ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Tags
| layoff
Read More

มนุษย์เงินเดือนจะเอาตัวรอดยังไง ? ในยุคเลิกจ้าง-ลดเงินเดือน

ช่วงนี้ใครที่ได้ตามข่าวคงจะทราบดีว่าเศรษฐกิจกำลังซบเซาหนักไม่ใช่เพียงในไทย แต่ทั่วโลกต่างก็ประสบกับปัญหาเดียวกัน ที่กดดันทั้งองค์กรและพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการหยุดรับคนใหม่, ลดเงินเดือน หรือแม้กระทั่ง Layoff (เลิกจ้าง) ข่าวเหล่านี้มีมาแทบทุกอุตสาหกรรม จนมนุษย์เงินเดือนหลายคนก็อดหวั่นใจไม่ได้ว่า “งานที่คิดว่ามั่นคง มันยังมั่นคงอยู่จริงหรือเปล่า ?” นิติน คูชิก (Nitin Kaushik) นักบัญชีมืออาชีพที่ผ่านการรับรองจากสถาบันวิชาชีพ ได้ออกมาแชร์มุมมองที่น่าสนใจ เกี่ยวกับการรับมือหลังเกิดสถานการณ์เปราะบางด้านการเงิน อันเนื่องมาจากผลกระทบด้านเศรษฐกิจ เพื่อให้มนุษย์เงินเดือนรับมือได้แบบเครียดน้อยลง เงินเก็บจะช่วยยืดระยะการเผชิญกับความลำบาก คูชิก ชี้ว่า ตลาดแรงงานปัจจุบันไม่ได้มั่นคงเหมือนแต่ก่อนอีกต่อไป การลดพนักงาน การหั่นเงินเดือน และการหยุดรับคนใหม่ กลายเป็นเรื่องที่พบได้บ่อย พร้อมแนะนำว่า ควรมีเงินเก็บไว้เท่ากับค่าใช้จ่ายในครัวเรือนอย่างน้อย 12 เดือน เพราะโดยเฉลี่ยแล้ว ผู้ที่ตกงานในตำแหน่งระดับสูงอาจต้องใช้เวลา 6–9 เดือนกว่าจะหางานที่เหมาะสมได้ และถ้าเศรษฐกิจชะลอตัว เวลานี้อาจยืดออกไปอีก การมีเงินพอสำหรับทั้งปีจะทำให้ไม่ต้องรีบรับงานที่ไม่เหมาะ เพียงเพื่อความอยู่รอด เก็บเงินไว้ที่ไหนถึงจะดี ? เมื่อมีเงินเก็บสำรองเผื่อฉุกเฉินแล้ว การเลือกที่เก็บให้เหมาะสมก็สำคัญไม่แพ้กัน เพื่อให้มั่นใจว่าเงินก้อนนี้จะพร้อมใช้เมื่อจำเป็นจริง ๆ โดย คูชิก ได้แนะนำแนวทางที่น่าสนใจ ซึ่งเราสามารถนำมาปรับใช้ได้ดังนี้ กองที่ 1 เงินส่วนที่ต้องพร้อมใช้ทันที …
08/08/2025

สึนามิการเลิกจ้าง ทำไมบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ถึงไล่พนักงานออกแม้กำไรสูง ?

ปรากฏการณ์นี้ทำให้เกิดการตั้งคำถามมากมาย ว่าเกิดอะไรขึ้นกับอุตสาหกรรมเทคฯ ที่ต่างพากัน เลย์ออฟพนักงาน แม้บริษัทจะมีกำไรมหาศาลก็ตาม
05/07/2025

ผู้บริการ Xbox Game Studios แนะนำพนักงานที่ถูกเลิกจ้างลองปรึกษา AI ดู

แมตต์ เทิร์นบูลล์ (Matt Turnbull) ผู้บริหารของ Xbox Game Studios โพสต์บน LinkedIn มีใจความที่แนะนำให้พนักงานที่โดนเลิกงานไปลองใช้แชตบอต AI เพื่อบรรเทาความรู้สึกแย่ ๆ
08/02/2025

Meta เตรียมปลดพนักงานชุดใหญ่ในมากกว่า 10 ประเทศ

Meta Platforms เตรียมปลดพนักงานทั่วทั้งบริษัทตั้งแต่สัปดาห์หน้าเป็นต้นไป ขณะเดียวกันก็เร่งเฟ้นหาวิศวกรที่เชี่ยวชาญด้าน Machine Learning มาเสริมทัพ
26/12/2024

Tech Layoff – เมื่อคลื่นการปลดพนักงานสายไอทียังเกิดขึ้นต่อเนื่อง อนาคตยังน่าเป็นห่วง

ตำแหน่งพนักงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีถือว่าเป็นตำแหน่งที่น่าจะอยู่ในฝันของใครหลาย ๆ คน แต่สำหรับปี 2024 นี้ดูเหมือนจะเป็นปีที่น่ากังวลมากพอสมควร และอนาคตเองก็ถือว่ายังน่าเป็นห่วง
10/08/2024

Reuters เผย Cisco เตรียมปลดพนักงานรอบใหญ่ครั้งที่ 2 ในรอบปี เร็ว ๆ นี้

สำนักข่าว Reuters เผย Cisco เล็งปลดพนักงานหลายพันตำแหน่ง ถือเป็นการปลดพนักงานในรอบที่ 2 แล้วของปีนี้ โดยบริษัทอยู่ระหว่างการเบนเข็มไปทำธุรกิจที่มีความเติบโตสูงอย่าง ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และ AI
27/01/2024

Salesforce ปลดพนักงาน 700 ตำแหน่ง

สำนักข่าว Wall Street Journal รายงานว่า Salesforce ประกาศปลดพนักงานราว 700 ตำแหน่ง หรือประมาณ 1% ของพนักงานทั่วโลกของบริษัท
18/01/2024

Sundar Pichai มีแผนปลดพนักงานเพิ่มในปีนี้ เพื่อให้งานคล่องตัวขึ้น

ซันดาร์ พิชัย (Sundar Pichai) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Google บอกกลับพนักงานว่าอาจมีการปรับลดตำแหน่งเพิ่มอีกภายในปีนี้
12/01/2024

Twitch เล็งปลดพนักงาน 500 คนหลังขาดทุนมาอย่างยาวนาน

แดนน แคลนซี (Dan Clancy) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Twitch ชี้ว่าบริษัทอยู่ระหว่างปลดพนักงาน 35% หรือราว 500 คน
Epic Reasons for Layoffs
18/10/2023

ผู้บริหาร Epic Games กล่าวยอมรับ บริษัทมีปัญหาการเงิน 10 สัปดาห์ก่อนประกาศเลิกจ้าง

ผู้บริหาร Epic Games ทิม สวีนีย์ (Tom Sweeney) กล่าวยอมรับว่าบริษัทเผชิญกับปัญหาการเงิน 10 สัปดาห์ ก่อนที่จะประกาศเลิกจ้างพนักงานในบริษัทมากกว่า 830 คน
07/06/2023

Reddit เล็งปรับลดพนักงานราว 5%

สำนักข่าว Wall Street Journal รายงาน Reddit จะลดพนักงานราวร้อยละ 5 ของบุคลากรทั้งหมด หรือ 90 ตำแหน่ง
23/04/2023

ซีอีโอ Alphabet ได้เงินตอบแทน 7,000 ล้าน ขณะบริษัทปลดพนักงานรอบใหม่

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Alphabet (บริษัทแม่ของ Google) โกยค่าตอบแทนไปถึงราว 226 ล้านเหรียญ (ราว 7,765 ล้านเหรียญ) เมื่อปี 2022 ที่ผ่านมา
04/04/2023

แข็งแกร่งแค่ไหนก็ปลด Apple เริ่มเลิกจ้างพนักงานจำนวนเล็กน้อย

มีรายงานใหม่ออกมาว่า Apple บริษัทยักษ์ใหญ่ทางเทคโนโลยีได้เริ่มเลิกจ้างพนักงานจำนวนเล็กน้อยในแผนกร้านค้าปลีก
28/03/2023

Disney ประกาศปลดพนักงานรอบแรก 7,000 คนทั่วโลก แผนก Metaverse ถูกปิด

บริษัท The Walt Disney Company ประกาศปลดพนักงานทั่วโลกในรอบแรกมากถึง 7,000 ราย และมีแผนปลดพนักงานมากถึง 3 รอบ
21/03/2023

Amazon ตั้งเป้าปลดพนักงานรอบใหญ่อีก คราวนี้ 9,000 คน

Amazon ออกมาระบุเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (20 มีนาคม) ว่าจะปลดพนักงานเพิ่มอีก 9,000 ตำแหน่ง
10/02/2023

สายไอทีปลดอีก! Yahoo เล็งปลดพนักงานราว 20%

Yahoo เผยจะปลดพนักงานราว 1,000 ตำแหน่งหรือร้อยละ 20 ของบุคลากรทั้งหมดบริษัทภายในสิ้นปีนี้ โดยมีเป้าหมายในการยกระดับแผนกที่ทำงานในด้านการโฆษณา
21/01/2023

Elon Musk โต้รายงาน CNBC ชี้ Twitter ยังมีพนักงานอยู่ถึง 2,300 คน

อีลอน มัสก์ (Elon Musk) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Twitter ระบุผ่าน Twitter ส่วนตัวว่าตอนนี้บริษัทเหลือพนักงานที่ทำอยู่ราว 2,300 คน
21/11/2022

Amazon มีแผนเลิกจ้างพนักงานเพิ่มเติมจนถึงปีหน้า

Amazon เผยว่าการเลิกจ้างพนักงานตามกระบวนการกำหนดแผนรายปีจะดำเนินไปถึงปีหน้า
18/10/2022

Microsoft ยืนยันปลดพนักงานจำนวนมหาศาลเซ่นพิษเศรษฐกิจ

Microsoft ยืนยันว่ากำลังปรับลดบุคลากรจำนวนมากในหลายแผนก อันเป็นผลมาจากเศรษฐกิจในช่วงขาลง หลังจากที่มีข่าวมาก่อนหน้านี้ว่า Microsoft จะปลดพนักงานนับพันคน
14/08/2022

คนมันเยอะไป! บริษัทเทคโนโลยียังคงปลดพนักงานอย่างต่อเนื่อง หลังจ้างมาเยอะเกินในช่วงโควิด

ถึงแม้จะมีรายงานว่าตลาดแรงงานในสหรัฐฯ เริ่มฟื้นตัวขึ้นมาบ้างแล้วหลังจากช่วงโควิด แต่รายงานนี้ไม่มีผลนักกับบริษัทเทคโนโลยี เนื่องจากพวกเขายังคงปลดพนักงานและลดอัตราการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง

PR Partners

See All
Read More

มุมมองผู้นำยุคใหม่ของ “ศุภชัย เจียรวนนท์” เมื่อการเติบโตของธุรกิจ ต้องตอบโจทย์ระดับประเทศ

ในบริบทที่เศรษฐกิจโลกผันผวน เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และการแข่งขันขยายสู่ระดับโลก บทบาทของผู้นำองค์กรในวันนี้จึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ หากแต่เชื่อมโยงกับการมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างศักยภาพการพัฒนาประเทศในระยะยาว หนึ่งในบุคคลที่ถูกจับตามองในฐานะผู้นำภาคเอกชนที่เข้ามามีบทบาทต่อโจทย์ระดับประเทศ คือ ศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหารเครือเจริญโภคภัณฑ์ ผู้ซึ่งมองบทบาทขององค์กรธุรกิจไกลกว่าการสร้างผลประกอบการ แต่คือการเป็นอีกหนึ่งแรงสำคัญในการวางรากฐานเชิงโครงสร้างให้กับประเทศในระยะยาว จากโจทย์ยากของประเทศ สู่การลงมือทำของภาคเอกชน แนวคิดสำคัญที่สะท้อนผ่านการขับเคลื่อนของคุณศุภชัย คือ หากประเทศไทยต้องการเติบโตในเศรษฐกิจยุคใหม่ โครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลต้องแข็งแรงก่อนเป็นอันดับแรก ภายใต้วิสัยทัศน์นี้ กลุ่มทรู ซึ่งอยู่ภายใต้เครือซีพี จึงไม่ได้จำกัดบทบาทไว้เพียงผู้ให้บริการเครือข่าย แต่ขยายสู่การวาง Telecom Infrastructure แบบครบวงจร ตั้งแต่การปูพรม 5G ไปจนถึงการยกระดับ True
15/01/2026

ศุภชัย เจียรวนนท์ วางรากฐานดิจิทัล-การเงิน-สตาร์ทอัพ ยกระดับคนไทยสู่อนาคตยั่งยืน

ในยุคที่โลกเผชิญความผันผวนจากเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อม “ภาวะผู้นำ” ถูกนิยามใหม่ว่าไม่ได้วัดเพียงความสำเร็จขององค์กร แต่สะท้อนจากความสามารถในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบที่ส่งผลต่อประเทศและผู้คนในวงกว้าง นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ได้รับการยอมรับในฐานะ ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leader) ที่ขับเคลื่อนประเทศไทยสู่อนาคต ผ่านการวางรากฐานเศรษฐกิจดิจิทัล การขยายโอกาสด้านการเงินดิจิทัล การสร้างระบบนิเวศสตาร์ทอัพ ตลอดจนการลงทุนด้านการศึกษาและความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม วางรากฐานเศรษฐกิจดิจิทัลไทย ตั้งแต่ยุค 3G หนึ่งในจุดเปลี่ยนสำคัญที่ทำให้ประเทศไทยก้าวสู่ยุคดิจิทัลอย่างเป็นรูปธรรม คือการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านโทรคมนาคม โดยเฉพาะการบุกเบิก เทคโนโลยี 3G ซึ่งมีบทบาทมากกว่าการเพิ่มความเร็วสัญญาณมือถือ แต่เป็นการสร้าง “ฐานเศรษฐกิจใหม่” ที่ทำให้บริการออนไลน์ การเรียนรู้ และการทำธุรกิจดิจิทัลเกิดขึ้นได้จริงในวงกว้าง เชื่อมโยงผู้คนและผู้ประกอบการไทยสู่โอกาสใหม่ในระบบเศรษฐกิจโลก ขยายโอกาสการเงินดิจิทัล ตั้งแต่ Wallet รายแรกของประเทศ สู่ก้าวใหม่ระบบการเงินยุคดิจิทัล ในโลกยุคใหม่ การเข้าถึงบริการทางการเงินกลายเป็นกุญแจสำคัญในการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนและเสริมศักยภาพผู้ประกอบการรายย่อย โดยนายศุภชัยมีบทบาทสำคัญในการผลักดัน Wallet รายแรกของประเทศไทย ผ่าน TrueMoney ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการเงินดิจิทัลที่ทำให้การเข้าถึงบริการทางการเงินสะดวกและครอบคลุมมากขึ้น พร้อมกันนี้ การมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนระบบการเงินยุคใหม่ผ่าน Virtual Bank ถือเป็นอีกก้าวสำคัญในการยกระดับนวัตกรรม เพิ่มการแข่งขัน และทำให้ระบบการเงินไทยตอบโจทย์อนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ…
15/01/2026

ซีพี ปั้นนวัตกรใหม่ เปิดเวที “CP Exponential Surge ปี 2” ดันไอเดียพนักงานสู่ธุรกิจจริง ตั้งเป้าสร้างแบรนด์ไทยสู่เวทีโลก

เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เดินหน้าโครงการ CP Exponential Surge ปีที่ 2 เวทีประลองไอเดียสุดเข้มข้นที่เปิดโอกาสให้พนักงานซีพีทั่วโลกได้ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ เฟ้นหาโซลูชันธุรกิจใหม่ที่ตอบโจทย์โลกอนาคต ภายใต้แนวคิดการเติบโตแบบก้าวกระโดด (Exponential Growth) โดยนำค่านิยมองค์กร ทั้งการยอมรับการเปลี่ยนแปลงและการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ มาเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อน ปีนี้มีพนักงานให้ความสนใจอย่างล้นหลาม ส่งผลงานเข้าประกวดถึง 1,476 โครงการ จากหลากหลายกลุ่มธุรกิจ อาทิ ซีพีเอฟ, ซีพี ออลล์, ซีพี แอ็กซ์ตร้า, ทรู และกลุ่มธุรกิจพืชครบวงจร ฯลฯ ผ่านการคัดเลือกอย่างดุเดือดจนเหลือ 8 ทีมสุดท้าย เข้าสู่รอบ Final Pitching ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ จ. นครราชสีมา โดยมี นายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส, ดร. อาชว์ เตาลานนท์ รองประธานอาวุโส และ นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ พร้อมคณะผู้บริหาร ร่วมรับฟังและให้คำแนะนำเพื่อต่อยอดสู่ธุรกิจจริง นายสุภกิต…
13/01/2026

ปักธง The Gateway to Isan บุกโคราช ปั้นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ “Techsauce Next Entrepreneur’s Summit”

Techsauce ผู้นำการสร้างระบบนิเวศทางเทคโนโลยี ระดับแนวหน้าของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ร่วมกับพันธมิตรได้แก่ หอการค้าจังหวัดนครราชสีมา สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ (องค์การมหาชน) หรือ ทีเส็บ ประกาศเดินหน้าขยายอาณาจักรความรู้และเครือข่ายธุรกิจสู่ระดับภูมิภาค ประเดิมที่จังหวัดนครราชสีมากับงาน “Techsauce Next Entrepreneur’s Summit” ภายใต้คอนเซปต์ “The Gateway to Isan” มหกรรมครั้งยิ่งใหญ่ที่ออกแบบมาเพื่อปลุกพลังและเสริมอาวุธให้ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ก้าวสู่โลกธุรกิจยุคใหม่ด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม การบุกโคราชในครั้งนี้ถือเป็นจุดยุทธศาสตร์สำคัญ เนื่องจากจังหวัดนครราชสีมาไม่ได้เป็นเพียงประตูทางภูมิศาสตร์สู่ภาคอีสานเท่านั้น แต่ยังมีศักยภาพที่จะกลายเป็น ‘Silicon Valley แห่งใหม่’ และ ‘เมืองแห่ง AI’ ด้วยฐานอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่งและกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีพลังสร้างสรรค์ วิสัยทัศน์ "The Gateway to Isan" และการยกระดับเศรษฐกิจภูมิภาค งานในครั้งนี้จัดขึ้นด้วยวิสัยทัศน์ในการ "ปลดล็อกศักยภาพเศรษฐกิจอีสานด้วยเทคโนโลยี" โดยมุ่งหวังให้โคราชเป็นโมเดลต้นแบบของเมืองเศรษฐกิจใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม (Innovation-driven Economy) มุ่งเน้นการยกระดับ "ระบบนิเวศผู้ประกอบการ" (Entrepreneurial Ecosystem) ให้แข็งแกร่ง รองรับการเติบโตสู่การเป็น "Silicon Valley แห่งใหม่" และ "AI City" ของประเทศไทย คุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ…