ฝ่ายขาย และการตลาด
085-848-2253[email protected]http://m.me/beartai
สมัครงาน/ฝึกงาน ติดต่อได้ที่
[email protected]
Tags
| layoff
Read More

มนุษย์เงินเดือนจะเอาตัวรอดยังไง ? ในยุคเลิกจ้าง-ลดเงินเดือน

ช่วงนี้ใครที่ได้ตามข่าวคงจะทราบดีว่าเศรษฐกิจกำลังซบเซาหนักไม่ใช่เพียงในไทย แต่ทั่วโลกต่างก็ประสบกับปัญหาเดียวกัน ที่กดดันทั้งองค์กรและพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการหยุดรับคนใหม่, ลดเงินเดือน หรือแม้กระทั่ง Layoff (เลิกจ้าง) ข่าวเหล่านี้มีมาแทบทุกอุตสาหกรรม จนมนุษย์เงินเดือนหลายคนก็อดหวั่นใจไม่ได้ว่า “งานที่คิดว่ามั่นคง มันยังมั่นคงอยู่จริงหรือเปล่า ?” นิติน คูชิก (Nitin Kaushik) นักบัญชีมืออาชีพที่ผ่านการรับรองจากสถาบันวิชาชีพ ได้ออกมาแชร์มุมมองที่น่าสนใจ เกี่ยวกับการรับมือหลังเกิดสถานการณ์เปราะบางด้านการเงิน อันเนื่องมาจากผลกระทบด้านเศรษฐกิจ เพื่อให้มนุษย์เงินเดือนรับมือได้แบบเครียดน้อยลง เงินเก็บจะช่วยยืดระยะการเผชิญกับความลำบาก คูชิก ชี้ว่า ตลาดแรงงานปัจจุบันไม่ได้มั่นคงเหมือนแต่ก่อนอีกต่อไป การลดพนักงาน การหั่นเงินเดือน และการหยุดรับคนใหม่ กลายเป็นเรื่องที่พบได้บ่อย พร้อมแนะนำว่า ควรมีเงินเก็บไว้เท่ากับค่าใช้จ่ายในครัวเรือนอย่างน้อย 12 เดือน เพราะโดยเฉลี่ยแล้ว ผู้ที่ตกงานในตำแหน่งระดับสูงอาจต้องใช้เวลา 6–9 เดือนกว่าจะหางานที่เหมาะสมได้ และถ้าเศรษฐกิจชะลอตัว เวลานี้อาจยืดออกไปอีก การมีเงินพอสำหรับทั้งปีจะทำให้ไม่ต้องรีบรับงานที่ไม่เหมาะ เพียงเพื่อความอยู่รอด เก็บเงินไว้ที่ไหนถึงจะดี ? เมื่อมีเงินเก็บสำรองเผื่อฉุกเฉินแล้ว การเลือกที่เก็บให้เหมาะสมก็สำคัญไม่แพ้กัน เพื่อให้มั่นใจว่าเงินก้อนนี้จะพร้อมใช้เมื่อจำเป็นจริง ๆ โดย คูชิก ได้แนะนำแนวทางที่น่าสนใจ ซึ่งเราสามารถนำมาปรับใช้ได้ดังนี้ กองที่ 1 เงินส่วนที่ต้องพร้อมใช้ทันที …
08/08/2025

สึนามิการเลิกจ้าง ทำไมบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ถึงไล่พนักงานออกแม้กำไรสูง ?

ปรากฏการณ์นี้ทำให้เกิดการตั้งคำถามมากมาย ว่าเกิดอะไรขึ้นกับอุตสาหกรรมเทคฯ ที่ต่างพากัน เลย์ออฟพนักงาน แม้บริษัทจะมีกำไรมหาศาลก็ตาม
05/07/2025

ผู้บริการ Xbox Game Studios แนะนำพนักงานที่ถูกเลิกจ้างลองปรึกษา AI ดู

แมตต์ เทิร์นบูลล์ (Matt Turnbull) ผู้บริหารของ Xbox Game Studios โพสต์บน LinkedIn มีใจความที่แนะนำให้พนักงานที่โดนเลิกงานไปลองใช้แชตบอต AI เพื่อบรรเทาความรู้สึกแย่ ๆ
08/02/2025

Meta เตรียมปลดพนักงานชุดใหญ่ในมากกว่า 10 ประเทศ

Meta Platforms เตรียมปลดพนักงานทั่วทั้งบริษัทตั้งแต่สัปดาห์หน้าเป็นต้นไป ขณะเดียวกันก็เร่งเฟ้นหาวิศวกรที่เชี่ยวชาญด้าน Machine Learning มาเสริมทัพ
26/12/2024

Tech Layoff – เมื่อคลื่นการปลดพนักงานสายไอทียังเกิดขึ้นต่อเนื่อง อนาคตยังน่าเป็นห่วง

ตำแหน่งพนักงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีถือว่าเป็นตำแหน่งที่น่าจะอยู่ในฝันของใครหลาย ๆ คน แต่สำหรับปี 2024 นี้ดูเหมือนจะเป็นปีที่น่ากังวลมากพอสมควร และอนาคตเองก็ถือว่ายังน่าเป็นห่วง
10/08/2024

Reuters เผย Cisco เตรียมปลดพนักงานรอบใหญ่ครั้งที่ 2 ในรอบปี เร็ว ๆ นี้

สำนักข่าว Reuters เผย Cisco เล็งปลดพนักงานหลายพันตำแหน่ง ถือเป็นการปลดพนักงานในรอบที่ 2 แล้วของปีนี้ โดยบริษัทอยู่ระหว่างการเบนเข็มไปทำธุรกิจที่มีความเติบโตสูงอย่าง ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และ AI
27/01/2024

Salesforce ปลดพนักงาน 700 ตำแหน่ง

สำนักข่าว Wall Street Journal รายงานว่า Salesforce ประกาศปลดพนักงานราว 700 ตำแหน่ง หรือประมาณ 1% ของพนักงานทั่วโลกของบริษัท
18/01/2024

Sundar Pichai มีแผนปลดพนักงานเพิ่มในปีนี้ เพื่อให้งานคล่องตัวขึ้น

ซันดาร์ พิชัย (Sundar Pichai) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Google บอกกลับพนักงานว่าอาจมีการปรับลดตำแหน่งเพิ่มอีกภายในปีนี้
12/01/2024

Twitch เล็งปลดพนักงาน 500 คนหลังขาดทุนมาอย่างยาวนาน

แดนน แคลนซี (Dan Clancy) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Twitch ชี้ว่าบริษัทอยู่ระหว่างปลดพนักงาน 35% หรือราว 500 คน
Epic Reasons for Layoffs
18/10/2023

ผู้บริหาร Epic Games กล่าวยอมรับ บริษัทมีปัญหาการเงิน 10 สัปดาห์ก่อนประกาศเลิกจ้าง

ผู้บริหาร Epic Games ทิม สวีนีย์ (Tom Sweeney) กล่าวยอมรับว่าบริษัทเผชิญกับปัญหาการเงิน 10 สัปดาห์ ก่อนที่จะประกาศเลิกจ้างพนักงานในบริษัทมากกว่า 830 คน
07/06/2023

Reddit เล็งปรับลดพนักงานราว 5%

สำนักข่าว Wall Street Journal รายงาน Reddit จะลดพนักงานราวร้อยละ 5 ของบุคลากรทั้งหมด หรือ 90 ตำแหน่ง
23/04/2023

ซีอีโอ Alphabet ได้เงินตอบแทน 7,000 ล้าน ขณะบริษัทปลดพนักงานรอบใหม่

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Alphabet (บริษัทแม่ของ Google) โกยค่าตอบแทนไปถึงราว 226 ล้านเหรียญ (ราว 7,765 ล้านเหรียญ) เมื่อปี 2022 ที่ผ่านมา
04/04/2023

แข็งแกร่งแค่ไหนก็ปลด Apple เริ่มเลิกจ้างพนักงานจำนวนเล็กน้อย

มีรายงานใหม่ออกมาว่า Apple บริษัทยักษ์ใหญ่ทางเทคโนโลยีได้เริ่มเลิกจ้างพนักงานจำนวนเล็กน้อยในแผนกร้านค้าปลีก
28/03/2023

Disney ประกาศปลดพนักงานรอบแรก 7,000 คนทั่วโลก แผนก Metaverse ถูกปิด

บริษัท The Walt Disney Company ประกาศปลดพนักงานทั่วโลกในรอบแรกมากถึง 7,000 ราย และมีแผนปลดพนักงานมากถึง 3 รอบ
21/03/2023

Amazon ตั้งเป้าปลดพนักงานรอบใหญ่อีก คราวนี้ 9,000 คน

Amazon ออกมาระบุเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (20 มีนาคม) ว่าจะปลดพนักงานเพิ่มอีก 9,000 ตำแหน่ง
10/02/2023

สายไอทีปลดอีก! Yahoo เล็งปลดพนักงานราว 20%

Yahoo เผยจะปลดพนักงานราว 1,000 ตำแหน่งหรือร้อยละ 20 ของบุคลากรทั้งหมดบริษัทภายในสิ้นปีนี้ โดยมีเป้าหมายในการยกระดับแผนกที่ทำงานในด้านการโฆษณา
21/01/2023

Elon Musk โต้รายงาน CNBC ชี้ Twitter ยังมีพนักงานอยู่ถึง 2,300 คน

อีลอน มัสก์ (Elon Musk) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Twitter ระบุผ่าน Twitter ส่วนตัวว่าตอนนี้บริษัทเหลือพนักงานที่ทำอยู่ราว 2,300 คน
21/11/2022

Amazon มีแผนเลิกจ้างพนักงานเพิ่มเติมจนถึงปีหน้า

Amazon เผยว่าการเลิกจ้างพนักงานตามกระบวนการกำหนดแผนรายปีจะดำเนินไปถึงปีหน้า
18/10/2022

Microsoft ยืนยันปลดพนักงานจำนวนมหาศาลเซ่นพิษเศรษฐกิจ

Microsoft ยืนยันว่ากำลังปรับลดบุคลากรจำนวนมากในหลายแผนก อันเป็นผลมาจากเศรษฐกิจในช่วงขาลง หลังจากที่มีข่าวมาก่อนหน้านี้ว่า Microsoft จะปลดพนักงานนับพันคน
14/08/2022

คนมันเยอะไป! บริษัทเทคโนโลยียังคงปลดพนักงานอย่างต่อเนื่อง หลังจ้างมาเยอะเกินในช่วงโควิด

ถึงแม้จะมีรายงานว่าตลาดแรงงานในสหรัฐฯ เริ่มฟื้นตัวขึ้นมาบ้างแล้วหลังจากช่วงโควิด แต่รายงานนี้ไม่มีผลนักกับบริษัทเทคโนโลยี เนื่องจากพวกเขายังคงปลดพนักงานและลดอัตราการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง

PR Partners

See All
Read More

นิสสัน กรุงไทย ผงาดคว้ารางวัลใหญ่ 3 สาขา ในงาน FY2026 Nissan Dealer Conference ย้ำแท่นดีลเลอร์อันดับ 1 ของไทย

บริษัท นิสสัน กรุงไทย จำกัด ผู้จำหน่ายรถยนต์นิสสันอย่างเป็นทางการอันดับ 1 ของประเทศไทย ตอกย้ำความสำเร็จและความเป็นเลิศด้านการบริการอีกครั้ง ด้วยการคว้า 3 รางวัลเกียรติยศระดับประเทศ จากเวทีการประชุมผู้จำหน่ายรถยนต์นิสสันประจำปี FY2026 Nissan Dealer Conference สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการยกระดับมาตรฐานการดูแลลูกค้าอย่างมืออาชีพแบบครบวงจร ภายในงานอันทรงเกียรตินี้ คุณพิสิทธิ์ จันทรเสรีกุล กรรมการผู้จัดการ พร้อมด้วย คุณเอกพงษ์ ลาภเวโรจน์ ผู้จัดการทั่วไป บริษัท นิสสัน กรุงไทย จำกัด ได้เป็นตัวแทนองค์กรขึ้นรับมอบรางวัลแห่งความภาคภูมิใจสูงสุดถึง
05/06/2026

เปิดเวที “Demand-Supply Research Matchmaking” เชื่อมงานวิจัยสู่อุตสาหกรรมสุขภาพดิจิทัล

เตรียมพบกับกิจกรรม "Demand-Supply Research Matchmaking" เวทีสำคัญที่จะเชื่อมโยงโจทย์ความต้องการจากภาคอุตสาหกรรม เข้ากับผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนอนาคตวงการการแพทย์และสุขภาพดิจิทัลของประเทศไทย ภายในงานเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้เจาะลึกข้อมูลสำคัญจากหลากหลายภาคส่วน และร่วมสร้างเครือข่ายความร่วมมือเพื่อต่อยอดผลงานสู่ความสำเร็จในเชิงพาณิชย์ โดยมีกิจกรรมไฮไลต์ที่น่าสนใจ ประกอบด้วย การรับฟังความต้องการและโจทย์ด้านนวัตกรรมจากผู้ประกอบการในภาคอุตสาหกรรมโดยตรง การอัปเดตมุมมองและประสบการณ์เกี่ยวกับการพัฒนานวัตกรรมจากสตาร์ตอัป (Startup) ด้านเทคโนโลยีสุขภาพ (Healthtech) การรับชมการนำเสนอโครงการวิจัยและนวัตกรรมจากสถาบันชั้นนำของประเทศ การเปิดพื้นที่สร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างนักวิจัย นักลงทุน หน่วยงานภาครัฐ และภาคธุรกิจ กำหนดการและสถานที่จัดงานกิจกรรมดังกล่าวเปิดให้ผู้ที่สนใจเข้าร่วมฟรีโดยไม่มีค่าใช้จ่าย วันและเวลา: วันพฤหัสบดีที่ 25 มิถุนายน พ.ศ. 2569 เวลา 14.30 - 17.30 น. สถานที่: แกรนด์ฮอลล์ 3 (Grand Hall 3) ชั้น 3 ทรู ดิจิทัล พาร์ค เวสต์ (True Digital Park West) ผู้ที่สนใจสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและลงทะเบียนเข้าร่วมงานได้ที่เว็บไซต์ https://www.ict.mahidol.ac.th/aihealthcare/ หรือติดตามรายละเอียดการจัดงานเพิ่มเติมได้ทางเฟซบุ๊ก https://www.facebook.com/share/p/14ZwN7kb7xh/
30/05/2026

Disrupt Health Impact Fund ลงทุน “Osteoboost” สตาร์ตอัปสหรัฐฯ Wearable ชะลอภาวะมวลกระดูกลดลง

กองทุน Disrupt Health Impact Fund ประกาศเดินหน้าลงทุนใน Osteoboost สตาร์ตอัปสาย Women’s Health Tech จากสหรัฐอเมริกา ผู้คิดค้นนวัตกรรมอุปกรณ์สวมใส่ (Wearable) รายแรกและรายเดียวในปัจจุบันที่ผ่านการรับรองจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาแห่งสหรัฐอเมริกา (FDA) ให้เป็นอุปกรณ์ทางการแพทย์สำหรับชะลอภาวะกระดูกบาง ตัวอุปกรณ์ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี Precision Vibration Therapy ช่วยยับยั้งการลดลงของมวลกระดูกบริเวณกระดูกสันหลังและสะโพก ซึ่งเป็นจุดเสี่ยงอันตรายที่สุดสำหรับผู้หญิงวัยหมดประจำเดือน ผลการทดสอบทางคลินิกยืนยันว่าผู้ใช้งานสามารถลดอัตราการสูญเสียมวลกระดูกได้ถึง 85% และรักษาความแข็งแรงของกระดูกไว้ได้สูงถึง 83% โดยปราศจากผลข้างเคียง ทั้งนี้ Disrupt Health Impact Fund และ Osteoboost มีหมุดหมายร่วมกันที่จะนำนวัตกรรมเปลี่ยนโลกนี้เข้ามาทำตลาดในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เพื่อรองรับความต้องการของกลุ่มสังคมสูงวัยที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง นายกระทิง พูนผล ประธานกองทุน Disrupt Health Impact Fund, กองทุน 500 TukTuks Fund และ ORZON Ventures เผยว่า ภาวะกระดูกพรุน (Osteoporosis) และภาวะกระดูกบาง…
28/05/2026

ทรูเปิดบ้าน TRUE AF 2026 รับ 12 นักล่าฝัน ส่งต่อพลังฝันคนรุ่นใหม่ ก่อนเริ่มเรียลลิตี้ บนทุกแพลตฟอร์มทรู

บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นำโดย คุณซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและพนักงาน ร่วมเปิดบ้านต้อนรับ 12 นักล่าฝันจากเวที “TRUE AF 2026” ณ อาคารทรู ทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก อย่างอบอุ่น พร้อมจัดกิจกรรมสุดพิเศษเพื่อต้อนรับเข้าสู่ “ครอบครัวทรู” อย่างเป็นทางการ มุ่งเป็นแรงสนับสนุนสำคัญในการผลักดันความฝัน ศักยภาพ และแรงบันดาลใจของคนรุ่นใหม่ให้เติบโตอย่างไร้ขีดจำกัด เซอร์ไพรส์แรก ! 12 นักล่าฝันบุกสร้างรอยยิ้มกลางทรู ทาวเวอร์ บรรยากาศเริ่มคึกคักตั้งแต่บริเวณชั้น G เมื่อ 12 นักล่าฝัน True AF 2026 ปรากฏตัวสร้างเซอร์ไพรส์และร่วมกิจกรรมสนุก ๆ แจกความสดใสให้แก่พี่ ๆ พนักงานอย่างใกล้ชิด ทำเอาทั้งอาคารเต็มไปด้วยรอยยิ้มและเสียงหัวเราะ ก่อนจะปิดท้ายโมเมนต์อันอบอุ่นด้วยการมอบดอกไม้เพื่อเป็นกำลังใจให้แก่น้อง ๆ ทั้ง 12 คน จากนั้นทั้งหมดได้ขึ้นสู่ชั้น 31 ซึ่งถูกเนรมิตให้เป็นพื้นที่จัดงานเลี้ยงต้อนรับสุดเก๋ในบรรยากาศเป็นกันเอง พร้อมเปิดคลิปวิดีโอสุดพิเศษพาน้อง…