักงาน เพื่อให้เกิดการจ้างงานที่ลงตัวที่สุด และสามารถเข้าถึงบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้าน AI ได้ง่ายขึ้น แพลตฟอร์มนี้มีชื่อว่า "OpenAI Jobs Platform" และคาดว่าจะเปิดตัวได้ภายในกลางปี 2026 โดย ฟิดจิ ซิโม (Fidji Simo) ซึ่งเป็น CEO ฝ่ายแอปพลิเคชันของ OpenAI บอกในบล็อกโพสต์ว่า พวกเขาจะ "ใช้ AI เพื่อช่วยหาคนที่ใช่ให้กับบริษัท และหาบริษัทที่ใช่ให้กับคนทำงาน" นอกจากนี้ ซิโม ยังบอกอีกว่า แพลตฟอร์มนี้จะมีช่องทางพิเศษสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและหน่วยงานท้องถิ่น เพื่อให้เข้าถึงคนที่มีความสามารถด้าน AI ได้โดยเฉพาะ การขยับตัวครั้งนี้แสดงให้เห็นว่า OpenAI ไม่ได้ต้องการเป็นแค่บริษัททำแชตบอตเท่านั้น…
13/08/2025
ซีอีโอ 1,000 คน เผยสาเหตุที่พนักงาน Gen Z ถูกให้ออกเร็วกว่าเจนอื่น !
Gen Z เป็นเจเนอเรชันที่หลายคนมักสเตอริโอไทป์หรือเหมารวมว่าเป็นเจนที่เป็นตัวของตัวเองมากที่สุด และเติบโตมาในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาไปไกล จนเด็กที่เกิดในเจนนี้ถูกเรียกว่าเป็นเด็กในยุคดิจิทัล เกิดมาพร้อมแท็บเล็ต (Tablet) และอุปกรณ์ที่อำนวยความสะดวกสบายในชีวิตตั้งแต่เกิด วัยเรียน จนถึงวัยทำงาน เรียกได้ว่ามีองค์ความรู้ที่ทันสมัย ซึ่งน่าจะตอบโจทย์การทำงานในยุคนี้มาก ๆ แต่ทำไมพนักงาน Gen Z ถึงกลายเป็นเจเนอเรชันที่ผู้บริหารพูดเป็นเสียงเดียวกันว่าเป็นเจนที่ถูกให้ออกเร็วกว่าเจนอื่น ! ผลสำรวจซีอีโอ (CEO) เกือบ 1,000 คน โดย Intelligent.com พบว่า ปี 2025 มี 6 ใน 10 ของบริษัทที่เลิกจ้างบัณฑิตจบใหม่ไปแล้ว และ 1 ใน 7 บริษัทมีแผนจะไม่รับบัณฑิตจบใหม่ในปีหน้า โดยกลุ่มนายจ้างให้เหตุผลถึงปัญหาที่พบไว้ดังนี้ ซึ่งกลายเป็นที่ถกเถียงและวิพากษ์วิจารณ์กันต่อว่ากลุ่มคนที่เพิ่งเริ่มทำงานเป็นครั้งแรกหลังจากเรียนจบ (First Jobber) ยุคนี้ ขาดอะไรไปเมื่อถึงช่วงเข้าสู่บทบาทการทำงานครั้งแรก โครงสร้างแบบมหาวิทยาลัยแตกต่างกับระบบการทำงานจริง ? ฮุย เหงียน (Huy Nguyen) ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการศึกษาและพัฒนาสายอาชีพของ Intelligent.com อธิบายว่า “บัณฑิตจบใหม่จำนวนมากพบว่าการเปลี่ยนตัวเองไปสู่สภาพแวดล้อมที่มีโครงสร้างน้อยและอิสระมากขึ้นนั้นเป็นเรื่องที่ทำให้ปรับตัวได้ยาก เพราะในรั้วมหาวิทยาลัยมักมีการกำหนดเดดไลน์และแนวทางที่ชัดเจน”…
07/08/2025
ก็มันเหงาอ่า ! วิจัยเผย Gen Z ชอบการทำงานแบบไฮบริด ตอบโจทย์ชีวิตมากกว่า Remote 100%
หลายคนอาจมองว่า Gen Z คือเจเนอเรชันที่เป็นตัวของตัวเองสูง ชอบความสะดวก และมีทักษะในยุคดิจิทัล แต่ผลสำรวจล่าสุดกำลังเปิดอีกมุมมองที่น่าสนใจ เพราะแม้จะเติบโตมากับเทคโนโลยี แต่พวกเขากลับชอบการพบปะผู้คน และต้องการบรรยากาศการทำงานร่วมกับผู้อื่นมากกว่าที่คิด จากรายงานของ Gallup องค์กรวิจัยชื่อดังของสหรัฐฯ พบว่า Gen Z มีแนวโน้มสนับสนุนการทำงานแบบ “ไฮบริด” (Hybrid Work) คือ การทำงานที่ผสมผสานระหว่างการทำงานในออฟฟิศและการทำงานจากที่อื่น มากกว่าการทำงานแบบริโมต (Remote) คือ การทำงานระยะไกลที่ไม่ต้องอยู่ในสถานที่ทำงาน หรือที่คนไทยส่วนใหญ่นิยมเรียกว่า Work From Home ซึ่งสวนทางกับภาพจำที่หลายคนคาดไว้ โพลชี้ Gen อื่น ชอบงาน Remote มากกว่า Gen Z มีเพียง 23% ของพนักงาน Gen Z เท่านั้นที่บอกว่าชอบทำงานจากที่บ้านแบบ 100% ซึ่งเป็นสัดส่วนที่ต่ำที่สุดเมื่อเทียบกับ Gen อื่น ๆ ซึ่งมีถึง 35% 71% ของ Gen…
05/08/2025
EF (Executive Function) ทักษะสมองจำเป็นของเด็กเจนใหม่
ในยุคที่ทุกอย่างรวดเร็วเพียงปลายนิ้วสัมผัส การเลี้ยงลูกให้เติบโตอย่างมีคุณภาพกลายเป็นความท้าทายอย่างมหาศาล ไม่ว่าจะทรัพยากรเงิน เวลา จิตใจ และความรู้ พ่อแม่ยุคปัจจุบันอาจกำลังเผชิญกับภาพชินตาของลูกที่ร้องไห้ลงไปนอนดิ้นกับพื้นเมื่อถูกยึดแท็บเล็ต หรือปัญหาลูกรอคอยไม่เป็น ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ และขาดความยืดหยุ่นเมื่อเจอกับเรื่องที่ไม่เป็นดั่งใจ หรือการยืนอยู่บนเส้นแบ่งของความเคารพนับถือในตัวเองกับเพิกเฉยความรู้สึกของผู้อื่น จนเกิดเป็นคำถามและปัญหามากมายในระดับสังคมหรือแม้แต่ประเทศถึงแนวทางการเลี้ยงดูเด็กในโลกยุคใหม่ ปัญหาเหล่านี้มีหลายคำตอบที่ซ่อนอยู่ในคำว่า Executive Function (EF) หรือ "ทักษะสมองส่วนหน้า" ที่มีส่วนสำคัญอย่างมาก เกี่ยวกับวิธีคิด และพฤติกรรมที่ส่งผลต่อตัวเด็กในระยะยาว เพื่อให้เด็กที่เกิดมากับเทคโนโลยีพร้อมเผชิญโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว EF คืออะไร และทำไมถึงสำคัญ ? Executive Function (EF) คือทักษะของสมองส่วนหน้าที่ทำหน้าที่เหมือน "ผู้บริหาร" คอยกำกับดูแลให้เราสามารถ ควบคุมความคิด อารมณ์ และการกระทำ เพื่อให้คนคนหนึ่งสามารถไปเป้าหมายได้สำเร็จ เช่น: ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่าช่วงเวลาทองในการพัฒนา EF ที่ดีที่สุดคือ วัย 0-7 ปี หากเด็กมี EF ที่แข็งแกร่ง เขาจะสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้ดี มีความยืดหยุ่นทางอารมณ์และความคิด ซึ่งไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่อการเรียนรู้ แต่ยังเป็นรากฐานสำคัญของการเป็นพลเมืองที่มีคุณภาพและรับผิดชอบต่อสังคมในอนาคต แต่ในทางกลับกัน เทคโนโลยีที่ทำให้ทุกอย่างง่ายและรวดเร็วทันใจ กำลังบั่นทอนทักษะการรอคอยและความอดทนของเด็กลงอย่างน่าเป็นห่วง เพราะมันลดโอกาสที่สมองจะได้ฝึกฝนทักษะเหล่านี้นั่นเอง…
15/05/2025
Mission To The Moon X ซีพี ออลล์ จัดงาน 7-ELEVEN YOUNG GENIVERSITY 2025 งานดีที่คนเจนใหม่ห้ามพลาด !
จัดหนักจัดเต็ม จัดงาน “7-ELEVEN YOUNG GENIVERSITY 2025: EVENT DAY” งานอีเวนต์ที่จะพาน้อง ๆ ไปเรียนรู้ ลงมือทำ และสร้างโอกาสแห่งความสำเร็จในแบบของตัวเอง ! เปิด Agenda Main Stage ที่จะมาเปิดโลกความรู้แบบไม่มีกั๊ก ! เตรียมสมองและชาร์จแบตฯ มาให้พร้อม เพราะงานนี้สนุกแน่ ! 🔍 น้อง ๆ กำลังเป็นหนึ่งในกลุ่มคนเหล่านี้หรือเปล่า ? ถ้าใช่ งานนี้มีคำตอบให้ทุกข้อ ! (ไม่มาคือพลาดมาก !) 💯 💡 มางานนี้แล้วจะได้อะไร ? 🔥 โซนในงานจัดหนักกว่าที่คิด พลาดไม่ได้แล้ว ! เพราะงานนี้เขาเสิร์ฟ 5 โซนให้แบบจัดเต็ม ! 📅 ในวันอาทิตย์ที่ 22 มิถุนายน 2568 ⏰ เวลา 09:00 - 18:00…
29/10/2024
ไม่โป๊ได้ไหมเพ่ ! วัยรุ่น Gen Z และ Alpha ไม่ปลื้มฉากเซ็กซ์ในหนังและซีรีส์
ในขณะที่หนังและซีรีส์ในปัจจุบันต่างนำเสนอฉากเปลือยกายและเซ็กส์กันโครมครามแต่จากการศึกษาล่าสุดอ้างอิงจากผลการศึกษาเรื่อง 'Teens & Screens' ของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียกลับพบว่าเหล่าบรรดาผู้ชมรุ่นเยาว์คาดหวังกับการแสดงที่เหมาะสมกับบทบาทและการนำเสนอความสัมพันธ์ที่เรียบง่ายในสื่อบันเทิงมากกว่าฉากเซ็กส์และการเปลือยกายของนักแสดง
21/09/2023
Dime! เปิดตัวบริการซื้อขาย ‘หุ้นไทย’ พร้อมระบบสมาชิกรายเดือน เติมเต็มโอกาสทุกการลงทุน
บริษัท หลักทรัพย์ เคเคพี ไดม์ จำกัด (KKP Dime) บริษัทในกลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร จัดงานแถลงข่าวการเปิดให้บริการซื้อขายหุ้นไทยผ่านแอปพลิเคชัน Dime! เพื่อยกระดับประสบการณ์การเทรดหุ้นแบบไม่จำกัดพรมแดน ซึ่งตอนนี้ ผู้ใช้งานสามารถซื้อหุ้นได้ทั้งของไทยและของต่างประเทศได้แล้ว
PR Partners
See All
Read More
ประกาศรางวัลผู้ได้รับรางวัล SDGs Awards ใน The 2nd BT Awards: The Impact Makers
BT ขอประกาศผู้ที่ได้รับรางวัล SDGs Awards ใน The 2nd BT Awards: The Impact Makers รางวัลที่มอบให้กับผู้ที่สร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับโลกเพื่อวันพรุ่งนี้ที่ดีกว่า ผ่านเป้าหมายพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ SDGs (Sustainable Development Goals) ที่ครอบคลุมในทุกมิติ ตั้งแต่สิ่งแวดล้อม สังคม ความเท่าเทียม การศึกษา นวัตกรรม ความยากจน สุขภาพ พลังงานสะอาด เศรษฐกิจดิจิทัล และอีกอื่น
06/03/2026
COMMART GAMEFORCE 2026 ช้อปสนั่น มันเต็มแม็กซ์ 5 – 8 มีนาคม 2569
บริษัท เออาร์ไอพี จำกัด (มหาชน) หรือ ARIP ร่วมกับพันธมิตรแบรนด์ไอทีชั้นนำ กว่า 200 แบรนด์ยกทัพสินค้าไอทีร่วมงาน “COMMART GAMEFORCE ช้อปสนั่น มันเต็มแม็กซ์” มหกรรมแสดงและจำหน่ายสินค้าไอทีครั้งใหญ่ช่วงต้นปี 2569 พร้อมยกระดับประสบการณ์เกมมิ่ง เทคโนโลยี AI ภายใต้ความร่วมมือแบรนด์ไอทีชั้นนำ อาทิ ACE, Banana, E-Quip, Epson, iStudio by spvi, IT City, JIB, Maru, Zarukon, JIB Mobile, MSI, Speed Computer, Speed Gaming, Studio7, AMD, AppleSheep, Ascenti, ASUS, ROG, Bewell, Cougar, ERGOTREND, GamersLab, SecretLAB, เครดิตบูโร , Moonshot, GeForce…
05/03/2026
AF 2026 ประกาศเซอร์ไพรส์ใหญ่ ! เปิดตัวสิทธิ์ Fast Track ช่วงโค้งสุดท้าย Online Audition สู่รอบ Workshop ทันที
ทวีความเข้มข้นขึ้นทุกขณะสำหรับปรากฏการณ์เรียลลิตี้อันดับหนึ่งของเมืองไทยกับการกลับมาอย่างยิ่งใหญ่ของ “ทรู อะคาเดมี แฟนเทเชีย” (True Academy Fantasia) ล่าสุดตอกย้ำกระแสความแรงด้วยการประกาศเซอร์ไพรส์จัดหนักในช่วงโค้งสุดท้ายของรอบ Online Audition เปิดโอกาสให้นักล่าฝันตัวจริงคว้าสิทธิ์ Fast Track เพื่อผ่านเข้าสู่รอบ Workshop ทันที โดยจะได้ร่วมงานกับสองเอ็กเซ็กคิวทีฟ โปรดิวเซอร์ (Executive Producer) ระดับแถวหน้าของวงการ ถือเป็นทางลัดสำคัญที่เหล่านักล่าฝันไม่ควรพลาด โปรดิวเซอร์มือทองอย่าง ปอนด์ - กฤษดา วิทยาขจรเดช ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ BeOnCloud คือกำลังสำคัญที่ขับเคลื่อนคอนเทนต์ไทยสู่เวทีนานาชาติ ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน เขาพาทีมสร้างสรรค์ผลงานซีรีส์และภาพยนตร์ที่ได้รับความนิยมทั้งในประเทศและต่างประเทศ พร้อมยกระดับงานโปรดักชันให้ได้มาตรฐานสากล จนกลายเป็นหนึ่งในค่ายที่ถูกจับตามองในอุตสาหกรรมบันเทิงระดับโลก และโอม - ปัณฑพล ประสารราชกิจ ศิลปิน นักแต่งเพลง และผู้บริหารคนสำคัญของวงการดนตรีไทย เจ้าของผลงานฮิตมากมาย ด้วยประสบการณ์ทั้งบนเวทีและเบื้องหลัง เขาเข้าใจศิลปินอย่างแท้จริง และได้รับการยอมรับในฐานะนักปั้นที่ผสานความคิดสร้างสรรค์กับมุมธุรกิจได้อย่างลงตัว เพื่อคัดเลือกเป็น 12 นักล่าฝันตัวจริงเข้าสู่บ้าน AF โดยกติกาง่าย ๆ เพียงโพสต์คลิปแสดงความสามารถพร้อมติดแฮชแท็ก #AF2026…
04/03/2026
สุดยอดผู้นำเทรนด์และความเป็นเลิศด้าน ESG กับ ‘The Better World Corporate Awards’ จากเวทีประกาศรางวัล Future Trends Awards 2026
ก้าวข้ามขีดจำกัดของธุรกิจสู่การสร้างคุณค่าที่ยั่งยืน กับรางวัล ‘The Better World Corporate Awards’ จากเวที Future Trends Awards 2026 รางวัลที่มอบให้แก่องค์กรสุดยอดผู้นำเทรนด์และความเป็นเลิศด้าน ESG ซึ่งไม่ได้มุ่งเน้นเพียงความสำเร็จทางตัวเลข แต่คือการพิสูจน์ให้เห็นว่าธุรกิจสามารถเติบโต ควบคู่ไปกับการดูแลโลกและสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับผู้คนได้อย่างสมบูรณ์แบบ โดย Future Trends Awards 2026 คืองานประกาศรางวัลสุดยอดผู้นำเทรนด์แห่งปี ที่จะมอบให้กับองค์กร แบรนด์ ผลิตภัณฑ์ และบุคคลแห่งอนาคต ผู้สร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อประกาศและเชิดชูความสำเร็จให้แก่องค์กร แบรนด์ ผลิตภัณฑ์ และบุคคล ที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์งานที่มีความโดดเด่น ซึ่งก่อให้เกิดคุณค่าสูงสุดต่อสังคมเป็นวงกว้าง ผ่าน 3 ขั้นตอนดังนี้ 1. เปิดรับการเสนอรายชื่อองค์กรเพื่อสมัครเข้าร่วมการประกวด 2. คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิคัดเลือกคุณสมบัติผู้สมัคร ตามหลักเกณฑ์คะแนน 3. คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิร่วมคัดเลือกเฟ้นหาผู้ชนะในแต่ละสาขารางวัล และเปิดโหวตแสดงความคิดเห็นเพื่อเฟ้นหาผู้ชนะรางวัล โดยรางวัล The Better World Corporate Awards มีทั้งสิ้น 5 สาขา ดังนี้…
ภูษิต เรืองอุดมกิจ | 7 days ago
อมลวรรณ ศรัทธานนท์ | 7 days ago
